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高級稅務顧問（杭州）
12-22萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、代理園區(qū)開展總部結算項目招商業(yè)務；2、為客戶提供稅收優(yōu)惠政策解決方案；3、利用MMS系統(tǒng)管理項目，促進項目與園區(qū)對接并落戶；4、為項目提供落戶后服務； 5、負責上級領導交辦的其他事項。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學歷，35歲以下（財務類或管理類專...
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崗位職責：1，負責團隊建設，通過對數(shù)據(jù)團隊重組配置，搭建重技術、熟業(yè)務的高效團隊，提升數(shù)據(jù)規(guī)律識別能力、數(shù)據(jù)價值創(chuàng)造能力、數(shù)據(jù)預測精確能力；2，負責控股大數(shù)據(jù)中心戰(zhàn)略，全面策劃及統(tǒng)籌大數(shù)據(jù)部發(fā)展規(guī)劃，明晰和落實大數(shù)據(jù)部的定位、目標和策略；3，大數(shù)據(jù)探索集團業(yè)務模式的創(chuàng)新...
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銷售會計
6-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、在財務經(jīng)理領導下，按照公司財務制度和核算管理有關規(guī)定，做好憑證審核、制訂、記帳、核算等工作，要求帳證相符、帳帳相符、帳表相符；2、及時了解，審核公司往來帳款的具體情況，并建立明細帳和明細核算，了解經(jīng)濟合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時辦理結算手續(xù)，進行應收應付款項的結算...
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崗位職責：1、根據(jù)集團營銷戰(zhàn)略進行相關產(chǎn)品市場營銷戰(zhàn)略計劃的制定與修正；2、負責相關產(chǎn)品營銷計劃管理，如產(chǎn)品銷售計劃的制定及分解、市場費用的制定等；3、負責相關產(chǎn)品的市場信息管理；4、市場活動計劃的實施與控制管理，如策劃學術推廣活動，產(chǎn)品學術培訓等；5、領導交辦的其他臨...
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崗位職責：1，負責團隊建設，通過對數(shù)據(jù)團隊重組配置，搭建重技術、熟業(yè)務的高效團隊，提升數(shù)據(jù)規(guī)律識別能力、數(shù)據(jù)價值創(chuàng)造能力、數(shù)據(jù)預測精確能力；2，負責控股大數(shù)據(jù)中心戰(zhàn)略，全面策劃及統(tǒng)籌大數(shù)據(jù)部發(fā)展規(guī)劃，明晰和落實大數(shù)據(jù)部的定位、目標和策略；3，大數(shù)據(jù)探索集團業(yè)務模式的創(chuàng)新...
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崗位職責：1.負責控股大數(shù)據(jù)中心架構設計與研發(fā)，建設TB級數(shù)據(jù)平臺和服務系統(tǒng)，實現(xiàn)高質量平臺大數(shù)據(jù)互通與共享； 2.研發(fā)設計大數(shù)據(jù)產(chǎn)品與應用產(chǎn)品，發(fā)句數(shù)據(jù)商業(yè)價值，打造大數(shù)據(jù)商業(yè)產(chǎn)品； 3.解...
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主要工作職責 Main duties and responsibilities1. 獨立審查公司各類合同，包括但不限于房屋租賃、物品采購、服務外包、IT技術服務等合同； Independently review contracts, including but not ...
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崗位職責：1、根據(jù)集團營銷戰(zhàn)略進行相關產(chǎn)品市場營銷戰(zhàn)略計劃的制定與修正；2、負責相關產(chǎn)品營銷計劃管理，如產(chǎn)品銷售計劃的制定及分解、市場費用的制定等；3、負責相關產(chǎn)品的市場信息管理；4、市場活動計劃的實施與控制管理，如策劃學術推廣活動，產(chǎn)品學術培訓等；5、領導交辦的其他臨...
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崗位：冷鏈馬甲平臺CTO崗位職責：1、負責系統(tǒng)技術架構設計及開發(fā)，對公司整體技術平臺負責。2、負責公司網(wǎng)站服務團隊、前端開發(fā)團隊、移動開發(fā)團隊及數(shù)據(jù)統(tǒng)計團隊的管理。3、負責公司的技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障。4、負責對技術方案的評審以及...
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城市設計師
6-14萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、具有建筑學或城市規(guī)劃專業(yè)本科或以上學歷；2、具備優(yōu)秀的規(guī)劃和城市設計素養(yǎng)，熟悉建筑行業(yè)、規(guī)劃行業(yè)的各項工作流程和國家相關的政策法規(guī)和規(guī)范； 3、三年以上工作經(jīng)驗；具有獨立負責項目經(jīng)驗；4、較強的方案構思及表現(xiàn)能力，熟練操作各種電腦繪圖軟件；5、具備良好的溝通精神，有...
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低壓線束工程師
7-18萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
主要工作Main missions:1、Responsible for the development and management of electrical parts;負責電器零部件開發(fā)進度管理工作； 2、Responsible for the design an...
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金融副總裁
面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據(jù)業(yè)務需求，制定風控運營的發(fā)展戰(zhàn)略、健全風控體制2、風控政策落地執(zhí)行、設計完善風控規(guī)則3、完善風控運營的組織架構、組建風控團隊4、對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的風險狀況分析5、負責產(chǎn)品結構設計6、平臺金融合作與拓展7、對風控運營結果負責，監(jiān)控風險運營數(shù)據(jù) 任職要求：1、...
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高壓線束工程師
7-18萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
主要工作Main missions:1、Responsible for the development and management of electrical parts;負責電器零部件開發(fā)進度管理工作； 2、Responsible for the design an...
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企
崗位職責：1.負責控股大數(shù)據(jù)中心架構設計與研發(fā)，建設TB級數(shù)據(jù)平臺和服務系統(tǒng)，實現(xiàn)高質量平臺大數(shù)據(jù)互通與共享； 2.研發(fā)設計大數(shù)據(jù)產(chǎn)品與應用產(chǎn)品，發(fā)句數(shù)據(jù)商業(yè)價值，打造大數(shù)據(jù)商業(yè)產(chǎn)品； 3.解...
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金融副總裁
面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據(jù)業(yè)務需求，制定風控運營的發(fā)展戰(zhàn)略、健全風控體制2、風控政策落地執(zhí)行、設計完善風控規(guī)則3、完善風控運營的組織架構、組建風控團隊4、對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的風險狀況分析5、負責產(chǎn)品結構設計6、平臺金融合作與拓展7、對風控運營結果負責，監(jiān)控風險運營數(shù)據(jù) 任職要求：1、...
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會計（新疆）
5-7萬 | | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、整理記賬原始憑證及銀行對賬單等；2、編制記賬憑證及財務報表；3、編制稅務申報表，進行納稅申報；4、對憑證、賬簿、報表等及時裝訂、歸檔；5、辦理工商年檢、匯算清繳；6、及時核對、上傳和下發(fā)發(fā)票信息文件；7、完成上級交辦的其他工作。任職要求：1、溝通表達流暢，...
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固件工程師
面議 | 寧波市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
負責公司高速光模塊的firmware開發(fā)和維護。；負責公司的軟件架構的建設和維護。
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客服
4-5萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
1、在線和電話接待處理客戶對產(chǎn)品業(yè)務的咨詢與疑問；2、開拓潛在客戶，用戶有相應的數(shù)據(jù)需求時推動用戶與商務對接，促使訂單完成；3、分析客戶需求，提升業(yè)務能力和專業(yè)技能；4、維護客戶關系，配合公司做好客戶對接工作；5、協(xié)助領導負責客戶的咨詢,回訪等后續(xù)工作。6、熟練操作辦公...
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企
Job responsibility1、Establish the production processes and procedure according to company design brief, the relative standards and qual...
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招聘專員
相同職位
5-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
1、制定并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標。2、擅長利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用工作；4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；5、建立和完善培訓體系，負責公司新員工培訓的開展。任職要求：1、具備2年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)的招聘...
