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PLC工程師（講師）
10-12萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司安排參與電氣設(shè)計(jì)和PLC相關(guān)的技術(shù)服務(wù)支持類工作。2、PLC相關(guān)課程教學(xué)，及對應(yīng)教學(xué)設(shè)備的維護(hù)管理。3、參與相關(guān)課程大綱、課件的制定與審核。崗位要求：1、自動(dòng)化或電氣工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、工業(yè)自動(dòng)化系統(tǒng)集成公司3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉...
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教務(wù)管理
4-6萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新學(xué)員的公寓準(zhǔn)備工作2、負(fù)責(zé)開班前的準(zhǔn)備工作3、負(fù)責(zé)班級的日常課堂事務(wù)4、負(fù)責(zé)人才公寓的日常管理工作5、負(fù)責(zé)配合認(rèn)證部門完成學(xué)員的基礎(chǔ)課程考試和畢業(yè)考試6、組織學(xué)員日?；顒?dòng)（體育競賽、班會(huì)等）以及畢業(yè)典禮7、日常聽課，關(guān)注教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)解決...
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一、主要崗位內(nèi)容：1、開發(fā)客戶資源，對接客戶需求。2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目從啟動(dòng)到驗(yàn)收的全過程跟進(jìn)與管理。3、跨部門協(xié)調(diào)項(xiàng)目的相關(guān)工作及時(shí)協(xié)調(diào)各部門解決項(xiàng)目問題和問題根源分析報(bào)告。4、促進(jìn)定期審核項(xiàng)目會(huì)議中，決議事務(wù)的進(jìn)度狀態(tài)和結(jié)果。5、監(jiān)控跟進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行，合理分配公司資源...
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軟件工程師（視覺）
13-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、使用C# Winform開發(fā)機(jī)器視覺檢測軟件平臺和WPF開發(fā)界面；2、軟件中心部門，參數(shù)多人共同開發(fā)的軟件平臺，開發(fā)基礎(chǔ)單元；3、負(fù)責(zé)軟件的需求、設(shè)計(jì)、開發(fā)、調(diào)試、技術(shù)文檔編寫等工作；4、指導(dǎo)應(yīng)用工程師解決軟件部署與使用問題，必要時(shí)需出差1、本科及以上學(xué)歷，1-3年...
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董事長秘書
相同職位
12-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：1、協(xié)助董事長進(jìn)行業(yè)務(wù)考察，銷售管理等工作；2、負(fù)責(zé)董事長的工作行程、活動(dòng)的安排；3、組織相關(guān)會(huì)議并做好會(huì)議記錄，整理編寫會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)落實(shí)公司的項(xiàng)目會(huì)議等；4、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況；5、負(fù)責(zé)董事長隨行翻譯、行程安排等工作；6、...
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人事總監(jiān)
相同職位
35-60萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與文化建設(shè)1.1承接公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定并落地人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，設(shè)計(jì)更新適配戰(zhàn)略的組織架構(gòu)。1.2主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，傳遞公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化價(jià)值觀，吸引人才。2、組織能力構(gòu)建和培養(yǎng)發(fā)展2.1構(gòu)建企業(yè)任職資格體系，盤點(diǎn)企業(yè)核心通用素質(zhì)能力項(xiàng)和專業(yè)能力要求...
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1、客戶需求技術(shù)方案細(xì)化，完成技術(shù)方案設(shè)計(jì)，3D圖紙與BOM下發(fā)；2、制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃，監(jiān)控設(shè)計(jì)、調(diào)試、驗(yàn)收節(jié)點(diǎn)，確保設(shè)備客戶驗(yàn)收指標(biāo)達(dá)成；3、FA技術(shù)難題攻關(guān)，解決設(shè)備開發(fā)與調(diào)試中的復(fù)雜問題以，主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證設(shè)備關(guān)鍵參數(shù)指標(biāo)。1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；2、8年以上非...
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1、項(xiàng)目管理全流程控制，包含項(xiàng)目全生命周期管理與執(zhí)行；2、客戶需求技術(shù)溝通對接窗口，協(xié)調(diào)機(jī)電軟技術(shù)部門完成方案及評審；3、協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理，跨部門協(xié)作推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展完成計(jì)劃需求；4、成本優(yōu)化，含方案成本、設(shè)計(jì)細(xì)化、采購供應(yīng)鏈、生產(chǎn)調(diào)試成本管控與持續(xù)優(yōu)化。1、統(tǒng)招全日制本科及...
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崗位職責(zé)：1.優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；2.優(yōu)化車間布局，提高空間利用率；3.工時(shí)測量，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定與維護(hù)、設(shè)備工時(shí)預(yù)測；4.推動(dòng)精益生產(chǎn)，對生產(chǎn)效率指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控、分析、改善；5.生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。要求：1.本科及以上學(xué)歷，10年以上工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)...
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1、財(cái)務(wù)規(guī)劃-?主導(dǎo)年度預(yù)算編制流程，協(xié)同銷售、生產(chǎn)、研發(fā)等多部門，收集數(shù)據(jù)并綜合考量市場趨勢、歷史業(yè)績和公司戰(zhàn)略，制定合理全面的年度預(yù)算。-?每季度滾動(dòng)預(yù)測公司財(cái)務(wù)業(yè)績，基于最新業(yè)務(wù)進(jìn)展、市場變化，調(diào)整預(yù)測模型，為管理層提供精準(zhǔn)的短期財(cái)務(wù)展望。-?參與公司長期戰(zhàn)略規(guī)劃...
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崗位職責(zé)與工作任務(wù)?1、財(cái)務(wù)核算管理建立并完善公司會(huì)計(jì)核算體系，依據(jù)裝備類行業(yè)特點(diǎn)與企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，制定科學(xué)合理的會(huì)計(jì)核算流程與方法。審核各類原始憑證，監(jiān)督會(huì)計(jì)人員準(zhǔn)確編制記賬憑證，確保每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算無誤，按時(shí)完成月度、季度、年度結(jié)賬工作。負(fù)責(zé)編制和審核公司月度、季度、...
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一、崗位內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)開發(fā)、管理海內(nèi)外客戶資源，建立并開拓市場，對接客戶需求。2、有8年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，涉及領(lǐng)域3C、新能源等非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備及檢測設(shè)備行業(yè)優(yōu)先；3、協(xié)助技術(shù)人員做好客戶技術(shù)支持，與客戶保持良好的關(guān)系；4、提前尋找項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、減輕項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；5、項(xiàng)目方案成本...
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IE工程師
相同職位
10-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、生產(chǎn)布局、資源優(yōu)化、生產(chǎn)效率改善等工作；2.參與效率改善、品質(zhì)改善等方案的調(diào)研、制定，負(fù)責(zé)相關(guān)專案的執(zhí)行；3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)、運(yùn)營相關(guān)改善課題的研究，參與方案的設(shè)計(jì)與執(zhí)行。職位要求：1.本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)；2.有精益生產(chǎn)、現(xiàn)場...
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一、崗位主要內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)電氣技術(shù)把關(guān)，審定電路原理圖.接線圖.布局圖及程序開發(fā)設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)組織人員完成電氣選型.繪制電氣控原理圖.自動(dòng)化程序編寫，完善調(diào)試時(shí)不合理電控程序，編寫設(shè)備說明書及現(xiàn)場人員電控操作培訓(xùn)等相關(guān)工作；3、對項(xiàng)目實(shí)施過程中的關(guān)鍵技術(shù)中的難點(diǎn)提出解決...
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高級/資深視覺工程師
15-28萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、參與機(jī)器視覺檢測系統(tǒng)中的相機(jī)、鏡頭、光源等部件的選型、安裝、驗(yàn)證；2、負(fù)責(zé)使用視覺檢測軟件對打光后的圖片進(jìn)行分析并整理測試報(bào)告；3、負(fù)責(zé)視覺算法開發(fā)工作；4、參與重大項(xiàng)目的技術(shù)研討和評審，各類算法相關(guān)技術(shù)文件的撰寫；5、上級安排的其他任務(wù)。?????????????...
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1、戰(zhàn)略規(guī)劃與文化建設(shè)1.1承接公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定并落地人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，設(shè)計(jì)更新適配戰(zhàn)略的組織架構(gòu)。1.2主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，傳遞公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化價(jià)值觀，吸引人才。2、組織能力構(gòu)建和培養(yǎng)發(fā)展2.1構(gòu)建企業(yè)任職資格體系，盤點(diǎn)企業(yè)核心通用素質(zhì)能力項(xiàng)和專業(yè)能力要求...
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崗位要求：1.根據(jù)客戶需求，做方案評估、洽談和技術(shù)對接等工作；2.完成設(shè)備制造成本評估和技術(shù)文檔制定；3.參與分析、討論和編撰機(jī)械方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、文檔、對策以及設(shè)計(jì)成本的優(yōu)化；4.負(fù)責(zé)對開發(fā)項(xiàng)目機(jī)械方面可行性論證和相關(guān)技術(shù)試驗(yàn)；5.主導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)工作，完成技術(shù)評審、做好關(guān)...
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一、主要崗位內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目從啟動(dòng)到驗(yàn)收的全過程跟進(jìn)與管理。2、跨部門協(xié)調(diào)項(xiàng)目的相關(guān)工作及時(shí)協(xié)調(diào)各部門解決項(xiàng)目問題和問題根源分析報(bào)告。3、促進(jìn)定期審核項(xiàng)目會(huì)議中，決議事務(wù)的進(jìn)度狀態(tài)和結(jié)果。4、監(jiān)控跟進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行，合理分配公司資源，保證項(xiàng)目高效運(yùn)行。5、參與開發(fā)...
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崗位職責(zé)?1.協(xié)助總經(jīng)理開展消費(fèi)電子非標(biāo)自動(dòng)化相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展工作，包括市場調(diào)研、客戶開發(fā)與維護(hù)等，助力公司挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，提升市場份額。?2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)的對外溝通與協(xié)調(diào)，與客戶、合作伙伴等保持密切聯(lián)系，及時(shí)傳遞信息、解決問題，維護(hù)良好的合作關(guān)系。?3.參與業(yè)務(wù)談判，...
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視覺工程師
15-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、計(jì)算機(jī)視覺相關(guān)應(yīng)用軟件的開發(fā)、調(diào)試、測試以及培訓(xùn)；2、協(xié)助售前進(jìn)行項(xiàng)目技術(shù)評估，輸出需求文檔；3、協(xié)助負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期實(shí)施，穩(wěn)定后移交技術(shù)部；4、參與視覺平臺的基礎(chǔ)模塊的設(shè)計(jì)和開發(fā)，如相機(jī)采集、通信、運(yùn)動(dòng)控制等；5、預(yù)研類項(xiàng)目的原型開發(fā)，系統(tǒng)驗(yàn)證，指標(biāo)評估工作。1、本...
