人才求職

投遞簡歷收藏職位

1. 生產(chǎn)安排與現(xiàn)場管理依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排人力、協(xié)調(diào)資源，執(zhí)行生產(chǎn)排拉，達(dá)成產(chǎn)能與交期目標(biāo) 。管控生產(chǎn)現(xiàn)場，包括紀(jì)律、7S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約）或6S管理、安全生產(chǎn)等。巡檢生產(chǎn)情況，及時(shí)處理和呈報(bào)制程中異常問題。2. 人員管理組織早會(huì)宣導(dǎo)...

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執(zhí)法記錄儀銷售經(jīng)理

15-30萬 | 鎮(zhèn)江市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-06-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

一、崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)公司AI執(zhí)法類產(chǎn)品（比如煙草、公檢法、城管等）或者相關(guān)類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)開發(fā)和銷售；2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，配合銷售中心策略，制定區(qū)域年度銷售目標(biāo)及預(yù)算，并對(duì)銷售目標(biāo)和預(yù)算的結(jié)果負(fù)責(zé)；3、對(duì)所轄區(qū)域銷售指標(biāo)規(guī)劃進(jìn)行階段性分解和項(xiàng)目性分解，編制具體的銷售...

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執(zhí)法記錄儀銷售經(jīng)理

15-30萬 | 上海-黃浦區(qū) | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-06-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

一、崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)公司AI執(zhí)法類產(chǎn)品（比如煙草、公檢法、城管等）或者相關(guān)類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)開發(fā)和銷售；2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，配合銷售中心策略，制定區(qū)域年度銷售目標(biāo)及預(yù)算，并對(duì)銷售目標(biāo)和預(yù)算的結(jié)果負(fù)責(zé)；3、對(duì)所轄區(qū)域銷售指標(biāo)規(guī)劃進(jìn)行階段性分解和項(xiàng)目性分解，編制具體的銷售...

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執(zhí)法記錄儀銷售經(jīng)理

15-30萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下

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大客戶經(jīng)理/銷售經(jīng)理（AI...

投遞簡歷收藏職位

一、崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)公司AI執(zhí)法類產(chǎn)品（比如煙草、公檢法、城管等）或者相關(guān)類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)開發(fā)和銷售；2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，配合銷售中心策略，制定區(qū)域年度銷售目標(biāo)及預(yù)算，并對(duì)銷售目標(biāo)和預(yù)算的結(jié)果負(fù)責(zé)；3、對(duì)所轄區(qū)域銷售指標(biāo)規(guī)劃進(jìn)行階段性分解和項(xiàng)目性分解，編制具體的銷售...

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15-30萬 | 鎮(zhèn)江市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-06-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

一、崗位職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)公司AI執(zhí)法類產(chǎn)品（比如煙草、公檢法、城管等）或者相關(guān)類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)開發(fā)和銷售；2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，配合銷售中心策略，制定區(qū)域年度銷售目標(biāo)及預(yù)算，并對(duì)銷售目標(biāo)和預(yù)算的結(jié)果負(fù)責(zé)；3、對(duì)所轄區(qū)域銷售指標(biāo)規(guī)劃進(jìn)行階段性分解和項(xiàng)目性分解，編制具體的銷售...

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招聘專家

12-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的中高端崗位招聘工作，與各用人部門溝通招聘需求，制定或優(yōu)化職位人才畫像，精準(zhǔn)定位并制定詳細(xì)招聘方案，縮短招聘周期，提高招聘效率；1、獨(dú)立負(fù)責(zé)中高端崗位全流程招聘（重點(diǎn)崗位：人工智能事業(yè)部-研發(fā)、銷售崗位），包括需求對(duì)接、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄...

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SMT IPQC

4-6萬 | 鹽城市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

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1.負(fù)責(zé)SMT線相關(guān)設(shè)備的操作，會(huì)處理簡潔的機(jī)器報(bào)警2.負(fù)責(zé)SMT設(shè)備的日常清潔保養(yǎng)，在工作中發(fā)覺設(shè)備及產(chǎn)品問題并準(zhǔn)時(shí)上報(bào)解決3.協(xié)作做好生產(chǎn)預(yù)備工作做好生產(chǎn)自檢并協(xié)助其他操作人員進(jìn)行自檢提高生產(chǎn)質(zhì)量4.服務(wù)上級(jí)管理，嚴(yán)格根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書的作業(yè)流程操作5.執(zhí)行上級(jí)支配的其...

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SMT產(chǎn)品維修工

4-7萬 | 鹽城市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡歷收藏職位

1、負(fù)責(zé)對(duì)不良品的維修工作；2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品樣品的焊接； 3、分析不良品原因，協(xié)助產(chǎn)品制程改善；4、從事電子產(chǎn)品維修工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理不良品并能作出不良分析報(bào)告。崗位要求：1、年齡25-40歲,可獨(dú)自熟練處理電路板維修、焊接、檢測；2、熟練使用（熱風(fēng)槍/烙鐵/加熱返修臺(tái)...

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人力資源實(shí)習(xí)生

5-8萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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崗位職責(zé)：1、參與日常的人力資源流程及事項(xiàng)處理；2、協(xié)助進(jìn)行員工檔案管理與更新；3、協(xié)助組織和安排各類員工活動(dòng)；4、協(xié)助進(jìn)行招聘初步篩選與面試支持工作；5、協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)事務(wù)。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；3、熟...

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副總經(jīng)理（溫州）

20-30萬 | 溫州市 | 本科 | 1年以下

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崗位描述：1.負(fù)責(zé)區(qū)域城市核心城區(qū)數(shù)字化及綜合功能提升業(yè)務(wù)，包括規(guī)劃策劃、功能提升、數(shù)字科技、城市運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)活化等多項(xiàng)服務(wù)；2.初步擬定各類可行性分析文件、匯報(bào)材料文件、意向性協(xié)議及正式協(xié)議，并進(jìn)行相關(guān)場合信息搜集、意見征詢、匯報(bào)、談判、意向溝通等；3.負(fù)責(zé)公司品牌形象...

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大客戶銷售總監(jiān)

25-55萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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職責(zé)描述：1、學(xué)習(xí)和掌握華潤特色的數(shù)字化轉(zhuǎn)型體系，洞察所負(fù)責(zé)市場及客戶，捕捉線索，形成商機(jī)；2、定期和產(chǎn)品方案團(tuán)隊(duì)深度溝通，了解產(chǎn)品和技術(shù)最新發(fā)展變化，把控市場需求，不斷優(yōu)化產(chǎn)品策略和銷售策略；3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展工作，與產(chǎn)品方案團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目交付團(tuán)隊(duì)密切協(xié)同，挖掘和跟進(jìn)商機(jī)信...

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運(yùn)營經(jīng)理相同職位

20-50萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

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主要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)華潤集團(tuán)內(nèi)部大客戶關(guān)系維護(hù)。2. 負(fù)責(zé)大客戶賬單核對(duì)，發(fā)送客戶所需報(bào)告，跟進(jìn)回款進(jìn)度，確保按時(shí)回款；3. 負(fù)責(zé)合同、訂單資料的整理，日常臺(tái)賬報(bào)表、報(bào)告的維護(hù)和撰寫；4. 積極協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門及時(shí)達(dá)成客戶需求，提升客戶滿意度；5. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任職...

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圖像算法工程師相同職位

25-35萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

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設(shè)計(jì)、開發(fā)和優(yōu)化圖像識(shí)別算法，包括但不限于目標(biāo)檢測、圖像分割和圖像分類等。負(fù)責(zé)大規(guī)模數(shù)字人模型的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化，包括模型訓(xùn)練、部署和維護(hù)。進(jìn)行行為識(shí)別項(xiàng)目的研究和開發(fā)，包括基于圖像、視頻等多模態(tài)數(shù)據(jù)的行為分析和識(shí)別算法。職位要求：擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)或相...

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算法工程師相同職位

25-35萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

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投遞簡歷收藏職位

設(shè)計(jì)、開發(fā)和優(yōu)化圖像識(shí)別算法，包括但不限于目標(biāo)檢測、圖像分割和圖像分類等。負(fù)責(zé)大規(guī)模數(shù)字人模型的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化，包括模型訓(xùn)練、部署和維護(hù)。進(jìn)行行為識(shí)別項(xiàng)目的研究和開發(fā)，包括基于圖像、視頻等多模態(tài)數(shù)據(jù)的行為分析和識(shí)別算法。職位要求：擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)或相...

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Python后端開發(fā)工程師

25-35萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

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保險(xiǎn)行業(yè)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理

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1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)系統(tǒng)的后端研發(fā)工作，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型、代碼實(shí)現(xiàn)等工作。2、參與后端系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)工作，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性和可維護(hù)性。3、編寫高質(zhì)量的代碼，參與代碼評(píng)審，確保代碼符合公司的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。4、對(duì)系統(tǒng)的性能進(jìn)行優(yōu)化，提高系統(tǒng)的性能...

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18-30萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行需求分析、競品分析、調(diào)研行業(yè)需求，發(fā)展趨勢，負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能的定義、產(chǎn)品規(guī)劃、分析調(diào)研和功能設(shè)計(jì)。2、快速理解用戶需求，識(shí)別用戶需求，參與原型、概念模型、數(shù)據(jù)字典、集成接口等需求設(shè)計(jì)工作，需求跟蹤變更等需求管理3、持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品流程，提升用戶體驗(yàn)，...

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資深建模工程師

20-30萬 | 西安市 | 碩士 | 1年以下

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投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、使用建模工具進(jìn)行信用模型及反欺詐模型開發(fā)，包括數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、建模及數(shù)據(jù)分析、模型的選取與優(yōu)化、模型驗(yàn)證等工作；2、對(duì)海量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，深度挖掘內(nèi)部數(shù)據(jù)，構(gòu)建風(fēng)控指標(biāo)體系并具備開發(fā)特征庫及解釋相應(yīng)衍生變量、規(guī)則的能力；3、熟悉風(fēng)控審批、額度、定價(jià)策略的制定方...

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資深建模工程師

20-30萬 | 北京-朝陽區(qū) | 碩士 | 1年以下

發(fā)布于：2025-06-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

AI產(chǎn)品經(jīng)理（團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人）

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、使用建模工具進(jìn)行信用模型及反欺詐模型開發(fā)，包括數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、建模及數(shù)據(jù)分析、模型的選取與優(yōu)化、模型驗(yàn)證等工作；2、對(duì)海量業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，深度挖掘內(nèi)部數(shù)據(jù)，構(gòu)建風(fēng)控指標(biāo)體系并具備開發(fā)特征庫及解釋相應(yīng)衍生變量、規(guī)則的能力；3、熟悉風(fēng)控審批、額度、定價(jià)策略的制定方...

企

面議 | 西安市 | 碩士 | 1年以下

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