崗位職責(zé)：1. 潛在供應(yīng)商的審核、及開發(fā)、并就識(shí)別出的問題給出系統(tǒng)性整改方案，監(jiān)督供應(yīng)商有效執(zhí)行。 2. 負(fù)責(zé)搭建外購件APQP，并監(jiān)督控制供應(yīng)商完成開發(fā)工作。3. 負(fù)責(zé)外購件零件PPAP文件收集，審核，整改，并完成相應(yīng)批準(zhǔn)。4. 負(fù)責(zé)前期開發(fā)階段，外購件零件履歷定義，跟蹤，確認(rèn)工作、零件尺寸的匹配，整改，及認(rèn)可工作。5. 負(fù)責(zé)外購件零件的質(zhì)量問題改進(jìn)，并驗(yàn)證相應(yīng)解決措施有效性，直至問題徹底關(guān)閉。6. 負(fù)責(zé)制定、簽署對(duì)供應(yīng)商的規(guī)范要求，確保規(guī)范內(nèi)容覆蓋質(zhì)量和周期試驗(yàn)的要求。7. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績考核，供應(yīng)商定期審核，年度過程審核，并督促供應(yīng)商針對(duì)業(yè)績不符合項(xiàng)目進(jìn)行整改匯報(bào)。8. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商過程能力的系統(tǒng)提升。 9. 策劃并建立供應(yīng)商質(zhì)量績效管理體系，并定期統(tǒng)計(jì)、分析供應(yīng)商質(zhì)量績效，并就質(zhì)量績效不符合情況，指導(dǎo)供應(yīng)商實(shí)施有效改進(jìn)。 任職資格：1. 熟悉汽車行業(yè)，或者機(jī)電行業(yè)供應(yīng)商管理相關(guān)流程及工具，熟悉TS16949質(zhì)量管理體系要求。2. 具有良好的質(zhì)量管理能力，掌握SPC、FMEA、APQP、PPAP、8D等各種質(zhì)量工具。3. 具有良好的抗壓能力與學(xué)習(xí)能力。4. 具有良好的協(xié)調(diào)、溝通、分析、統(tǒng)籌能力。5. 具備獨(dú)立發(fā)現(xiàn)、解決問題和提供決策支持的能力6. 具有6SIGMA、質(zhì)量等相關(guān)證書者優(yōu)先 7. 本科及以上

庫卡是世界幾家頂極為自動(dòng)化生產(chǎn)行業(yè)提供柔性生產(chǎn)系統(tǒng)，機(jī)器人，夾具，模具及備件的供應(yīng)商之一。庫卡的客戶幾乎遍及所有的汽車生產(chǎn)廠家。同時(shí)我們也是歐洲，北美洲，南美洲及亞洲的主要汽車配件及綜合市場的主要供應(yīng)商。 庫卡已在中國市場上活躍了二十多年。2000年9月，德國庫卡系統(tǒng)集團(tuán)在中國上海建立了第一家子公司--庫卡自動(dòng)化設(shè)備（上海）有限公司。2004年7月，德國庫卡系統(tǒng)集團(tuán)在中國上海成立了第二家全資子公司--庫卡柔性系統(tǒng)制造（上海）有限公司。在過去的十二年中，庫卡柔性系統(tǒng)制造從最初的2名員工已發(fā)展壯大到300多名員工。在所有庫卡員工的不懈努力下，庫卡柔性系統(tǒng)已經(jīng)成為汽車生產(chǎn)自動(dòng)化領(lǐng)域的領(lǐng)跑者，白車身生產(chǎn)線的交鑰匙工程成為庫卡集團(tuán)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)之一。我們面向高端汽車制造廠和高端車型，為客戶提供集規(guī)劃、設(shè)計(jì)、制造、安裝、調(diào)試、售后支持和咨詢?yōu)橐惑w的高端解決方案和服務(wù)。近幾年，動(dòng)力總成裝配線和測試線業(yè)務(wù)也取得了迅猛的發(fā)展。2015年3月，公司正式更名為庫卡柔性系統(tǒng)（上海）有限公司。