崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘AI、大模型、算法、芯片等高階技術(shù)人才；2、制定并執(zhí)行招聘策略，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成；3、與相關(guān)部門緊密合作，了解業(yè)務(wù)需求并提供專業(yè)的招聘建議；4、參與面試流程，評估候選人能力，并向決策層推薦合適人選；5、分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程和提高招聘效率。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、擁有5年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在硅谷或谷歌等知名海外企業(yè)的人才招聘方面有豐富經(jīng)驗(yàn)；3、具備深厚的AI、大模型、算法、芯片等相關(guān)領(lǐng)域的人才招聘經(jīng)驗(yàn)；4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；5、具有高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜的招聘任務(wù)。

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Momenta 致力于打造自動駕駛大腦，核心技術(shù)是基于深度學(xué)習(xí)的環(huán)境感知、高精度地圖、駕駛決策算法。產(chǎn)品包括不同級別的自動駕駛方案，以及衍生出的大數(shù)據(jù)服務(wù)。
Momenta 有世界頂尖的深度學(xué)習(xí)專家，圖像識別領(lǐng)域最先進(jìn)的框架Faster R-CNN 和ResNet 的作者，ImageNet 2017、MS COCO Challenge 2015 多項(xiàng)比賽冠軍。團(tuán)隊(duì)來源于清華大學(xué)、麻省理工學(xué)院、微軟亞洲研究院等，有深厚的技術(shù)積累和極強(qiáng)的技術(shù)原創(chuàng)力。