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人力資源專員（涪陵）
8-11萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責員工關系、培訓、績效、招聘、五險一金等一部分工作；2、配合部門經(jīng)理制定公司人力行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；3、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；4、負責公司車輛、設備、設施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理； 5、負責辦公室其他人力行政事務。任職要求...
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崗位職責：1、按期完成員工考勤核對工作；2、協(xié)助定期組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作， 協(xié)助匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及依據(jù)。3、協(xié)助做好年度績效考評工作，結合日?？冃Э己私Y果，做好員工年度績效終評，組織年度先進評選活...
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崗位主要職責：1、負責公司員工入職、離職、轉正、調(diào)動等人事手續(xù)辦理；2、負責公司員工五險一金增減等相關手續(xù)辦理；3、負責公司員工紙質(zhì)檔案資料管理及E-HR系統(tǒng)信息維護；4、負責公司員工關系板塊工作；5、每月負責公司員工考勤制作及所負責板塊工作的相應報表的出具；6、負責公...
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職責描述：1.按時保質(zhì)保量達成城市招聘目標。主要工作包括：在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡歷；進行電話面試，安排在線測評；參與候選人終面；跟進入職流程，辦理入職手續(xù)等。2.全流程使用招聘系統(tǒng)3.及時提供公司要求的報告，及時完成臨時性工作4.進行離職員工面談，完成離職...
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人力資源專員
相同職位
10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：（1）負責工藝部社會招聘、內(nèi)部招聘、校園招聘等相關工作；（2）負責新入職社會招聘員工的試用期培養(yǎng)及轉正工作；（3）負責任職資格管理工作；（4）根據(jù)部門年度發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃要求，組織開展培訓；（5）開展管理后備與骨干人員的選拔、激勵、培養(yǎng)、評價與淘汰，在滿...
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人力資源專員
相同職位
4-7萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、人力資源專業(yè)本科及以上學歷；2、3年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源六大模塊，精通招聘或培訓等一到兩個模塊，且有實踐經(jīng)驗；4、有人力資源相關資格證書優(yōu)先；5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。6、良好的英文聽說讀寫能力。
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人力資源專員
相同職位
面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：（年度培訓計劃與預算）依據(jù)體系業(yè)務發(fā)展策略與人力資源規(guī)劃，組織編制、審核體系內(nèi)年度培訓計劃與培訓預算，并監(jiān)控實施，確保培訓需求合理、真實、有效。（培訓課程開發(fā)）根據(jù)課程開發(fā)的標準、程序、方法和工具，設計課程框架，組織收集并整理課程開發(fā)素材（如案例整理、訪談紀要...
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人力資源專員
相同職位
5-8萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：協(xié)助人力資源經(jīng)理完成人力資源部工作任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)；2、有地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮；3、積極主動，學習能力強
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職責描述：1、負責簡歷篩選、電話面試及現(xiàn)場面試安排；2、負責招聘渠道的管理，數(shù)據(jù)分析等；3、負責日常員工關系處理（入離職、五險一金、轉正等）；4、負責重要商務接待等；5、負責日常行政工作（文件檔案收發(fā)整理、外聯(lián)等）；6、負責上級領導交辦的其他事項。任職要求：1、1年以上...
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工作職責:1.按時保質(zhì)保量達成城市招聘目標。主要工作包括：在線上渠道發(fā)布職位，篩選、下載有效簡歷；進行電話面試，安排在線測評；參與候選人終面；跟進入職流程，辦理入職手續(xù)等。2.全流程使用招聘系統(tǒng)3.及時提供公司要求的報告，及時完成臨時性工作4.進行離職員工面談，完成離職...
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人力資源專員
相同職位
4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、工作對人事主管負責2、負責員工人事檔案管理3、負責員工招聘、入職、培訓、績效考核、薪酬、離職等相關工作4、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結果，形成結論上報5、負責收集員工考勤月報表并統(tǒng)計匯總，處理考勤異常情況6、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯...
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人力資源專員
相同職位
5-8萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.參與公司企業(yè)文化建設工作，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍。2.組織安排員工文娛活動，開展員工關懷等工作。3.組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結果。4.員工職業(yè)發(fā)展輔導，促進員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。5.公司對外宣傳平臺信息的編輯、發(fā)布、管理、維護...
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人力資源專員
相同職位
面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略要求及年度業(yè)務計劃，負責人力資源1-2個職能模塊的工作；2、負責承擔人力資源部門專項工作的策劃、組織、實施和評估任職要求：1、人力資源、心理學及相關專業(yè)背景本科以上學歷，對企業(yè)人力資源管理具有系統(tǒng)的學習和認知；2、3年及以上大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，穩(wěn)定...
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人力資源專員
相同職位
6-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
最少了解人力資源招聘、培訓兩個板塊其中之一1.負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。2.負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，...
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人力資源專員
相同職位
8-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、執(zhí)行并完善人力資源管理各類規(guī)章制度及管理實務操作流程；2、協(xié)助進行招聘錄用、員工培訓、績效考核、員工關系、員工福利等工作；3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關手續(xù)及流程；4、負責員工人事信息管理與員工檔案的維護；5、其他人力資源日常工作。任職要求...
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人力資源專員
相同職位
5-6萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1）負責公司人才招聘，包括簡歷篩選、電話預約、面試安排，復試安排等；2）建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3）執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；4）執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門...
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人力資源專員
相同職位
5-8萬 | 北京市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1、來訪人員及應聘人員接待管理； 2、電話的轉接，打印、復印的協(xié)助，快遞、信函等資料的收發(fā)轉達； 3、員工的考勤管理、公司固定資產(chǎn)的管理、企業(yè)郵箱管理、門禁管理、公司車輛管理、物業(yè)協(xié)調(diào)等；4、與部門溝通招聘需求負責招聘工作；5、維護招聘渠道、組織、安排面試；6、...
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人力資源專員
相同職位
7-11萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責員工入職、轉正、異動、離職等手續(xù)的管理于審核，并為各人事流程提供改進建議； 2、負責各城際公司人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，完成人事周報、月報的撰寫，并為人力資源管理提供數(shù)據(jù)依據(jù)； 3、負責公司E-HR等信息系統(tǒng)的維護與審核； 4、負責進行各城際公司組織架...
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人力資源專員
相同職位
10-16萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司薪酬福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、辦理員工、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、...
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人力資源專員
相同職位
7-8萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、協(xié)助上級處理組織發(fā)展、人才招聘規(guī)劃、人才數(shù)據(jù)分析工作；2、負責招聘渠道的開拓和維護；3、負責應聘邀約、接待和部分面試；4、負責協(xié)助進行培訓、績效等其他工作；任職要求：1、統(tǒng)招本科應屆畢業(yè)生，或工作1年左右的往屆畢業(yè)生；2、專業(yè)不限，但人力資源、統(tǒng)計學等專業(yè)...
