崗位職責：1、根據公司各部門的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求，收集并分析招聘需求，制定相應的招聘計劃。2、負責拓展和維護招聘渠道，包括但不限于網絡招聘、獵頭合作、內部推薦等，并確保渠道的有效性和成本效益3、參與或主導第一輪面試過程4、整理和匯總面試評價，為部門領導提供招聘建議，協助確定最終人選并發(fā)出錄用通知5、記錄招聘全過程，定期進行招聘效果的跟蹤、分析和總結，持續(xù)改進招聘流程與效率任職要求：1、本科以上學歷，人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先2、2年以上人力資源相關工作經驗，特別是在招聘模塊有實際操作經驗者優(yōu)先考慮3、熟悉國家勞動法律法規(guī)和相關政策4、英語六級以上

臥龍創(chuàng)建于1984年，是一家世界知名的技術創(chuàng)新型企業(yè)。秉持“誠和創(chuàng)”的核心價值觀，臥龍用心服務客戶，幫助員工成長，真誠回饋社會，努力推動能源消費和生產方式的變革，服務于人與社會、人與自然的和諧發(fā)展！臥龍順應綠色發(fā)展和節(jié)能減碳趨勢，構建了以智能制造為主，涵蓋工業(yè)自動化、能源管理、房地產、貿易等業(yè)務的產業(yè)體系。集團目前擁有臥龍電驅、臥龍地產、BrookCrompton3家上市公司、57家全資及控股子公司、18000余名員工，先后三次榮獲英國女王獎，2022年銷售收入470億元，資產總額達375億元。臥龍智能制造體系以臥龍電驅為核心，聚焦電機及驅動產業(yè)，以“全球電機No.1”為奮斗目標，致力于向全球用戶提供安全、高效、智能、綠色的電機動力系統解決方案。