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人事經(jīng)理崗位職責：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負...
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崗位職責：
1、策劃公司年度市場營銷方案，編制年度、季度、月度市場計劃，并按計劃推進、管理、控制；
2、管理市場銷售團隊，并對團隊成員和相關部門的員工進行銷售培訓和指導，負責評估和激勵團隊成員的工作；
3、負責編制本部門各項費用預算，并控制相關費用，使其利用合理；...
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施工經(jīng)理
15-20萬 | 泰州市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內反饋
? 根據(jù)公司工程部的標準作業(yè)程序和最好的工作措施，遵循安全、質量和環(huán)境標準,在項目施工或改造期間，管理所有的電氣操作施工團隊。
Manages all operational electrical construction teams during construc...
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招商副總
30-40萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內反饋
招商副總崗位職責：
1、市調、項目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃及品牌落位等工作；
2、負責項目招商推廣及營運企劃工作；
3、負責項目的開業(yè)后營運管理工作；
4、負責完成項目收租、收費、廣告位出租等經(jīng)營指標。
5、不超過40歲，大專及以上學歷；
6、具有完整的商業(yè)廣...
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物業(yè)副總
30-35萬 | 沈陽市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內反饋
物業(yè)副總崗位職責：
1. 對各商業(yè)管理公司目標責任書物業(yè)相關指標進行控制、管理和考核，帶領團隊完成相關經(jīng)濟及管理指標；
2. 核定所在公司物業(yè)管理費用年度指標，季度年度預算；負責分管的城市綜合體配套完善物業(yè)管理及管控；
3. 項目開發(fā)期的物業(yè)介入工作，制定相關物...
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工程副總
相同職位
30-35萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內反饋
工程副總崗位職責：
1. 對各商業(yè)管理公司目標責任書工程相關指標進行控制、管理和考核；
2. 核定所在公司工程費用年度指標，季度年度預算；負責分管的城市綜合體配套完善工程管理及管控；
3. 解決城市綜合體工程遺留問題，處理工程應急事件，督導節(jié)能技術改造，負責城...
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市場經(jīng)理職責描述：
1. 負責完成公司陽光私募產品發(fā)行與資金募集工作；
2. 負責對銀行、證券公司、期貨公司和第三方等營銷渠道的開發(fā)和維護；
3. 分析目標客戶特征，設計產品的推廣策略，配合推進產品營銷；
4. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立公司及產品品牌管理體系，規(guī)劃...
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客服經(jīng)理崗位職責：
1、制定與客服管理相關的總體流程與反饋機制；
2、從呼叫中心、網(wǎng)上客服等渠道收集客戶關于平臺運營以及產品銷售相關的問題；
3、將客戶的問題及時反映到相關部門并在指定時限內予以解決；
4、歸類匯總各類問題并整理出系統(tǒng)性的FAQ供客服人員使用；
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高級UE設計師
22-30萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內反饋
高級UE設計師工作內容：主導金融理財APP的用戶體驗設計，參與業(yè)務和產品端規(guī)劃，把握用戶需求，改善用戶體驗。跟進設計流程，可帶領UI團隊，制定設計規(guī)范。
高級UE設計師應聘要求：3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)UED經(jīng)驗，優(yōu)秀的交互設計能力，偏重無線端更佳，獨特的創(chuàng)意能力，具備...
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人力資源總監(jiān)崗位職責：
1 、組織制定集團人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；
2 、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3 、擬訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算...
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產品總監(jiān)工作職責：
1.從事PC端、移動端產品規(guī)劃與設計，管理全產品生命周期，對完整用戶體驗負責；
2.收集用戶痛點，調研市場競品，完成需求評估和分析；
3.設計詳細方案，撰寫需求文檔，輸出demo和PRD；
4.對接產品開發(fā)、測試與驗收，以及上線后生產驗證；
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法務合規(guī)總監(jiān)/高級經(jīng)理崗位描述：
1.構建完善公司法律管理體系，制定、修訂公司的規(guī)章制度、準則等
2.為各業(yè)務部門和各中心提供法律咨詢及可行性解決方案
3.起草、審核重要法律文件
4.提供訴訟支持以及各類法律文件歸檔及統(tǒng)計
5.參與公司重大經(jīng)營決策，提供法律支...
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高級研究員（金融法律研究方向）崗位職責：
1、結合公司相關業(yè)務和具體項目實例，對金融法律理論及實務進行深入研究；
2、與金融機構開展研究和業(yè)務交流，匯總和綜合市場信息、前沿趨勢；
3、參與撰寫與編輯金融法律相關研究報告；
4、參與公司重大金融法律實務項目的研究和...
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產品經(jīng)理崗位職責：
負責產品的需求分析，制定產品發(fā)展規(guī)劃；
負責產品的功能邏輯定義，編寫產品文檔，制作交互設計初稿；
負責項目開發(fā)過程中，與相關人員協(xié)調溝通，控制項目進度；
負責產品上線后運營數(shù)據(jù)跟蹤、用戶反饋跟蹤。
產品經(jīng)理任職資格：
關注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展，...
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高級PHP開發(fā)工程師崗位職責：
1、負責鳳凰全網(wǎng)互動類產品的功能開發(fā)、維護，如：評論、博客、體育直播等；
2、業(yè)務類產品的設計、開發(fā)、維護，如：財經(jīng)理財產品、時尚微信平臺等；
3、內部創(chuàng)新項目的參與或主導，互聯(lián)網(wǎng)前沿技術的引入嘗試和探索。
高級PHP開發(fā)工程師任...
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大客戶經(jīng)理工作責任：
按既定銷售策略，開發(fā)新業(yè)務的同時，維持現(xiàn)有現(xiàn)有業(yè)務。
協(xié)調和領導報價過程。
洽談、處理和推進所有客戶相關業(yè)務，或至少在與客戶的談判中支持其他部門。
為OEM客戶提供及時和相關部門溝通
確保所有的活動都是按照全球關鍵客戶管理的全球戰(zhàn)略。
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生產專員
10-13萬 | 武漢市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內反饋
生產專員職位描述：
1、根據(jù)生產計劃，督促班長保質保量完成當天任務
2、建立和不斷完善所管轄平臺的團隊建設體系
3、帶領班長進行管理巡線，提升整體現(xiàn)場管理水平
4、針對業(yè)績較低的班組，進行及時有效的輔導，迅速提升
5、對于部門、公司的組織各項活動，做好協(xié)調&支...
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集團財務總監(jiān)任職條件：
1、211院校本科及以上學歷，財務或金融專業(yè)，研究生學歷優(yōu)先；
2、年齡35-45歲，有較大規(guī)模的民營企業(yè)、高新技術企業(yè)、大型制造企業(yè)財務總監(jiān)工作經(jīng)驗3年及以上，上市公司管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有完整的財務工作經(jīng)歷，財務專業(yè)知識全面，財務處理...
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集團人力資源總監(jiān)崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。
2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制...
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財務副總
60-80萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內反饋
財務副總崗位職責：
1、建立高效的子公司財務組織體系；
2、優(yōu)化子公司管控流程制度，提高運行效率，防范風險；
3、從財務管理角度幫助子公司提高經(jīng)營管理水平；
4、確保子公司資金安全。
