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人才求職

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  • 企

    海外人力行政經(jīng)理（泰國）

    25-35萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    崗位要求：1、35-45歲、本科及以上學歷。2、10年以上人力行政相關工作經(jīng)驗，從事PCB行業(yè)優(yōu)先。3、通曉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系、企業(yè)文化建設，在組織管理、人才梯隊建設、人效管理、績效激勵領域有豐富的經(jīng)驗。4、接受外派至泰國工作，有英語/泰語優(yōu)先，有當?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗或留...
  • 企

    人力行政經(jīng)理 相同職位

    4-6萬 | 大連市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋

    崗位要求： 1.將每月后端服務情況匯報總經(jīng)理 2.具備較強的統(tǒng)籌、計劃組織能力。 3.每年定期組織后端服務活動4.良好的溝通能力和團隊合作精神及團隊管理能力。 5.具備一定的文字能力，文檔的撰寫能力等。 6.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，工作主動性強、有創(chuàng)新力。7.有前臺從業(yè)...
  • 企

    人力行政經(jīng)理（外派上海）

    7-9萬 | 上海 | 大?；蛞陨?/span> | 3年以上

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責： 1、進行上海分公司籌建過程中的團對組建，規(guī)劃并制定企業(yè)組織架構，完善公司各項人力及行政管理相關各項制度； 2、負責人才梯隊建設及企業(yè)文化建立，建立完善的人才培養(yǎng)體系； 3、負責人力資源及行政后勤管理，并組織實施； 4、負責部門日常管理工作及部門員工...
  • 企

    人力行政經(jīng)理（武漢）

    8-11萬 | 武漢市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責1、負責公司人力資源和行政制度體系建設；2、負責公司組織架構和崗位編制；3、全面負責公司日常人力資源和行政工作；4、負責公司前期團隊組建工作。任職資格1、統(tǒng)招本科，專業(yè)不限；2、五年以上地產(chǎn)公司人力資源工作，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗；3、擅長前期團隊組建工作。
  • 企

    人力行政經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 南充 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    1、負責集團人力資源相關制度的制定和完善；2、負責集團人力資源規(guī)劃工作；3、負責集團薪酬和績效考核工作；4、負責集團招聘培訓工作；5、負責集團勞動關系管理工作；6、負責部門內部日常管理。
  • 企

    人力行政經(jīng)理 相同職位

    7-13萬 | 成都市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：職位描述：1.負責協(xié)助做好各事業(yè)部的團隊建設和日常管理工作；2.負責各事業(yè)部人員的招聘、培訓和考核；3.負責日常會議的組織和召開，并做好會議記錄。4.負責相關通知、文件的草擬及監(jiān)督落實工作；5.負責各事業(yè)部辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作；6.負責各事業(yè)部文件、資...
  • 企

    人力行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 長沙市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位要求：1、人力資源管理類相關專業(yè)本科及以上學歷。2、5年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗，至少3年人力資源部主管級以上工作經(jīng)驗。3、精通人力資源管理理論知識；熟悉人力資源市場供求信息和國家人事政策；了解財務管理、公司業(yè)務知識；熟悉勞動法、社會保險等有關法律法規(guī)知識。4、...
  • 企

    人力行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；2.向公司總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平3.組織制定公司人力資源發(fā)...
  • 企

    人力行政經(jīng)理 相同職位

    6-10萬 | 貴州省-畢節(jié)地區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    【崗位職責】-全盤管理公司行政人力工作，負責公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作，并有效推動、執(zhí)行和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；-熟悉運營需求和團隊運作狀況，有效進行團隊或個人問題診斷，提供針對性的人力資源解決方案，促進團隊建設；-協(xié)助公司總經(jīng)理對所屬地區(qū)進行人員配置、能力...
  • 企

    人事行政經(jīng)理(職位編號：人...

    7-13萬 | 成都市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    1.負責協(xié)助做好各事業(yè)部的團隊建設和日常管理工作；2.負責各事業(yè)部人員的招聘、培訓和考核；3.負責日常會議的組織和召開，并做好會議記錄。4.負責相關通知、文件的草擬及監(jiān)督落實工作；5.負責各事業(yè)部辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作；6.負責各事業(yè)部文件、資料的保管工作。任職資...
  • 企

    人力行政經(jīng)理 相同職位

    7-12萬 | 沈陽市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、主導負責團隊的人力資行政各項工作開展；2、負責公司招聘工作的開展與實施，確保招聘的及時性，做好人才儲備；3、負責公司人才梯隊的搭建及團隊建設工作；4、負責新員工培訓及業(yè)務培訓，負責培訓計劃的擬定、實施、監(jiān)督及培訓效果的跟蹤、反饋；5、執(zhí)行人力資源管理各項實...
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    人力行政經(jīng)理 相同職位

    10-14萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：全面統(tǒng)籌人力資源工作，向總經(jīng)理、董事長匯報工作1、人力資源規(guī)劃●利用戰(zhàn)略地圖，梳理組織發(fā)展戰(zhàn)略目標，進行公司組織結構設計及調整6次以上，優(yōu)化、裁減和新增部門經(jīng)歷●進行工作分析，編制營銷類崗位的崗位說明書，并每年優(yōu)化●不斷優(yōu)化人力資源管理制度、行政管理制度，項目...
  • 企

    人力行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：一、人事管理工作1、編寫年度人力工作計劃、預算費用；2、搭建組織架構體系，合理配置人員，分析人員結構；3、拓展招聘渠道，確保招聘的質量、時效性；4、制定月度考核機制，為人員的選用預留提供基礎依據(jù)，便于年終績效考核；5、勞動關系的協(xié)調處理，保障企業(yè)和員工的合法權...
  • 企

    人力行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 東莞市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    崗位要求：1、人力資源管理類相關專業(yè)本科及以上學歷。2、5年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗，至少3年人力資源部主管級以上工作經(jīng)驗。3、精通人力資源管理理論知識；熟悉人力資源市場供求信息和國家人事政策；了解財務管理、公司業(yè)務知識；熟悉勞動法、社會保險等有關法律法規(guī)知識。4、...
  • 企

    人力行政經(jīng)理（開封）

    12-15萬 | 開封市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    一、工作職責1、全面負責萬達廣場商管團隊人力資源和行政工作；2、負責公司各崗位人員招聘及配置，確保人員100%滿編；3、負責員工培訓和考核工作，有效激發(fā)組織績效；4、負責薪酬福利及勞動關系等日常人事工作；5、負責行政后勤保障，管理員工餐廳，肩負外聯(lián)工作職責。二、任職資格...
  • 企

    人力行政經(jīng)理 相同職位

    12-24萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和行政管理制度；2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；完成行政相關制度，并開展相關工作；3、向公司高層...
  • 企

    人力行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

    職位描述：1、根據(jù)公司的經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、行政管理規(guī)劃，完善人力資源管理和行政管理的制度和流程；2、制定組織結構設計調整方案及崗位編制，公司人力資源與行政年度計劃及預算；3、協(xié)調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面...
  • 企

    人力行政經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定公司總體的人力資源規(guī)劃和行政規(guī)劃，年度計劃，并推動實施；2、負責制定人力行政組織結構、搭建人力行政團隊，明確工作職責，工作目標；3、塑造、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化，推動公司文化建設；4、負責定期參與公司戰(zhàn)略實施；5、負責指導和監(jiān)督各...
  • 企

    人力行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 西雙版納州 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行；2.負責建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度；3.負責人員的招聘、培訓工作，建立核心人才庫儲備機制；4.負責設計公司薪酬福利制度，完善激勵機制；5.負責各類人力資源分析報告的完成；6.負責年度人力資源預測...
  • 獵

    人力行政經(jīng)理-HRBP（上...

    25-31萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋

    工作職責：1、負責對片區(qū)項目人力資源管理工作進行全面的組織、實施；2、根據(jù)總部與項目公司的權責體系，在總部宏觀政策范圍內，結合片區(qū)公司地域及自身特點，制定片區(qū)公司的人力資源政策以及實施辦法，包括招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關系等政策的制定與實施；3、傳遞公司的人力資...