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    高級文秘

    16-20萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負責(zé)集團層面公文、報告、講話稿等常見工作文件的起草；2、負責(zé)集團層面會議的組織；3、負責(zé)集團層面重大事項的督辦工作；4、負責(zé)集團領(lǐng)導(dǎo)外聯(lián)工作；5、負責(zé)其他文秘類工作。任職要求：1、工商管理、經(jīng)濟管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、文秘、中文等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，碩士及以...
  • 企

    集團戰(zhàn)略發(fā)展部副部長

    18-19萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求： 1. 經(jīng)濟、金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2. 經(jīng)濟類高級以上職稱或同級執(zhí)業(yè)資格（黨政機關(guān)人員除外）； 3. 45歲以下；4. 10年以上大型企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展研究相關(guān)工作經(jīng)歷，或政府發(fā)改委、統(tǒng)計局、研究室等部門相關(guān)工作經(jīng)驗，并擔(dān)...
  • 企

    會計 相同職位

    5-7萬 | 天津-東麗區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、 做好財務(wù)核算，嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標準。2、 負責(zé)各項會計事務(wù)處理，正確設(shè)置會計科目，數(shù)字真實，憑證完整，裝訂整齊，字跡清晰，報賬及時。3、 及時正確編制會計報表，賬表相符，認真分析，有情況要說明，按時上報。4、 經(jīng)常檢查收支情況，分析費用升降原...
  • 企

    自動化測試工程師 相同職位

    18-24萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1. 建立集成和驗證范圍2. 參與產(chǎn)品設(shè)計審查會議并提供反饋。3. 制定測試計劃/方法/環(huán)境和測試用例，以確保新功能和產(chǎn)品符合規(guī)格。4. 參與團隊在項目進度和資源限制內(nèi)提供高質(zhì)量的功能。5. 與軟件開發(fā)人員密切合作，重現(xiàn)，分析和調(diào)試特性測試期間發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部錯誤以...
  • 企

    商務(wù)專員 相同職位

    5-7萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負責(zé)跟進客戶日常業(yè)務(wù)運作，及時跟進客戶的委托安排收發(fā)貨、進出口報關(guān)、物流跟進、賬務(wù)處理等；2、負責(zé)協(xié)助客戶管理供應(yīng)商，協(xié)助處理供應(yīng)商送貨異常及單證等問題；3、處理各種內(nèi)、外貿(mào)合同及相關(guān)業(yè)務(wù)資料；做好客戶每天帳表的登記，及時跟進客戶款項的回籠工作；4、負責(zé)與...
  • 企

    高級人力資源經(jīng)理（培訓(xùn)&企...

    18-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略搭建培訓(xùn)體系，制度建立、資源整合及運作管理；2.組織公司各類培訓(xùn)項目，包括：與業(yè)務(wù)部門確認需求分析，方案設(shè)計，組織實施、評估總結(jié)、內(nèi)外部培訓(xùn)資源統(tǒng)籌等工作，并根據(jù)項目效果，優(yōu)化和升級培養(yǎng)項目；3.負責(zé)培訓(xùn)項目的運營，包括：培訓(xùn)宣傳、課程開...
  • 企

    集團財務(wù)部副部長

    18-19萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1. 財會專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2. 高級會計師以上職稱或注冊會計師（黨政機關(guān)人員除外）； 3. 45歲以下； 4. 10年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷，機關(guān)事業(yè)單位副處級干部，或擔(dān)任大型企業(yè)、上市公司二級公司財務(wù)負責(zé)人及以上職務(wù)且任職兩年...
  • 企

    銷售總監(jiān) 相同職位

    12-18萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測；2.組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標；3.全面負責(zé)協(xié)調(diào)營銷口與其它部門之間的工作關(guān)系，負責(zé)公司營銷費用的審核；4.負責(zé)制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范；5.負責(zé)對公司營銷人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)...
  • 企

    高級行政經(jīng)理

    25-30萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負責(zé)集團層面固定資產(chǎn)、車輛等資產(chǎn)管理工作；2、負責(zé)集團層面工商登記工作；3、負責(zé)集團層面重大活動組織工作；4、負責(zé)集團層面綜合管理機制建設(shè)工作；5、負責(zé)集團層面其他行政管理工作。任職要求：1、工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、了解房...
  • 企

    少兒英語教學(xué)總監(jiān)

    10-12萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一：工作職責(zé)1、 教師團隊的組建和新員工培訓(xùn)；2、 負責(zé)教學(xué)團隊管理工作，并制定相關(guān)的工作制度及操作流程，保證部門工作合理有效完成；3、 把控教學(xué)質(zhì)量，定期安排教研會議，提升家長對于課堂的滿意度。4、擬定適合教學(xué)服務(wù)的相關(guān)制度和教學(xué)部標準化手冊修訂，并及時向總經(jīng)理反饋。...
  • 企

    3d美術(shù)設(shè)計師

    7-11萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1. 負責(zé)與醫(yī)學(xué)、產(chǎn)品、開發(fā)相關(guān)人員配合，完成建模和修改工作；2. 同時完成3D建模與動畫設(shè)計；3. 根據(jù)要求創(chuàng)建3D角色、異形、物件模型，直至完成或通過審核；4. 負責(zé)制作高低模，繪制及烘焙貼圖，細化場景等；5. 保證所有角色和物體的設(shè)計風(fēng)格趨于寫實；6. ...
  • 企

    成本總監(jiān) 相同職位

    30-42萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、建立和完善成本核算和控制體系，制定成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程；2、負責(zé)項目整體成本控制、策劃、動態(tài)管理、成本分析及效益評估；3、負責(zé)合同的編制、審核、洽談、簽訂、跟蹤、付款、決算復(fù)核等工作；4、參與招標、合同管理及工程變更管理；5、負責(zé)對項目實施過程中的...
  • 企

    HRBP 相同職位

    18-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、與業(yè)務(wù)部門搭檔，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進公司政策制度及人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實施；2、作為部門合作伙伴，深入了解所在部門的組織結(jié)構(gòu)及核心業(yè)務(wù)模式，提供強有力的人員招聘、發(fā)展以及搭建人才梯隊的支撐；組織實施人才招聘，促進人員及時到位與優(yōu)化配置；3、參與...
  • 企

    銷售總監(jiān) 相同職位

    12-30萬 | 廊坊市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果，完成公司年度銷售目標；2、開拓天然氣行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（天然氣行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；3、制定全年銷售費用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度...
  • 企

    審計監(jiān)察部總經(jīng)理

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.建立健全集團的內(nèi)審監(jiān)察管理體系，實現(xiàn)審計監(jiān)察的制度化和規(guī)范化，對下屬機構(gòu)進行垂直管理； 2.根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，組織編制內(nèi)審監(jiān)察規(guī)劃、計劃和預(yù)算；3.組織建立舞弊預(yù)防體系，推廣廉潔文化；4.組織實施各項內(nèi)審監(jiān)察工作，審核（批）審計報告、調(diào)查報告...
  • 企

    現(xiàn)場咨詢助理

    4-6萬 | 重慶市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.掌握現(xiàn)場咨詢師接待顧客流程、系統(tǒng)操作、醫(yī)生與咨詢師的輪排制度?2.熟練、準確、按規(guī)范完成本科室各項目辦單流程及病歷書寫。3.協(xié)助咨詢師完成辦單工作，并完成對顧客信息資料準確、及時、完整錄入。4.協(xié)助咨詢師對等待咨詢顧客安撫、術(shù)后顧客關(guān)心、復(fù)查顧客陪同。5、...
  • 企

    現(xiàn)場技術(shù)支持工程師

    5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求：1.2年左右相關(guān)工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷，電子工程、機械電子、自動控制、電子電力等，或機電一體化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.有較好的模擬電子和數(shù)字電子技術(shù)基礎(chǔ)；3.熟練使用Altium Designer或Cadence等電路設(shè)計工具；4.熟練使用C語言進行單片機編程；5...
  • 企

    客戶開發(fā)主管

    7-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.積極完成月度規(guī)定的（門店）開發(fā)指標任務(wù)；2.根據(jù)門店選址標準尋找合適的門店；3.對有意向加盟門店的客戶 進行商圈調(diào)查并建立檔案；4.加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作能力；5.團結(jié)同事、尊重領(lǐng)導(dǎo)分享微信郵件
  • 企

    人力資源助理 相同職位

    5-10萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2、 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用Photoshop技術(shù)；3、 善于溝通、積極主動；4、 有責(zé)任心、耐心、細心。任職要求：1、 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；2、 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用Photoshop技術(shù)；3、 善于溝...
  • 企

    人力資源總經(jīng)理 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 碩士 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、參與集團戰(zhàn)略目標的制定，并制定相應(yīng)的中長期人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展過程中對高級人才的需求，積極招募、網(wǎng)聚所需人才，并輔導(dǎo)人才有效落地，搭建高效、奮進的管理團隊；3、消化、引進具有競爭力、公平性的薪酬管理體系，激勵員工的潛力和積極性，增強公...