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  • 企

    游戲運維工程師

    8-12萬 | 上海-徐匯區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 負責(zé)與游戲項目組的日常溝通，完成游戲服務(wù)器的規(guī)劃部署，對服務(wù)器構(gòu)架和網(wǎng)絡(luò)進行優(yōu)化；2. 負責(zé)服務(wù)器及系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、維護、監(jiān)控和故障處理等日常工作；3. 提供技術(shù)支撐，負責(zé)突發(fā)性事件的處理，解決服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)故障...
  • 企

    高級unity開發(fā)工程師

    15-20萬 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負責(zé)手機游戲客戶端程序的架構(gòu)、客戶端邏輯的開發(fā)和維護；2、配合策劃,美術(shù)等各部門工作，保證游戲開發(fā)的正常進行，有良好的溝通能力；3、幫助團隊解決游戲客戶端開發(fā)遇到的問題。 崗位要求：1、計算機及相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、三年以上的游戲開發(fā)工作經(jīng)驗，精通C#或C+...
  • 企

    賽事活動經(jīng)理

    15-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定短期和長期賽事活動方案，并負責(zé)具體活動的策劃，統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)及執(zhí)行；2、負責(zé)活動方案各個模塊的撰寫及創(chuàng)意提供，并確保落地的可執(zhí)行性；3、梳理活動各項執(zhí)行流程，跟進落地效果和數(shù)據(jù)產(chǎn)出，并迭代優(yōu)化方案；4、目標(biāo)用戶人群的線上和線下運營，核心成員關(guān)系...
  • 企

    倉儲質(zhì)控

    12-18萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)運營管理目標(biāo)，識別三方倉庫數(shù)據(jù)監(jiān)控點并不斷完善監(jiān)控方案；2、監(jiān)控運營過程數(shù)據(jù)，識別并主動預(yù)警運營風(fēng)險，提前規(guī)避；3、監(jiān)控運營關(guān)鍵結(jié)果，定位定性運營問題，推動并追蹤倉庫閉環(huán)改善；4、收集并挖掘運營質(zhì)量改善機會點，提供專業(yè)改善建議與方案；5、監(jiān)督指導(dǎo)倉庫人...
  • 企

    海外版權(quán)ip商務(wù)經(jīng)理

    20-40萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：1.拓展或引進的海外ip內(nèi)容資源（不限于影視，動漫，游戲等領(lǐng)域），與版權(quán)方建立聯(lián)系，并挖掘?qū)Ψ叫枨?，提供合理解決方案，達成合作意向；2負責(zé)戰(zhàn)略客戶BD，客戶需求、整合資源、拓展新型商務(wù)模式，并有效變現(xiàn)；3.推動項目的商務(wù)運作，促成商務(wù)談判及合同落地；4.分析市...
  • 企

    商務(wù)拓展經(jīng)理

    20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：1.拓展海外內(nèi)容資源（不限于影視，動漫，游戲等領(lǐng)域），與版權(quán)方建立聯(lián)系，并挖掘?qū)Ψ叫枨?，提供合理解決方案，達成合作意向；2負責(zé)戰(zhàn)略客戶BD，客戶需求、整合資源、拓展新型商務(wù)模式，并有效變現(xiàn)；3.推動項目的商務(wù)運作，促成商務(wù)談判及合同落地；4.分析市場趨勢并指定...
  • 企

    賽事導(dǎo)演

    12-18萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負責(zé)統(tǒng)籌執(zhí)行三國殺官方電競賽事的制作工作，對賽事直轉(zhuǎn)播內(nèi)容的呈現(xiàn)以及直播數(shù)據(jù)負責(zé)。2.負責(zé)三國殺電競賽事直轉(zhuǎn)播的流程設(shè)計、內(nèi)容創(chuàng)意設(shè)計以及視覺方向；配合部門需求，制定賽事直播創(chuàng)意內(nèi)容策劃方案，保證賽事呈現(xiàn)的視覺質(zhì)量。3.協(xié)助內(nèi)部團隊，共同完成三國殺賽事內(nèi)容...
  • 企

    項目管理

    8-12萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負責(zé)并參與公司線下產(chǎn)品項目全過程管理及產(chǎn)品生周期管理工作（包括需求、立項、研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、上市、迭代、退市全過程）；2.負責(zé)產(chǎn)品利潤和銷量變化趨勢、市場用戶反饋的調(diào)查、針對異常產(chǎn)品跟進相關(guān)部門制定改進計劃，依據(jù)營銷策略、利潤、銷量變化趨勢，做好產(chǎn)品退市評...
  • 企

    用戶增長

    10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、搭建用戶增長路徑：從內(nèi)容引流 → 落地頁 → 小程序 → 留資/轉(zhuǎn)化；2、優(yōu)化轉(zhuǎn)化鏈路：提升跳轉(zhuǎn)率、下單率、留存率；3、設(shè)計A/B測試與落地頁優(yōu)化方案；4、協(xié)同新媒體與銷售，進行私域?qū)Я髋c社群運營；5、搭建用戶數(shù)據(jù)看板，分析用戶行為路徑。任職要求：1、熟悉...
  • 企

    電商運營經(jīng)理 相同職位

    20-35萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定運營策略，負責(zé)各平臺（天貓、京東、拼多多、得物等）店鋪的整體運營及營銷規(guī)劃，對銷售結(jié)果負責(zé)；2、負責(zé)制定品牌、店鋪及產(chǎn)品推廣方案，對推廣效果進行評估優(yōu)化，提高店鋪的轉(zhuǎn)化率，完成目標(biāo)銷售額；3、圍繞目標(biāo)對相關(guān)工作進行有效拆解，明確團隊分工；4、根據(jù)...
  • 企

    渠道總監(jiān) 相同職位

    25-50萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定年度產(chǎn)品營銷策略及推廣計劃；2、通過各種營銷計劃的實施，拓展公司產(chǎn)品的市場覆蓋率，提升公司的品牌形象及業(yè)務(wù)的營業(yè)收入；3、負責(zé)市場渠道的布局和開發(fā)，拓寬線下線上渠道，有效推進新零售模式，尋找、挖掘、洽談有利于公司的合作資源；4、基于行...
  • 企

    產(chǎn)品經(jīng)理（收藏卡）

    20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、能以系統(tǒng)化思維深入了解三國殺IP內(nèi)容，研究分析用戶的興趣點與需求，制定三國殺收藏卡牌產(chǎn)品策劃方案；2、通過稀有度體系，爆款卡等手段，塑造產(chǎn)品在用戶心中的價值體系使產(chǎn)品獲得大量用戶；3、洞察消費者心理，在各種節(jié)日能推出有效福利活動和禮盒產(chǎn)品，引爆銷售；4、與...
  • 企

    生產(chǎn)采購總監(jiān)

    20-40萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負責(zé)桌游線、周邊線、輔料耗材線等產(chǎn)品生產(chǎn)管理；2、優(yōu)秀供應(yīng)商的開發(fā)、篩選及管理，分析供應(yīng)商產(chǎn)能、價格及服務(wù)，3、采購成本持續(xù)優(yōu)化，跟蹤物料的市場行情，及時調(diào)整價格策略，保證采購成本的合理和優(yōu)勢；4、生產(chǎn)進度管理，保證供應(yīng)商對產(chǎn)品成品的交付； 5、主導(dǎo)采購流程優(yōu)化建設(shè)...
  • 企

    商務(wù)拓展（base新加坡）

    15-20萬 | | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    We are seeking a dynamic and results-driven Product Executive to join our team and drive the growth of our group’s game business. In th...
  • 企

    平臺產(chǎn)品經(jīng)理

    15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容1、負責(zé)新物集平臺產(chǎn)品迭代，包含不限于商家運營后臺，運營營銷工具等；2、針對不同商家訴求，提供全鏈路的服務(wù)方案，提升商家運營效率；3、負責(zé)平臺商業(yè)化策略規(guī)劃、設(shè)計與執(zhí)行；4、定期分析數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，提出相應(yīng)解決方案；5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推進方案的落地。崗位要求1...
  • 企

    采購開發(fā)經(jīng)理

    20-25萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負責(zé)桌游線、周邊線、輔料耗材線等產(chǎn)品生產(chǎn)管理；2、優(yōu)秀供應(yīng)商的開發(fā)、篩選及管理，分析供應(yīng)商產(chǎn)能、價格及服務(wù)，3、采購成本持續(xù)優(yōu)化，跟蹤物料的市場行情，及時調(diào)整價格策略，保證采購成本的合理和優(yōu)勢；4、生產(chǎn)進度管理，保證供應(yīng)商對產(chǎn)品成品的交付； 5、主導(dǎo)采購流程優(yōu)化建設(shè)...
  • 企

    產(chǎn)品總監(jiān) 相同職位

    20-50萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負責(zé)桌游/卡牌/潮玩產(chǎn)品的創(chuàng)意、規(guī)劃、落地及產(chǎn)品全生命周期管理等相關(guān)工作；2、根據(jù)市場分析及用戶需求調(diào)研，尋找市場潛在機會，提出解決方案；3、推動產(chǎn)品立項，高效評估與協(xié)調(diào)資源，推動并跟進產(chǎn)品開發(fā)進度，確保產(chǎn)品按時交付；4、尋求公司產(chǎn)品創(chuàng)新方向、產(chǎn)品合作方案...
  • 企

    銷售顧問

    14-26萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    具體職責(zé)包括:1.通過分析競爭格局和定義新產(chǎn)品的價值主張來制定類別招聘策略。2.識別，招募和支持各種類型的賣家(從中小企業(yè)到大型零售商)，以執(zhí)行積極的增長計劃。。3.審查和監(jiān)控亞馬遜合作伙伴的績效和銷售情況，以便為他們提供發(fā)展業(yè)務(wù)的咨詢建議。?；救温氋Y格。3-5年銷售...
  • 企

    高級包裝設(shè)計師

    15-16萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.配合產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃和制定卡牌和牌框的設(shè)計風(fēng)格。2.負責(zé)卡牌與卡牌特效等工藝設(shè)計。3.根據(jù)需求繪制多種風(fēng)格的卡牌和包裝。4.實時關(guān)注、了解時尚元素、流行文化。5.高效、高品質(zhì)執(zhí)行上級安排的設(shè)計任務(wù)。任職要求：1.三年以上動漫/游戲/文創(chuàng)/設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉...
  • 企

    HRBP 相同職位

    15-25萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負責(zé)制定、完善公司績效管理制度，優(yōu)化績效考核流程和方法2、負責(zé)組織總公司各部門開展績效考核，跟進KPI/OKR制定及考核結(jié)果下發(fā)3、負責(zé)指導(dǎo)分公司開展績效考核，提供相關(guān)績效考核工作答疑4、負責(zé)跟進分公司季度績效獎金核算進度，并對定稿獎金進行匯總、檢核、糾偏...