職責描述：1、針對甲方企業(yè)經營問題，提供運營管控優(yōu)化方案，達到提升企業(yè)經營利潤的目的2、對接企業(yè)高層，與之進行深度溝通，了解企業(yè)痛點 3、靈活運用公司利潤模型理念及專業(yè)工具，為客戶展示經營問題解決方案4、作為技術專家，通過專業(yè)+咨詢體系講解及運用，推進調研、咨詢案簽約5、用專業(yè)解決市場問題，與業(yè)務線、交付線配合，合力推動成交6、請看清楚，企業(yè)管理咨詢，人資、財務、運營、戰(zhàn)略、股權等咨詢任職要求：1、年齡：30-40歲，本科及以上學歷8年以上企業(yè)運營管理經驗（整體運營管理，為經營結果負責），5年以上中大企業(yè)總監(jiān)任職經驗2、有活力，夠自信，有與企業(yè)家對話能力3、善于溝通，有營銷思維，專業(yè)能力強，善于對應解決問題4、有拼勁：不甘心在甲方企業(yè)中略有漲幅的薪資，一成不變的工作模式，敢于挑戰(zhàn)不同行業(yè)的經營問題，有自信用專業(yè)推動業(yè)務5、嗜學習：超強的自我學習能力，對于自我知識更新速度的嚴格要求，快速的學習變現能力。6、擅總結：對工作每天持續(xù)不斷的自我總結、復盤，逐步實現自我提升7、敢挑戰(zhàn)：對營銷工作不排斥，有強烈的目標推進意識8、對咨詢行業(yè)有意，能接受長期全國范圍性內出短差9、有企業(yè)管理咨詢行業(yè)經驗優(yōu)先。素質要求：1、有拼勁：不甘心在甲方企業(yè)中略有漲幅的薪資，一成不變的工作模式，敢于挑戰(zhàn)不同行業(yè)的銷售體系問題，憑借自己的力量，實地解決企業(yè)的經營問題。2、嗜學習：超強的自我學習能力，對于自我知識更新速度的嚴格要求，快速的學習變現能力。3、擅總結：對工作每天持續(xù)不斷的自我總結、復盤，逐步實現自我提升。在公司您能享受完整的咨詢師知識體系培訓，持續(xù)不斷的學習、自我提升！

重慶市比佛利展能企業(yè)管理顧問有限公司成立于2004年，是香港人文控股集團旗下的管理咨詢公司，致力于為中大型企業(yè)提供對標型與對賭型管理咨詢服務，自主研發(fā)適合中國企業(yè)發(fā)展變革的企業(yè)運營管控系統(tǒng)，包含5C戰(zhàn)略管控、5P目標管控、5R結果管控以及阿米巴經營模式，涉及企業(yè)戰(zhàn)略、運營、管控、企業(yè)文化、商業(yè)生態(tài)鏈、商業(yè)頂層設計、流程、團隊、人力資源等模塊的輔導與咨詢服務，擅長為企業(yè)搭建運營與管控組織系統(tǒng)平臺、提供并購重組與企業(yè)上市的全程輔導，通過多年研發(fā)成果協(xié)助多家企業(yè)實現戰(zhàn)略目標與經營業(yè)績的跨越式增長，間接為客戶創(chuàng)造數千億的經營與社會價值，目標打造亞太地區(qū)頂尖的企業(yè)管理輔導、并購重組與系統(tǒng)集成的專業(yè)團隊與平臺。

經過十六年的管理咨詢行業(yè)經驗，香港人文比佛利服務過上千家中大型企業(yè)客戶，業(yè)務涉及全國北京、安徽、重慶、深圳、昆明、成都等十幾個省市，并且其中92%的客戶都選擇與我們進行二次合作。而每家客戶在持續(xù)合作中，均獲得了體量、業(yè)績、利潤率的長足提升。

香港人文比佛利管理咨詢公司擁有200人的研發(fā)團隊，分別研究人文學科和管理學科兩個方向；下設NLP研究小組、阿米巴研究小組、戰(zhàn)略研究小組、經營財務研究小組、人力資源研究小組等。

香港人文比佛利管理咨詢的使命是打造中國企業(yè)世界模式，16年來，我們始終致力并專注于產品智慧的研發(fā)、深耕細作，以此來為更多企業(yè)提供更佳卓越的對標型管理咨詢服務。未來，香港人文比佛利管理咨詢公司需要富有激情，有理想，愿意堅定追求自己所期待的生活的年輕人加入我們，有能力解決問題，決定你的價值，有能力解決難題，決定你的價格，這是我們判斷人才薪酬的標準和原則。