崗位職責(zé)：1、制定游戲海外地區(qū)發(fā)行運營計劃，向研發(fā)側(cè)提出具體版本需求，跟進版本進度和內(nèi)容驗收；2、跟蹤產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，進行產(chǎn)品及用戶研究分析，提出相應(yīng)的產(chǎn)品改進意見，并有針對性地制定和調(diào)整產(chǎn)品的運營策略；3、深入研究所負責(zé)海外地區(qū)的用戶屬性（用戶行為，消費習(xí)慣，節(jié)日，與用戶溝通等），策劃針對性的線上活動，并跟進活動落地、復(fù)盤優(yōu)化等；4、負責(zé)組織、策劃社區(qū)的日?；顒樱嵘婕以谏鐓^(qū)的活躍度，提升玩家的粘性；維護、發(fā)掘并聯(lián)系核心用戶，對用戶群體進行培養(yǎng)、引導(dǎo)和維護。任職要求：0、本科以上院校畢業(yè)，此要求為必須項；1、有1~5年運營工作經(jīng)驗，二次元、卡牌RPG、放置類等游戲產(chǎn)品有深入的理解與經(jīng)驗，對主流產(chǎn)品的核心玩法，經(jīng)濟系統(tǒng)，社交系統(tǒng)、商業(yè)化等模塊的設(shè)計方法及體驗，有一定的研究心得；2、深度參與過產(chǎn)品港臺地區(qū)的本地化、上架、投放、推廣，有過游戲買量的實操經(jīng)驗；3、對數(shù)據(jù)敏感，熟悉數(shù)據(jù)分析，并根據(jù)數(shù)據(jù)變化及時發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)整運營策略；4、強學(xué)習(xí)能力和團隊合作意識，出色的溝通能力，強大的抗壓能力；5、有較強的的進取心，有較好的總結(jié)歸納能力，能夠產(chǎn)生正向影響力。

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