薪酬主管含義

　　薪酬主管，也稱(chēng)為薪酬福利主管，是指企業(yè)中負(fù)責(zé)員工的薪酬福利的各項(xiàng)日常管理工作的基層管理人員。

　　薪酬主管的直接上級(jí)是人力資源經(jīng)理，直接下級(jí)是薪酬福利專(zhuān)員。


薪酬主管崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助人力資源經(jīng)理制定企業(yè)的薪酬福利體系;

　　2.不斷修改和完善薪酬福利體系;

　　3.定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù);

　　4.根據(jù)企業(yè)相關(guān)薪酬管理制度以及企業(yè)員工的具體表現(xiàn)，審定員工的薪資以及獎(jiǎng)金發(fā)放情況;

　　5.根據(jù)員工崗位變動(dòng)或升降情況，依據(jù)企業(yè)相關(guān)薪酬管理制度調(diào)整員工薪資;

　　6.協(xié)助人力資源經(jīng)理不斷的完善公司的激勵(lì)機(jī)制，并提出合理化的建議。