勵志職場李響：做好"職來職往"節(jié)目就是我的夢想 雙手環(huán)抱、低頭、眼神直視前方，這是李響在《職來職往》舞臺上的一個經(jīng)典動作，每當(dāng)求職者遇到困難的時候他都如此。他在思考，思考如何引導(dǎo)求職者找到一個方向，如何能在求職者與職場達(dá)人之間穿針引線，然后把這些...[全文]
我們的辦公室即便不是一個怨聲載道的場所，它的怨氣也夠重的。你一天里要是沒有聽到幾句抱怨，都不能算度過了正常的一天?？倳腥顺吨銉A訴，抱怨著他新近的麻煩或是陳年的積怨。你也可能會時常揪著別人嘀咕，自己還不以為意。因為抱怨差不多已經(jīng)充斥了我們的生活，居于其間...[全文]
現(xiàn)在，招聘的單位總是說要兩三年的工作經(jīng)驗，我們這些應(yīng)屆畢業(yè)生該怎么辦？好不容易得到了一個面試機(jī)會，我們怎么樣才能最好地展示自己？面試的時候，若考官問有什么缺點，我們是老實回答，還是有所隱瞞呢？我學(xué)的是冷門專業(yè)，找不到工作又該怎么辦？ 即將走出校門的你，...[全文]
甲方：____________ 法定代表人：___________ 住所地：___________________________________ 乙方：____________ 法定代表人：___________ 住所地：_______________...[全文]
年終突擊休假 到底該怎么休？ 年底休假應(yīng)有合作精神地休假。一方面，管理者對于員工的年休假進(jìn)行指導(dǎo)性安排，盡量對員工的休假習(xí)慣有一定的預(yù)估，在管理上預(yù)留空間;另一方面，員工尤其是年輕職場人士在合理休假的基礎(chǔ)上也要注意規(guī)避誤區(qū)。 員工篇： ...[全文]
一位職場高管寫給女人的勵志文章，謹(jǐn)以此文獻(xiàn)給所有在職場的女人，文中對職場，家庭、男人女人心理的分析很有見地，值得一讀！ 以下是這位高管的原文： 今天行政又推薦了一個素質(zhì)不錯的女士劉小姐，到我辦公室面試，我掃了一眼她的簡歷，就看透她了， ...[全文]
當(dāng)今社會，不少人期盼升職加薪，而要達(dá)成這一目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)尤為重要。作為下屬，無不希望與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和器重，以便能得到重用，成就一番事業(yè)。然而，很多人卻往往對此沒有辦法，在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中不懂技巧。那么怎樣才是和領(lǐng)導(dǎo)相處的正確方式呢？ ...[全文]
工作中，很多人往往苦于耗時長，成效少。下面的這七條精益法則不僅僅可以用于市場營銷活動，，也可以用于其他的工作和生活中，幫助大家用更短的時間取得更多成果。 1.打包知識。 怎么從花在一項工作上的時間取得多重回報，即怎樣多重和更有效的利用我...[全文]
職場勵志感悟：職場過招拼心態(tài) 在職場上打拼，光努力做好本職工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要懂得調(diào)理好自己的心態(tài)。人，什么時候都應(yīng)該對自己好一些，工作中老是郁悶、生氣、壓抑，不光影響職業(yè)發(fā)展，還影響身體健康和美容養(yǎng)顏。 心態(tài)調(diào)整益身心 一...[全文]
甲方(買受人、出租人)寶豐縣寶城農(nóng)村信用合作社。住所地：寶豐縣城人民西路。 法定代表人趙成立，主任。 乙方(承租人)寶豐縣人民醫(yī)院。住所地： 法定代表人臧義明，院長。 丙方北京市蘭宣貿(mào)易公司(島津商社)(出賣人)。住所地： 法定代表人 甲乙丙三方經(jīng)...[全文]
我每天努力工作 老板叫我往東 我絕不敢往西 因為我資歷最淺 所以常被同事"凹" 還要替主管背黑鍋 老板常對我咆哮 用各種方式形容我 連畜生都不如 但為了五斗米 ...[全文]
Tip1，多參加實習(xí) 先說說我的基本情況，工科專業(yè)，從外地本科考到交大來讀研，成績中等，沒有實習(xí)經(jīng)歷。讀研期間上上課做做課題，不幸的是中間還換了導(dǎo)師，還好新導(dǎo)師還不錯，論文最后混過去了。 研二下學(xué)期突然想著要為未來的工作打算了，于是投了...[全文]
一篇寫得很不錯的職場勵志好文，80后勵志網(wǎng)推薦給企業(yè)的員工朋友們！ 如果您真想活出個人樣來，請收起自己那種天天有牢騷、事事都不滿的態(tài)度，靜下心來做好任何一件事，那么，成功就離你不遠(yuǎn)了。到那時，滿心歡喜還都?xì)g喜不過來呢，哪還有閑工夫抱怨什么。 ...[全文]
一、領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡用的10種人-- 第一種是才華出眾、能力超群的人。這種人一直是個焦點，不論誰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)這種人都得用，不用不行啊，總得有人替他干工作。用嘛，這種人因為能力太強(qiáng)往往會讓領(lǐng)導(dǎo)感到有壓力。如果一個人的學(xué)識、能力都比領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)的話，領(lǐng)導(dǎo)在很多方面都...[全文]
美國思科系統(tǒng)公司總裁錢伯斯在答記者問時聲稱自己對公司業(yè)務(wù)、銷售、管理方面的知識一竅不通，這些工作分別由業(yè)務(wù)經(jīng)理、銷售經(jīng)理和副總裁具體負(fù)責(zé)，自己只是干一些諸如去幼兒園給單身的業(yè)務(wù)經(jīng)理接孩子、有時去藥店給銷售經(jīng)理買胃藥、給公司員工準(zhǔn)備生日蛋糕、給加班的副總裁煮...[全文]
創(chuàng)業(yè)必須有狼性 1逮住機(jī)會，絕不手軟。 這是狼勇于制勝的最優(yōu)秀的品質(zhì)之一。人類面對機(jī)會常常猶豫不決，瞻前顧后，畏首畏尾，而狼對每一個機(jī)會都絕不放過。機(jī)會對狼來說就同生存本身一樣重要!丟了機(jī)會就會丟了生存的可能性。 2面對強(qiáng)敵，...[全文]