對于這個崗位我們希望提前和您達成一致：1、專業(yè)知識：數(shù)據(jù)從業(yè)務(wù)中來，到業(yè)務(wù)中去，期待您具備專業(yè)的車險業(yè)務(wù)知識，洞察數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)的內(nèi)在邏輯和聯(lián)系；2、結(jié)果導向：該崗位高度期待結(jié)果導向，項目過程中所遇到的各種不同問題，需要您從結(jié)果和效果出發(fā)，提出問題的同時給出解決問題的建議；3、團隊合作：該崗位需要不同崗位的同事為你提供支持，希望您具備團隊意識，主動溝通和協(xié)調(diào)，獲得幫助。崗位職責描述：1、項目整體控制：作為業(yè)務(wù)分析專家，配合業(yè)務(wù)負責人，完成公司項目的整體推進和落地，專注業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析方向；2、分析方案：在業(yè)務(wù)負責人的帶領(lǐng)下，收集業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息，根據(jù)不同場景，通過分析數(shù)據(jù)給出決策建議，并與多方客戶溝通協(xié)調(diào)，敲定合作方案；3、項目資料和數(shù)據(jù)管理：根據(jù)項目目標，統(tǒng)籌相關(guān)的數(shù)據(jù)收集、評估、沉淀、整合、分析、監(jiān)控與更新。負責業(yè)務(wù)相關(guān)的文案和數(shù)據(jù)資料的系統(tǒng)性歸檔和標準化監(jiān)控和報表，確保在業(yè)務(wù)開展過程中提供關(guān)鍵性結(jié)論和建議從而達成業(yè)務(wù)量化指標；4、對內(nèi)外報表：對項目運作中的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行持續(xù)關(guān)注，通過客戶階段報告、客戶業(yè)務(wù)報告等形式，推進項目運作，提高業(yè)務(wù)規(guī)模；5、項目復盤：收集項目信息，進行項目復盤，洞察業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，定期回顧總結(jié)以評估項目效果，迭代流程提高復制推廣的效率。任職要求（必須）：1、統(tǒng)招研究生以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計、分析、計算機、精算等相關(guān)專業(yè)。具有３年以上分析相關(guān)工作經(jīng)驗；2、熟悉車險業(yè)務(wù)基本知識，善于洞察車險數(shù)據(jù)與車險業(yè)務(wù)的內(nèi)在聯(lián)系，注重數(shù)據(jù)的準確度與數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系；3、較強的溝通能力和溝通意愿，能夠完成內(nèi)部和外部數(shù)據(jù)相關(guān)的各方協(xié)調(diào)；4、熟練使用Office辦公軟件，至少包含Word/Excel/PPT。注：這是一個管理層關(guān)注度極高的崗位，未來成長性強，因此更適合掌握分析能力，同時在個人未來職業(yè)規(guī)劃中對于綜合能力的廣度和經(jīng)營管理序列有追求的外向型、溝通協(xié)調(diào)應(yīng)用型分析候選人，不鼓勵追求數(shù)據(jù)模型技術(shù)深度和科研型候選人申請。加分項：車險中介從業(yè)經(jīng)驗，車險項目管理經(jīng)驗。崗位亮點：1、團隊背景優(yōu)秀，管理扁平，氛圍輕松，內(nèi)部協(xié)作簡單高效；2、崗位資源傾斜，職業(yè)發(fā)展機會多；3、全額五險一金，體檢、健身、旅行等福利全覆蓋。

50強大數(shù)據(jù)保險科技企業(yè)，由保險行業(yè)資深精算師、業(yè)務(wù)實施專家創(chuàng)辦，是一家以數(shù)據(jù)連接渠道端和保險端的保險金融科技中臺公司。七炅科技專注于成為保險金融行業(yè)內(nèi)外數(shù)據(jù)的加工商和連接器，填補保障需求和保險金融產(chǎn)品之間的斷裂層。在為保險金融領(lǐng)域提供專業(yè)工具和產(chǎn)品設(shè)計服務(wù)的同時，與渠道端和數(shù)據(jù)提供方分享價值，促進產(chǎn)業(yè)鏈條的高效率運作和互相促進。具體體現(xiàn)在三個主要方面的自動化和產(chǎn)品化：?收集信息和數(shù)據(jù) （把原材料整理好 – 類比買菜洗菜切菜）?風控模型和算法（把菜炒到色香味俱佳 – 類比大廚炒菜）?落地應(yīng)用和實施 （幫助餐廳擺盤和吆喝 – 類比招呼顧客完成交易）七炅科技--------------------------------------------------------------------------------公司處在早期階段，現(xiàn)階段以尋找“隊友”為主，能力特別優(yōu)秀的“員工”為輔，并分別給予不同的職級和薪酬體系。兩者區(qū)別如下：團隊隊友：為目標（mission）而工作明確目標，討論方案，制定計劃，實施執(zhí)行隊友之間討論不足之處并討論解決方案和創(chuàng)始人一起工作（work with founder/manager）接受粗糙的湊合和不到100分的結(jié)果，并愿意承擔風險選擇在某些事情上投入，其他方面會受影響比自己強的人，希望他們趕緊加入團隊公司員工：為任務(wù)（task）而工作被告知應(yīng)該做什么，完成后等待下一個指令并有效執(zhí)行員工之間分享不滿和不足之處為創(chuàng)始人/上級工作（work for founder/manager）追求工作結(jié)果的盡善盡美，避免風險和不足追求平衡的和穩(wěn)定比自己強的人可能是自己的競爭者誠摯歡迎加入七炅團隊！