當(dāng)我們被人批評(píng)時(shí)，第一反應(yīng)往往是想個(gè)借口，抱怨別人，當(dāng)場(chǎng)發(fā)飆或否認(rèn)對(duì)方的指責(zé)，不管如何做，都是出于自我保護(hù)的意識(shí)。但是，職場(chǎng)人士其實(shí)應(yīng)該分四個(gè)步驟優(yōu)雅地回應(yīng)批評(píng)。 第一步，釋義。被人批評(píng)，你要做的第一件事就是用自己的話表述一下對(duì)方剛才的話。你這樣做既...[全文]
1.不遲到、不早退。這是一個(gè)職場(chǎng)人的基本操守。其實(shí)吧，說(shuō)實(shí)話，不遲到不早退，不會(huì)扣那么多工資啦，這是血與淚的教訓(xùn)啊。當(dāng)你看著一個(gè)月三分之一的錢，都因遲到而還給了公司時(shí)，你絕對(duì)會(huì)說(shuō)，那誰(shuí)誰(shuí)，你給老子我等著，我再也不遲到了。 2.無(wú)論你在哪個(gè)職位，都要?jiǎng)?chuàng)...[全文]
小宋這次回鄉(xiāng)過(guò)年，受了很大的刺激。 他坐了十幾個(gè)小時(shí)的火車回家，一路奔波，到了老家之后，童年的小伙伴們，很多都開(kāi)著好車，這讓他心里咯噔一下。 都是參加工作四五年的人，小伙伴們的經(jīng)濟(jì)條件，比他好多了。 老家有很多小孩子，小宋咬牙給他...[全文]
身處職場(chǎng)，有一些該有的積極心理，當(dāng)然也就有其他一些不該有的。這些心理因素如果不及時(shí)糾正、排除，不但會(huì)影響前途，而且對(duì)自己的性格也會(huì)造成不良影響。一起來(lái)了解一下吧。 1、認(rèn)為有了靠山就無(wú)憂 在現(xiàn)代職場(chǎng)，尋找靠山其實(shí)有其合理性。俗話說(shuō)找靠山得找...[全文]
職場(chǎng)工作枯燥無(wú)味，時(shí)間久了白領(lǐng)會(huì)出現(xiàn)怠慢情緒，而這時(shí)也就表明你需要充電了！ 信號(hào)1 感覺(jué)自己的職業(yè)沒(méi)意思 如今在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛(ài)的工作更是難上加難。我們所能做的就是“干一行愛(ài)一行”，盡量...[全文]
職場(chǎng)上明有規(guī)則，暗有潛規(guī)則。當(dāng)作為新人的你，初入職場(chǎng)前了解了這些你總會(huì)明白的潛規(guī)則后，再結(jié)合自己制定的職業(yè)規(guī)劃，將會(huì)比其他人更具有競(jìng)爭(zhēng)力，未來(lái)的職場(chǎng)生活將會(huì)更加順利舒心。 1、入職時(shí)的工資高低很重要 入職時(shí)跟公司談薪資，他們都會(huì)說(shuō)“這個(gè)要看...[全文]
1、小范圍地冒一冒險(xiǎn) 上帝不是要你成功，他只是要你嘗試，在安全的環(huán)境下，冒險(xiǎn)試試你平時(shí)不敢做的事情吧。 2、遠(yuǎn)離那些太容易獲得的安全感 孟子說(shuō)：“生于憂患，死于安樂(lè)”。如果你想害一個(gè)人，想讓一個(gè)人恐懼，想讓他沒(méi)有自信，就給他一個(gè)無(wú)...[全文]
職場(chǎng)上的每一個(gè)中高級(jí)的人才都有可能會(huì)接到獵頭的電話，不論你是否有跳槽的意向，都最好和獵頭保持一個(gè)良好的關(guān)系。如何與獵頭打交道，也不是一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題。 一、別拒絕獵頭的電話 接到獵頭的電話，表明獵頭盯上了你，你已經(jīng)上了獵頭的名單。那么恭喜你...[全文]
一、與領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持恰當(dāng)?shù)拈g隔 不想單純的想著走“群眾路線”而遠(yuǎn)離領(lǐng)導(dǎo)，和搭檔渾然一體。有人認(rèn)為只需仔細(xì)做事，就能在公司安身。但是領(lǐng)導(dǎo)或許會(huì)覺(jué)得你“體現(xiàn)平平”而炒你魷魚。也不行再三在領(lǐng)導(dǎo)眼前晃悠：開(kāi)會(huì)搶坐他周圍，隔三岔五自動(dòng)匯報(bào)作業(yè)……這時(shí)會(huì)遭到搭檔們的輕...[全文]
要想在工作中有所發(fā)展，給人以“積極”的印象非常重要，它可以成為你取勝的法寶。 怎樣才能給人以“積極”的印象，引人注目呢？具體可采用如下方法。 1.站起來(lái)發(fā)言 無(wú)論在員工大會(huì)上講話，還是在辦公室發(fā)言，最好的姿勢(shì)是站起來(lái)。哪怕有準(zhǔn)備好...[全文]
職場(chǎng)中想要獲得成功，良好的溝通必不可少。掌握一定的說(shuō)話技巧，能夠在你的升職加薪之路上助你一臂之力。如果因?yàn)橐痪湓挼米锪送?，或者是惹領(lǐng)導(dǎo)不快，肯定會(huì)讓別人對(duì)你的印象大打折扣。俗話說(shuō)，禍從口出。職場(chǎng)中有些話，說(shuō)出口之前務(wù)必三思。 例1：領(lǐng)導(dǎo)這樣做不公平...[全文]
工作中拼的是你的能力、你的實(shí)力，同時(shí)也是你的個(gè)人素質(zhì)。有些人能力出眾，卻恃才傲物，不得人心，最終也不可能走得長(zhǎng)遠(yuǎn)。那么，職場(chǎng)人士必須具備的基本能力有哪些呢？ 第一，做人要謙虛。有些人或許是智商超群，或許是口才過(guò)人，或許是拼命三郎。但如果不懂得謙虛這個(gè)...[全文]
一個(gè)人到大城市發(fā)展，如果那里有同學(xué)，不管以前關(guān)系是近是遠(yuǎn)，能聯(lián)系上的都先聯(lián)系上。 如果那里有親戚那就更好了，打電話也好，發(fā)微信也行，打個(gè)招呼告訴對(duì)方，自己已經(jīng)到了。 先找他們，了解這里方方面面的信息，有個(gè)熟人好帶路，能讓你生活方便不少。 ...[全文]
春節(jié)一過(guò)，好多人又要加入換工作的大軍了。 有些人是出于對(duì)前途感到迷茫，想換工作。有些人是不適應(yīng)現(xiàn)在的工作崗位，或者是對(duì)薪資不滿意，職業(yè)碰到了瓶頸等等。 這些都是換工作的理由，在職場(chǎng)上，薪水多少，有沒(méi)有上升空間，這些都是永恒的話題，一個(gè)人如果...[全文]
如果你還不知道該怎么樣才稱得上「專業(yè)」，至少先別讓自己看起來(lái)很隨便！ 職涯規(guī)劃顧問(wèn)公司HumanWorkplace執(zhí)行長(zhǎng)、人資專家黎茲·瑞安（LizRyan）說(shuō)，大家對(duì)于專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)不一，有人認(rèn)為是「能做到自己的義務(wù)」，也有人覺(jué)得是「舉止正式合宜」，不...[全文]
剛?cè)肼殘?chǎng)的時(shí)候，我跟打了雞血一樣，瘋狂的工作，生怕落在人后。 想著我這么拼命，一定會(huì)落在領(lǐng)導(dǎo)的眼睛里，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)看出我與眾不同，繼而發(fā)掘我，欣賞我，說(shuō)不定以后，我可以混到一個(gè)不錯(cuò)的位置，將來(lái)還可以拿著高薪。 那段時(shí)間跟著了魔一樣，同學(xué)和同事都調(diào)...[全文]
無(wú)論工作、生活，還是談戀愛(ài)，我們都是通過(guò)語(yǔ)言來(lái)表達(dá)所思所想、分享情感。我覺(jué)得所謂“會(huì)說(shuō)話”并不是指專挑別人愛(ài)聽(tīng)的說(shuō)，而是能較好地理解他人的想法，同時(shí)恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)自我意愿。學(xué)好這一項(xiàng)的技能，無(wú)論對(duì)于戀愛(ài)、人際關(guān)系或職場(chǎng)，都會(huì)有莫大的幫助。 1、聆聽(tīng)&am...[全文]
解雇員工，通常是令HR頭疼的工作之一，中間牽扯到的法律問(wèn)題、人際問(wèn)題、賠償問(wèn)題等，無(wú)一不讓HR感到煩躁。 避免以下六個(gè)誤區(qū)，可以讓你在做這項(xiàng)工作時(shí)更順利一些！ 誤區(qū)一 試用期員工可以隨意解雇 有些HR認(rèn)為試用期是雙方互相...[全文]
今天是節(jié)后上班第5天，上午李倩在朋友圈發(fā)了條自己做得企業(yè)祝福H5鏈接，自己給自己點(diǎn)了個(gè)贊，看樣子對(duì)自己的作品相當(dāng)滿意。 李倩貌似每次自己做個(gè)H5鏈接，都會(huì)發(fā)到朋友圈里，自己點(diǎn)贊。然而朋友圈里認(rèn)識(shí)的好友，無(wú)一人點(diǎn)贊。其實(shí)李倩的作品或多或少的都存在些紕漏...[全文]
不要說(shuō)“我辦不到”，聽(tīng)起來(lái)是一句很簡(jiǎn)單的話，其實(shí)常常被人忽略。大多數(shù)人覺(jué)得這絕對(duì)不是自己的個(gè)性，自己從來(lái)不說(shuō)這樣的話。可是下面這幾句你常說(shuō)嗎？ “我不得不如此?！币馕吨扔诃h(huán)境或他人。 “我沒(méi)有時(shí)間??！”又是外力限制了我。 “我就...[全文]