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  • 無人機飛手(垂起)

    5-8萬 | 成都市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.有【垂起】無人機飛行經(jīng)驗優(yōu)先,必須熟練使用mission planner2.工作地為眉山丹棱:包吃住【崗位職責(zé)】:1. 負責(zé)公司無人機產(chǎn)品的日常測試、各客戶的演示飛行及客戶保障等;2. 負責(zé)公司無人機產(chǎn)品的交付及售后服務(wù)等;3. 負責(zé)公司無人機產(chǎn)品及相關(guān)設(shè)備的日常保...
  • 飛控研發(fā)工程師

    18-30萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、設(shè)計、開發(fā)與優(yōu)化無人機飛控系統(tǒng)(姿態(tài)控制、導(dǎo)航算法、傳感器融合等);2、完成飛控系統(tǒng)建模、仿真、實機調(diào)試及性能優(yōu)化,保障飛行安全與穩(wěn)定性;3、開發(fā)傳感器(IMU/GPS等)驅(qū)動及數(shù)據(jù)融合算法,解決硬件協(xié)同問題;4、制定測試方案,執(zhí)行地面/飛行測試,輸出測試...
  • 無人機總體設(shè)計工程師

    14-20萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    有總體經(jīng)驗優(yōu)先,若有無人機結(jié)構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)控制設(shè)計等相關(guān)經(jīng)驗,并且有做無人機總體的意愿也可,歡迎投遞簡歷崗位職責(zé):1.完成無人機總體論證及總體方案設(shè)計,組織完成各研制階段技術(shù)文件和方案的編寫、評審工作;2.組織完成總體指標(biāo)分解、總體設(shè)計、平臺布置設(shè)計、重量重心設(shè)計等3.組...
  • 無人機飛手

    5-8萬 | 眉山市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.有【垂起】無人機飛行經(jīng)驗優(yōu)先,必須熟練使用mission planner,能夠簡單調(diào)試ArduPilot,處理常見故障2.工作地為眉山丹棱:包吃住【崗位職責(zé)】:1. 負責(zé)公司無人機產(chǎn)品的日常測試、各客戶的演示飛行及客戶保障等;2. 負責(zé)公司無人機產(chǎn)品的交付及售后服務(wù)...
  • 無人機測試工程師(垂起)

    5-8萬 | 成都市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.有【垂起】無人機飛行經(jīng)驗優(yōu)先,必須熟練使用mission planner,能夠簡單調(diào)試ArduPilot,處理常見故障2.工作地為眉山丹棱:包吃住【崗位職責(zé)】:1. 負責(zé)公司無人機產(chǎn)品的日常測試、各客戶的演示飛行及客戶保障等;2. 負責(zé)公司無人機產(chǎn)品的交付及售后服務(wù)...
  • 質(zhì)檢工

    3-6萬 | 眉山市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    請注意:工作地為眉山丹棱,包吃住一、工作職責(zé)1.負責(zé)電子物料(包括各類電子器件、PCB、PCBA)的日常檢驗,出入庫流程處理,填寫相應(yīng)的檢驗記錄報告;2.負責(zé)建立電子物料的檢驗臺賬,定期對檢驗數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析和匯報;3.負責(zé)編制和維護電子物料的檢驗規(guī)程;4.負責(zé)對檢驗過...
  • 無人機測試工程師(垂起)

    5-8萬 | 眉山市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.有【垂起】無人機飛行經(jīng)驗優(yōu)先,必須熟練使用mission planner,能夠簡單調(diào)試ArduPilot,處理常見故障2.工作地為眉山丹棱:包吃住【崗位職責(zé)】:1. 負責(zé)公司無人機產(chǎn)品的日常測試、各客戶的演示飛行及客戶保障等;2. 負責(zé)公司無人機產(chǎn)品的交付及售后服務(wù)...
  • 數(shù)控車工

    4-7萬 | 眉山市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作地:眉山丹棱包兩餐(午餐和晚餐)崗位職責(zé):1、按照零件圖紙編制加工工藝和程序,完成班組長下達的生產(chǎn)任務(wù)。2、檢查上工序質(zhì)量情況,領(lǐng)取胚料及半成品,準(zhǔn)備工量夾具等。3、程序復(fù)查并試運行,調(diào)整切削參數(shù)。4、對加工產(chǎn)品進行自檢并提交檢驗復(fù)檢,對批加工產(chǎn)品進行抽檢。5、實施...
  • 吊艙光軸調(diào)試員

    4-7萬 | 眉山市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    出勤時間:9:00-18:00白班周休天數(shù):根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)排班,至少周休一天,偶爾加班,加班會有加班費崗位職責(zé):1、按照工藝要求,完成光電吊艙產(chǎn)品光軸調(diào)試與校準(zhǔn);2、根據(jù)生產(chǎn)計劃按時完成生產(chǎn)任務(wù); 3、遵守安全操作規(guī)范,定期維護保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)施及工作場地,保障日常生產(chǎn)工作順利...
  • 月休8天視頻審核早九晚六長...

    4-5萬 | 成都市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    我們公司擁有8年AI數(shù)據(jù)標(biāo)注經(jīng)驗,支持采標(biāo)審一體化作業(yè),所有基地全部自營,目前共擁有3000人的全職作業(yè)團隊,年均上億標(biāo)注量級;歡迎您的加入~工作時間:9:00-18:00,試用期開始購買五險、上五休二、不銷售,不電話,接受小白帶薪培訓(xùn),試用期薪資不打折崗位職責(zé)??1....
  • 月休8天AI訓(xùn)練師不銷售接...

    4-6萬 | 成都市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    我們公司擁有8年AI數(shù)據(jù)標(biāo)注經(jīng)驗,支持采標(biāo)審一體化作業(yè),所有基地全部自營,目前共擁有3000人的全職作業(yè)團隊,年均上億標(biāo)注量級;歡迎您的加入~工作時間:9:00-18:00,試用期開始購買五險、上五休二、不銷售,不電話,接受小白帶薪培訓(xùn),試用期薪資不打折崗位職責(zé)??1....
  • AI訓(xùn)練師

    4-6萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、工作職責(zé):1、對AI生成結(jié)果不斷進行打磨,提供第三方視角和用戶行為幫助模型迭代2、負責(zé)模型排序數(shù)據(jù)標(biāo)注,根據(jù)標(biāo)注完成結(jié)果排序3、學(xué)歷滿足的情況下無經(jīng)驗也可以,公司提供帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)周期1周左右4、晉升通道:專員-骨干-組長-中級-高級-主管-經(jīng)理二、任職要求:1、2...
  • AI訓(xùn)練師數(shù)據(jù)類目標(biāo)注專員

    4-6萬 | 成都市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    月休8天,每天8小時工作制,可提供員工宿舍工作時間:兩班次:9:00-18:00;12:00-21:00,兩月培訓(xùn)期,為常班制度)工作內(nèi)容:1.對平臺內(nèi)容進行標(biāo)簽分類,(包括筆記的標(biāo)題,圖片及視頻),同時需判斷筆記內(nèi)容是否符合法律法規(guī),是否符合平臺的相關(guān)規(guī)定2.參與日常...
  • AI訓(xùn)練師數(shù)據(jù)類目標(biāo)注專員

    4-6萬 | 成都市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    月休8天,每天8小時工作制,可提供員工宿舍工作時間:兩班次:9:00-18:00;12:00-21:00,兩月培訓(xùn)期,為常班制度)工作內(nèi)容:1.對平臺內(nèi)容進行標(biāo)簽分類,(包括筆記的標(biāo)題,圖片及視頻),同時需判斷筆記內(nèi)容是否符合法律法規(guī),是否符合平臺的相關(guān)規(guī)定2.參與日常...
  • 英語6級AI訓(xùn)練師數(shù)據(jù)標(biāo)注...

    4-6萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、工作職責(zé):1、負責(zé)對數(shù)據(jù)進行標(biāo)注、分類、整理、保證標(biāo)注效率和標(biāo)注質(zhì)量,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性2、根據(jù)反饋結(jié)果總結(jié)問題并對標(biāo)注數(shù)據(jù)進行檢查和修正,確保數(shù)據(jù)的一致性和完整性3、整理和歸檔標(biāo)注數(shù)據(jù),保證標(biāo)注數(shù)據(jù)的安全性和規(guī)范性4、晉升通道:專員-骨干-組長-主管-經(jīng)理二、任職要...
  • 標(biāo)注主管

    6-8萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一崗位職責(zé):1、業(yè)務(wù)管理:階段性業(yè)務(wù)目標(biāo)拆分,對應(yīng)階段任務(wù)進行運營方案給定,保障業(yè)務(wù)整體階段性達成2、團隊管理:對團隊進行整體負責(zé),把控人員穩(wěn)定,持續(xù)為業(yè)務(wù)擴張進行人員儲備3、梯隊搭建:對業(yè)務(wù)及團隊進行強把控,根據(jù)業(yè)務(wù)階,段特性儲備不同專業(yè)人才輸送如: 管理、質(zhì)檢培訓(xùn)師...
  • 標(biāo)注專員

    4-6萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、工作職責(zé):1、負責(zé)對數(shù)據(jù)進行標(biāo)注、分類、整理、保證標(biāo)注效率和標(biāo)注質(zhì)量,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性2、根據(jù)反饋結(jié)果總結(jié)問題并對標(biāo)注數(shù)據(jù)進行檢查和修正,確保數(shù)據(jù)的一致性和完整性3、整理和歸檔標(biāo)注數(shù)據(jù),保證標(biāo)注數(shù)據(jù)的安全性和規(guī)范性4、晉升通道:專員-骨干-組長-主管-經(jīng)理二、任職要...
  • AI訓(xùn)練師

    4-6萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、工作職責(zé):1、對AI生成結(jié)果不斷進行打磨,提供第三方視角和用戶行為幫助模型迭代2、負責(zé)模型排序數(shù)據(jù)標(biāo)注,根據(jù)標(biāo)注完成結(jié)果排序3、學(xué)歷滿足的情況下無經(jīng)驗也可以,公司提供帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)周期1周左右4、晉升通道:專員-骨干-組長-中級-高級-主管-經(jīng)理二、任職要求:1、2...
  • 高級產(chǎn)品經(jīng)理- AI應(yīng)用數(shù)...

    30-50萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    高級產(chǎn)品經(jīng)理-?AI應(yīng)用數(shù)據(jù)觀測與監(jiān)控平臺我們正在尋找一位有才華的產(chǎn)品管理負責(zé)人,以推動我們AI/Application Data Observability平臺的開發(fā)規(guī)劃和產(chǎn)品路線圖。理想的候選人應(yīng)具有產(chǎn)品管理、數(shù)據(jù)中心技術(shù)和軟件開發(fā)方面的豐富背景。職責(zé):? 根據(jù)市場...
  • 技術(shù)產(chǎn)品經(jīng)理 (智能網(wǎng)卡)

    30-50萬 | 成都市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Technical Product ManagerJob Overview: We are seeking a highly skilled and motivated Technical Product Manager (TPM) to lead and manage...