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平面設計師（貴州）
面議 | 安順市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責學校日常海報設計制作。2.廣告平面設計、制作及其他圖文處理；學校宣傳畫冊、資料的設計、制作與創(chuàng)新。3.協(xié)助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成。4.對學校網(wǎng)站色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等；配合學校公眾號、網(wǎng)站的設計美化及創(chuàng)意性...
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后勤處處長
面議 | 鄭州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、從事多年高校后勤處工作管理經(jīng)驗2、全面主管學校后勤處工作3、具體可進一步面議
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1、本科及以上學歷；2、50歲以下；3、有過相關高校產(chǎn)業(yè)學院的經(jīng)驗，熟悉校企合作項目等；福利待遇：具體待遇可面議，五險一金，雙休寒暑假，節(jié)假日福利，通勤班車，校內(nèi)住宿等。
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二級學院院長/書記
面議 | 鄭州市 | 碩士 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、全面負責學院的各項工作。根據(jù)本院及所屬教學課程 方案，負責制定、落實各學年、學期工作方案，合理安排本 院教學工作，審定教學進度方案，檢查本院教職員工的工作 ；2、隨時掌握教學、科研動態(tài)，組織教師進行學科教學、科 研。協(xié)助科研組完成科研工程的落實，科研成果的...
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學生處處長
面議 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.有高校學生管理，教育相關工作經(jīng)驗，或心理學相關工作經(jīng)驗2.熟悉熱愛教育事業(yè)3.本科以上學歷，中共黨員
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教務處處長
面議 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.有高職高專教務處處長或副處長經(jīng)驗2.能承擔日常教學教務管理工作
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崗位職責:1、通過線上方式邀約客戶2、通過溝通了解客戶意向需求，鋪墊項目、意向客戶跟蹤維護3、客戶資源公司提供4、帶薪崗前培訓，提供崗位知識以及業(yè)務技能的培訓，伴你快速成長，(入職師父1對1輔助，無經(jīng)驗也可以更快出單)任職要求:1、年齡18-36，學歷不限，經(jīng)驗不限2、...
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任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學歷，英語及相關專業(yè)；2、有授課經(jīng)驗或實習經(jīng)歷、英語教師資格證者優(yōu)先；3、普通話標準，溝通表達能力強，熱愛教育行業(yè)；崗位職責：1、按要求進行授課，定期組織測驗教學成果；2、按學校要求參與教學、教研交流及其它團隊活動；3、培養(yǎng)學生良好習慣，做好...
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薪資范圍：20000-30000/月招聘人數(shù)：2薪酬：1、入職1-3年，晉升為校長，年薪30W-100W+2、入職3-5年，成為創(chuàng)業(yè)合伙人，年薪100W+3、特殊人才，薪資面議福利：①帶薪長假，節(jié)日福利；②帶薪旅游；③五險一金、子女入學優(yōu)惠；任職要求：1、統(tǒng)招211以上...
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崗位薪資：8000-15000-/月薪酬：1、入職0.5年，培養(yǎng)成優(yōu)秀教師，月薪8000-12000+2、入職1.5年，晉升為精英教師，月薪15000+3、入職2-3年，晉升為主管，年薪15W+4、入職3-5年，晉升為校長，年薪30W-100W+5、入職3-5年，成為創(chuàng)...
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許昌愛陪童聘幼兒學前教師
面議 | 許昌市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
薪酬：1、入職0.5年，培養(yǎng)成優(yōu)秀幼兒教師，月薪3000-4000+2、入職1.5年，晉升為精英教師，月薪3500-5000+3、入職2-3年，晉升為主管，年薪8W-10W+4、入職3-5年，晉升為園長，年薪12W-15W+5、入職3-5年，成為創(chuàng)業(yè)合伙人，年薪50W+...
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洛陽愛陪童聘幼兒學前教師
面議 | 洛陽市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
薪酬：1、入職0.5年，培養(yǎng)成優(yōu)秀幼兒教師，月薪3000-4000+2、入職1.5年，晉升為精英教師，月薪3500-5000+3、入職2-3年，晉升為主管，年薪8W-10W+4、入職3-5年，晉升為園長，年薪12W-15W+5、入職3-5年，成為創(chuàng)業(yè)合伙人，年薪50W+...
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薪酬：1、入職0.5年，培養(yǎng)成優(yōu)秀教師，月薪4000-7000+2、入職1.5年，晉升為精英教師，月薪6000-10000+3、入職2-3年，晉升為主管，年薪12W-15W+4、入職3-5年，晉升為校長，年薪30W-100W+5、入職3-5年，成為創(chuàng)業(yè)合伙人，年薪100...
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薪酬：1、入職0.5年，培養(yǎng)成優(yōu)秀教師，月薪4000-7000+2、入職1.5年，晉升為精英教師，月薪6000-10000+3、入職2-3年，晉升為主管，年薪12W-15W+4、入職3-5年，晉升為校長，年薪30W-100W+5、入職3-5年，成為創(chuàng)業(yè)合伙人，年薪100...
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薪酬：1、入職0.5年，培養(yǎng)成優(yōu)秀教師，月薪5000-7000+2、入職1.5年，晉升為精英教師，月薪6000-10000+3、入職2-3年，晉升為主管，年薪12W-15W+4、入職3-5年，晉升為校長，年薪30W-100W+5、入職3-5年，成為創(chuàng)業(yè)合伙人，年薪100...
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薪酬：1、入職0.5年，培養(yǎng)成優(yōu)秀教師，月薪4000-7000+2、入職1.5年，晉升為精英教師，月薪6000-10000+3、入職2-3年，晉升為主管，年薪12W-15W+4、入職3-5年，晉升為校長，年薪30W-100W+5、入職3-5年，成為創(chuàng)業(yè)合伙人，年薪100...
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薪酬：1、入職0.5年，培養(yǎng)成優(yōu)秀教師，月薪4000-7000+2、入職1.5年，晉升為精英教師，月薪6000-10000+3、入職2-3年，晉升為主管，年薪12W-15W+4、入職3-5年，晉升為校長，年薪30W-100W+5、入職3-5年，成為創(chuàng)業(yè)合伙人，年薪100...
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薪酬：1、入職0.5年，培養(yǎng)成優(yōu)秀教師，月薪4000-7000+2、入職1.5年，晉升為精英教師，月薪6000-10000+3、入職2-3年，晉升為主管，年薪12W-15W+4、入職3-5年，晉升為校長，年薪30W-100W+5、入職3-5年，成為創(chuàng)業(yè)合伙人，年薪100...
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薪酬：1、入職0.5年，培養(yǎng)成優(yōu)秀教師，月薪4000-7000+2、入職1.5年，晉升為精英教師，月薪6000-10000+3、入職2-3年，晉升為主管，年薪12W-15W+4、入職3-5年，晉升為校長，年薪30W-100W+5、入職3-5年，成為創(chuàng)業(yè)合伙人，年薪100...
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薪酬：1、入職0.5年，培養(yǎng)成優(yōu)秀教師，月薪4000-7000+2、入職1.5年，晉升為精英教師，月薪6000-10000+3、入職2-3年，晉升為主管，年薪12W-15W+4、入職3-5年，晉升為校長，年薪30W-100W+5、入職3-5年，成為創(chuàng)業(yè)合伙人，年薪100...
