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治具開發(fā)主管
15-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負(fù)責(zé)治具圖紙繪制和程序編寫； 2.負(fù)責(zé)夾具的開發(fā)設(shè)計(jì)制作；3.負(fù)責(zé)治具所用零配件材料的PRF申請(qǐng) ；4.負(fù)責(zé)精雕機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)，并參與設(shè)備的請(qǐng)購和評(píng)估 5.負(fù)責(zé)制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)書，并協(xié)助監(jiān)督落實(shí)； 6.負(fù)責(zé)自制治具的驗(yàn)收管理；7.負(fù)責(zé)治具團(tuán)隊(duì)管理日常工作管理；
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Role StatementTake responsible for the planning and execution of NPI and Footprint Integration with the ****ive of creating a simple, l...
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企
崗位職責(zé)：1.新廠商導(dǎo)入評(píng)審及vendor?code?建立供應(yīng)鏈開發(fā)。2.設(shè)備詢比議價(jià)，核價(jià)，Cost?down。3.廠商付款條件&貿(mào)易條款優(yōu)化談判&供應(yīng)鏈資源整合。4.發(fā)展與維護(hù)供應(yīng)商合作伙伴關(guān)系.推動(dòng)成本，交付，質(zhì)量與快速反應(yīng)的持續(xù)改善。5.供應(yīng)商績效評(píng)...
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NPI工程師
12-14萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負(fù)責(zé)樣品機(jī)種生產(chǎn)過程中的異常初步分析；2.負(fù)責(zé)樣品報(bào)告的制作和輸出； 3.根據(jù)DFM報(bào)告提前識(shí)別和規(guī)避打樣過程中的風(fēng)險(xiǎn)；4.參與制定和優(yōu)化打樣車間樣品生產(chǎn)流程；5.完成上級(jí)交辦的其他工作；
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一、崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)SMT設(shè)備的評(píng)估、請(qǐng)購、架設(shè)、驗(yàn)證和驗(yàn)收等工作。2、主導(dǎo)SMT制程工藝中工程技術(shù)規(guī)范的建立、應(yīng)用和優(yōu)化。3、負(fù)責(zé)SMT產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)管理規(guī)范的建立，以及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的維護(hù)、應(yīng)用和管理。4、主導(dǎo)對(duì)制程異常的分析和改進(jìn)。5、主導(dǎo)通過改進(jìn)夾具、異常分析、制...
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一、工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司招聘流程的規(guī)劃、執(zhí)行和優(yōu)化，確保招聘活動(dòng)的有效性；2.開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，包括但不限于社交媒體、專業(yè)網(wǎng)站等，以吸引高質(zhì)量的候選人；3.與各部門溝通，了解其招聘需求，并根據(jù)需求制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃；4.收集和分析招聘數(shù)據(jù)，以提高招聘效率和質(zhì)量二、任職...
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一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)集團(tuán)及BG各類質(zhì)量及產(chǎn)品專項(xiàng)稽核的策劃、實(shí)施、跟進(jìn)、匯報(bào)；2.負(fù)責(zé)集團(tuán)及BG安排的制程、QPA、產(chǎn)品工藝等專項(xiàng)稽核及推動(dòng)；3.負(fù)責(zé)集團(tuán)及BG質(zhì)量績效目標(biāo)、客訴、良率等的稽核及確認(rèn)；4.參與和協(xié)助集團(tuán)及BG質(zhì)量問題、制程問題、客訴、報(bào)廢的分析、改善及...
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關(guān)務(wù)專員
8-11萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、確保進(jìn)出口操作的合規(guī)性2、負(fù)責(zé)日常進(jìn)出口的物流及進(jìn)出口報(bào)關(guān)制單及復(fù)核3、負(fù)責(zé)進(jìn)出口報(bào)關(guān)的準(zhǔn)時(shí)性4、負(fù)責(zé)辦理核查書等相關(guān)證件5、負(fù)責(zé)進(jìn)出口賬目及系統(tǒng)的操作、匯總和分析6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，國貿(mào)或物流相關(guān)專業(yè)2、3年以上關(guān)...
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廠務(wù)工程師
10-13萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、氮?dú)猓娔?，用水統(tǒng)計(jì)，協(xié)助經(jīng)理能耗分析2、部門零散件采購3、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施廠房暖通、水電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)安裝、調(diào)試及維護(hù)計(jì)劃4、監(jiān)督暖通系統(tǒng)的日常運(yùn)行，確保其高效穩(wěn)定運(yùn)行，并及時(shí)解決運(yùn)行中出現(xiàn)的問題5、負(fù)責(zé)編寫設(shè)施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件6、廠房改善工程方案確定、實(shí)施、驗(yàn)...
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1.技術(shù)職責(zé)：1.1負(fù)責(zé)工程報(bào)價(jià)；1.2負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入；1.3主導(dǎo)量產(chǎn)工藝流程的改善，以提高本CFT組的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)；1.4根據(jù)客戶要求或產(chǎn)品特性為本CFT組客戶提供技術(shù)服務(wù)；2.管理職責(zé)：2.1負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組內(nèi)資源；2.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)組內(nèi)工程師及主管處理各類異常；2.3...
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倉庫主管
相同職位
8-12萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作籌劃與控制，制訂倉庫工作計(jì)劃、工作流程與管理規(guī)定；2、根據(jù)銷售計(jì)劃及生產(chǎn)計(jì)劃制定物料需求計(jì)劃，并跟進(jìn)物料庫存、到貨情況；3、編排倉庫儲(chǔ)位，優(yōu)化布局，定期進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)及周轉(zhuǎn)分析，及時(shí)上報(bào)預(yù)警信息，協(xié)助做好報(bào)損、報(bào)廢和滯用物料的處理工作。任職要...
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企
崗位職責(zé)：1.協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理財(cái)務(wù)管理部的日常工作；2.負(fù)責(zé)成本分析和改善工作，通過精細(xì)化管理降低成本，提高企業(yè)盈利水平；3.協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算，并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo)；4.評(píng)估成本方案，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法；5.收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測工...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品規(guī)劃，收集并分析客戶和市場需求；2、開拓細(xì)分市場，識(shí)別市場發(fā)展趨勢總結(jié)需求規(guī)模，制定銷售方案；3、對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線進(jìn)行產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品生命周期管理、渠道管理；4、加強(qiáng)與OEM/ODM工廠的合作及產(chǎn)品導(dǎo)入；5、根據(jù)市場策略和產(chǎn)品策略，策劃設(shè)計(jì)產(chǎn)品宣...
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銷售工程師
相同職位
10-15萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)；2、開拓新市場，開發(fā)與維護(hù)OEM客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；3、完成產(chǎn)品報(bào)價(jià)、合同簽訂、備貨、交貨、回款等日常銷售工作；4、負(fù)責(zé)收集、了解最新市場、行業(yè)及競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋市場信息。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，電子電路相關(guān)專業(yè)...
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招聘主管
相同職位
12-20萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有人員組織架構(gòu)、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及各部門的發(fā)展需要擬定企業(yè)招聘計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)崗位說明書的編寫、變更及完善工作；3、負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)的招聘制度及流程；4、負(fù)責(zé)具體招聘工作的實(shí)施執(zhí)行，組織人員進(jìn)行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關(guān)工作；5、建立人才...
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薪酬績效主管
相同職位
12-20萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司員工績效管理方案設(shè)計(jì)及落地執(zhí)行；2、建立績效評(píng)價(jià)體系，制定績效管理的制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)與流程；3、組織績效考核工作，協(xié)調(diào)公司各部門的績效考核，確?？己说捻樌七M(jìn)；4、對(duì)員工的績效進(jìn)行評(píng)估和測評(píng)，確定薪酬激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)...
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企
崗位職責(zé)：1. 產(chǎn)品線相關(guān)工作流程及規(guī)范的建設(shè)；2. 主導(dǎo)或協(xié)助參與公司產(chǎn)品線的設(shè)計(jì)與規(guī)劃，制定產(chǎn)品RoadMap,產(chǎn)品生命周期管理；3. 負(fù)責(zé)公司精密電阻產(chǎn)品的市場調(diào)研、用戶需求分析和使用場景構(gòu)建，完成新產(chǎn)品的分析和定義；競爭對(duì)手分析，包含競品、價(jià)格、競爭市場和競爭策...
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銷售工程師
相同職位
7-10萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)；2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；3、完成產(chǎn)品報(bào)價(jià)、合同簽訂、備貨、交貨、回款等日常銷售工作；4、負(fù)責(zé)收集、了解最新市場、行業(yè)及競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋市場信息。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、有...
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企
工藝工程師（馬鞍山）
6-10萬 | 馬鞍山市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、對(duì)生產(chǎn)線出現(xiàn)的異常分析并解決，不斷提高產(chǎn)品良率和質(zhì)量；2、新產(chǎn)品/機(jī)臺(tái)/材料試驗(yàn)，確保新產(chǎn)品順利導(dǎo)入；3、制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP）并確保新產(chǎn)品順利導(dǎo)入；4、對(duì)制程能力進(jìn)行定期分析并不斷提高；5、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，材料、電...
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工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)QC制度以及流程的優(yōu)化，進(jìn)料、在制品、成品檢驗(yàn)規(guī)范的制定與執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)進(jìn)料、制程和出貨檢驗(yàn)和控制，評(píng)定公司產(chǎn)品實(shí)際達(dá)到的質(zhì)量水平，報(bào)告存在的質(zhì)量缺陷；3、為保證原材料，外加工品的品質(zhì)滿足公司的質(zhì)量要求，對(duì)供應(yīng)商，外包商進(jìn)行評(píng)定、考核和驗(yàn)證等管理工作；...
