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獵頭公司對(duì)于高端人才的重要性

沒(méi)有努力過(guò)的人,才會(huì)說(shuō)努力無(wú)用,關(guān)于努力的句話

2020-03-10

  人這一生,其實(shí)有很多事情是自己不擅長(zhǎng)的,但是有差距能夠認(rèn)清差距,補(bǔ)足差距,會(huì)讓自己的一生都變得更加充實(shí)。只有沒(méi)有真正努力過(guò)的人,才會(huì)說(shuō)努力沒(méi)有用。當(dāng)年的姚明剛到NBA打球,瘦弱緩慢的他變成了一些人嘲笑的對(duì)象,可是姚明并不在意。他用自己的努力證明了自己的偉大...[全文]

具備這五大特征的才會(huì)被提拔

2020-03-10

  晉升是職場(chǎng)永恒話題之一,不少人認(rèn)為,只要好好工作,做出成績(jī)就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)喜歡,被組織認(rèn)可,就能夠獲得自己理想的位置,但是現(xiàn)實(shí)中,這樣做的人,幾乎都會(huì)懷才不遇,發(fā)出千里馬常有,而伯樂(lè)不常有的感嘆,其實(shí),經(jīng)過(guò)權(quán)謀網(wǎng)的多年研究和總結(jié),領(lǐng)導(dǎo)主要提拔下屬,主要看這...[全文]

努力以什么為度?

2020-03-09

  若問(wèn)人生需不需要努力,這個(gè)很好回答,當(dāng)然是需要。但若問(wèn)需要努力到什么程度,就不是一個(gè)很容易回答的問(wèn)題。   說(shuō)要達(dá)到某一目標(biāo)嗎?如果無(wú)論怎么努力都達(dá)不到,那怎么辦?努力還有意義嗎?再說(shuō)了,達(dá)到了這個(gè)目標(biāo),就有意義了嗎?有一個(gè)說(shuō)法是,人生有兩個(gè)悲劇,...[全文]

那些不合群的員工,最后都怎樣了

2020-03-09

  說(shuō)人以群居,物以類分。確實(shí)是這樣的,然而,在職場(chǎng)中我們總會(huì)發(fā)現(xiàn),有一些人他們總是不合群。   當(dāng)別人都要吃宮保雞丁的時(shí)候,他偏偏要吃魚(yú)香肉絲,當(dāng)別人都午睡的時(shí)候,他偏偏要去公司下面溜兩圈。   總之,他的想法在大部分情況下都會(huì)與別人不一樣...[全文]

簡(jiǎn)單的道理,職場(chǎng)人士必看

2020-03-09

  1 剛進(jìn)入一家公司的時(shí)候,先不要去多說(shuō)話,先聽(tīng)別人的,有些事情并不是自己做的不好,而是有時(shí)候會(huì)高估了自己的能力。   2 在公司中一定要有一顆上進(jìn)的心,這樣并不是為了取悅領(lǐng)導(dǎo),而是為了讓自己的技能更加的成熟,努力的使自己的能力得到提升。  ...[全文]

學(xué)會(huì)這件事,竟然比升職加薪更重要

2020-03-09

在職場(chǎng)中,你跟優(yōu)秀的人之間,差的可能不是努力,而是好的工作習(xí)慣。   碎片化時(shí)代綜合征   在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,如果你沒(méi)有這個(gè)工作習(xí)慣。那么你很容易患上碎片化時(shí)代綜合征。   總感覺(jué)自己很忙碌,但想不起來(lái)到底干了什么;早上起不來(lái),晚上不想睡;缺乏鍛煉...[全文]

真正的說(shuō)話高手,懂得什么時(shí)候閉嘴聆聽(tīng)

2020-03-09

  我們每個(gè)人從出生開(kāi)始學(xué)習(xí)說(shuō)話,用了一年的時(shí)間,但是從此之后我們每個(gè)人都以為自己會(huì)說(shuō)話,于是經(jīng)常說(shuō)出一些不太符合時(shí)宜的話。說(shuō)出一些會(huì)得罪人的話,就是因?yàn)槲覀儾欢脑谑裁磿r(shí)候閉嘴。   其實(shí)在職場(chǎng)中,當(dāng)你沒(méi)有處在一個(gè)特別重要的位置,或者你并不是一個(gè)資深的...[全文]

越會(huì)提問(wèn)的員工,越容易升職加薪

2020-03-09

  在職場(chǎng)中,如果我們想去說(shuō)服別人是一件很難的事情。   因?yàn)槊總€(gè)人都有自己的主見(jiàn),那他們輕易的被別人說(shuō)服就會(huì)顯得自己很沒(méi)有面子。如果我們用問(wèn)的形式讓別人來(lái)認(rèn)同我們的觀點(diǎn),那么就特別完美了。   那么在職場(chǎng)中,我們?cè)鯓酉驅(qū)Ψ教釂?wèn)才可以讓他同意我們的觀點(diǎn)...[全文]

職場(chǎng)中要敢于,善于表達(dá)自己

2020-03-09

  有些人,或許由于性格原因,或許因?yàn)榄h(huán)境和家庭的影響,不愛(ài)說(shuō)話,不善表達(dá),在工作中埋頭頭苦,不計(jì)較得失,以為這樣干好工作,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)看到的。在此建議職場(chǎng)人士,這種處事方式要不得,它會(huì)堵塞你的晉升之路,可能讓你默默無(wú)聞一輩子。今天小編就為大家分析排解一下,或許解開(kāi)...[全文]

在職場(chǎng)打拼不能太實(shí)在,最好是做好這五點(diǎn)

2020-03-09

  在平時(shí)的生活中,我們?cè)诤团笥?、親戚相處的時(shí)候都是真誠(chéng)的,充滿善意的。但是在職場(chǎng)上的我們卻不能太實(shí)在,如果你一直為人善良、好說(shuō)話,是很容易吃虧的。職場(chǎng)是一個(gè)很復(fù)雜的環(huán)境,如果你過(guò)于善良,就會(huì)成為別人欺負(fù)的對(duì)象,你在職場(chǎng)上就會(huì)持續(xù)處于下風(fēng)。因此,為了我們?cè)诼殘?chǎng)...[全文]

學(xué)歷代表過(guò)去學(xué)習(xí)力代表將來(lái)

2020-03-06

  職場(chǎng)故事,水上漂功夫   有一個(gè)博士分到一家研究所,成為學(xué)歷最高的一個(gè)人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚(yú),正好正副所長(zhǎng)在他的一左一右,也在釣魚(yú)。他只是微微點(diǎn)了點(diǎn)頭,這兩個(gè)本科生,有啥好聊的呢。   不一會(huì)兒,正所長(zhǎng)放下釣竿,伸伸懶腰,蹭蹭蹭從水面...[全文]

高工資不能說(shuō)的秘密

2020-03-06

  上班久了,你會(huì)發(fā)現(xiàn)不管公司有多么嚴(yán)厲的保密政策,即使你不是有意去打聽(tīng),有些不能說(shuō)的秘密也還是會(huì)通過(guò)小道消息傳進(jìn)你的耳朵,比如—工資。   當(dāng)薪水比同事少   為什么有人覺(jué)得自己的薪水少了?所在企業(yè)支付能力不強(qiáng),所從事的崗位在企業(yè)中橫向價(jià)值偏低;企業(yè)...[全文]

小員工的晉升之道

2020-03-06

  職場(chǎng)上只有前進(jìn)才能獲得自己想要的一切,因此不要再怨天尤人,不如看看自己哪里做的不好哪里需要改正吧。下面分享職場(chǎng)法則之小員工晉升之道,這樣你就能摸到一點(diǎn)門(mén)道。   一 接受新挑戰(zhàn)   想要在職場(chǎng)上獲得晉升機(jī)會(huì),那么你必須有過(guò)人之處。你的這些過(guò)人之處最...[全文]

影響同事間和睦相處的行為有哪些

2020-03-06

  即使你不加班,一天也有8個(gè)小時(shí)和同事在一起,隨之問(wèn)題便產(chǎn)生了:與家人是親情,與朋友是友情,與戀人是愛(ài)情,但與同事之間的關(guān)系卻十分復(fù)雜。如何處理好同事之間的關(guān)系?哪些行為會(huì)影響同事間的和睦相處?下面給大家說(shuō)說(shuō)。   影響同事間和睦相處的行為有哪些。 ...[全文]

職場(chǎng)上你是那開(kāi)疆?dāng)U土的人嗎?

2020-03-06

  每一個(gè)王朝都有朝廷大員,威風(fēng)凜凜的大將軍,他們要么開(kāi)疆?dāng)U土,要么鎮(zhèn)守邊疆,他們是帝王倚重的人才;每個(gè)地區(qū)都有商界上的領(lǐng)袖甚至是領(lǐng)軍人物,他們對(duì)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)家群體有著深刻的影響;每個(gè)村落都有幾個(gè)有頭有臉的人物,他們周旋于村里的大小事務(wù),而且非常受村民...[全文]

領(lǐng)導(dǎo)的心思你別猜

2020-03-06

  小李從燕山畢業(yè)后分配到了我們處里的機(jī)關(guān)辦公室當(dāng)秘書(shū)。他寫(xiě)得一手好文章,并左右逢源,辦事干凈利落,第二年,就被處里列為后備干部的人選。在這之后,更是干勁十足,把所有的精力都用在了工作上,小伙子可謂是風(fēng)華正茂,春風(fēng)得意。   剛上任不久的新處長(zhǎng)在全機(jī)關(guān)廉...[全文]

別人為什么要接受你的領(lǐng)導(dǎo)

2020-03-06

  如果你想使一屋子的高級(jí)管理人員鴉雀無(wú)聲,不妨試試下面這個(gè)小花招。向他們提一個(gè)問(wèn)題:“別人為什么愿意接受你的領(lǐng)導(dǎo)?”十年來(lái),本文作者在為歐美的幾十家公司提供咨詢的過(guò)程中經(jīng)常提這個(gè)問(wèn)題。結(jié)果是百試百靈,高管們總是不知該如何回答。究竟什么樣的人才能成為領(lǐng)導(dǎo)?作者...[全文]

小節(jié)注定成就人生

2020-03-06

  也許你覺(jué)得不拘小節(jié)更能平易近人,更好與人相處,仔細(xì)想想吧,只是你自己不拘小節(jié),別人并不是這樣的,誰(shuí)會(huì)把心里的厭惡表現(xiàn)在臉上呢?所以,還是嚴(yán)于律己的好,嚴(yán)格要求自己,會(huì)讓你少很多麻煩。寬于待人,人生的路會(huì)很寬闊。   1 去別人家里,不要坐在人家的床上...[全文]

怎樣才能擁有好人緣

2020-03-06

  職場(chǎng)新人想要快速融入新環(huán)境,就需要懂得怎樣才能擁有好人緣,有了好的人緣,自然就有歸屬感。   一 多贊美同事   每個(gè)人都有虛榮心的一面,所以贊美是拉近關(guān)系很重要的一部。當(dāng)然這個(gè)贊美必不能太浮夸,從生活中入手會(huì)比較自然,像工作能力、漂亮衣著、幸...[全文]

一個(gè)乞丐的營(yíng)銷策略

2020-03-05

  一個(gè)乞丐的故事。   我拎著剛買(mǎi)的levi’s從茂業(yè)出來(lái),站在門(mén)口等一個(gè)朋友。一個(gè)職業(yè)乞丐發(fā)現(xiàn)了我,非常專業(yè)的、徑直的停在我面前。這一停,于是就有了后面這個(gè)讓我深感震撼的故事,就象上了一堂生動(dòng)的市場(chǎng)調(diào)查案例課。為了忠實(shí)于這個(gè)乞丐的原意,我憑記憶盡量重...[全文]