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熱設(shè)計(jì)工程師
15-25萬(wàn) | 南昌市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘要求：1、能源與動(dòng)力工程、熱力學(xué)、電子信息類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、抗壓能力強(qiáng)；3、具備良好的溝通能力等。職位描述：1、負(fù)責(zé)手機(jī)熱設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)預(yù)研；2、新技術(shù)研究、開(kāi)發(fā)評(píng)估、平臺(tái)技術(shù)小組的日常管理；3、熱設(shè)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)控制、預(yù)防、相關(guān)的問(wèn)題攻關(guān)及解決、售后問(wèn)...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)手機(jī)平臺(tái)相機(jī)效果調(diào)試。2、負(fù)責(zé)手機(jī)平臺(tái)效果相關(guān)的軟件問(wèn)題debug。3、負(fù)責(zé)算法優(yōu)化等工作。?任職要求：1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以及以上學(xué)歷?；2、對(duì)鏡頭，攝像頭模組，CMOS感光芯片熟悉?；3、對(duì)Camera?的各項(xiàng)客觀參數(shù)指標(biāo)熟悉?；4、對(duì)Cam...
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射頻工程師
15-20萬(wàn) | 南昌市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)終端產(chǎn)品射頻部分的研發(fā)工作；2、保證產(chǎn)品質(zhì)量、一致性；3、支持產(chǎn)品通過(guò)CE FCC GCF PTCRB等相關(guān)認(rèn)證；4、和其它部門(mén)密切協(xié)作，保證整個(gè)產(chǎn)品的相關(guān)目標(biāo)按期實(shí)現(xiàn)；任職要求：1、電子工程、通信、微波等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年及以上手機(jī)射頻...
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崗位職責(zé)：1.參與項(xiàng)目前期堆疊評(píng)估，細(xì)化PCBA堆疊；2.負(fù)責(zé)ID-MD Riview，提出DFMEA報(bào)告，評(píng)估設(shè)計(jì)、工藝、裝配及量產(chǎn)可行性；3.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，與模廠評(píng)審、投模，輸出3D/2D圖檔、產(chǎn)品打樣；4.工程樣機(jī)裝配、PR、PP、MP跟進(jìn)，裝配、工藝等問(wèn)題總結(jié)，...
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1.對(duì)設(shè)備工程業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)實(shí)施有效管理，負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)事務(wù)的統(tǒng)籌、安排和跟進(jìn)，控制設(shè)備及工具的運(yùn)行成本，并規(guī)范管理2.新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)承接及引進(jìn)，確?？剖夜ぷ骶邆淝罢靶裕?.參與設(shè)備導(dǎo)入立項(xiàng)、技術(shù)協(xié)議制定、評(píng)審，統(tǒng)籌設(shè)備驗(yàn)證、驗(yàn)收、設(shè)備維護(hù)，提升設(shè)備OEE指標(biāo)；4.識(shí)...
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1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理工程設(shè)備科ME日常工程，督促下屬配合產(chǎn)線的生產(chǎn)工作，保障設(shè)備穩(wěn)定生產(chǎn)；2、統(tǒng)籌把握新導(dǎo)入設(shè)備的總體進(jìn)度；3、對(duì)技術(shù)員和工程師進(jìn)行培訓(xùn)，提升其專(zhuān)業(yè)能力；4、制定部門(mén)考核KPI方案，并督促各級(jí)人員保質(zhì)保量完成其所屬任務(wù)，對(duì)于未達(dá)成的，協(xié)助其檢討原因并制定改善...
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崗位職責(zé)】1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展要求完成采購(gòu)工作； 2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、選擇和管理供應(yīng)商，指定并優(yōu)化完善的采購(gòu)體系與流程； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督制定談判、價(jià)格協(xié)議策略，完成有效供應(yīng)商轉(zhuǎn)化； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管控供應(yīng)商過(guò)程績(jī)效及全生命周期管理； 5、根據(jù)公司政策與供應(yīng)商談判，實(shí)施預(yù)防和過(guò)程...
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崗位職責(zé)：1、對(duì)產(chǎn)品線所在行業(yè)、平臺(tái)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研分析，發(fā)現(xiàn)并掌握目標(biāo)市場(chǎng)和用戶的需求變化趨勢(shì)，對(duì)平臺(tái)產(chǎn)品做出規(guī)劃。2、負(fù)責(zé)品線品類(lèi)規(guī)劃、品牌規(guī)劃、商品規(guī)劃，確定目標(biāo)市場(chǎng)、產(chǎn)品定位、發(fā)展規(guī)劃及線路圖，并指導(dǎo)采購(gòu)引進(jìn)供應(yīng)商及對(duì)應(yīng)的品牌。3、負(fù)責(zé)品線產(chǎn)品的售價(jià)、批發(fā)價(jià)、活動(dòng)價(jià)...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)硬件項(xiàng)目的線上和線下評(píng)審的組織、風(fēng)險(xiǎn)管控；2、負(fù)責(zé)硬件項(xiàng)目關(guān)鍵問(wèn)題的跟進(jìn)及攻關(guān)的組織協(xié)調(diào)，解決方案總結(jié)和共性問(wèn)題對(duì)策宣貫；3、負(fù)責(zé)硬件項(xiàng)目過(guò)程的管理及監(jiān)控、項(xiàng)目進(jìn)度的控制及實(shí)現(xiàn)；4、負(fù)責(zé)硬件項(xiàng)目設(shè)計(jì)成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和成本創(chuàng)新；硬件項(xiàng)目重要技術(shù)文件的維護(hù)、...
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基帶工程師
15-25萬(wàn) | 南昌市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
硬件設(shè)計(jì)方面：1、負(fù)責(zé)手機(jī)整體方案原理設(shè)計(jì)及基帶單元電路的調(diào)試工作，保證項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度；2、負(fù)責(zé)器件選型，對(duì)器件性能評(píng)估認(rèn)證，不斷降低物料成本與提高整機(jī)性能；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品ESD、Audio及Low power等設(shè)計(jì)評(píng)估及調(diào)試；4、負(fù)責(zé)PCB LAYOUT布局與設(shè)計(jì)的指導(dǎo)...
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天線工程師
15-25萬(wàn) | 南昌市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)手機(jī)天線評(píng)估，調(diào)試工作；2、負(fù)責(zé)天線新技術(shù)新工藝預(yù)研，如天線寬帶匹配、調(diào)諧天線、LDS等新技術(shù)新工藝預(yù)研；3、負(fù)責(zé)手機(jī)天線跟進(jìn)；4、參與射頻與天線問(wèn)題分析解決；5、負(fù)責(zé)天線的仿真與建模。招聘要求：1、本科或以上學(xué)歷，電子或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、3年及以...
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PCB工程師
15-25萬(wàn) | 南昌市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、負(fù)責(zé)PCB的布局、布線、檢查等工作，設(shè)計(jì)出符合功能、性能要求的PCB；2、根據(jù)原理圖進(jìn)行PCB的布局、布線、檢查和輸出工程資料；3、與板廠進(jìn)行工程確認(rèn)，回復(fù)板廠在制作PCB中遇到的工程問(wèn)題；4、維護(hù)和管理PCB相關(guān)的設(shè)計(jì)文檔。招聘要求：1、通信、電子工程、...
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音頻硬件工程師
15-25萬(wàn) | 南昌市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、與結(jié)構(gòu)工程師一起進(jìn)行評(píng)估、選型、熟悉手機(jī)音腔的設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)完成手機(jī)音頻各項(xiàng)參數(shù)的調(diào)試，確保整機(jī)音頻質(zhì)量，同時(shí)確保CTA入網(wǎng)音頻測(cè)試的順利通過(guò)；3、負(fù)責(zé)對(duì)音頻器件，speaker、Mic、Receiver單品進(jìn)行評(píng)估、測(cè)試和選型；4、總負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目音頻...
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崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)Android系統(tǒng)的驅(qū)動(dòng)程序開(kāi)發(fā)與移植、BSP包移植；2. 負(fù)責(zé)優(yōu)化Linux內(nèi)核和驅(qū)動(dòng)；3. 負(fù)責(zé)Linux系統(tǒng)相關(guān)疑難問(wèn)題的分析和解決；崗位要求：1. 計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2. 三年以上的嵌入式linux或Androi...
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HRbp經(jīng)理
10-15萬(wàn) | 南昌市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂客服拓展部人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及實(shí)施方案，為公司經(jīng)營(yíng)管理提供人力支撐；2、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化人力資源的人力結(jié)構(gòu)、人力培養(yǎng)和員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；3、 完善條線招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效、員工職業(yè)發(fā)展等制度、工作計(jì)劃和措施；4、 負(fù)...
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崗位職責(zé):1 提升需求預(yù)測(cè)和計(jì)劃準(zhǔn)確性，深入了解市場(chǎng)狀況，包括行業(yè)趨勢(shì)、竟?fàn)帉?duì)手分析以及客戶需求，以便進(jìn)行準(zhǔn)確的市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)；拉通內(nèi)部需求(銷(xiāo)售/產(chǎn)品線/運(yùn)營(yíng))形成共識(shí)，輸出可供執(zhí)行的需求和計(jì)劃；2 風(fēng)險(xiǎn)備貨項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品線項(xiàng)目和供應(yīng)鏈相關(guān)內(nèi)容的項(xiàng)目管理，從立項(xiàng)、規(guī)...
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崗位職責(zé):1 提升需求預(yù)測(cè)和計(jì)劃準(zhǔn)確性，深入了解市場(chǎng)狀況，包括行業(yè)趨勢(shì)、竟?fàn)帉?duì)手分析以及客戶需求，以便進(jìn)行準(zhǔn)確的市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)；拉通內(nèi)部需求(銷(xiāo)售/產(chǎn)品線/運(yùn)營(yíng))形成共識(shí)，輸出可供執(zhí)行的需求和計(jì)劃；2 風(fēng)險(xiǎn)備貨項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品線項(xiàng)目和供應(yīng)鏈相關(guān)內(nèi)容的項(xiàng)目管理，從立項(xiàng)、規(guī)...
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崗位職責(zé):1. 產(chǎn)品定義，模擬電路的架構(gòu)設(shè)計(jì)，子模塊的規(guī)格確定，電路設(shè)計(jì)、仿真計(jì)劃和實(shí)施；2. 和團(tuán)隊(duì)一起完成模擬電路模塊的架構(gòu)與電路設(shè)計(jì)，做前仿真驗(yàn)證（包括各種工作模式，PVT和MC simulation）；3. 模擬電路可測(cè)性設(shè)計(jì)及工程樣品測(cè)試；任職要求：1. 微電...
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職位描述- 負(fù)責(zé)機(jī)器人底層系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)- 開(kāi)發(fā)ROS/ROS2、Cyber RT框架下的核心模塊，實(shí)現(xiàn)高實(shí)時(shí)性通信與任務(wù)調(diào)度- 優(yōu)化系統(tǒng)性能，完成Linux環(huán)境下的多線程/進(jìn)程開(kāi)發(fā)及跨平臺(tái)適配- 構(gòu)建硬件抽象層（HAL），實(shí)現(xiàn)傳感器-控制器-執(zhí)行器全鏈路低延遲通信...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司自營(yíng)業(yè)務(wù)貸中風(fēng)控體系建設(shè)與優(yōu)化；2、搭建和完善風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)控和預(yù)警體系；3、定期分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)并制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案；4、與產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)合作，確保風(fēng)控策略落地；崗位要求：1、10年以上大型信用卡中心和頭部互聯(lián)網(wǎng)金融/消費(fèi)金融...
