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蘇州消費(fèi)品(食/飲/煙酒)人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 視頻剪輯

      4-6萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.根據(jù)運(yùn)營(yíng)需要,策劃制作產(chǎn)品視頻、活動(dòng)視頻、創(chuàng)意視頻,提出拍攝策劃和建議,并參與視頻的前期文案討論和后期推廣;2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品圖片拍攝、自媒體平臺(tái)(微信公眾號(hào)、新浪、頭條、網(wǎng)易等)運(yùn)營(yíng)需要的相關(guān)短視頻拍攝、剪輯、 制作;3.負(fù)責(zé)公司全部視頻和圖片資...
    • 國(guó)內(nèi)快消品銷(xiāo)售經(jīng)理人

      10-12萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      ??集團(tuán)公司每年組織兩次以上國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游,公司內(nèi)定期聚會(huì)、野外生存、戶(hù)外拓展訓(xùn)練假日旅游、生日關(guān)懷、帶薪年P(guān)arty假、保險(xiǎn)等;包吃 + 包住★晉升空間:銷(xiāo)售精英----銷(xiāo)售隊(duì)長(zhǎng)---銷(xiāo)售主管----銷(xiāo)售總監(jiān)----區(qū)域總經(jīng)理。(區(qū)域總經(jīng)理:個(gè)人無(wú)需任何投資,...
    • 過(guò)程品控

      5-8萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、認(rèn)同并執(zhí)行公司文化;2、負(fù)責(zé)所在車(chē)間的產(chǎn)品整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)督檢查,及過(guò)程不良的改善、溝通協(xié)調(diào)處理工作3、負(fù)責(zé)所在車(chē)間人員操作規(guī)范的監(jiān)督抽查,對(duì)過(guò)程不良的及時(shí)整改、協(xié)調(diào)處理;4、負(fù)責(zé)原輔包材料投產(chǎn)前的檢驗(yàn),確保不合格品不投入生產(chǎn)使用;5、負(fù)責(zé)生...
    • 招聘主管 相同職位

      8-13萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.認(rèn)同并協(xié)助公司文化;2.負(fù)責(zé)整個(gè)公司的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求、上年度業(yè)績(jī)達(dá)成情況、勞動(dòng)效率提升目標(biāo),編制年度人員招聘需求并制定招聘計(jì)劃;3.結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及崗位人員結(jié)構(gòu),進(jìn)行招聘需求分析;平衡人員進(jìn)出節(jié)奏;確定招聘數(shù)量及人員能力要求,制...
    • 培訓(xùn)副經(jīng)理

      13-20萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.梳理和建立符合公司現(xiàn)狀的培訓(xùn)流程、培訓(xùn)制度、課程體系、講師體系;2.收集、分析培訓(xùn)需求,明確年度培訓(xùn)方向,分解并確認(rèn)月度培訓(xùn)計(jì)劃;3.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,通過(guò)整合內(nèi)外部課程資源,開(kāi)發(fā)公司課程資源,并負(fù)責(zé)對(duì)已有課程資源進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)、評(píng)估、更新與淘汰;4....
    • 高級(jí)市場(chǎng)策劃總監(jiān)(全國(guó)/全...

      39-65萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新品政策推出、新品投放進(jìn)程跟蹤落實(shí);2、負(fù)責(zé)制定品牌工作規(guī)劃,負(fù)責(zé)品牌形象的定位與推廣;3、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品工作規(guī)劃,制訂產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、升級(jí)和淘汰計(jì)劃,并統(tǒng)籌產(chǎn)品推廣方案、促銷(xiāo)方案和媒介宣傳方案;4、負(fù)責(zé)制定年度促銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)劃,...
    • 電商運(yùn)營(yíng)主管

      6-10萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      熟悉精通電商運(yùn)營(yíng),熟悉了解微商城運(yùn)營(yíng),自媒體相關(guān)渠道有一定了解接觸等。熟悉掌握電商各種玩法,具有勇于創(chuàng)新及嘗試探索精神,并有較強(qiáng)的執(zhí)行力。有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電商渠道運(yùn)營(yíng)管理及銷(xiāo)售工作,完成年度銷(xiāo)售目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓電商銷(xiāo)售渠道,包括淘寶...
    • 攝影師

      5-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:.負(fù)責(zé)公司京東、淘寶、天貓等平臺(tái)產(chǎn)品的攝影、修圖2.天貓產(chǎn)品主圖視頻的拍攝、剪輯、制作3.對(duì)微淘、達(dá)人平臺(tái)針對(duì)店鋪產(chǎn)品、品牌故事進(jìn)行短視頻制作任職要求:1.攝影專(zhuān)業(yè)畢業(yè),有近1年以上淘寶、天貓產(chǎn)品拍攝,零食行業(yè)的優(yōu)先2.能夠按照天貓等平臺(tái)的要求進(jìn)行產(chǎn)...
    • 高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)副總(全國(guó)/全渠道...

      39-65萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.目標(biāo)管理:結(jié)合公司發(fā)展趨勢(shì)與需求,制定并實(shí)現(xiàn)公司整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和階段性營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃與年度目標(biāo)的制定及分解。2.部門(mén)協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)和調(diào)解與其他部門(mén)的利益關(guān)系,及時(shí)、準(zhǔn)確地向其他部門(mén)提供信息。3.客戶(hù)管理:給顧客提供更多更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),建立讓客戶(hù)滿(mǎn)意...
    • 高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

      10-12萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們?cè)敢夂瓦@樣的您一起并肩作戰(zhàn):????喜歡挑戰(zhàn)、熱愛(ài)銷(xiāo)售;渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值;目標(biāo)明確、勤奮有韌性;????喜歡不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步、有集體榮譽(yù)感!????相信您絕對(duì)優(yōu)秀,快快加入和創(chuàng)大家庭,和您一起,創(chuàng)想未來(lái)!我們會(huì)為優(yōu)秀的您提供: 高收入:高底薪+提成獎(jiǎng)金+...
    • 人事行政經(jīng)理 相同職位

      7-12萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,組織編制人力資源及行政規(guī)章制度的制定、修訂與監(jiān)督執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司管理制度,對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理。3、為工廠的發(fā)展建立人才梯隊(duì),負(fù)責(zé)公司人員的招聘、...
    • 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 相同職位

      4-10萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、1年以上外貿(mào)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;3、具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;4、工作踏實(shí)認(rèn)真、反應(yīng)快捷敏銳,責(zé)任心強(qiáng);5、有強(qiáng)烈的企圖心和上進(jìn)心。工作內(nèi)容:1、開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù),主要是...
    • 區(qū)域經(jīng)理(流通渠道)

      10-16萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、認(rèn)同并執(zhí)行公司企業(yè)文化;2、依照部門(mén)分配的銷(xiāo)售目標(biāo),制定本市場(chǎng)內(nèi)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)及指標(biāo)分解、銷(xiāo)售計(jì)劃,確保完成分配的銷(xiāo)售目標(biāo)。3、了解市場(chǎng)情況,根據(jù)公司銷(xiāo)售策略尋找開(kāi)發(fā)新客戶(hù)(1)了解負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的基本情況,包括市場(chǎng)總?cè)萘?,主要?jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,主要客戶(hù)情況...
    • QA工程師

      9-12萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、編制、優(yōu)化和管理質(zhì)量管理流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)及各類(lèi)表單,收集相關(guān)外來(lái)文件,對(duì)文件適用性、可操作性,管理的正確性的結(jié)果負(fù)責(zé)。2、協(xié)助品保經(jīng)理、品管組長(zhǎng)推行各類(lèi)質(zhì)量管理活動(dòng),有效提升產(chǎn)品品質(zhì),對(duì)所跟進(jìn)時(shí)間段的產(chǎn)品質(zhì)量的結(jié)果負(fù)責(zé)。3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有體系流程、...
    • 店長(zhǎng) 相同職位

      7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:負(fù)責(zé)禮頌至品連鎖烘焙店的門(mén)店運(yùn)營(yíng)和人員管理任職要求:20-35歲,要求有大型連鎖餐飲行業(yè)店長(zhǎng)一年以上工作經(jīng)驗(yàn),或者同行快消品店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,KFC、星巴克、麥當(dāng)勞等連鎖快消店經(jīng)。理級(jí)別工作經(jīng)驗(yàn)一年以上者優(yōu)先考慮。上班時(shí)間:每天八小時(shí),上六休一。...
    • 蟲(chóng)害控制專(zhuān)員/衛(wèi)生專(zhuān)員

      4-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      規(guī)范工廠區(qū)域預(yù)防及除害蟲(chóng)工作,確保整個(gè)廠區(qū)的衛(wèi)生清潔,良好的生產(chǎn)工作環(huán)境,避免因蟲(chóng)害出現(xiàn)而造成食品污染或損失。1、建立蟲(chóng)害控制體系:建立蟲(chóng)害控制的管理規(guī)范、 監(jiān)督檢查蟲(chóng)害控制的管理規(guī)范執(zhí)行到位、發(fā)現(xiàn)蟲(chóng)害控制異常及時(shí)提出整改方案。 2、日常除害及檢查:根據(jù)實(shí)際情...
    • EHS專(zhuān)員

      4-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)和技術(shù)要求來(lái)開(kāi)展日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作;2.監(jiān)督、組織公司各職能部門(mén)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中有關(guān)安全環(huán)保方面工作的實(shí)施,使公司各職能部門(mén)從事各項(xiàng)生產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)、研發(fā)及經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)所帶來(lái)的對(duì)員工及環(huán)境的影響降至最低,積極參與各項(xiàng)環(huán)保工程...
    • 生產(chǎn)經(jīng)理 相同職位

      12-18萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、作業(yè)流程、生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)的修訂、完善、培訓(xùn)。2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的安排和落實(shí)實(shí)施,對(duì)人員、設(shè)備等資源進(jìn)行合理分配、調(diào)整。3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行控制,對(duì)水、電、氣、出品率、人工等費(fèi)用進(jìn)行過(guò)程控制。4、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量管理,對(duì)過(guò)程操作進(jìn)行...
    • 美容督導(dǎo)

      6-11萬(wàn) | 蘇州市 | 中技 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、大區(qū)直營(yíng)店巡店、補(bǔ)貨等事務(wù)管理;2、直營(yíng)店人員的培訓(xùn)、述職活動(dòng)等團(tuán)隊(duì)建設(shè);3、做好公司與直營(yíng)店鋪之間的對(duì)接,完成公司下達(dá)給直營(yíng)店的銷(xiāo)售指標(biāo);4、完成店鋪事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求:1、對(duì)飾品、化妝品行業(yè)有一定的了解,且具有2年以上的店鋪管...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      10-24萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部的管理工作; 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,構(gòu)建人力資源管理體系并制訂人力資源部年度工作目標(biāo)、計(jì)劃和相應(yīng)人力資源成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析; 3、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)者關(guān)系管理...
    • 市場(chǎng)主管/銷(xiāo)售主管

      5-10萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)商超賣(mài)場(chǎng)內(nèi)精油小鋪膚品銷(xiāo)售管理工作;2、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)人員的招聘和培訓(xùn),有效的進(jìn)行傳幫帶;3、通過(guò)促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展,團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、客情維護(hù)、效益管控等方式有效確保銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成。任職要求:1、二年以上日化行業(yè)或護(hù)膚品零售終端銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉KA系統(tǒng)管理...
    • 財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、崗位職責(zé):(1)根據(jù)事業(yè)部中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);(2)主持事業(yè)部財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)/決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;(3)按照會(huì)計(jì)核算原則,定期檢查,分析公司財(cái)務(wù)、成本、利潤(rùn)的執(zhí)行情況。挖掘增收節(jié)支的...
    • 研發(fā)工程師 相同職位

      10-18萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、認(rèn)同并帶頭執(zhí)行公司文化;2、獨(dú)立規(guī)劃新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案與計(jì)劃3、完成公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及老產(chǎn)品改良數(shù)量4、負(fù)責(zé)研發(fā)出來(lái)的小樣能獨(dú)立轉(zhuǎn)換成工業(yè)化批量生產(chǎn)5、負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn),指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過(guò)程,及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題;6、參與售后服務(wù),向客戶(hù)解答產(chǎn)品出現(xiàn)的問(wèn)題...
    • 市場(chǎng)推廣

      5-10萬(wàn) | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、? 負(fù)責(zé)短期定點(diǎn)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃(活動(dòng)內(nèi)容及買(mǎi)贈(zèng)方案的制定)。(1)? 新市場(chǎng)開(kāi)業(yè)的活動(dòng)內(nèi)容策劃與制定;(2)? 老市場(chǎng)促銷(xiāo)的活動(dòng)內(nèi)容策劃與制定;(3)? 展會(huì)宣傳的活動(dòng)內(nèi)容策劃與制定;(4)? 小區(qū)推廣、路演的活動(dòng)內(nèi)容策劃與制定。2、? 負(fù)責(zé)...
    • 銷(xiāo)售經(jīng)理(加盟專(zhuān)賣(mài)渠道)

      10-16萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、認(rèn)同并執(zhí)行公司企業(yè)文化;2、依照部門(mén)分配的銷(xiāo)售目標(biāo),制定本市場(chǎng)內(nèi)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)及指標(biāo)分解、銷(xiāo)售計(jì)劃,確保完成分配的銷(xiāo)售目標(biāo)。3、了解市場(chǎng)情況,根據(jù)公司銷(xiāo)售策略尋找開(kāi)發(fā)新客戶(hù)(1)了解負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的基本情況,包括市場(chǎng)總?cè)萘?,主要?jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,主要客戶(hù)情況...
    • 市場(chǎng)推廣專(zhuān)員

      5-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)區(qū)域消費(fèi)者活動(dòng)策劃、執(zhí)行、總結(jié);2.協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理推進(jìn)各類(lèi)消費(fèi)者推廣活動(dòng)及企劃日常工作;3.負(fù)責(zé)區(qū)域競(jìng)品信息收集、分析;4.負(fù)責(zé)定期市場(chǎng)檢查,總結(jié)反饋上級(jí)主管;5.負(fù)責(zé)區(qū)域消費(fèi)者調(diào)研及相關(guān)信息收集;6.負(fù)責(zé)區(qū)域臨促招聘、培訓(xùn)、日常管理;7.其他...
    • 薪酬副經(jīng)理

      10-16萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)擬定公司薪酬福利政策,建立完善薪酬福利管理體系; 2.月度薪資核算與審核,保證工資的正常發(fā)放; 3.月度薪資狀況分析及改善建議,保障薪資管理體系的正常運(yùn)行; ...
    • 電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

      4-6萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、掌握淘寶、天貓、京東、微商城等平臺(tái)規(guī)則,負(fù)責(zé)維護(hù)并提高店鋪流量,包括店鋪優(yōu)化標(biāo)題、選款上新、活動(dòng)報(bào)名,付費(fèi)推廣;2、熟悉站內(nèi)推廣,淘寶直通車(chē)以及其它推廣手段,負(fù)責(zé)線上活動(dòng)的策劃,申報(bào)以及活動(dòng)效果的總結(jié)改善,提出應(yīng)用方案,提高入店流量,增大點(diǎn)擊率和...
    • 標(biāo)準(zhǔn)化主任

      21-28萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      所屬部門(mén):總經(jīng)辦 崗位職責(zé):1、協(xié)助制定和優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化推行計(jì)劃,對(duì)總體進(jìn)程和成效負(fù)責(zé);2、幫助、引導(dǎo)部門(mén)經(jīng)理提升標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí),找到問(wèn)題背后的問(wèn)題;3、主動(dòng)參與、協(xié)助、引導(dǎo)各部門(mén)挖掘真問(wèn)題,找到真方法,理順各業(yè)務(wù)模塊中無(wú)序和掣肘的環(huán)節(jié),從而解決重復(fù)性老問(wèn)題;4、不斷...
    • 計(jì)劃專(zhuān)員

      5-8萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成計(jì)劃制定,監(jiān)督;檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況,保證及時(shí)交付產(chǎn)品;2.協(xié)助做好部門(mén)日常管理工作;3.發(fā)揮信息對(duì)接,整合和執(zhí)行監(jiān)督等核心作用,做好物料控制、生產(chǎn)進(jìn)度控制數(shù)據(jù)控制,以及配合其他部門(mén)開(kāi)展工作、做好橫向溝通、保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡...