本人工作十年，已是一家外企的部門經理（IE和Lean)，在目前公司做了5年，先需要換工作。 1.職位和薪資都滿足 2.職位不足（降低），薪資滿足 請問第2種方案，是否對長期職業(yè)發(fā)展不利？ 希望各位專家?guī)兔Ψ治?，謝謝！
|2015/10/15 14:41
我現在的工作情況是屬于職位不足，薪資滿足。個人感覺對長期職業(yè)發(fā)展不利！
一年以前我是集團一個金屬礦山企業(yè)的總經理，目前內部調動到另外一個金屬礦山企業(yè)任職總工程師，工作了近一年的時間，薪水比總經理的職位高大約十萬元，但現在感覺自己對原來負責全面工作時的一部分業(yè)務，已經沒有原來的敏感性。所以我認為這種狀態(tài)是對職業(yè)長期發(fā)展不利的。
如果你能永遠呆在這個公司，倒也沒有不利；如果你將來要換個企業(yè)，那么你的局限性就在于你沒有辦法成為領導，或者說你拿到的薪水和待遇甚至不會炒過你現在。
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