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    人力資源部薪酬績(jī)效崗

    12-13萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)總部規(guī)定和分公司要求，貫徹落實(shí)總部薪酬績(jī)效制度，做好分公司薪酬福利政策、績(jī)效考核制度的制訂實(shí)施、人工成本、績(jī)效考核兌現(xiàn)、社會(huì)保險(xiǎn)等工作，有效激勵(lì)和保留高績(jī)效員工； 2.負(fù)責(zé)分公司薪酬激勵(lì)體系、績(jī)效管理體系的建立、評(píng)估、維護(hù)，并制訂相關(guān)實(shí)施管...
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    波紋管擠出生產(chǎn)線工程師 C...

    7-12萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.Implement new corrugated tube size and material production, from trial to SOP. 波紋管擠出新產(chǎn)品導(dǎo)入. 從試產(chǎn)到批量生產(chǎn). 2.Implement corrugated ...
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    集團(tuán)招聘專(zhuān)員

    10-14萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.（招聘活動(dòng)組織）根據(jù)招聘計(jì)劃和業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘需求，分析擬招聘職位的人員，選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，邀約候選人，組織面試甄選、完成錄用審批，確保在既定的時(shí)間招募到合適的人才。 2.（簡(jiǎn)歷篩選）根據(jù)各類(lèi)人員的招聘標(biāo)準(zhǔn)和職位的任職要求，對(duì)候...
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    銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

    面議 | 上海-靜安區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.協(xié)同人力資源部和財(cái)務(wù)部在指定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行銷(xiāo)售返利計(jì)算。2.管理除年度產(chǎn)品供應(yīng)協(xié)議及其他相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)議之外，所有與客戶(hù)簽訂的返利和激勵(lì)合同 3.記錄返利合同的關(guān)鍵信息并進(jìn)行合同歸檔。定期向業(yè)務(wù)部門(mén)提供返利管理培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)。4. 定期為業(yè)務(wù)總監(jiān)提供關(guān)于銷(xiāo)售預(yù)測(cè)/...
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    市場(chǎng)部城市業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)崗

    12-13萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)分公司城市業(yè)務(wù)發(fā)展工作要求，協(xié)調(diào)做好城市業(yè)務(wù)發(fā)展工作，負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)相關(guān)工作，為分公司城市業(yè)務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)發(fā)展提供有效支撐。 2.貫徹執(zhí)行上級(jí)城市業(yè)務(wù)發(fā)展要求，根據(jù)總部城市業(yè)務(wù)發(fā)展要求，研究同業(yè)城市業(yè)務(wù)發(fā)展情況，結(jié)合本地實(shí)際，制定本地城市業(yè)務(wù)發(fā)展方...
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    財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算崗

    12-13萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)會(huì)法律、法規(guī)及總、分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批流程，完成日常財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)和報(bào)表編制工作，完成日常關(guān)聯(lián)交易定價(jià)和對(duì)內(nèi)、對(duì)外結(jié)算工作，確保財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作合規(guī)開(kāi)展。 2.負(fù)責(zé)制定分公司會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表管理、稅務(wù)的實(shí)施細(xì)則，并組...
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    財(cái)務(wù)部預(yù)算管理崗

    面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.貫徹執(zhí)行總公司預(yù)算管理制度，根據(jù)總、分公司預(yù)算管理和績(jī)效管理制度，做好分公司預(yù)算編制與具體實(shí)施工作，并跟蹤預(yù)算實(shí)際執(zhí)行情況，引導(dǎo)各部門(mén)按預(yù)算和績(jī)效政策導(dǎo)向開(kāi)展生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作，達(dá)到資源配置利用最大化目的。 2.負(fù)責(zé)分公司預(yù)算實(shí)施細(xì)則的制定并組織...
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    電子應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師（研發(fā)）

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容：1、新器件的評(píng)估和選型2、原理圖設(shè)計(jì)3、單片機(jī)代碼編寫(xiě)4、硬件電路功能調(diào)試和問(wèn)題分析5、供應(yīng)商技術(shù)能力評(píng)估6、產(chǎn)品的維修和測(cè)試7、技術(shù)方案評(píng)審，參與各個(gè)研發(fā)項(xiàng)目解決方案的討論8、編寫(xiě)相關(guān)的技術(shù)文檔9、根據(jù)需要為公司進(jìn)行技術(shù)交流和技術(shù)培訓(xùn)任職要求：1、本科及以上...
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    集團(tuán)培訓(xùn)專(zhuān)員

    10-14萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)不同人員需要，調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，收集、整理、匯總、編制各類(lèi)培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)計(jì)劃、制度； 2、協(xié)調(diào)選拔公司內(nèi)部培訓(xùn)人員，組織培訓(xùn)過(guò)程，搭建內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)； 3、負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)，擔(dān)任通用類(lèi)基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師； 4、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋與評(píng)...
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    集團(tuán)總賬報(bào)表專(zhuān)員

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、集團(tuán)財(cái)務(wù)流程及制度的建設(shè)與完善；2、集團(tuán)合并報(bào)表的統(tǒng)籌與編制；3、集團(tuán)層面會(huì)計(jì)政策的完善與修改以及會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的規(guī)范及方案出具；4、對(duì)成員企業(yè)財(cái)務(wù)流程執(zhí)行與會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理指導(dǎo)與檢查，對(duì)潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效識(shí)別和監(jiān)督。任職要求：1、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅法、風(fēng)險(xiǎn)管...
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    品保工程師

    4-7萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求：1.本科學(xué)歷，電子/機(jī)械/材料類(lèi)專(zhuān)業(yè)；2.熟練運(yùn)用各種品管工具及電子材料量測(cè)；3.熟悉電子材料/塑膠材料；4.溝通能力強(qiáng)；5.一年以上電子行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可培養(yǎng)。工作內(nèi)容：1.處理客戶(hù)反饋問(wèn)題，追蹤客戶(hù)端品質(zhì)狀況并主導(dǎo)廠內(nèi)改善以達(dá)到客戶(hù)要求；...
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    電子研發(fā)部主管

    面議 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、協(xié)助品質(zhì)單位釐清硬件設(shè)計(jì)的問(wèn)題；2、硬件結(jié)構(gòu)工程變更的檢視以及回饋；3、機(jī)種硬件設(shè)計(jì)的關(guān)鍵問(wèn)題管理與追蹤；4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成績(jī)效指標(biāo)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，電子信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上電子研發(fā)課長(zhǎng)及以上職務(wù)；2、精通筆記本電腦硬件設(shè)計(jì)且有實(shí)際開(kāi)發(fā)NB或...
  • 企

    市場(chǎng)部團(tuán)險(xiǎn)銷(xiāo)售與支持崗

    12-13萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售支撐需要，負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)直銷(xiāo)渠道、代理渠道的開(kāi)發(fā)、管理與維護(hù)，確保達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。2.負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)直銷(xiāo)渠道的業(yè)務(wù)拓展，負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)直銷(xiāo)渠道的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)直銷(xiāo)渠道的客戶(hù)維護(hù)。3.負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，團(tuán)險(xiǎn)渠道行銷(xiāo)輔助工具的研發(fā)。4.負(fù)責(zé)團(tuán)險(xiǎn)...
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    廠務(wù)技術(shù)員（空調(diào)/水系統(tǒng)）

    4-6萬(wàn) | 蘇州市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、空調(diào)及空壓系統(tǒng)維護(hù)及保養(yǎng)2、根據(jù)公司的需求，對(duì)空調(diào)空壓系統(tǒng)進(jìn)行改造3、安排公司的設(shè)備用電，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)4、對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)5、水系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)及維護(hù)6、處理電氣設(shè)備故障7、對(duì)公司土建、純水系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)8.協(xié)助上級(jí)對(duì)空調(diào)、空壓、電力、消防系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)...
  • 企

    法務(wù)經(jīng)理 相同職位

    21-42萬(wàn) | 昆明市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)起草、修改公司各類(lèi)法律文書(shū)，審核各類(lèi)合同、協(xié)議文本并給予法律意見(jiàn)指導(dǎo)；2、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)參與各類(lèi)重大合同、項(xiàng)目談判，配合相關(guān)部門(mén)做好各項(xiàng)招投標(biāo)工作；3、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善提供法律意見(jiàn)，規(guī)避公司法律風(fēng)險(xiǎn)；4、負(fù)責(zé)對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策進(jìn)行法律論證...
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    集團(tuán)預(yù)算管理經(jīng)理

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算制度的制定和完善，財(cái)務(wù)分析體系的建立與完善； 2、全面預(yù)算管理，包括預(yù)算的編制與審核、預(yù)算跟蹤與分析、滾動(dòng)預(yù)測(cè)等；3、指導(dǎo)和監(jiān)督成員企業(yè)日常預(yù)算分析工作，逐步構(gòu)建起全...
  • 企

    產(chǎn)品研發(fā)工程師

    5-8萬(wàn) | 蘇州市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、開(kāi)發(fā)具有行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)的新產(chǎn)品，或者開(kāi)發(fā)出具有區(qū)別化的新產(chǎn)品，使得公司產(chǎn)品維持競(jìng)爭(zhēng)力；2、對(duì)現(xiàn)有的原材料進(jìn)行替換，使得公司產(chǎn)品的成本降低；3、開(kāi)發(fā)新的制程以改善重大品質(zhì)指標(biāo)或者大幅提升產(chǎn)品良率；4、 上級(jí)交辦的其它任務(wù)崗位要求：學(xué)歷：本科及以上專(zhuān)業(yè)：無(wú)機(jī)化學(xué)、無(wú)機(jī)非金...
  • 企

    瓦舍酒店管理公司-西餐廳店...

    7-10萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【職位描述】1、負(fù)責(zé)瓦舍酒店創(chuàng)意西餐廳&酒吧的日常工作，審定工作程序、標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)預(yù)算等。2、適時(shí)編制主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、運(yùn)作、推廣計(jì)劃書(shū)。3、協(xié)助制定并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同分析經(jīng)營(yíng)成本，采取有效措施，加強(qiáng)成本控制...
  • 企

    瓦舍酒店（總部）-培訓(xùn)總監(jiān)...

    7-14萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定公司長(zhǎng)期&短期培訓(xùn)規(guī)劃，監(jiān)督、指導(dǎo)公司一、二、三級(jí)培訓(xùn)，進(jìn)行人才培養(yǎng)項(xiàng)目策劃2.負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施進(jìn)程3.整合公司內(nèi)外部資源，保證培訓(xùn)戰(zhàn)略需求落地4.內(nèi)部師資隊(duì)伍的持續(xù)培養(yǎng)與發(fā)展5.按照公司的標(biāo)準(zhǔn)，以提升學(xué)員態(tài)度、知識(shí)、...
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    預(yù)算工程師

    11-18萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.修訂預(yù)算模板，制定預(yù)算規(guī)則，編制供應(yīng)鏈管理部各二級(jí)部門(mén)年初預(yù)算；2.供應(yīng)鏈管理部各二級(jí)部門(mén)日常費(fèi)用監(jiān)控與控制，季度分析預(yù)算執(zhí)行差異，并召開(kāi)預(yù)算總結(jié)會(huì)議，及時(shí)總結(jié)和改進(jìn)；3.梳理重點(diǎn)費(fèi)用，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，改善管理水平，主導(dǎo)費(fèi)用降低改善項(xiàng)目；4.月度滾動(dòng)預(yù)算編制...