崗位職責(zé)：1、客戶溝通及關(guān)系維護(hù)：制定清晰的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并與客戶節(jié)點(diǎn)進(jìn)行對(duì)比簡(jiǎn)報(bào)；與客戶定期會(huì)議，匯報(bào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)展情況、風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施；組織資源滿足客戶在開(kāi)發(fā)過(guò)程中提出的合理需求，包含樣件訂單交付、驗(yàn)證報(bào)告交付及解讀，技術(shù)問(wèn)題的澄清及匯報(bào)等方面；2、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)管理：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同拆解項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)所需的主要里程碑及時(shí)間點(diǎn)；管理并定期回顧項(xiàng)目組成員項(xiàng)目工作完成率，包含技術(shù)文件、質(zhì)量文件、物料抵達(dá)、樣品制造與交付等各節(jié)點(diǎn)；3、項(xiàng)目質(zhì)量管理：依據(jù)與客戶達(dá)成的質(zhì)量目標(biāo)，轉(zhuǎn)換成為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中質(zhì)量目標(biāo)；協(xié)同質(zhì)量團(tuán)隊(duì)分解質(zhì)量目標(biāo)及管控行動(dòng)；按照分解質(zhì)量目標(biāo)，推動(dòng)項(xiàng)目組落實(shí)具體的行動(dòng)計(jì)劃，包含研發(fā)設(shè)計(jì)及驗(yàn)證、工藝設(shè)計(jì)及驗(yàn)證、質(zhì)量控制設(shè)計(jì)及驗(yàn)證等維度；組織完成OTS驗(yàn)證及PPAP批次生產(chǎn)滿足QCD目標(biāo)；4、項(xiàng)目成本管理：拆解細(xì)分產(chǎn)品成本及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)費(fèi)用科目，分解項(xiàng)目費(fèi)用及產(chǎn)品成本責(zé)任人；依據(jù)前期報(bào)價(jià)時(shí)的成本數(shù)字作為基礎(chǔ)目標(biāo)；定期與項(xiàng)目組、財(cái)務(wù)回顧項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的成本狀態(tài)，并負(fù)責(zé)控制整體項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本及產(chǎn)品成本。崗位要求：1、本科或以上學(xué)歷，電子電氣或機(jī)電類等工科相關(guān)專業(yè)；2、熟練掌握汽車行業(yè)IATF16949 APQP 先期質(zhì)量策劃工具；了解多家OEM客戶項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程，并至少熟悉2家OEM客戶項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程，能培訓(xùn)項(xiàng)目工程師和項(xiàng)目組成員；3、5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，擁有PMP職業(yè)資格證書者優(yōu)先；熟悉新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，良好的溝通以及分析能力；能夠帶領(lǐng)跨職能團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品；4、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言熟練運(yùn)用；5、良好的溝通、計(jì)劃與組織能力，積極主動(dòng)。

菲尼克斯電氣是一家全球性公司，為經(jīng)濟(jì)和基礎(chǔ)設(shè)施各領(lǐng)域的電氣化、網(wǎng)絡(luò)化和自動(dòng)化提供創(chuàng)新產(chǎn)品、解決方案以及數(shù)字化專業(yè)知識(shí)，從而推動(dòng)行業(yè)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，致力于打造人人可享的長(zhǎng)期繁榮的未來(lái)。 菲尼克斯電氣集團(tuán)成立于1923年，距今已有一百年的歷史，總部位于德國(guó)，在全球擁有約22,000名員工，生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)遍布全球11個(gè)國(guó)家，銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，確保與市場(chǎng)和客戶的緊密聯(lián)系。 菲尼克斯電氣中國(guó)公司1993年扎根南京，走過(guò)了30年征程，堅(jiān)定“信任=責(zé)任”的理念，員工2500余人，100%本土團(tuán)隊(duì)，100%本土管理，是集團(tuán)海外最大的研發(fā)和制造基地，集團(tuán)三大競(jìng)爭(zhēng)力中心之一，跨國(guó)公司國(guó)家級(jí)地區(qū)總部。公司擁有工業(yè)器件與電子技術(shù)、裝置連接技術(shù)、行業(yè)管理與自動(dòng)化、電動(dòng)汽車智能充電解決方案和數(shù)字工業(yè)解決方案等核心競(jìng)爭(zhēng)力；搭建了完善的研發(fā)體系和平臺(tái)，快速靈活地響應(yīng)本土需求，將全球先進(jìn)產(chǎn)品和技術(shù)與中國(guó)的具體應(yīng)用相結(jié)合，研發(fā)出具有本土創(chuàng)新特色的產(chǎn)品和解決方案，推動(dòng)本土產(chǎn)業(yè)智能轉(zhuǎn)型和數(shù)字化升級(jí)；先后在全國(guó)建立近30個(gè)辦事處、240多家分銷機(jī)構(gòu)，在北上廣設(shè)有市場(chǎng)和技術(shù)中心，服務(wù)于電力、流程工業(yè)、汽車、新能源、通信、軌道交通、水處理、機(jī)械制造、智能制造、工業(yè)電子、建筑自動(dòng)化、基礎(chǔ)設(shè)施等行業(yè)。中國(guó)公司被評(píng)為GPTW大中華區(qū)最佳工作職場(chǎng)，智能制造行業(yè)最佳雇主、大學(xué)生喜愛(ài)雇主等；信任、創(chuàng)新、專業(yè)是我們基于員工調(diào)研和企業(yè)戰(zhàn)略提煉出的雇主價(jià)值主張：我們秉承信任=責(zé)任的精神，鼓勵(lì)并創(chuàng)造相互信任、開(kāi)放坦誠(chéng)的工作氛圍，推動(dòng)和支持責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)驅(qū)動(dòng)；我們鼓勵(lì)激情創(chuàng)新，通過(guò)激發(fā)組織活力和員工智慧，為內(nèi)外部客戶提供富有創(chuàng)造力的產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案，并努力打造組織和員工共創(chuàng)共享的協(xié)同發(fā)展機(jī)制；我們持續(xù)追求卓越，以專業(yè)主義引領(lǐng)為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司在品質(zhì)、技術(shù)和市場(chǎng)的行業(yè)領(lǐng)先地位，同時(shí)打造員工在職場(chǎng)的專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。它是每一位菲尼克斯人對(duì)我們的認(rèn)知，也是我們對(duì)每一位菲尼克斯人的承諾和期待：公司擁有從研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、營(yíng)銷、服務(wù)、職能的全價(jià)值鏈體系，提供了一個(gè)廣闊的職業(yè)平臺(tái)。員工有機(jī)會(huì)深入?yún)⑴c全價(jià)值鏈各環(huán)節(jié)，通過(guò)管理+專業(yè)的雙通道發(fā)展，也可以通過(guò)積極正向的內(nèi)部流動(dòng)，拓展自我的橫向和縱向發(fā)展空間，成為面向未來(lái)的復(fù)合型人才，打造自身終身就業(yè)的能力，共同推動(dòng)公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的雙贏。我們所提供的遠(yuǎn)不止一份工作，公司倡導(dǎo)優(yōu)樂(lè)工作、優(yōu)樂(lè)生活的同時(shí)，通過(guò)全面的福利體系，提升員工作為菲尼克斯人的幸福感和歸屬感。我們關(guān)心員工福利，打造良好的工作環(huán)境，讓每個(gè)員工都能自在地享受工作；員工享受具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和全面的福利待遇，如六險(xiǎn)一金、旅游健身補(bǔ)貼、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、學(xué)歷提升資助、節(jié)日禮金等，同時(shí)，菲家為員工提供完善的健康保障體系，形成對(duì)員工健康生活、疾病預(yù)防、就醫(yī)支持、補(bǔ)充保險(xiǎn)、公司救助的全方位健康管理。我們致力于打造一個(gè)激勵(lì)美好，激勵(lì)個(gè)人的最佳工作場(chǎng)所，讓每一位菲尼克斯人遇見(jiàn)更好的自己。