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國(guó)家兒童醫(yī)學(xué)中心(上海)建設(shè)方案落實(shí)

2017-11-26

2017年1月23日,《國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于設(shè)置國(guó)家兒童醫(yī)學(xué)中心的函》正式印發(fā),明確將以首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京兒童醫(yī)院為主體設(shè)置國(guó)家兒童醫(yī)學(xué)中心(北京),以復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院、上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬上海兒童醫(yī)學(xué)中心(以下簡(jiǎn)稱上海兒童醫(yī)學(xué)中心)為聯(lián)合主體設(shè)置國(guó)家兒...[全文]

資金專員崗位職責(zé)、要求以及不同職位層次的薪酬情況

2017-11-26

資金專員應(yīng)當(dāng)是財(cái)務(wù)部門(mén)僅次于負(fù)責(zé)人的一個(gè)崗位,其地位高,工作量也比較大,需要在企業(yè)融資和調(diào)動(dòng)資金上發(fā)揮很大作用。 資金專員崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽; 2.負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的信息來(lái)源和良好的合作關(guān)系; 3.負(fù)責(zé)...[全文]

主管與團(tuán)隊(duì)成員的4種表現(xiàn)

2017-11-26

第一種:“恨之” 員工對(duì)主管咬牙切齒地恨。 第二種:“敬而遠(yuǎn)之” 員工不罵主管,但也不親近,敏感地與之保持距離。 第三種:“美而譽(yù)之” 員工都喜歡擁戴主管,且無(wú)論職場(chǎng)內(nèi)外都稱贊其好。 第四種:“不之有之” 員工與主管像親密無(wú)間的朋友,沒(méi)有距離,且...[全文]

招行人均年薪38萬(wàn) 1個(gè)招行員工等于7個(gè)工行員工

2017-11-26

近日,新京報(bào)報(bào)道稱,招商銀行(下稱“招行”)員工去年平均薪酬39.1萬(wàn)元,排名第一。隨后,招行回應(yīng)稱,其薪酬“排名第一”,是計(jì)算方式不同導(dǎo)致。根據(jù)招行的計(jì)算,“去年該行員工薪酬應(yīng)為38.31萬(wàn)元,位居第四”。  據(jù)報(bào)道,全球最賺錢(qián)銀行工商銀行以平均年薪5.22...[全文]

德魯克的告白:左手管理,右手信仰

2017-11-26

  德魯克,現(xiàn)代管理學(xué)奠基人,被譽(yù)為管理學(xué)鼻祖,大師中的大師。他的理論無(wú)論政界、商界,還是非政府、非營(yíng)利組織的人士都在學(xué)習(xí)。在將近96年的一生中,他宣講的一個(gè)重要主題是,好的管理如何能夠?qū)F(tuán)伙變成團(tuán)隊(duì)?! ∮⑻貭柨偛冒驳?格魯夫、微軟創(chuàng)始人比爾?蓋茨、通用電氣...[全文]

女性職場(chǎng)10條必學(xué)心理

2017-11-26

  在考慮職業(yè)生涯的時(shí)候,你需要有大局觀。如果你太過(guò)短視或者狹隘,你就不能做大事。例如,一份更高的薪水,比不上在一家有機(jī)會(huì)成長(zhǎng)到更高階層的工作機(jī)會(huì)。那還有意義么?  1、你的目標(biāo)  YogiBerra說(shuō),“如果你不知道自己想去哪的話,你就不會(huì)到達(dá)?!彼菍?duì)的。...[全文]

2015年春節(jié)前 績(jī)效管理工作的那些事兒

2017-11-26

  時(shí)光如駒,一轉(zhuǎn)眼2014年只剩下不到3天時(shí)間,離2015年春節(jié)放假也就一個(gè)多月。在這段時(shí)間里,HR們都在各種忙,有的在忙著各種工作總結(jié)和規(guī)劃,也有的在忙著參加各種工作會(huì)議和討論,還有的在忙著準(zhǔn)備各種活動(dòng)和年會(huì)等。相信會(huì)有很多HR每天都忙得焦頭爛額,卻不清楚...[全文]

用四種不同的領(lǐng)導(dǎo)型態(tài)提升員工業(yè)績(jī)

2017-11-26

  在企業(yè)管理中,非常重要的一點(diǎn)就是要根據(jù)員工的發(fā)展階段,運(yùn)用匹配、恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)力!也就是說(shuō),應(yīng)根據(jù)員工不同的發(fā)展階段來(lái)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)型態(tài)。具體來(lái)說(shuō),可分為四種領(lǐng)導(dǎo)型態(tài),即:指令式的領(lǐng)導(dǎo)型態(tài);教練式領(lǐng)導(dǎo)型態(tài);支持式的領(lǐng)導(dǎo)型態(tài)和授權(quán)式的領(lǐng)導(dǎo)型態(tài)?! ∫怨芾砉拘聛?lái)的銷售...[全文]

民革中央:完善婚姻法正式提案無(wú)子女10周歲表述

2017-11-26

  昨天,有關(guān)民革中央建議“子女未滿10周歲,父母不得協(xié)議離婚”的提案引發(fā)網(wǎng)絡(luò)爭(zhēng)議。有網(wǎng)友點(diǎn)贊,也有網(wǎng)友質(zhì)疑其不具備操作性,且有違法律法規(guī)。對(duì)此,現(xiàn)代快報(bào)記者從民革中央委員會(huì)拿到了提案原文,發(fā)現(xiàn)其中并無(wú)有關(guān)子女年齡與父母離婚相關(guān)聯(lián)的內(nèi)容。對(duì)此,民革中央委員會(huì)有...[全文]

學(xué)習(xí)職場(chǎng)江湖的說(shuō)話藝術(shù)

2017-11-26

  在工作中,我們經(jīng)常會(huì)跟同事討論工作,跟上司匯報(bào)工作進(jìn)度。如何說(shuō),也是一門(mén)藝術(shù)。說(shuō)什么,怎么說(shuō),什么話能說(shuō),什么話不能說(shuō),都應(yīng)“講究”。在很多時(shí)候,有的人就因?yàn)闆](méi)能管好自己的嘴巴,而“因禍上身”,斷送了自己的前途。  “少說(shuō)話”能避免職場(chǎng)受傷!  要說(shuō)對(duì)組織...[全文]

是什么造就了一篇閱讀過(guò)萬(wàn)的微信文章

2017-11-26

  怎么才能打造一篇“好”到足以叫醒讀者手指的微信文章呢?文章的好壞沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),我們今天不做價(jià)值判斷,就用一個(gè)最簡(jiǎn)單的指標(biāo)來(lái)衡量:閱讀量。閱讀量高的文章不一定是“好”文章,但一定是能讓讀者動(dòng)心又動(dòng)手的受歡迎的文章。感謝騰訊在去年公開(kāi)了所有微信文章的閱讀量和點(diǎn)...[全文]

中石油裁員風(fēng)波最新消息回顧(三)

2017-11-26

導(dǎo)讀:2008年的“中石油裁員風(fēng)波”曾經(jīng)鬧得喧喧囂囂,各方針對(duì)中石油此次裁員風(fēng)波也是各執(zhí)一詞,今天我們就來(lái)回顧一下各界對(duì)于此次風(fēng)波的見(jiàn)解。 中石油裁員:不裁領(lǐng)導(dǎo),只裁員工(新聞媒體評(píng)論) 中石油裁員的快刀終于發(fā)揮作用,內(nèi)蒙古、山東、河北等地的加...[全文]

小企業(yè)員工眼中的行政和人事

2017-11-26

論壇里好多同行都在討論行政和人事究竟有什么樣的區(qū)別和共通,有人說(shuō),行政就像是個(gè)打雜的,而人事,卻是一個(gè)很專業(yè)的工作,隨便細(xì)數(shù)數(shù),都能細(xì)分出很多的人事專職部門(mén),的確,很多的小企業(yè)也都是將這兩者混在一起,人事兼行政,叫做行政人事部。 我也是在這樣的小企業(yè)...[全文]

信息服務(wù)顧問(wèn)任職條件是什么

2017-11-26

信息服務(wù)顧問(wèn)含義   信息服務(wù)顧問(wèn),是指擁有專業(yè)的行業(yè)知識(shí),擁有獨(dú)特的見(jiàn)解,能為客戶提供專業(yè)的、有效的、有價(jià)值的咨詢服務(wù)。信息服務(wù)顧問(wèn)不是傳統(tǒng)的客服代表,而是比客服代表更專業(yè)、更靈活、更有價(jià)值。    信息服務(wù)顧問(wèn)任職條件   1.信息服務(wù)顧問(wèn)須擁...[全文]

職場(chǎng)中要以什么心態(tài)面對(duì)

2017-11-26

心態(tài)決定一切,好的心態(tài)可以改變事情的結(jié)果,面對(duì)同樣的一個(gè)問(wèn)題,兩個(gè)人有兩種不同的心態(tài),做出的決定也不會(huì)相同,最終的結(jié)果自然也就不同,積極樂(lè)觀的心態(tài)會(huì)讓你更有前進(jìn)的動(dòng)力,而消極的情緒只會(huì)讓你停滯不前。身在職場(chǎng),你只有前進(jìn),才不會(huì)逼這個(gè)職場(chǎng)所淘汰。 職場(chǎng)中如何迅速...[全文]

給90后職場(chǎng)新人的六大建議

2017-11-26

90后是當(dāng)今職場(chǎng)的新生力量,但是90后由于自幼生活條件比較優(yōu)越,因此大多養(yǎng)成了以自我為中心,不容易接納別人的意見(jiàn)等等一些毛病,這對(duì)今后職場(chǎng)的發(fā)展是很不利的,為此小編給90后職場(chǎng)新人提供六大建議,希望通過(guò)下文的介紹讓90后職場(chǎng)新人更快的適應(yīng)職場(chǎng)。 職場(chǎng)新...[全文]

九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2015

2017-11-26

據(jù)了解,工傷傷殘分十級(jí),其中,最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí),那么,9級(jí)傷殘能獲得多少賠償呢?小編表示,9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2015如下: 職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)...[全文]

超市特許合同

2017-11-26

  乙方:_________  根據(jù)_________,經(jīng)友好協(xié)商,甲方同意乙成為甲方的加盟連鎖店?,F(xiàn)就加盟具體事宜,協(xié)商如下:  一、特許權(quán)使用:  1.甲方授權(quán)乙方座落于_________市(縣)_________區(qū)(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))_________路(街)__...[全文]

公司轉(zhuǎn)讓股權(quán)合同書(shū)

2017-11-26

轉(zhuǎn)讓方:受讓方: 目錄 前言 2 第一條 某公司現(xiàn)股權(quán)結(jié)構(gòu) 2 第二條 乙方收購(gòu)甲方整體股權(quán)的形式 3 第三條 甲方整體轉(zhuǎn)讓股權(quán)的價(jià)格 3 第四條 價(jià)款支付方式 3 第五條 資產(chǎn)交接后續(xù)協(xié)助事項(xiàng) 4 第六條 清產(chǎn)核資文件 4 第七條 某公司的...[全文]

大學(xué)招收委托培養(yǎng)碩士研究生協(xié)議書(shū)

2017-11-26

根據(jù)國(guó)家教育部和_________省教育廳有關(guān)文件精神:(甲方)_________與_________大學(xué)(乙方),經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:一、從參加_________年全國(guó)碩士研究生統(tǒng)一入學(xué)考試的考生中錄取_________為_(kāi)________專業(yè)國(guó)家計(jì)劃外...[全文]