金旭亮：一個普通IT人的十年回顧（中） 中【第篇】：艱難人生 從此（決定考研）邁上了一條對我來說到目前為止最難走的路，是一個人生的煉獄。 一、第一次考研的失敗 決定考研之后，我就去買了相關資料，取出塵封己久差點當廢紙...[全文]
什么叫工作到位？ 工作到位是個人成長的"法寶"。在職場中發(fā)展最快的人，永遠是把工作做到位的人。工作到位要提高工作標準，標準不同，結(jié)果完全不一樣。養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，立即行動，從現(xiàn)在的事情做起，想盡一切辦法去落實自己的責任、完成每天的目標，努力做到...[全文]
誤區(qū)之一：樂于受人指派 你總是想：我是新人，我多做事，總可以掙得正面的印象分吧。其實不然。 超過七成的新人以毫無怨言地受人指派來表現(xiàn)他們的"謙虛、肯干"，即便發(fā)展到最后，直接上司和資深同事以純私人的事宜來麻煩他們，他們也不好意思拒絕。"...[全文]
致沒背景、沒關系、沒房、沒車的職場屌絲 如果你現(xiàn)在沒背景、沒關系、沒房、沒車、沒物質(zhì)基礎、能力不高、經(jīng)驗一般、資源很少，那就選擇好自己的人生和需求，其他別埋怨，也甭惦記： 想要生活與工作平衡，去國企央企，但待遇基本靠熬年頭; ...[全文]
十句不敗的 想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在游刃有余，未免天真了...... 俗話說得好：會干的不如會說的。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在游刃有余、出人頭地，未免有些天真了。雖然能力加勤奮很重要，但會說話，卻能讓你工作起...[全文]
作者：王語華 公司一直在陸陸續(xù)續(xù)招聘人 有的人留下了，有的人離開了，有的人來看一眼就走了。 每個來應聘的人我都會聊上半小時到一小時。 是當朋友一樣聊，我覺得既然不得不花這個時間，那么不論對誰來說，無論是誰要有所收獲。...[全文]
文/咪蒙 讓我們來聊點成年人之間的話題--明天你幾點上班？這種惡趣味的段子通常在周末最后一天被轉(zhuǎn)發(fā)，為了提醒你們別浪了，該回家了，誰不想明天睡個懶覺？大家都想一直活在安逸的假期里。這個我懂，誰特么不想啊。 然而恕我直言，你還沒有資格過安...[全文]
職場勵志故事：付出大于得到 我要離開這個公司。我恨這個公司！ 我舉雙手贊成你報復！破公司一定要給它點顏色看看。不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時機。 為什么？ 如果你現(xiàn)在走，公司的損失并不大。你應該趁著在公司的機會，拼命...[全文]
你做或者不做，任務就在那里，不多，不少。但是有些人就是習慣了把事情拖到最后一刻，在截止日期前，在漸漸沮喪的心情中，拼盡全力，馬馬虎虎做完了工作。他們當然知道如此匆忙地做完工作，效率不高。于是總習慣在事后警告自己，下次一定不要拖延。但在下一個明天到來時，曾經(jīng)信誓...[全文]
建筑師（Architect）是指受過專業(yè)教育或訓練，以建筑設計為主要職業(yè)的人。建筑師通過與工程投資方（即通常所說的甲方）和施工方的合作，在技術、經(jīng)濟、功能和造型上實現(xiàn)建筑物的營造。在逐步復雜的建筑營造領域，建筑師越來越多的扮演一種在建筑投資方和專業(yè)設計方（比如...[全文]
第一：優(yōu)秀是一種習慣 這話是古希臘哲學家亞里士多德說的。其實人除了脾氣會因為天性而有所不同外，其他東西基本都是后天形成的，是家庭影響和教育的結(jié)果。所以，我們的一言一行都是日積月累養(yǎng)成的習慣。有的人形成了很好的習慣，有的人形成了很壞的習慣。所以，從現(xiàn)在起我...[全文]
初創(chuàng)企業(yè)中加入高級管理人員是初創(chuàng)公司早期最引人注目的變化之一。事情會發(fā)生改變，并且一些最初的員工可能會覺得在這一過程中受到了冷落。 當初創(chuàng)企業(yè)有高層管理人員加入時，以下的這些是保證公司完整并且確保每人都參與其中的六種必備因素?！ ?、信息透明 在公司創(chuàng)...[全文]
今年的高校畢業(yè)生已經(jīng)逐步踏上了工作崗位。從象牙塔到職場，新人要學習的事情很多，首先要學會身份的轉(zhuǎn)變，如何從一個學生轉(zhuǎn)變成一個合格的職場人?！ ≠Y深HR表示，職場新人要避免讓自己成為“三種人”，腳踏實地，多觀察多做事多思考，有勇有謀有智慧地開始自己的職業(yè)生涯...[全文]
記者周萃報道 銀監(jiān)會日前印發(fā)《關于做好2015年農(nóng)村金融服務工作的通知》，要求銀行業(yè)金融機構認真貫徹落實中央一號文件精神，強化支農(nóng)服務社會責任，深入推進體制機制改革，持續(xù)改善農(nóng)村金融服務，大力支持農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設?！ 锻ㄖ分赋?，銀行業(yè)金融機構要深刻認識“...[全文]
“跳板論”是最近在一線城市工作不滿五年，沒有獲得戶口，也沒有購買住房的大學畢業(yè)生群體中越來越得到認可的一種擇業(yè)觀。“跳板論”認為，“大城市鍛煉，小城市發(fā)展”是面對當下一線城市房價高，薪資增長緩慢，而二三線城市人才需求旺盛狀況的一種選擇?！ ≡谶@種情況之下，...[全文]
一般來說，企業(yè)的高層次的財務人才都是從總賬會計成長起來的，最好有稅務相關的工作經(jīng)驗，往來賬，融資等經(jīng)驗也很重要。除這些工作經(jīng)驗外，還需要幾個必備的能力那么高級財務人才必備能力是什么呢？ 1、管理能力 企業(yè)的財務管理工作實際上非常重要，高級財務人才也...[全文]
退休了是否還要繳納醫(yī)療保險，這是近幾個月以來一直備受關注的焦點，今天就跟隨海門人才網(wǎng)一起來了解一下相關的信息吧。 7200多萬退休人員不需繳納醫(yī)保費就可以享受醫(yī)保待遇的日子還有多久?據(jù)悉，財政部正在研究制定職工醫(yī)保退休人員繳費政策。 關于公司退休職工漲工資的具...[全文]