崗位職責：1、負責指定產品的需求分析工作（需求深入挖掘、需求質量保障、系統分析、需求管理）；2、負責指定產品的邏輯架構設計、功能需求、實施及改進工作； 3、參與需求調研和產品定義評估，業(yè)務需求討論與設計；根據產品定義實現詳細需求分析；與開發(fā)測試團隊一起保證最終產品發(fā)版；4、保障產品目標和產品需求的正確性、合理性、以及在各線條上準確一致的傳遞和實現。任職要求：1、本科以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先，有良好的技術背景； 2、6年以上軟件行業(yè)系統或需求分析設計工作經驗，有大項目或產品經驗優(yōu)先；3、有醫(yī)療信息化HIS、PACS、LIS項目需求分析經驗，熟悉相關醫(yī)療信息化系統行業(yè)軟件標準；4、有較強的業(yè)務模型分析能力、溝通能力和文檔編寫能力，熟練使用ROSE等分析設計工具；有一定的項目管理能力；5、有良好的產品架構設計、需求分析或系統架構設計理論基礎，參加過架構設計或需求分析類培訓優(yōu)先；6、熟悉RUP、UML和相關CASE進行業(yè)務分析建模，掌握OOAD分析設計方法，熟悉各種分析、設計文檔的格式和編制要求優(yōu)先；7、具備良好的表達、溝通、領悟、歸納、邏輯推理和良好的學習理解能力；8、有強烈的責任心和良好的團隊合作精神，能夠承擔工作壓力，做事積極、主動。9、掌握Rational Rose、Power Designer、Visio等常用分析設計工具。關鍵字：HIS 醫(yī)療信息化 區(qū)域醫(yī)療 醫(yī)療軟件 公共衛(wèi)生管理軟件福利： 除法定帶薪年假之外，優(yōu)秀員工最多可享用8天的帶薪休假、旅游獎勵； 傳統節(jié)日禮品或者過節(jié)費； 齊全的社保、公積金； 學習型組織，豐富的培訓機會； 優(yōu)雅的工作環(huán)境，科學的管理機制； 全員持股、入司轉正后進行配股； 富有吸引力的激勵機制、一年多次加薪、實現理想的企業(yè)舞臺。

易特科集團創(chuàng)立于2003年，注冊實收資金2億元人民幣，2015年度易特科集團營業(yè)收入達到9.1951億元人民幣，利潤達到8104萬元人民幣，期末凈資產超過4億元人民幣，比2014年的營業(yè)收入同比增長30.43%，利潤同比增長37.59%，利潤率進一步提升，經濟效益進一步改善。易特科集團是業(yè)內領先的從事“互聯網+醫(yī)療+健康+養(yǎng)老”服務的高新技術企業(yè)，是國內外領先的生物傳感器、生命搜索與定位技術、醫(yī)學物聯網、健康管理、網絡醫(yī)院的技術提供商和服務運營商。
旗下的深圳市前海安測信息技術有限公司依托集團互聯網和物聯網技術，以連鎖化經營模式，提供O2O健康管理服務，現已成為首家擁有一級綜合門診部醫(yī)療機構牌照的互聯網醫(yī)療公司。截至2015年年底，集團產品覆蓋了軟件、硬件、平臺、服務等領域，不僅擁有自主開發(fā)的安測健康APP，下載量超過2687萬人次，注冊用戶達到796萬人次，在權威機構發(fā)布的全國健康類APP排行榜中名列前茅。同時集團也始終堅持通過做實業(yè)的方法去做互聯網，在線下擁有和運營一家二甲醫(yī)院、12家O2O實體店、24家社康合作店和3家干休所合作店，與在線提供的醫(yī)療服務緊密結合。
集團人才薈萃，擁有一支一流的國際化專業(yè)團隊，包括院士5名、教授10名、博士28名、碩士16名以及10名歐洲頂級生物分析和傳感器科學家。安測健康管理醫(yī)學服務團隊120人，包括全科醫(yī)生、中醫(yī)理療、心理咨詢、養(yǎng)生專家、運動教練、高級營養(yǎng)師、健康顧問等。
知識產權是公司寶貴的“無形資產”，公司十分重視知識產權的積累和保護。截至2015年年底，易特科（前海安測）現已申請/擁有各類知識產權1055項，在互聯網+醫(yī)療、生物IT、O2O線上線下醫(yī)療服務、網絡醫(yī)院、慢病干預、智慧養(yǎng)老和軍民兩用健康管理系統等方面申請和布局了大量知識產權。在深圳市知識產權局公布的深圳市知識產權工作20強榜單中，易特科集團名列第三。
“智能服務，從心出發(fā)；健康生活，從云開始”是易特科集團的健康服務理念，集團從創(chuàng)立之初就始終堅持走“創(chuàng)新驅動，技術引領”之路，歷經從軟件—硬件—-平臺—O2O生態(tài)的轉型和飛躍后，已經成為互聯網醫(yī)療行業(yè)兼具口碑和實力的高新技術企業(yè)。今后，易特科人將繼續(xù)努力拼搏，爭做全球健康行業(yè)的領頭羊，國人健康的最強衛(wèi)士。