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    生產(chǎn)技術(shù)部長(zhǎng)

    25-30萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、前期工藝策劃：策劃新項(xiàng)目的工藝規(guī)劃，進(jìn)行工藝方面的可行性分析，保證規(guī)劃的有效性； 對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行工藝方面評(píng)審，使之符合顧客要求，保證開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)； 2、前期工藝開(kāi)發(fā)：識(shí)別各工序工藝要素，制作工藝文件、制訂工藝標(biāo)準(zhǔn)及裝配現(xiàn)場(chǎng)的工藝布局； 評(píng)審設(shè)備、工夾檢設(shè)計(jì)方案，...
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    質(zhì)量總監(jiān)（車燈）

    30-40萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、質(zhì)量運(yùn)行體制1.1組織擬訂并完善質(zhì)量管理體系有關(guān)的手冊(cè)、程序、制度，確保質(zhì)量管理體系所需過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持1.2負(fù)責(zé)組織公司半年度、年度管理評(píng)審，并跟蹤未完成事項(xiàng)的整改工作，確保公司質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性1.3負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略協(xié)助總...
  • 企

    生產(chǎn)總監(jiān)（車燈）

    25-40萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè)，組織制定工廠年度生產(chǎn)計(jì)劃與目標(biāo)；2、制定生產(chǎn)過(guò)程管理規(guī)范，負(fù)責(zé)組織并實(shí)施生產(chǎn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)督和管 理工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量；3、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用和推廣；4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和更新；5、按照生產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)生產(chǎn)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督和...
  • 企

    銷售總監(jiān)（車燈板塊）

    25-40萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、制定大客戶銷售策略及方案，制定月度季度業(yè)績(jī)目標(biāo)并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施；2、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的關(guān)系拓展和維護(hù)，分析客戶需求，結(jié)合公司自身資源尋找項(xiàng)?合作機(jī)會(huì)；3、收集同行市場(chǎng)信息，發(fā)覺(jué)潛在市場(chǎng)增長(zhǎng)點(diǎn)，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；4、積極有效爭(zhēng)取并利用企業(yè)內(nèi)外部資源，實(shí)現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向的目...
  • 企

    銷售副總（車燈板塊）

    40-70萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、制定銷售策略及方案，統(tǒng)籌市場(chǎng)運(yùn)作和銷售組織與執(zhí)行，制定月度季度業(yè)績(jī)目標(biāo)并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施；2、做好既有大客戶的溝通協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)的開(kāi)展；3、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開(kāi)拓新客戶業(yè)務(wù)；4、完善管理體系，指導(dǎo)和管理銷售人員維護(hù)和提升客戶關(guān)系，完成重點(diǎn)項(xiàng)目的跟進(jìn)和把控；5...
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    項(xiàng)目質(zhì)量工程師（車燈）

    10-18萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量策劃，品質(zhì)保證計(jì)劃編制。2、負(fù)責(zé)參與新項(xiàng)目工裝設(shè)備工藝評(píng)審項(xiàng)。3、負(fù)責(zé)新品PPAP認(rèn)可提交顧客。4、負(fù)責(zé)新品產(chǎn)品認(rèn)可封樣。5、負(fù)責(zé)新品總成零部件的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)編制。6、新品2TP審核開(kāi)展。7、新項(xiàng)目批產(chǎn)初期特管體制的建立與維持。8、新項(xiàng)目過(guò)程問(wèn)題點(diǎn)...
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    項(xiàng)目質(zhì)量科長(zhǎng)（車燈）

    18-25萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量策劃，品質(zhì)保證計(jì)劃編制。2、負(fù)責(zé)參與新項(xiàng)目工裝設(shè)備工藝評(píng)審項(xiàng)。3、負(fù)責(zé)新品PPAP認(rèn)可提交顧客。4、負(fù)責(zé)新品產(chǎn)品認(rèn)可封樣。5、負(fù)責(zé)新品總成零部件的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)編制。6、新品2TP審核開(kāi)展。7、新項(xiàng)目批產(chǎn)初期特管體制的建立與維持。8、新項(xiàng)目過(guò)程問(wèn)題點(diǎn)...
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    項(xiàng)目部經(jīng)理

    20-30萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)客戶項(xiàng)目需求，制定項(xiàng)目計(jì)劃，并跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃，滿足客戶要求；2、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃要求，定期召開(kāi)項(xiàng)目例會(huì)，檢查各項(xiàng)項(xiàng)目工作按期完成，并及時(shí)處理項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的各項(xiàng)問(wèn)題3、識(shí)別項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，并定期檢查措施的有效性，保證項(xiàng)目...
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    質(zhì)量總監(jiān) 相同職位

    25-50萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、質(zhì)量運(yùn)行體制1.1組織擬訂并完善質(zhì)量管理體系有關(guān)的手冊(cè)、程序、制度，確保質(zhì)量管理體系所需過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持1.2負(fù)責(zé)組織公司半年度、年度管理評(píng)審，并跟蹤未完成事項(xiàng)的整改工作，確保公司質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性1.3負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略協(xié)助總...
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    課程顧問(wèn) 相同職位

    6-10萬(wàn) | 深圳市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述1、通過(guò)微信QQ等方式與學(xué)員溝通學(xué)員的咨詢與接待工作，并向?qū)W員提供專業(yè)的課程體系講解；2、為學(xué)員規(guī)劃符合其需求的課程, 并促成課程的簽單；3、按時(shí)完成工作計(jì)劃及維護(hù)潛在學(xué)員以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫(kù)；4、此工作崗位無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，入職有主管組織培訓(xùn)，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。薪資福利...
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    銷售經(jīng)理 相同職位

    8-15萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行公司面向政府行業(yè)的銷售政策，能代表公司與目標(biāo)客戶進(jìn)行優(yōu)秀的商務(wù)協(xié)作與溝通2.結(jié)合公司資源和自身資源開(kāi)拓與持續(xù)跟蹤目標(biāo)政府客戶，達(dá)成銷售目標(biāo)，并負(fù)責(zé)商務(wù)對(duì)接、談判、合同簽訂、項(xiàng)目跟進(jìn)、回款等事宜 3.負(fù)責(zé)相關(guān)解決方案的編制與宣講，完成客戶交流和持續(xù)性跟...
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    AP數(shù)學(xué)老師--無(wú)錫名校

    10-20萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)教學(xué)大綱，實(shí)施AP數(shù)學(xué)課程的教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量和進(jìn)度；2. 用英語(yǔ)進(jìn)行日常溝通，確保學(xué)生能夠理解并掌握數(shù)學(xué)知識(shí)點(diǎn)；3. 有國(guó)內(nèi)高中物理教師資格證4. 針對(duì)不同學(xué)生的特點(diǎn)和需求，進(jìn)行個(gè)性化輔導(dǎo)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和興趣；5. 跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，及...
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    教學(xué)專員

    5-8萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、協(xié)助配合總部教學(xué)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展對(duì)各校區(qū)教學(xué)工作的督導(dǎo)、考核；3、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)工作流程的梳理、培訓(xùn)、推動(dòng)和實(shí)施；4、負(fù)責(zé)部門資料收集、文件整理、數(shù)據(jù)分析工作；5、完成上級(jí)安排的其他事宜。任職要求：1、有2年以上的教務(wù)或教師或行政工作經(jīng)驗(yàn)，懂教學(xué)，有師訓(xùn)工作...
  • 企

    課程研發(fā)經(jīng)理/學(xué)科運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)...

    20-30萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)K12學(xué)科產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng)策略制定與實(shí)施，包括但不限于課程設(shè)計(jì)、教學(xué)資源管理、教師培訓(xùn)等；2、對(duì)接外部合作資源，拓展學(xué)科運(yùn)營(yíng)的新模式、新渠道，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率；3、分析用戶數(shù)據(jù)，洞察市場(chǎng)需求變化，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化；4、 管理學(xué)科運(yùn)...
  • 企

    市場(chǎng)主管 相同職位

    10-15萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略并有效實(shí)施，承擔(dān)新客戶引入KPI；2、主導(dǎo)策劃并落實(shí)線上線下市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，對(duì)所轄區(qū)域校區(qū)新客戶增長(zhǎng)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)官網(wǎng)、新媒體平臺(tái)、搜索引擎等渠道的運(yùn)營(yíng)和推廣工作，提升線上流量和轉(zhuǎn)化率；4、...
  • 企

    市場(chǎng)經(jīng)理 相同職位

    15-20萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略并有效實(shí)施，承擔(dān)新客戶引入KPI；2、主導(dǎo)策劃并落實(shí)線上線下市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，對(duì)所轄區(qū)域校區(qū)新客戶增長(zhǎng)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)官網(wǎng)、新媒體平臺(tái)、搜索引擎等渠道的運(yùn)營(yíng)和推廣工作，提升線上流量和轉(zhuǎn)化率；4、負(fù)責(zé)...
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    教學(xué)主管（雙休+五險(xiǎn)一金）

    12-18萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、為教學(xué)的管理結(jié)果負(fù)責(zé)，承擔(dān)教學(xué)的KPI目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)校區(qū)的教學(xué)品牌的建立，以及口碑的建設(shè)和維護(hù)；3、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)秩序的日常管理，包括教學(xué)品質(zhì)、服務(wù)品質(zhì)，以及成果外化；4、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)、人才成長(zhǎng)；5、負(fù)責(zé)配合前端部門，組織落實(shí)校區(qū)的各類運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。任職要...
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    少兒英語(yǔ)老師（KET）

    8-15萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    注意注意?。?！需要熟悉KET教學(xué)及考試，有YLE PET經(jīng)驗(yàn)，有帶考經(jīng)驗(yàn)（KET是必須的)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)4-12歲少兒英語(yǔ)教學(xué)；2、負(fù)責(zé)課程教學(xué)計(jì)劃和相關(guān)教案編寫；3、對(duì)于孩子的學(xué)習(xí)情況和家長(zhǎng)保持積極的溝通，定期展示教學(xué)成果；4、組織學(xué)員參加英語(yǔ)活動(dòng)或比賽。任職要求...
  • 企

    口才與表達(dá)老師（雙休+五險(xiǎn)...

    10-15萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    口才與表達(dá)老師崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)教授口才與表達(dá)、小主持人、演講等語(yǔ)言表演類課程；2、參與語(yǔ)言藝術(shù)學(xué)科教研，協(xié)助教學(xué)大綱優(yōu)化、教學(xué)計(jì)劃制定等；3、負(fù)責(zé)組織學(xué)員考級(jí)，參賽，參加本中心組織的各種活動(dòng)；4、對(duì)學(xué)員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)及學(xué)習(xí)情況跟蹤。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，播音主持關(guān)...
  • 企

    教研經(jīng)理/負(fù)責(zé)人（雙休+五...

    20-30萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所有學(xué)科（美術(shù)、舞蹈、語(yǔ)言藝術(shù)、音樂(lè)等）教研工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織并跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)建立教學(xué)體系，課程內(nèi)容的規(guī)劃，審核與更新； 3、負(fù)責(zé)各學(xué)科教學(xué)產(chǎn)品的把控，跟進(jìn)各學(xué)科教研活動(dòng)；負(fù)責(zé)師資的培訓(xùn)，磨課； 4、對(duì)接各學(xué)科教授，匯編各學(xué)科參考用書。 任職要...