集團(tuán)下屬全資子公司招聘崗位【具備衛(wèi)視、綜藝資源者優(yōu)先】1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、精準(zhǔn)拆解業(yè)務(wù)需求和痛點(diǎn)，并提供人力方向的解決方案，拉齊企業(yè)內(nèi)部認(rèn)知推動(dòng)方案落地；2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施；3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度，包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等；4、定期向決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；5、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；7、負(fù)責(zé)打造公司文化運(yùn)營(yíng)體系，牽引文化落地，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造力任職要求：1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷，電商、MCN、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；3、深度理解業(yè)務(wù)邏輯，很好的支持和協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)快速發(fā)展中的各種問(wèn)題；4、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；5、能夠充分理解公司發(fā)展戰(zhàn)略意圖，運(yùn)用組織能力和人力專(zhuān)業(yè)知識(shí)，制定解決方案并落地推行；6、有業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和成本意識(shí)，協(xié)助業(yè)務(wù)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)成員培育和業(yè)務(wù)的組織發(fā)展。

天娛數(shù)科（股票代碼：002354.SZ），錨定AI 開(kāi)拓者定位，致力于為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能化升級(jí)全面賦能。公司把“數(shù)據(jù)要素x”與“人工智能+”結(jié)合起來(lái)，依托在各類(lèi)業(yè)務(wù)場(chǎng)景中積累的海量數(shù)據(jù)要素資源優(yōu)勢(shì)和人工智能算法技術(shù)優(yōu)勢(shì)，自研多個(gè)企業(yè)級(jí)大模型，構(gòu)筑了AI 營(yíng)銷(xiāo) SaaS、移動(dòng)應(yīng)用分發(fā) PaaS、空間智能MaaS 三大業(yè)務(wù)平臺(tái)，持續(xù)推動(dòng)零售、工業(yè)、金融、文娛等多個(gè)行業(yè)的數(shù)轉(zhuǎn)智改，形成服務(wù)百行千業(yè)萬(wàn)家企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)生態(tài)。