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  • 供應(yīng)商管理工程師(SQE ...

    5-7萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.大專/本科,有電子行業(yè)SQE相關(guān)工作經(jīng)驗2.與Sourcer、PE合作選擇及評估新供應(yīng)商3.處理進料檢驗,產(chǎn)線及客訴原材料不良,與供應(yīng)商檢討改善,并追蹤確認改善效果4.具有對供應(yīng)商原材料技術(shù)及供應(yīng)商稽核,輔導(dǎo)能力,定期及不定期對供應(yīng)商進行系統(tǒng)及GP稽核5 Revie...
  • 研發(fā)工程師 相同職位

    12-24萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、對美食有很強的感知能力,喜歡吃各種美食,并對美食有一種獨特的向往、追求,有品位的美食愛好者、美食客、美食家。對食品情有獨鐘,看到美食就有很大的食欲;2、熟悉各種地域、季節(jié)的菜品知識,熟悉食品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī),較強的協(xié)調(diào)和溝通執(zhí)行能力;3、協(xié)助上級開發(fā)創(chuàng)新新產(chǎn)...
  • 系統(tǒng)運維工程師(天津)

    5-10萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位要求:1、大專及以上學(xué)歷,電子、計算機、自動化等相關(guān)專業(yè);2、熟悉計算機、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、linux操作系統(tǒng)等相關(guān)技術(shù);3、溝通能力、團隊意識、協(xié)作能力優(yōu)良,能適應(yīng)長期出差或駐外;4、從事過安防行業(yè)或有兩年以上系統(tǒng)運維工作經(jīng)驗者優(yōu)先;5、有系統(tǒng)集成經(jīng)驗者優(yōu)先。我們將為...
  • 自動化測試工程師 相同職位

    10-16萬 | 天津-西青區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    需求人數(shù):1人職位要求:1、了解Web相關(guān)知識,如HTML、JS、CSS、XPATH等;2、熟練使用瀏覽器調(diào)試工具,熟悉Firebug、postman、Httpwatch、fiddler等;3、熟悉Python/Java等一門編程語言,能夠獨立開發(fā)小工具;4、熟練使用S...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    10-14萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.負責(zé)公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行,完善和建立企業(yè)組織規(guī)劃及各項管理制度,實行規(guī)范化、科學(xué)化管理。2.協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大事決策提供建議和信息支持。3.落地公司基本人才觀及用人標(biāo)準(zhǔn),招募挖掘引進行業(yè)優(yōu)秀人才;4.制訂集團及各產(chǎn)業(yè)公司績效...
  • 集團-分公司行政總監(jiān)

    7-10萬 | 許昌市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    作為集團下屬農(nóng)業(yè)公司行政總監(jiān),負責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責(zé)擬定公司行政部門各項管理制度并督促人員執(zhí)行;2、負責(zé)制定公司行政管理工作目標(biāo)、計劃,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;3、負責(zé)組織擬訂公司和本部門層面的各類總結(jié)和工作匯報,負責(zé)起草公司下發(fā)的各項文件、文...
  • 售前技術(shù)支持工程師(青島)

    7-14萬 | 青島市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位要求:1、大專及以上學(xué)歷,2年以上系統(tǒng)集成經(jīng)驗;2、熟悉安防行業(yè)中網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、弱電架構(gòu)及系統(tǒng)集成相關(guān)知識;3、能獨立設(shè)計系統(tǒng)集成、安防系統(tǒng)方案;4、能獨立制作標(biāo)書,并參與過項目的招投標(biāo)過程;5、擔(dān)任過大型工程項目經(jīng)理者優(yōu)先;我們將為優(yōu)秀的您提供:具有競爭力的薪資:績...
  • 店經(jīng)理

    6-7萬 | 上海-閔行區(qū) | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、積極貫徹執(zhí)行公司管理制度,并監(jiān)督下屬認真執(zhí)行。2、營業(yè)時間堅持在餐廳巡查,熱情待客,妥善處理顧客的突發(fā)事件,發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題,提高顧客滿意度3、開餐前檢查本部門衛(wèi)生、餐前準(zhǔn)備及各崗位人員到崗情況,保證運營的順利進行。4、做好新員工的接待以及本部門...
  • 集團-分公司人資總監(jiān)

    10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施,提高公司整體管理水平;2、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,制訂并實施人力資源管理制度;3、強化公司人力資源預(yù)測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目經(jīng)營狀況和市場情況調(diào)整人力資源政策,完善人才梯隊...
  • 集團-分公司總經(jīng)理

    12-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 牽頭確定公司經(jīng)營發(fā)展方向,制定管理/業(yè)務(wù)目標(biāo)和實施計劃措施,并組織落實;2. 牽頭公司管理體系策劃和建立,組織完成各關(guān)鍵崗位員工招聘、培養(yǎng)、任用、考核,保證人才梯隊和人才鏈可持續(xù)發(fā)展;3. 領(lǐng)導(dǎo)公司制度化建設(shè),組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度,積極進行各項...
  • 集團-分公司行政總監(jiān)

    7-10萬 | 三門峽市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    作為集團下屬農(nóng)業(yè)公司行政總監(jiān),負責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責(zé)擬定公司行政部門各項管理制度并督促人員執(zhí)行;2、負責(zé)制定公司行政管理工作目標(biāo)、計劃,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;3、負責(zé)組織擬訂公司和本部門層面的各類總結(jié)和工作匯報,負責(zé)起草公司下發(fā)的各項文件、文...
  • 資深銷售顧問

    7-11萬 | 蘇州市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一.任職要求:1、35歲以下,學(xué)歷不限,熱愛銷售行業(yè);2、有責(zé)任心,能承受工作壓力,有團隊協(xié)作精神;3、為人務(wù)實踏實,能吃苦,有良好的服務(wù)意識;4、富有挑戰(zhàn)精神,不安于現(xiàn)狀,喜歡接觸新鮮事物;5、喜歡熱鬧的氛圍,有親和力;二.崗位職責(zé):1、參加公司系統(tǒng)培訓(xùn),提高自身綜合...
  • 集團-分公司行政總監(jiān)

    7-10萬 | 開封市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    作為集團下屬農(nóng)業(yè)公司行政總監(jiān),負責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責(zé)擬定公司行政部門各項管理制度并督促人員執(zhí)行;2、負責(zé)制定公司行政管理工作目標(biāo)、計劃,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;3、負責(zé)組織擬訂公司和本部門層面的各類總結(jié)和工作匯報,負責(zé)起草公司下發(fā)的各項文件、文...
  • 集團-分公司運營總監(jiān)

    12-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;2、建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進公司財務(wù)、行政、人力資源的管理;3、根據(jù)公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;4、組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃推進、市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;5、維持并開拓各...
  • 集團-分公司行政總監(jiān)

    7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    作為集團下屬農(nóng)業(yè)公司行政總監(jiān),負責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責(zé)擬定公司行政部門各項管理制度并督促人員執(zhí)行;2、負責(zé)制定公司行政管理工作目標(biāo)、計劃,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;3、負責(zé)組織擬訂公司和本部門層面的各類總結(jié)和工作匯報,負責(zé)起草公司下發(fā)的各項文件、文...
  • 技術(shù)支持工程師(國際,韓語...

    10-16萬 | 天津-西青區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位要求:1、本科及以上學(xué)歷,計算機、電子信息、通信等相關(guān)專業(yè);2、具有扎實計算機、通信網(wǎng)絡(luò)、綜合布線、以及弱電系統(tǒng)的理論知識,熟悉安防監(jiān)控、報警等相關(guān)系統(tǒng)的主流產(chǎn)品和主流技術(shù);3、能夠使用韓語或英語流暢交流;4、具有較強的規(guī)劃及協(xié)調(diào)溝通能力、現(xiàn)場解決問題能力,應(yīng)變和決...
  • 機構(gòu)工程師(自動化)

    5-8萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    應(yīng)聘要求:1、機械自動化/電氣自動化等相關(guān)專業(yè);2、熟悉PROE,CAD繪圖軟件;3、有自動化設(shè)備相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗;4、應(yīng)屆生是相關(guān)專業(yè),做過相關(guān)畢業(yè)設(shè)計者亦可;崗位描述:1、負責(zé)設(shè)備及治具機構(gòu)圖(3d)圖紙設(shè)計,必要時轉(zhuǎn)2D圖發(fā)給廠商加工。2、與廠商溝通制作流程及要求,能...
  • 薪酬績效主管 相同職位

    4-6萬 | 濟南市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負責(zé)員工檔案、薪酬福利、績效考核等資料的分類及管理;2、負責(zé)員工社保開戶、繳納和管理;3、負責(zé)員工入離職,崗位調(diào)動等手續(xù)的辦理;4、負責(zé)每月薪資的制作,按時完成薪酬核算及審批;5、負責(zé)每月匯總整理各項人事數(shù)據(jù)及分析;6、負責(zé)每月考勤的整理及匯總,并進行審核...
  • 研發(fā)總廚

    12-24萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):?1、負責(zé)和協(xié)助上級不斷對各區(qū)域后廚及中央廚房產(chǎn)品創(chuàng)新、研發(fā),制定產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)流程體系;不斷的創(chuàng)造新產(chǎn)品、優(yōu)化老產(chǎn)品以滿足公司戰(zhàn)略需求;保障產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)的要求。 2.參與對競爭對手考察、調(diào)研,收集信息反饋上級;3.根據(jù)產(chǎn)品或項目需求完成供...
  • 集團-分公司副總經(jīng)理

    10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、 負責(zé)單位日常的運營管理,協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制定及實施和檢查;2、 掌握單位的組織機構(gòu),各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實;3、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件;4、 了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位...