一天，大發(fā)明家愛迪生的辦公室來(lái)了一個(gè)不修邊幅的人，當(dāng)他表明自己來(lái)此是想成為愛迪生的合伙人時(shí)，所有人都禁不住哄堂大笑--愛迪生從來(lái)就沒有什么合伙人。 這個(gè)人叫巴納斯。由于他的堅(jiān)持，他贏得了一份在愛迪生辦公室打雜的工作。愛迪生對(duì)他的堅(jiān)毅有良好的印象，但這...[全文]
畢業(yè)之后，同學(xué)們都散了。有一些關(guān)系比較好的，私底下都加了QQ和微信。 剛畢業(yè)的人，在職場(chǎng)上總有一些苦惱，會(huì)和關(guān)系親近的同學(xué)訴說(shuō)。 有一次，一個(gè)和我關(guān)系很好的男生，在微信上問(wèn)我有沒有空，那時(shí)我正閑著，就告訴他：我現(xiàn)在有空。 我們聊了...[全文]
在職場(chǎng)生存中，職場(chǎng)人的隱私就像個(gè)“定時(shí)炸彈”。每個(gè)人多少都會(huì)有自己的隱私，因?yàn)槭请[私所以就意味著不能夠?qū)ν馊说?，但是很多的人卻以為，處在的環(huán)境不一樣，即使將自己的秘密說(shuō)出來(lái)，也應(yīng)該不是很大的問(wèn)題嘛，而且有的適合自己的秘密一直憋在心里會(huì)很難受的，弄不好會(huì)內(nèi)傷，雖...[全文]
保住自己的工作、確保不炒魷魚，已成為大多數(shù)中國(guó)人的第一要?jiǎng)?wù)。很多職場(chǎng)人都有自己的職業(yè)規(guī)劃，但是一旦自己所在公司出現(xiàn)突然變故就會(huì)把職業(yè)規(guī)劃全盤打亂。有的公司上午給出裁員通知，下午就讓走人，連讓人琢磨的時(shí)間都不給，使員工一下子不得不為生計(jì)發(fā)愁。 現(xiàn)在，很...[全文]
三年前，李華大學(xué)剛畢業(yè)，對(duì)烹飪有濃厚興趣的他決定去中型飯店里工作，但工作不到半年，他便被辭退了。而后他決定回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，自己做老板。回到家鄉(xiāng)后，他忙著租店，聯(lián)系食材供應(yīng)商?？傊?，他一刻也沒有閑著。終于在經(jīng)過(guò)緊鑼密鼓的準(zhǔn)備后，他的飯店開業(yè)了，由于是開店初期，為了節(jié)約...[全文]
勞動(dòng)合同法規(guī)定了用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，勞動(dòng)者出現(xiàn)了相應(yīng)的情形時(shí)，用人單位解除勞動(dòng)合同不僅要實(shí)體合法，而且要程序合法。如果解除勞動(dòng)合同程序方面存在瑕疵，同樣使解除存在法律風(fēng)險(xiǎn)。 僅口頭宣布辭退勞動(dòng)者，存在法律風(fēng)險(xiǎn) 李先生入職某機(jī)電中...[全文]
有一次我因?yàn)檠床皇娣揭患彝颇玫臧茨Α? 按摩師傅很專業(yè)，按了兩次，我的腰痛就感覺到有緩解。我當(dāng)時(shí)察覺到他話里話外的意思，就是暗示我在他這里辦卡。 我在心里盤算了一下，按摩十次可以省下200多塊錢，辦卡也不是不可以。 于是我就等...[全文]
35歲，很多人已經(jīng)頭發(fā)不保。 大多數(shù)的招聘啟事里，都會(huì)設(shè)置一道「年齡分水嶺」，來(lái)隔絕大齡求職者。 而在很多場(chǎng)景下，這條冷酷的分界線，都會(huì)劃在35歲。 35歲還在找工作，在不少人眼里要么意味著「落魄」，要么意味著「折騰」。 ...[全文]
“這是我的名片，我們很欣賞你的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，歡迎你來(lái)我們公司，如果有需要，請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系我！”在著名德企舍弗勒集團(tuán)的校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，太倉(cāng)健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010級(jí)學(xué)生高云，憑借過(guò)硬的綜合素質(zhì)接到了面試官當(dāng)天發(fā)出的唯一一張名片，順利贏得采購(gòu)部助理的實(shí)習(xí)崗位。 ...[全文]
職場(chǎng)新人進(jìn)入新的工作環(huán)境，如何快速融入集體氛圍是新人做好工作的前提，用“加減乘除”幫助你走好第一步。職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，如果不想落后挨打，就該認(rèn)真做好細(xì)節(jié)，才能有利于今后職業(yè)的發(fā)展。 加法：加強(qiáng)與新人的溝通與融合。管理心理學(xué)有一句話說(shuō)得好：“職場(chǎng)中...[全文]
所謂的核心員工就是在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中通過(guò)其高超的專業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人操守，為企業(yè)做出或者正在做出卓越貢獻(xiàn)的員工?；蛘哒f(shuō)是因?yàn)樗麄兊拇嬖诙鴱浹a(bǔ)了企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的某些空缺或者不足的員工。對(duì)核心人才下一個(gè)簡(jiǎn)單的定義，就是價(jià)值很高也很稀缺的員工。作為創(chuàng)造企業(yè)80%...[全文]
從初出茅廬不聞世事的 “ 學(xué)生黨 ” 畢業(yè)到步入紛繁復(fù)雜的社會(huì)，成為一名 “ 社會(huì)人 ” ，這個(gè)角色的突然轉(zhuǎn)變，很多學(xué)生一時(shí)間心理上難以適應(yīng)，以至于在工作中會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題。所以作為一名職場(chǎng)員工該轉(zhuǎn)變哪些 “ 學(xué)生思維 ” ？ 1.臨時(shí)抱佛腳。很...[全文]
1 我們常?？畤@，為什么都是吃五谷雜糧長(zhǎng)大的，人與人之間的差距怎么就那么大呢？為什么畢業(yè)于同一個(gè)學(xué)校的人，幾年后的差距也會(huì)變得那么大呢？ 這其中有一個(gè)很重要的因素——執(zhí)行力，也是增加競(jìng)爭(zhēng)力的最有效手段。當(dāng)你抱怨別人增加報(bào)酬而自己的薪酬卻原地...[全文]
有人說(shuō)，人的一生不論怎么過(guò)都是短暫的幾十年。那么，為什么人要在這短短的幾十年里不懈努力、一直奮斗呢？我想，關(guān)于這個(gè)問(wèn)題我的朋友李娜以自身的行動(dòng)給了我一個(gè)滿意的答案。 李娜是一家第三方公司的客戶經(jīng)理，她用短短的兩年時(shí)間從實(shí)習(xí)生升職為部門的經(jīng)理，她們部門...[全文]
江蘇省南京市秦淮區(qū)人民法院公布了一起勞動(dòng)糾紛案例引起網(wǎng)友熱議。 季某在漢海公司創(chuàng)辦的大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)（南京）從事銷售員工作，一天，在一款叫“友秘” 的匿名社交軟件上出現(xiàn)了她的工資單。 公司了解到這一情況后，認(rèn)為她泄露機(jī)密，解除了雙方的合同。 ...[全文]
說(shuō)起中年人，很多人腦海里面浮現(xiàn)出的都是一副苦逼兮兮的嘴臉：35歲還沒有突破瓶頸，以后升職就無(wú)望了。 體力下降，學(xué)習(xí)能力不行了，企業(yè)裁員，最先被裁掉的就是這幫人。 臉上掩蓋不住的疲態(tài)，掉頭發(fā)，油膩的大肚腩，滿嘴跑火車。 肩上挑著全家...[全文]
導(dǎo)讀： 9月10日教師節(jié)當(dāng)天，阿里巴巴集團(tuán)創(chuàng)始人馬云在公開信中宣布：一年后的阿里巴巴20周年之際，即2019年9月10日，他將不再擔(dān)任集團(tuán)董事局主席，屆時(shí)由現(xiàn)任集團(tuán)CEO張勇接任。 作為備受矚目的接班人，張勇秉持什么樣的人力資源主張...[全文]
關(guān)于職場(chǎng)上被“懟”，其實(shí)多多少少每個(gè)人都會(huì)遇到過(guò)。 一般來(lái)說(shuō)被“懟”，分為幾種情況： 1.由于工作失誤，被領(lǐng)導(dǎo)懟，被懟時(shí)不要和領(lǐng)導(dǎo)頂嘴，找理由找借口，要細(xì)心聽著，然后務(wù)必要吸取教訓(xùn)，下次不再犯同樣的錯(cuò)誤。 2.與同事工作時(shí)有錯(cuò)誤被...[全文]
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)沒有辦法是告訴你，堅(jiān)持還是不堅(jiān)持，因?yàn)橛泻枚嘈枰紤]的事情。但若是這個(gè)問(wèn)題發(fā)生在我的身上，我應(yīng)該是會(huì)再堅(jiān)持一下。 看到很多人都說(shuō)，不喜歡的工作就不要再堅(jiān)持了，只是浪費(fèi)生命，而我想說(shuō)，你不喜歡的東西多了，現(xiàn)實(shí)生活中怎么可能事事如意？你...[全文]
周末約了同學(xué)思遠(yuǎn)出來(lái)喝咖啡，見到他本人的時(shí)候我差點(diǎn)沒認(rèn)出來(lái)。才兩年沒見面，整個(gè)人就胖了好幾圈，居然還有了將軍肚。我調(diào)侃他，人沒到中年，倒是這身材提前變得油膩起來(lái)。 誰(shuí)知他一坐下就跟我吐苦水。他說(shuō)這兩年準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)，但是又覺得自己的人脈不太夠。所以就認(rèn)...[全文]