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  • 企

    校區(qū)校長(zhǎng)（佛山）

    15-25萬(wàn) | 佛山市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、市場(chǎng)開(kāi)拓者：捕捉市場(chǎng)脈動(dòng)，拓展招生渠道，豐富招生活動(dòng)，讓我們的教育影響力無(wú)處不在。2、增長(zhǎng)策略家：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化招生流程，實(shí)現(xiàn)用戶(hù)基數(shù)的指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。3、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化師：以資源的高效配置和流程的創(chuàng)新，推動(dòng)校區(qū)運(yùn)營(yíng)達(dá)到新高度。4、教學(xué)質(zhì)量守護(hù)者：確保每一堂課都...
  • 企

    校區(qū)校長(zhǎng)（佛山）

    15-25萬(wàn) | 佛山市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、市場(chǎng)開(kāi)拓者：捕捉市場(chǎng)脈動(dòng)，拓展招生渠道，豐富招生活動(dòng)，讓我們的教育影響力無(wú)處不在。2、增長(zhǎng)策略家：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化招生流程，實(shí)現(xiàn)用戶(hù)基數(shù)的指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。3、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化師：以資源的高效配置和流程的創(chuàng)新，推動(dòng)校區(qū)運(yùn)營(yíng)達(dá)到新高度。4、教學(xué)質(zhì)量守護(hù)者：確保每一堂課都...
  • 企

    總賬會(huì)計(jì)（醫(yī)院）

    8-12萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、醫(yī)院費(fèi)用審核2、會(huì)計(jì)核算(含成本核算、醫(yī)保對(duì)賬、資產(chǎn)盤(pán)盈虧及往來(lái)賬壞賬處理)3、藥品、物資、固定資產(chǎn)監(jiān)督管理(過(guò)程監(jiān)督、事后盤(pán)點(diǎn))4、資金：負(fù)責(zé)現(xiàn)金監(jiān)管管理、協(xié)助資金部相關(guān)當(dāng)?shù)毓ぷ?、按照醫(yī)院會(huì)計(jì)制度和相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，編制相關(guān)報(bào)表(對(duì)外)按總部管理要求...
  • 企

    財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（二級(jí)中醫(yī)院）

    8-11萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、醫(yī)院費(fèi)用審核2、會(huì)計(jì)核算(含成本核算、醫(yī)保對(duì)賬、資產(chǎn)盤(pán)盈虧及往來(lái)賬壞賬處理)3、藥品、物資、固定資產(chǎn)監(jiān)督管理(過(guò)程監(jiān)督、事后盤(pán)點(diǎn))4、資金:負(fù)責(zé)現(xiàn)金監(jiān)管管理、協(xié)助資金部相關(guān)當(dāng)?shù)毓ぷ?、按照醫(yī)院會(huì)計(jì)制度和相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，編制相關(guān)報(bào)表(對(duì)外)按總部管理要求...
  • 企

    新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    25-35萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.戰(zhàn)略落地：制定符合行業(yè)政策的新媒體增長(zhǎng)策略，通過(guò)OMO（直播/短視頻/私域）降低獲客成本，優(yōu)化決策周期用戶(hù)的轉(zhuǎn)化效率。 2.用戶(hù)運(yùn)營(yíng)：搭建“內(nèi)容-引流-轉(zhuǎn)化”閉環(huán)，設(shè)計(jì)高信任度內(nèi)容（如行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)解讀、效果可視化案例），主導(dǎo)私域分層運(yùn)營(yíng)提升用戶(hù)生命周期價(jià)值...
  • 企

    放射醫(yī)生

    9-15萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工資職責(zé)：1、負(fù)責(zé)X線(xiàn)、CT的檢查及診斷工作、完成影像診斷報(bào)告2、負(fù)責(zé)放射線(xiàn)的安全防護(hù)工作、執(zhí)行各項(xiàng)輻射防護(hù)措施3、負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)本專(zhuān)業(yè)質(zhì)量控制工作4、參加必要的會(huì)診和臨床病例討論會(huì)5、定期對(duì)儀器設(shè)備做好維護(hù)和保養(yǎng)6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程、嚴(yán)防醫(yī)療事故發(fā)生7、...
  • 企

    高三數(shù)學(xué)教師（12-30w...

    10-16萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1、 負(fù)責(zé)高考復(fù)讀學(xué)校各班級(jí)的數(shù)學(xué)的教學(xué)工作，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法和應(yīng)試技巧進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)；2、 對(duì)學(xué)生在校期間的品行操守進(jìn)行監(jiān)督管理，及時(shí)和學(xué)生和家長(zhǎng)溝通交流；3、 積極參加教研活動(dòng)，配合和完成上級(jí)布置的教研任務(wù)，通過(guò)學(xué)習(xí)交流不斷提高教學(xué)水平?！救温氋Y格】1...
  • 企

    高三語(yǔ)文教師（12-30w...

    10-16萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1、 負(fù)責(zé)高考復(fù)讀學(xué)校各班級(jí) 語(yǔ)文教學(xué)工作，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法和應(yīng)試技巧進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)；2、 對(duì)學(xué)生在校期間的品行操守進(jìn)行監(jiān)督管理，及時(shí)和學(xué)生和家長(zhǎng)溝通交流；3、 積極參加教研活動(dòng)，配合和完成上級(jí)布置的教研任務(wù)，通過(guò)學(xué)習(xí)交流不斷提高教學(xué)水平?！救温氋Y格】1、...
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    養(yǎng)老院院長(zhǎng)

    11-16萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的整體規(guī)劃與發(fā)展，制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)和年度工作計(jì)劃。2.組織和管理機(jī)構(gòu)的日常運(yùn)營(yíng)，包括人員調(diào)配、物資管理、服務(wù)安排等。3.建立和完善機(jī)構(gòu)的管理制度和工作流程，加強(qiáng)規(guī)范化管理，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。4.加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，招聘、培訓(xùn)和考核員工，提高員工...
  • 企

    課程顧問(wèn) 相同職位

    10-25萬(wàn) | 北京-東城區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【要求】1.健康+陽(yáng)光的2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)3.富有進(jìn)取精神，能夠自主學(xué)習(xí)4.有激情，有夢(mèng)想，有目標(biāo)的5.有教育情懷，堅(jiān)持不懈崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)并跟蹤回訪(fǎng)，挖掘家長(zhǎng)需求，將公司課程及服務(wù)介紹給家長(zhǎng)，預(yù)約家長(zhǎng)及學(xué)生到訪(fǎng)；2、面對(duì)面溝通，幫助家長(zhǎng)及學(xué)生詳細(xì)了解公司的課...
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    校長(zhǎng)

    15-45萬(wàn) | 北京-東城區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司要求制定并完成校區(qū)月度、季度及年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；2.全面負(fù)責(zé)本校區(qū)市場(chǎng)、銷(xiāo)售、服務(wù)及教學(xué)管理工作； 3.安排所管轄校區(qū)各方面具體工作，包括組織管理、行政決策等；4.負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)搭建及優(yōu)化；5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)新老員工，給予員工業(yè)務(wù)方面的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)；6.定期開(kāi)展競(jìng)...
  • 企

    課程顧問(wèn)主管

    15-30萬(wàn) | 北京-東城區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.全面負(fù)責(zé)校區(qū)的招生咨詢(xún)工作，設(shè)計(jì)并完善招生咨詢(xún)的流程；2.組織對(duì)教育咨詢(xún)師的崗前培訓(xùn)，在職培訓(xùn)；3.協(xié)助咨詢(xún)師完成客戶(hù)的咨詢(xún)服務(wù)并促成簽單；4.參與市場(chǎng)開(kāi)拓，根據(jù)高中輔導(dǎo)市場(chǎng)的需求變化即時(shí)調(diào)整招生咨詢(xún)的工作內(nèi)容及流程；5.與學(xué)生，家長(zhǎng)，老師保持良好的關(guān)系，跟蹤學(xué)生的...
  • 企

    客服/班主任

    10-20萬(wàn) | 北京-東城區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化的學(xué)習(xí)管理和服務(wù)，指導(dǎo)和幫助學(xué)生學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提升學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)成績(jī)；2、積極與家長(zhǎng)溝通，反饋學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度，形成家校教育合力，有效幫助學(xué)生成長(zhǎng)；3、輔助和監(jiān)督教師的個(gè)性化教學(xué)，確保學(xué)生學(xué)習(xí)計(jì)劃的事實(shí)，保證個(gè)性化輔導(dǎo)的良好效果；...
  • 企

    教師

    10-30萬(wàn) | 北京-東城區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)學(xué)員情況，針對(duì)性制定個(gè)性化教學(xué)輔導(dǎo)計(jì)劃；2、根據(jù)學(xué)員基礎(chǔ)程度和個(gè)性特征，針對(duì)性設(shè)計(jì)、制作或調(diào)整授課講義；3、按時(shí)按量開(kāi)展授課，完成教學(xué)交付；4、定期參加學(xué)員常規(guī)家長(zhǎng)會(huì)，對(duì)學(xué)員上階段學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)，向家長(zhǎng)說(shuō)明下階段授課計(jì)劃，對(duì)于家長(zhǎng)提出的異議針對(duì)應(yīng)給出...
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    區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

    20-50萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    JD-城市/區(qū)域經(jīng)理薪酬20-50k，五險(xiǎn)，周一單休底薪11-25k+管理津貼1500-2000元+績(jī)效6000+團(tuán)隊(duì)提成管理3-5個(gè)校區(qū)，30-50人團(tuán)隊(duì)，管理銷(xiāo)售，教學(xué)，教務(wù)，市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)c端獲客，地推、電銷(xiāo)、市場(chǎng)為主，線(xiàn)上為輔工作職責(zé)負(fù)責(zé)城市整體業(yè)務(wù)，為城市業(yè)績(jī)和利潤(rùn)...
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    市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 相同職位

    30-60萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    匯報(bào)上級(jí)：CEO需求人數(shù)：1人薪酬福利：30-50k，五險(xiǎn)一金，，定期團(tuán)建旅游；工作強(qiáng)度：早9晚6，六日雙休（3月和9月銷(xiāo)售旺季全員單休），業(yè)務(wù)需要有出差、加班負(fù)責(zé)線(xiàn)上獲客、線(xiàn)下市場(chǎng)、轉(zhuǎn)介紹、線(xiàn)下地推銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)，主要為c端獲客模式，直營(yíng)店崗位職責(zé)：1.增強(qiáng)公司獲客引流的能...
  • 企

    銷(xiāo)售主管 相同職位

    15-25萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    體育培訓(xùn)行業(yè)高薪，底薪+提成+團(tuán)隊(duì)提成，全國(guó)連鎖公司，晉升空間大四惠東、長(zhǎng)春橋、玉泉路三個(gè)位置可選工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)區(qū)域球館招生、市場(chǎng)推廣等工作，積極拓展區(qū)域線(xiàn)上線(xiàn)下招生渠道，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)2.負(fù)責(zé)售后服務(wù)，增加客戶(hù)粘度，提升銷(xiāo)課率和客戶(hù)滿(mǎn)意度，增加復(fù)購(gòu)率；3.負(fù)責(zé)人...
  • 企

    體適能教學(xué)研發(fā)專(zhuān)家

    10-18萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    籃球體適能教研專(zhuān)家招聘城市：北京薪酬10-18k，五險(xiǎn)一金，六日雙休（3月和9月銷(xiāo)售旺季全員單休）負(fù)責(zé)7歲以下籃球體適能教學(xué)研發(fā)、教練員培訓(xùn)、教學(xué)運(yùn)營(yíng)、少量上課；職能崗，沒(méi)有銷(xiāo)售性質(zhì)，需要全職坐班崗位職責(zé)：1.搭建教練培訓(xùn)體系：教練團(tuán)隊(duì)完成教學(xué)培訓(xùn)任務(wù)，提高教練技能及課...
  • 企

    銷(xiāo)售主管 相同職位

    10-25萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    銷(xiāo)售主管/校長(zhǎng)（行業(yè)不限）【薪酬】綜合10-25k無(wú)上限，不打折，入職4-4.5個(gè)月績(jī)效不考核底薪7-11k（含30%績(jī)效）+個(gè)人提成成8%+團(tuán)隊(duì)提成1.2-2.1%【休息】周一單休，法定節(jié)假日調(diào)休或少休，春節(jié)多休【激勵(lì)】入職五險(xiǎn)，車(chē)房現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，定期培訓(xùn)，國(guó)內(nèi)外旅游，節(jié)...
  • 企

    區(qū)域經(jīng)理 相同職位

    20-50萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    JD-城市/區(qū)域經(jīng)理薪酬20-50k，五險(xiǎn)，周一單休底薪11-25k+管理津貼1500-2000元+績(jī)效6000+團(tuán)隊(duì)提成管理3-5個(gè)校區(qū)，30-50人團(tuán)隊(duì)工作職責(zé)負(fù)責(zé)城市整體業(yè)務(wù)，為城市業(yè)績(jī)和利潤(rùn)負(fù)責(zé)，為城市在籍客戶(hù)數(shù)增長(zhǎng)負(fù)責(zé)，為城市人員管理負(fù)責(zé)。業(yè)績(jī)管理：1、根據(jù)公...