領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)員工說這個(gè)項(xiàng)目你做一下，什么什么時(shí)候完成。但是并沒有說要做到什么程度，那我們應(yīng)該用什么態(tài)度去對(duì)待這個(gè)任務(wù)。 往往在執(zhí)行的過程中，有一部分員工只是停留在“做”的表面層面上，卻忽視了“做好”的結(jié)果層面。 那么，要怎樣才能保證“做好”呢？ ...[全文]
優(yōu)秀的人總是優(yōu)秀的那么的相似，也許就是這些他們相同的地方是優(yōu)秀的人應(yīng)該具備的品質(zhì)。 心理學(xué)家們一直在研究人的個(gè)性以預(yù)測(cè)人們的行為，也提出了各種不同的理論模型。其中有個(gè)模型在過去的10年中贏得了廣泛的認(rèn)可，它叫做“5大性格模式”。這5大性格模式特征包括...[全文]
第一傻：沒有危機(jī)意識(shí) 前一年，各種媒體近乎沒有腦子地爆炒網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)，導(dǎo)致一大批熱血青年投奔網(wǎng)站，似乎認(rèn)定只要到了網(wǎng)站就離富翁不遠(yuǎn)了。有一部分人還清醒，知道何時(shí)進(jìn)、何時(shí)退。而另一部分是徹頭徹尾地暈菜了，某大網(wǎng)站被迫關(guān)張呀，這些負(fù)面消息似乎對(duì)他們沒有任...[全文]
女生在職場(chǎng)上可以說是很厲害了，甚至有些要超過男性。但是還是會(huì)遇到因?yàn)槭桥械穆闊?，女生在職?chǎng)上該怎么取得別人的信任。 1、重塑自信 自卑是工作最大的敵人，所以你要做的第一件事是尋回自信。拿出當(dāng)年你在大學(xué)里參加辯論賽時(shí)的玉樹臨風(fēng)，參加卡拉OK...[全文]
職場(chǎng)是殘酷的，它不允許你停下你的腳步，你停下就有人立馬替代了你。每個(gè)人都在拼命奮斗不想落后，不想被替代。 以前，經(jīng)常加班的我，每次下班走出寫字樓以后，回頭望著寫字樓仍有星星點(diǎn)點(diǎn)的亮光時(shí)，我知道那代表著還有人在默默的加班。 拖著疲憊的身軀，看著燈...[全文]
1.入坐要輕緩，上身正直，人體重心垂直向下，腰部挺起，脊柱向上伸直，胸部向前挺，雙肩放松平放，軀干與頸、髖、腿、腳正對(duì)前方； 2.手自然放在雙膝上，雙膝并攏； 3.雙目平視，面帶笑容； 4.坐時(shí)不要把椅子坐滿（服務(wù)人員應(yīng)坐椅子的...[全文]
前些日子，去好友那蹭飯，中間因?yàn)楣ぷ鞒隽它c(diǎn)問題，便用她電腦上了一下網(wǎng)，解決工作。我說我們?nèi)豪锏娜撕枚?，她說，我們下班后，工作群里從來都沒人說話，大家下班后也不上工作QQ，有的人甚至連電話都是分開的。 大多數(shù)職場(chǎng)人，應(yīng)該都會(huì)有這樣的想法：絕不要把工...[全文]
今天中午和行政部門同事小曹一起吃飯的時(shí)候，聽她吐槽了一件事情，讓我們都有些無語。今年我們公司新進(jìn)來一批員工，小曹說領(lǐng)導(dǎo)讓她把新來員工的基本信息統(tǒng)計(jì)一下，并添加到辦公系統(tǒng)的員工檔案里面。為了能夠采集新員工的信息，小曹就做了一張電子表格，發(fā)送給每位新來的同事，...[全文]
我們老板是一個(gè)50歲左右，長(zhǎng)得胖胖的，像彌勒佛一樣的中年男人，走路說話穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)，干什么事情都非常謹(jǐn)慎，說話辦事力求穩(wěn)妥。 對(duì)我們這群年輕人，他的評(píng)價(jià)就是年輕氣盛呀！ 私底下他會(huì)告誡我們，行走職場(chǎng)，說話一定要穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)，做人鋒芒內(nèi)斂，不要鋒芒畢...[全文]
職場(chǎng)中和同事關(guān)系處的好是一件很好的事。但是不能因?yàn)殛P(guān)系好就完全放下戒備，有些話能和同事聊，有些卻是不能的。 1.盡量不要談?wù)摴べYA和B是一前一后進(jìn)的公司，而且是在同一個(gè)部門里工作，崗位也一樣。新員工剛進(jìn)公司的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)就說明了一點(diǎn)：公司里工資是保密的...[全文]
城市里的職場(chǎng)白領(lǐng)們生活節(jié)奏比較快，所以對(duì)于自己的身體不能照顧的到。以下幾種辦公族惡習(xí)看看你占了幾條。 1、過量咖啡 過量飲用咖啡會(huì)誘發(fā)頭部疼痛，這是因?yàn)榇罅康目Х纫驎?huì)讓頭部中樞神經(jīng)處于高度興奮狀態(tài)，使得心率加快、腦部血液輸出量劇增，從而讓頭部...[全文]
推薦如下項(xiàng)目參考： 1、美甲店 美甲店絕對(duì)是屈指可數(shù)的暴利行業(yè)，而且是十分適合女性朋友的一個(gè)項(xiàng)目。尤其是年輕的女性朋友，與年輕人在一起，沒有代溝，會(huì)更容易的打成一片，所以美甲店也是女性朋友創(chuàng)業(yè)的不錯(cuò)的選擇。 美甲店自從引進(jìn)國(guó)內(nèi)，在短時(shí)...[全文]
不少人在職場(chǎng)上總是謹(jǐn)小慎微處事，生怕得罪了別人，生怕與別人處不好關(guān)系。有的時(shí)候，為了獲取別人的認(rèn)可，會(huì)做一些“討好”的事情，比如總是答應(yīng)別人的各種要求，當(dāng)別人侵犯到自己的正當(dāng)利益時(shí)委曲求全等等?？墒?，這種討好型人格真的會(huì)被他人喜歡嗎？擁有討好型人格的員工真...[全文]
(1)對(duì)上司先尊重后磨合 任何一個(gè)上司，干到這個(gè)職位上，至少有某些過人之處。他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和待人處世方略，都是值得職業(yè)女性學(xué)習(xí)和借鑒的。職業(yè)女性應(yīng)該尊重他們精彩的過去和驕人的業(yè)績(jī)。但每一個(gè)上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是聽并無必...[全文]
職場(chǎng)上人人都渴望成功，想要升職加薪。但是并不是人人都能成功，別做以下六種職場(chǎng)人，你升職的可能就更大。 伴郎型 這種人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分發(fā)揮自己的潛能。在你用心時(shí)，你的工作是一流的，你的處事態(tài)度始終像伴郎一樣，不想喧賓奪主，...[全文]
1、過于專注細(xì)節(jié) 有人做事希望面面俱到，卻花了80%的時(shí)間在做20%的細(xì)節(jié)工作。應(yīng)放棄完美主義念頭，允許在小問題上有失誤。先完成重要任務(wù)，再做日常雜務(wù)。 2、將問題歸咎于他人 把問題歸于外因，會(huì)失去改變現(xiàn)狀的努力。即使有能力，不...[全文]
當(dāng)你有了一份新工作，還不熟悉環(huán)境的時(shí)候，該怎么快速融入新環(huán)境呢？ 1、放正心態(tài)，積極主動(dòng)，虛心請(qǐng)教，多學(xué)多問 無論你是否有工作經(jīng)驗(yàn)，你進(jìn)入一個(gè)新公司和新的工作環(huán)境，都有很多需要你去學(xué)習(xí)的東西。每個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)文化和工作模式，不要去生搬硬...[全文]
上帝很公平，給了你智商以后就不會(huì)給你太多的情商。但是也有智商和情商共存的人只是比較少。前天不足沒關(guān)系可以用智商和經(jīng)驗(yàn)來彌補(bǔ)。記住下面這幾點(diǎn)。 1、對(duì)最熟悉、最親切的人，依然保持尊重和耐心 大多數(shù)人常常會(huì)有這樣的煩惱：“把笑臉?biāo)徒o了別人，卻把脾氣...[全文]
1 前幾天晚上，有個(gè)前同事找我有點(diǎn)事，隨后問我，為什么她當(dāng)初在公司待了五、六年，沒有功勞也有苦勞，可領(lǐng)導(dǎo)依舊不肯重用？ 雖然當(dāng)時(shí)我的回答是，這是公司的失誤，沒有好好珍惜人才。但我心里很清楚，她的問題究竟在哪里，畢竟當(dāng)局者迷，旁觀者清。 ...[全文]
淇淇和小洋是我們公司的兩位員工，倆人雖然不是一個(gè)部門，但是都?xì)w同一位領(lǐng)導(dǎo)管理。 淇淇是市場(chǎng)專員，平日里做些市場(chǎng)宣傳物料、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、聯(lián)系會(huì)議等這類的工作，偶爾幫忙做個(gè)標(biāo)書，工作沒什么難度，都是事務(wù)性的工作。 可是淇淇從入職到現(xiàn)在，惹怒了領(lǐng)導(dǎo)幾...[全文]