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資深會計
6-7萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責公司日常的賬務(wù)及工資核算；2、負責公司初步審核；3、負責公司相關(guān)報表的出具和公司的財務(wù)分析；4、負責每月抄稅，報稅，開發(fā)票；5、能配合公司發(fā)展需求，服從公司安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。?任職要求：1、本科及以上，財務(wù)會計類等相關(guān)專業(yè)；2、持有...
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職責描述：1、負責公司行政日常事務(wù)的執(zhí)行與管理制度的督辦、監(jiān)察；2、負責行政及業(yè)務(wù)采購、供應(yīng)商管理工作；3、負責組織、協(xié)調(diào)公司會議、活動、來賓接待（商旅票務(wù)、行程安排等）；4、負責公司印章、檔案、資產(chǎn)管理；5、負責公司資質(zhì)證照的辦理、年檢等；6、負責公司公文撰寫；7、負...
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市場地推專員
4-5萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)市場活動計劃進行周邊宣傳推廣活動的組織與執(zhí)行2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成周邊宣傳渠道的挖掘機合作洽談3、搜索和反饋市場及同行業(yè)動態(tài)的相關(guān)信息，提交市場調(diào)研報告。任職要求：1、?？埔陨蠈W(xué)歷2、有市場推廣經(jīng)驗優(yōu)先3、可獨立執(zhí)行市場活動，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力4、有B端...
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投資發(fā)展主管
面議 | 濟南市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、拓展投資項目信息，并初步跟進和踏勘，能夠獨立開展投資項目的經(jīng)濟測算、可行性報告的撰寫，為公司項目選擇提供決策依據(jù)；2、對公司決策擬投資的項目，組織進行詳細的投資分析，出具投資建議方案；3、組織協(xié)調(diào)資源，參與土地招投標，項目收購兼并和合同文本擬定；4、參與與...
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崗位職責：1、組織公司財務(wù)人員及時、認真編制年度及中長期經(jīng)營預(yù)算、并對預(yù)算執(zhí)行情況進行分析及考核。2、負責公司內(nèi)部審計，按相關(guān)制度上報政府及公司內(nèi)部的財務(wù)報表。3、負責公司經(jīng)營業(yè)績評價，組織相關(guān)財務(wù)人員定期對公司的經(jīng)營情況進行分析，對存在的問題跟蹤處理。4、負責公司費用...
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崗位職責：1、制定公司風險管理、合規(guī)管理相關(guān)制度、流程并組織實施；2、設(shè)計符合行業(yè)特點、互聯(lián)網(wǎng)屬性強的互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品；3、負責組織融資企業(yè)實地調(diào)研、企業(yè)信息收集，綜合分析企業(yè)經(jīng)營狀況，制定切合實際的企業(yè)融資方案；4、負責組織開展貸后管理、資產(chǎn)保全、不良處置等工作；5、開...
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人力資源專員
相同職位
5-8萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：協(xié)助人力資源經(jīng)理完成人力資源部工作任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；2、有地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；3、積極主動，學(xué)習(xí)能力強
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崗位職責：1、負責集團干部管理及人才發(fā)展制度和流程建設(shè)；2、負責集團人才庫的建立；3、負責推動集團后備干部和人才的考察、選拔、培養(yǎng)、淘汰、使用和測評工作；4、負責集團職級職務(wù)體系的建立和完善，完成新體系針對在職人員的職務(wù)職級套改和新進人員職務(wù)職級認定工作；5、負責制訂集...
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化妝品培訓(xùn)師
5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位需求：1、形象好、氣質(zhì)佳、思路清晰、具備良好的語言表達能力及一定的文字書寫能力；2、熟練日常辦公軟件；3、對護膚品及彩妝具備強烈興趣，熱愛美容行業(yè)，具備行業(yè)經(jīng)驗；任職要求：1、彩妝，護膚品培訓(xùn)2年以上經(jīng)驗，有專業(yè)化妝師資格證優(yōu)先考慮。2、對護膚和彩妝商品有品鑒能力，...
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英語游戲客服
5-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1. 負責游戲玩家qq群，論壇，社區(qū)的維護。2.積極尋找，發(fā)行游戲內(nèi)各種問題，收集玩家bug反饋，日常答疑及突發(fā)事件。2.配合海外運營商處理玩家問題。任職要求: 1.熱愛游戲，有多款手游經(jīng)驗，上手快，學(xué)習(xí)能力強，能夠接受服從工作安排；2.一年以上客服管理經(jīng)驗...
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客服高級工程師
7-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、參與特定類型的重大客訴處理，與當?shù)乜头熑稳伺浜?，根?jù)項目的特征共同完成現(xiàn)場服務(wù)方案的準備2、協(xié)助當?shù)乜头c客戶、第三方勞務(wù)公司溝通，共同確認現(xiàn)場服務(wù)的實施方案和細節(jié)3、組織和協(xié)調(diào)現(xiàn)場服務(wù)的各項準備，含各種裝備和材料4、對參與現(xiàn)場服務(wù)的勞務(wù)人員進行必要的技...
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地推總監(jiān)
8-11萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、根據(jù)總公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標，制定所管轄范圍內(nèi)的工作計劃，執(zhí)行相關(guān)政策、方案或制度；2、帶領(lǐng)團隊按要求完成經(jīng)營目標；?3、負責對所管轄分業(yè)務(wù)部門經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，督促員工履行崗位職責，考核各部門工作；4、負責銷售業(yè)務(wù)部門經(jīng)營管理過程中員工關(guān)系的管...
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客服主管
相同職位
5-6萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、部門組織結(jié)構(gòu)的制訂和優(yōu)化，客服部門業(yè)務(wù)操作規(guī)范；2、負責業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行；3、負責業(yè)績考核、獎懲制度的制訂和落實公司考核指標；4、負責或安排人員進行線上系統(tǒng)的功能可用性定期檢測、匯總和上報；5、負責客服部投訴和內(nèi)部處罰的處理；6、落實部...
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職責描述：1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制訂市場拓展計劃。2、掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率。3、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。4、認真分析市場狀況，為分公司經(jīng)營管理出謀劃策。5、合理解決有關(guān)客戶投訴，熱情解答客戶提出的疑...
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客服專員
相同職位
2-4萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)；2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)；3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流...
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企
1. 負責供應(yīng)鏈軟件系統(tǒng)功能設(shè)計，只要是PC端的產(chǎn)品設(shè)計；2. 負責供應(yīng)鏈軟件系統(tǒng)的原型設(shè)計和需求文檔；3. 產(chǎn)品正式上線后，根據(jù)產(chǎn)品生命周期、協(xié)調(diào)研發(fā)、市場、運營，結(jié)合數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品，并對產(chǎn)品進行修改、升級，快速迭代；4. 支持銷售、實施等合作部門的業(yè)務(wù)討論，跟蹤合作項...
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企
崗位職責：1、負責人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系的管理工作；2、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；3、 根據(jù)用人部門人員需求情況，做好月度、季度、年度招聘計劃，并實施；4、 負責員工關(guān)系管理，開展人事調(diào)研工作；組織制...
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企
崗位職責：1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃智慧停車科技公司的人力資源、行政管理工作； 2.建立并完善人力資源、行政管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含薪酬績效、招聘、培訓(xùn)、員工發(fā)展等），制定和完善人力資源管理、行政管理制度； 3.組織制定人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，...
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人事主管
相同職位
5-7萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各項目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。4、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道。5、對初試、復(fù)試...
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崗位職責：1、制定并貫徹執(zhí)行公司客服計劃和標準、標準化管理與監(jiān)督，全面提升客戶服務(wù)質(zhì)量；2、搭建并不斷優(yōu)化客戶服務(wù)系統(tǒng)平臺，建立和管理客戶檔案；3、負責客戶服務(wù)團隊的建設(shè)及日常管理，加強對客服人員的培訓(xùn)與考核，提高服務(wù)水平，改善工作質(zhì)量； 及時處理顧客的投訴，提高客戶滿...
