職場(chǎng)中有各形形色色的人，而與這些性格大都不相同的人正確相處，是每個(gè)人都必須得經(jīng)歷的事情。在相處問(wèn)題上，千萬(wàn)不能馬虎，否則就會(huì)出現(xiàn)交友不慎的問(wèn)題。所以我們?cè)撊绾稳喽ㄒ粋€(gè)人值不值得深交呢？今天就教大家用以下4個(gè)方法去分辨身邊的同事。 1.那些對(duì)你愛(ài)答不...[全文]
何謂職場(chǎng)焦慮癥？當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己具備以下幾種狀態(tài)時(shí)，說(shuō)明你已經(jīng)有了“職場(chǎng)焦慮癥”。 1、人際關(guān)系焦慮 在辦公室里不喜歡說(shuō)話、不喜歡和同事談?wù)撌虑?、害怕和他人交心，總是?dān)心受到傷害； 2、溝通焦慮 工作中不喜歡和同事溝通，認(rèn)為只要把自己的事情干...[全文]
先說(shuō)一個(gè)我剛上班的故事。 我剛剛上班時(shí)，第一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)大家都不是很喜歡他。我當(dāng)時(shí)很年輕，并沒(méi)有想那么多，領(lǐng)導(dǎo)吩咐干什么我就干什么。 別人的項(xiàng)目都在外地，但他給我的第一個(gè)項(xiàng)目就在武漢，離家近，每天工作完就能回家，我很高興，后來(lái)才知道這個(gè)項(xiàng)目別人不...[全文]
其實(shí)很多職場(chǎng)人喜歡拿自己的工作和處境進(jìn)行茶余飯后的談資，特別是和朋友聊起最近的境況，似乎要把工作上的所有不順心都吐槽出來(lái)。 偶爾的抱怨有助于我們緩解職業(yè)壓力，但是，天天抱怨自己的工作，職業(yè)發(fā)展就要亮起紅燈了。 1.不思進(jìn)取，不愿跳出舒適區(qū) ...[全文]
剛步入職場(chǎng)的新人都想找一份“好工作”，那究竟什么才是傳說(shuō)中的好工作呢。是你感興趣的還是關(guān)于本專業(yè)的？其實(shí)都不是，因?yàn)闊o(wú)論你是堅(jiān)持興趣還是從事本專業(yè)，未來(lái)都存在很大的不確定性——可能你會(huì)平步青云，也有可能荊棘叢生。那一份好工作究竟有什么衡量標(biāo)準(zhǔn)呢？ 1...[全文]
要想在職場(chǎng)中立足，首先得有一個(gè)基本的準(zhǔn)則，才能去考慮自己的職業(yè)發(fā)展，如果自己在公司里生存都是問(wèn)題，考慮的再深遠(yuǎn)都于事無(wú)補(bǔ)，下面小編為大家分享四個(gè)保護(hù)自己的方式。 1.用自己的堅(jiān)決態(tài)度，告訴別人老實(shí)并不代表好欺負(fù) 不管做什么事情，開(kāi)始的時(shí)候就...[全文]
作為職場(chǎng)人士，在職場(chǎng)廝殺多年后，多少都會(huì)遭遇職場(chǎng)天花板，想上上不去，想下下不來(lái)，作為HR，更是如此。一般的HR，呆在一般的企業(yè)，干了多年后，都會(huì)小有成就，混得一崗半職，然而，在此基礎(chǔ)上，想要再往上爬，卻是很難，想要換崗、換東家，亦是更難。 絕大多數(shù)的...[全文]
前幾天，總裁辦的一個(gè)女員工，被全集團(tuán)內(nèi)通報(bào)了，因?yàn)樗┝艘患都绨虻纳弦乱约俺倘箙⒓恿艘粋€(gè)政府簽約的儀式，而這身裝扮，正好被集團(tuán)董事長(zhǎng)給看到了。董事長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)沒(méi)有發(fā)作，回到公司后，要求總裁辦主任全集團(tuán)內(nèi)通報(bào)，并對(duì)該員工預(yù)計(jì)記過(guò)處分。 女員工很委屈，在朋...[全文]
相信每個(gè)人在職場(chǎng)都會(huì)因?yàn)槟承┰蚴艿脚u(píng)，有的人會(huì)因?yàn)槭懿涣伺u(píng)而惱羞成怒，而有的人則會(huì)坦然接受，并且通過(guò)批評(píng)找到自己的不足，讓自己成長(zhǎng)起來(lái)。那究竟在職場(chǎng)中，我們應(yīng)該怎么面對(duì)批評(píng)呢？ 1.冷靜下來(lái)，讓批評(píng)你的人先把話說(shuō)完。 當(dāng)被批評(píng)時(shí)，你先...[全文]
團(tuán)結(jié)就是力量，人人得知的道理，三個(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮，團(tuán)結(jié)的力量是非常的可怕的，也是非常的重要的，一個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)，也不可能和一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量相抵抗，這就是為什么在職場(chǎng)中都呼吁大家一定要團(tuán)結(jié)工作的原因所在，下屬的不團(tuán)結(jié)，勢(shì)必會(huì)影響工作的順利進(jìn)行、公司的業(yè)績(jī)更是不會(huì)得...[全文]
朋友小圓最近很糾結(jié)，他想離職，卻不知道該不該離。起因是前段時(shí)間他們公司換了一批高管，他們沒(méi)來(lái)之前，公司還在正常發(fā)展，但他們來(lái)了之后，反而將整個(gè)公司帶上了絕路，甚至瀕臨破產(chǎn)。 小圓是一年前進(jìn)入這家公司的，當(dāng)時(shí)公司才剛剛成立，一切都是新的。小圓一去，就當(dāng)...[全文]
員工無(wú)論多優(yōu)秀，在龐大的企業(yè)體制面前仍然屬于弱勢(shì)群體。員工在工作中被主管領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)是常有的事兒，有的確實(shí)是員工做的不好，被罵也是無(wú)可厚非，但有時(shí)候問(wèn)題可能是出在管理層身上。 比如： 1.對(duì)業(yè)務(wù)不懂，只知道瞎指揮。該管的不管，不該管的弄得一團(tuán)糟...[全文]
凡事都有一個(gè)度，要有分寸感。要記住領(lǐng)導(dǎo)可以是朋友，但是在職場(chǎng)上他永遠(yuǎn)只是領(lǐng)導(dǎo)。平常對(duì)你再好，他也是要計(jì)較你作為員工的好壞的。在單位里，和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系再好，也不能說(shuō)這幾句話，否則你會(huì)輸?shù)煤軕K。 1.某家公司想高薪挖我 當(dāng)你對(duì)老板說(shuō)這句話的時(shí)候，...[全文]
朋友小權(quán)，某家公司的高管，本來(lái)職場(chǎng)生活過(guò)得風(fēng)生水起，最近卻跟我們說(shuō)他辭職了。當(dāng)大家都在恭喜他另謀高就時(shí)，他卻表示自己是“裸辭”。聽(tīng)到這個(gè)消息時(shí)我也表示很詫異，后來(lái)問(wèn)了小權(quán)原因才知道，他在原來(lái)的那個(gè)公司工作壓力太大了，不僅平日里常常要加班，領(lǐng)導(dǎo)還總是交給他一些“...[全文]
身在職場(chǎng)中有許許多多的事情是我們身不由己，每天面臨著很多未知的事，被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥、被同事欺壓、等等很多事情，在面臨著這些的情況還要有一個(gè)好的情緒去處世。 1.靜 在單位里就是工作的，要保持肅靜，保持安靜，不能天天風(fēng)風(fēng)火火的，讓人感覺(jué)你這個(gè)人不穩(wěn)...[全文]
現(xiàn)如今，最后一批90后都已經(jīng)成年，00后也開(kāi)始異軍突起?；叵脒^(guò)去這幾年，90后真是被貼了太多的標(biāo)簽。什么任性啊、太浮躁啊….尤其是在職場(chǎng)中，這種現(xiàn)象更是顯而易見(jiàn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也是很苦惱，這樣具有“個(gè)性”的九零后員工初入職場(chǎng)該如何選擇并做好培養(yǎng)工作。 有的...[全文]
前幾天我接到一個(gè)非常奇怪的電話，那個(gè)人在電話里面惡狠狠地問(wèn)我是不是誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)。我回答說(shuō)是，然后他特別不客氣的讓我到某一個(gè)地方來(lái)取快遞。我很奇怪，快遞不是上門派送嗎？他語(yǔ)氣不善的說(shuō)，因?yàn)榍皫滋炷汶娫挻虿煌ǎ袁F(xiàn)在他不送了。然后不等我說(shuō)話，就惡狠狠地掛掉了電話。 ...[全文]
今年年中的時(shí)候跟兩個(gè)大學(xué)同學(xué)聚會(huì)，才知道其中一個(gè)早已交了首付，在深圳買了自己的第一套房。 房子的地段還不錯(cuò)，小兩居，首付當(dāng)然是家里給出的，貸款自己還。 同學(xué)抱怨說(shuō)：現(xiàn)在月薪稅前15K，到手還要打個(gè)折，每個(gè)月7000多房貸，看別人出去旅游心里...[全文]
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索！法律行業(yè)向來(lái)就是體力和腦力活的結(jié)合體。同學(xué)小晚順利進(jìn)入一家國(guó)內(nèi)比較有名的律師事務(wù)所工作，別人都羨慕她從小都被幸運(yùn)包圍著，干什么都毫不費(fèi)力就會(huì)成功。但其實(shí)每一段毫不費(fèi)力背后都藏著一段拼命努力。這句話在小晚的身上就很好的印證了。 ...[全文]