“天下沒(méi)有不散的宴席”，不管是哪個(gè)行業(yè)哪個(gè)區(qū)域，都逃脫不了分分合合的命運(yùn)。聰明的領(lǐng)導(dǎo)，在員工離職時(shí)，總會(huì)與之進(jìn)行職場(chǎng)禮儀式的談話。如果有的人就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)給的臨時(shí)性關(guān)懷之言，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)掏心掏肺，給自己帶來(lái)不好的影響。 在你跳槽、離職時(shí)，千萬(wàn)別與領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)這3個(gè)方...[全文]
在這個(gè)世界上最真實(shí)的真相就是：人的本性都是自私的。真正的困難面前，如果沒(méi)有利益驅(qū)使，幾乎每個(gè)人都不愿意去伸出援手，而當(dāng)你想要去幫助一個(gè)落難的朋友時(shí)，請(qǐng)你三思而后行。 這或許看起來(lái)有悖常理，有悖于道義，但真正的情義，從經(jīng)濟(jì)角度去看待，那是無(wú)法體現(xiàn)的。 ...[全文]
面試是獲得工作機(jī)會(huì)中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。你的面試表現(xiàn)好壞，直接決定著你能否被公司錄用。 從目前的就業(yè)市場(chǎng)來(lái)看，一般單位都傾向于錄用剛從學(xué)校走出來(lái)的應(yīng)屆畢業(yè)生。因?yàn)樵诎准埳献鳟嫼苋菀?，投入的資本不大，還能收獲到意外的好處。 對(duì)跳槽者來(lái)說(shuō)，因?yàn)樗麄円?..[全文]
創(chuàng)意設(shè)計(jì)是靠腦力來(lái)完成工作的，尤其需要具備很強(qiáng)的想象力，但是想象力不是水龍頭一擰開(kāi)就有。 很多從事創(chuàng)意設(shè)計(jì)的職場(chǎng)人工作一段時(shí)間就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己陷入了瓶頸期，靈感開(kāi)始枯竭，工作找不到入手點(diǎn)，創(chuàng)意不足被領(lǐng)導(dǎo)和甲方吐槽。 雖說(shuō)喜歡這份工作，但是長(zhǎng)時(shí)間陷入...[全文]
不想當(dāng)將軍的士兵不是好兵。 在職場(chǎng)上，但凡做出一點(diǎn)成就的人都需要考慮轉(zhuǎn)型做團(tuán)隊(duì)管理這一關(guān)。畢竟隨著年齡的增長(zhǎng)一直做基層滿足不了物質(zhì)需求，很快會(huì)碰到收入的天花板。 如果能夠轉(zhuǎn)型成功，收入的天花板頓時(shí)會(huì)高出很多。 如果已經(jīng)升職成功轉(zhuǎn)型為管理人...[全文]
誰(shuí)都會(huì)說(shuō)話，但是說(shuō)出的話卻效果不同。有的人說(shuō)出的話，暖人心扉，如三月春風(fēng)，不由得讓人產(chǎn)生親近感；有的人說(shuō)出的話，卻冷如冰窖，讓人不由得退避三舍。為啥說(shuō)出的同樣都是話，卻會(huì)產(chǎn)生這樣大的反差呢？ 一般發(fā)生這種情況，不是你不會(huì)說(shuō)話，而是你在說(shuō)話時(shí)沒(méi)有抓住關(guān)...[全文]
職場(chǎng)上我們不難發(fā)現(xiàn)，有一些同事豁達(dá)大方，他們對(duì)身邊的人都是謙讓理解，懂得包容別人，體諒別人的難處，而愿意犧牲自己的部分利益去幫助別人，他們一般都有很好的口碑，大家也都愿意和他們親密接觸。 而有一些同事卻相反，他們不但斤斤計(jì)較，什么都以自我為中心，更別...[全文]
有人說(shuō)，找工作要靠運(yùn)氣，運(yùn)氣來(lái)了，再好的工作都能擁有。確實(shí)，找工作對(duì)有的人來(lái)說(shuō)，手到擒拿，輕松的很；對(duì)有的人說(shuō)卻像是摘天上的星星月亮一樣難上加難，為什么同為求職者，差別怎么這么大呢？ 因?yàn)檫@個(gè)世界上就沒(méi)有相同的人，每個(gè)人的能力也不一樣，在面試時(shí)所表現(xiàn)...[全文]
當(dāng)你處于困境時(shí)，你是不是也會(huì)像熱鍋上的螞蟻一樣焦頭爛額？神情緊張，不知道該怎么辦才好？ 我們都知道人是大自然界的奇跡。人的大腦更是不可思議，當(dāng)我們因?yàn)槟承┦虑閼n心煩惱時(shí)，總是不免悲觀，讓自己陷入絕境，或是讓自己處于胡思亂想的狀態(tài)，不停的讓自己的思維圍...[全文]
沒(méi)有一個(gè)人不想成為人中龍鳳，沒(méi)有一個(gè)人不想成為位于金字塔頂端的人，但很多人明明很有能力，卻總是混得不如意；有的人明明口若懸河，卻總是把人得罪。其實(shí)究其原因，都是因?yàn)椴粫?huì)說(shuō)話。 谷梁赤在《春秋谷梁傳·僖公二十二年》中寫道：“人之所以為人者，言也。人而不...[全文]
流行病爆發(fā)后，求職應(yīng)用程序的日?；顒?dòng)數(shù)量迅速增加，尤其是對(duì)于人均求職頻率保持50倍以上的主管求職應(yīng)用程序。根據(jù)界面工作場(chǎng)所檢查，以前的報(bào)告將在線求職平臺(tái)分為四類，主要包括綜合招聘，垂直招聘，校園內(nèi)招聘和社交招聘。其中，綜合招聘類別包括“智聯(lián)招聘”、“前程無(wú)...[全文]
在現(xiàn)實(shí)生活中，很多人在與領(lǐng)導(dǎo)起沖突時(shí)，總會(huì)默默忍受，像啞巴吃黃連一樣有苦說(shuō)不出，只能往自己肚子里咽，消極應(yīng)對(duì)。這種行為其實(shí)是逃避關(guān)鍵沖突。 這種逃避關(guān)鍵沖突的行為，會(huì)發(fā)生什么樣的后果呢？其實(shí)，對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，影響的只是個(gè)人利益。但現(xiàn)實(shí)中卻有一個(gè)非常...[全文]
有些人骨子里似乎就不會(huì)對(duì)什么看順眼，時(shí)常把抱怨掛在嘴邊，這種人內(nèi)心很幽怨，甚至是充滿涙氣，對(duì)身邊的人愛(ài)說(shuō)這三句話。 如果你的同事是這樣的人，請(qǐng)你遠(yuǎn)離ta，指不定會(huì)干出什么過(guò)分的事情，因?yàn)樗麄冞@種抱怨慢慢壓抑在心，逐漸積累，某一天真正爆發(fā)出來(lái)會(huì)很可怕。...[全文]
在2020年流行病的影響下，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)受到了廣泛關(guān)注。根據(jù)發(fā)布的《2020年大學(xué)畢業(yè)生求職研究報(bào)告》，應(yīng)屆畢業(yè)生是2020年大學(xué)畢業(yè)生求職的主要力量。按年齡分，大多數(shù)是1997年至1999年年為主，且少數(shù)的00后也開(kāi)始踏入職場(chǎng)。 由于年輕的求職...[全文]
常說(shuō)職場(chǎng)中千萬(wàn)不要得罪人，因?yàn)榈米锶耸怯谐杀镜模苍S你今天占據(jù)優(yōu)勢(shì)，你可以不顧別人的感受傷害他的利益或者面子，但是在日后只要他有機(jī)會(huì)就一定會(huì)還給你，因?yàn)槁殘?chǎng)是一個(gè)利益交換的地方，你傷害了別人的利益就不可避免會(huì)得罪一些人，要知道職場(chǎng)中你的同事也好、上司也好，...[全文]
無(wú)論是在職場(chǎng)還是在官場(chǎng)，總有一些人對(duì)升職不感興趣，認(rèn)為只要薪水不少拿就行了，他們做一天和尚撞一天鐘得過(guò)且過(guò)，其實(shí)在職場(chǎng)中必須是要一個(gè)目標(biāo)的，無(wú)論是賺錢還是晉升都可以，如果沒(méi)有目標(biāo)很容易在職場(chǎng)中慢慢沉沒(méi)，最后成為邊緣人物，如果想在職場(chǎng)中成為中心人物手中就必須...[全文]
無(wú)論是職場(chǎng)還是官場(chǎng)，平衡牽制之術(shù)是上級(jí)駕馭下級(jí)重要的手段之一，上級(jí)在高度集權(quán)的情況之下，尋求權(quán)力的某種平衡，方便自己操縱這個(gè)權(quán)力結(jié)構(gòu)，利用下級(jí)不同派系、不同集團(tuán)之間的矛盾，實(shí)行以員工來(lái)治理員工的方法，鞏固自己超凡的政治地位，坐山觀虎斗，無(wú)論是那一方勝，上級(jí)...[全文]
有些人平時(shí)私下相處起來(lái)看似樂(lè)觀開(kāi)朗，但一到了公眾場(chǎng)合，就沉默寡言甚至支支吾吾，連話語(yǔ)都表達(dá)不清，很是拘謹(jǐn)。 這是為什么呢？你可能覺(jué)得這是性格問(wèn)題，不善于在大庭廣眾下表現(xiàn)自己，天性內(nèi)向，但其實(shí)問(wèn)題的癥結(jié)或許并不完全在此。這充分說(shuō)明三個(gè)問(wèn)題： 1、...[全文]
職場(chǎng)穿搭這個(gè)話題可能我們都不陌生，尤其是對(duì)于很多職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，我們學(xué)會(huì)了如何傳達(dá)，能夠給同事以及領(lǐng)導(dǎo)留下更好的印象，那么關(guān)于職場(chǎng)穿搭，我們需要掌握哪些技巧呢？首先，我認(rèn)為簡(jiǎn)潔，大方是我們首先要考慮的問(wèn)題。 我們身處在工作當(dāng)中不像我們?cè)诩乙粯?，可以隨...[全文]
工作的目的是什么？您想為老板工作還是為長(zhǎng)期發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)？ 書中有一句話，像這樣： 畢業(yè)五年后，您可能會(huì)從職業(yè)新手逐漸成長(zhǎng)為高級(jí)職業(yè)人士，有人會(huì)急于要您，您的老板也會(huì)非常珍視您。 在同一五年中，您可能還會(huì)發(fā)現(xiàn)您在過(guò)去幾年中沒(méi)有取得太大...[全文]