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    SMT工程經(jīng)理（設(shè)備&am...

    20-35萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)SMT設(shè)備的評(píng)估、請(qǐng)購(gòu)、架設(shè)、驗(yàn)證和驗(yàn)收等工作。2、主導(dǎo)SMT制程工藝中工程技術(shù)規(guī)范的建立、應(yīng)用和優(yōu)化。3、負(fù)責(zé)SMT產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)管理規(guī)范的建立，以及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的維護(hù)、應(yīng)用和管理。4、主導(dǎo)對(duì)制程異常的分析和改進(jìn)。5、主導(dǎo)通過(guò)改進(jìn)夾具、異常分析、制...
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    招聘經(jīng)理（DL）

    15-30萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司招聘流程的規(guī)劃、執(zhí)行和優(yōu)化，確保招聘活動(dòng)的有效性；2.開(kāi)發(fā)和維護(hù)招聘渠道，包括但不限于社交媒體、專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站等，以吸引高質(zhì)量的候選人；3.與各部門(mén)溝通，了解其招聘需求，并根據(jù)需求制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃；4.收集和分析招聘數(shù)據(jù)，以提高招聘效率和質(zhì)量二、任職...
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    質(zhì)量經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理

    25-35萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)集團(tuán)及BG各類(lèi)質(zhì)量及產(chǎn)品專(zhuān)項(xiàng)稽核的策劃、實(shí)施、跟進(jìn)、匯報(bào)；2.負(fù)責(zé)集團(tuán)及BG安排的制程、QPA、產(chǎn)品工藝等專(zhuān)項(xiàng)稽核及推動(dòng)；3.負(fù)責(zé)集團(tuán)及BG質(zhì)量績(jī)效目標(biāo)、客訴、良率等的稽核及確認(rèn)；4.參與和協(xié)助集團(tuán)及BG質(zhì)量問(wèn)題、制程問(wèn)題、客訴、報(bào)廢的分析、改善及...
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    關(guān)務(wù)專(zhuān)員

    8-11萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、確保進(jìn)出口操作的合規(guī)性2、負(fù)責(zé)日常進(jìn)出口的物流及進(jìn)出口報(bào)關(guān)制單及復(fù)核3、負(fù)責(zé)進(jìn)出口報(bào)關(guān)的準(zhǔn)時(shí)性4、負(fù)責(zé)辦理核查書(shū)等相關(guān)證件5、負(fù)責(zé)進(jìn)出口賬目及系統(tǒng)的操作、匯總和分析6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，國(guó)貿(mào)或物流相關(guān)專(zhuān)業(yè)2、3年以上關(guān)...
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    廠(chǎng)務(wù)工程師

    10-13萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、氮?dú)猓娔?，用水統(tǒng)計(jì)，協(xié)助經(jīng)理能耗分析2、部門(mén)零散件采購(gòu)3、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施廠(chǎng)房暖通、水電氣系統(tǒng)的設(shè)計(jì)安裝、調(diào)試及維護(hù)計(jì)劃4、監(jiān)督暖通系統(tǒng)的日常運(yùn)行，確保其高效穩(wěn)定運(yùn)行，并及時(shí)解決運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題5、負(fù)責(zé)編寫(xiě)設(shè)施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件6、廠(chǎng)房改善工程方案確定、實(shí)施、驗(yàn)...
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    產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)理

    20-30萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.技術(shù)職責(zé)：1.1負(fù)責(zé)工程報(bào)價(jià)；1.2負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入；1.3主導(dǎo)量產(chǎn)工藝流程的改善，以提高本CFT組的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)；1.4根據(jù)客戶(hù)要求或產(chǎn)品特性為本CFT組客戶(hù)提供技術(shù)服務(wù)；2.管理職責(zé)：2.1負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組內(nèi)資源；2.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)組內(nèi)工程師及主管處理各類(lèi)異常；2.3...
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    倉(cāng)庫(kù)主管 相同職位

    8-12萬(wàn) | 南京市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作籌劃與控制，制訂倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃、工作流程與管理規(guī)定；2、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃及生產(chǎn)計(jì)劃制定物料需求計(jì)劃，并跟進(jìn)物料庫(kù)存、到貨情況；3、編排倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)位，優(yōu)化布局，定期進(jìn)行庫(kù)存結(jié)構(gòu)及周轉(zhuǎn)分析，及時(shí)上報(bào)預(yù)警信息，協(xié)助做好報(bào)損、報(bào)廢和滯用物料的處理工作。任職要...
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    財(cái)務(wù)主管 相同職位

    12-16萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理財(cái)務(wù)管理部的日常工作；2.負(fù)責(zé)成本分析和改善工作，通過(guò)精細(xì)化管理降低成本，提高企業(yè)盈利水平；3.協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算，并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo)；4.評(píng)估成本方案，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法；5.收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測(cè)工...
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    產(chǎn)品線(xiàn)經(jīng)理

    15-25萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品規(guī)劃，收集并分析客戶(hù)和市場(chǎng)需求；2、開(kāi)拓細(xì)分市場(chǎng)，識(shí)別市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)總結(jié)需求規(guī)模，制定銷(xiāo)售方案；3、對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線(xiàn)進(jìn)行產(chǎn)品線(xiàn)規(guī)劃、產(chǎn)品生命周期管理、渠道管理；4、加強(qiáng)與OEM/ODM工廠(chǎng)的合作及產(chǎn)品導(dǎo)入；5、根據(jù)市場(chǎng)策略和產(chǎn)品策略，策劃設(shè)計(jì)產(chǎn)品宣...
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    銷(xiāo)售工程師 相同職位

    10-15萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)；2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)與維護(hù)OEM客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；3、完成產(chǎn)品報(bào)價(jià)、合同簽訂、備貨、交貨、回款等日常銷(xiāo)售工作；4、負(fù)責(zé)收集、了解最新市場(chǎng)、行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，電子電路相關(guān)專(zhuān)業(yè)...
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    招聘主管 相同職位

    12-20萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有人員組織架構(gòu)、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及各部門(mén)的發(fā)展需要擬定企業(yè)招聘計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)、變更及完善工作；3、負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)的招聘制度及流程；4、負(fù)責(zé)具體招聘工作的實(shí)施執(zhí)行，組織人員進(jìn)行建立甄別、篩選以及聘前測(cè)試等相關(guān)工作；5、建立人才...
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    薪酬績(jī)效主管 相同職位

    12-20萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效管理方案設(shè)計(jì)及落地執(zhí)行；2、建立績(jī)效評(píng)價(jià)體系，制定績(jī)效管理的制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)與流程；3、組織績(jī)效考核工作，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的績(jī)效考核，確?？己说捻樌七M(jìn)；4、對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和測(cè)評(píng)，確定薪酬激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)...
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    PM產(chǎn)品經(jīng)理

    15-25萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 產(chǎn)品線(xiàn)相關(guān)工作流程及規(guī)范的建設(shè)；2. 主導(dǎo)或協(xié)助參與公司產(chǎn)品線(xiàn)的設(shè)計(jì)與規(guī)劃，制定產(chǎn)品RoadMap,產(chǎn)品生命周期管理；3. 負(fù)責(zé)公司精密電阻產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、用戶(hù)需求分析和使用場(chǎng)景構(gòu)建，完成新產(chǎn)品的分析和定義；競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，包含競(jìng)品、價(jià)格、競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)策...
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    銷(xiāo)售工程師 相同職位

    7-10萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)；2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；3、完成產(chǎn)品報(bào)價(jià)、合同簽訂、備貨、交貨、回款等日常銷(xiāo)售工作；4、負(fù)責(zé)收集、了解最新市場(chǎng)、行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、有...
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    工藝工程師（馬鞍山）

    6-10萬(wàn) | 馬鞍山市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容：1、對(duì)生產(chǎn)線(xiàn)出現(xiàn)的異常分析并解決，不斷提高產(chǎn)品良率和質(zhì)量；2、新產(chǎn)品/機(jī)臺(tái)/材料試驗(yàn)，確保新產(chǎn)品順利導(dǎo)入；3、制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP）并確保新產(chǎn)品順利導(dǎo)入；4、對(duì)制程能力進(jìn)行定期分析并不斷提高；5、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，材料、電...
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    質(zhì)量工程師 相同職位

    8-13萬(wàn) | 馬鞍山市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)QC制度以及流程的優(yōu)化，進(jìn)料、在制品、成品檢驗(yàn)規(guī)范的制定與執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)進(jìn)料、制程和出貨檢驗(yàn)和控制，評(píng)定公司產(chǎn)品實(shí)際達(dá)到的質(zhì)量水平，報(bào)告存在的質(zhì)量缺陷；3、為保證原材料，外加工品的品質(zhì)滿(mǎn)足公司的質(zhì)量要求，對(duì)供應(yīng)商，外包商進(jìn)行評(píng)定、考核和驗(yàn)證等管理工作；...
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    電子元器件銷(xiāo)售工程師

    10-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)原廠(chǎng)電子元器件的銷(xiāo)售，包括市場(chǎng)推廣、客戶(hù)維護(hù)、報(bào)價(jià)處理和產(chǎn)品交付等。主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售原廠(chǎng)電子元器件,包括但不限于： a.根據(jù)公司銷(xiāo)售策略，制定個(gè)人的銷(xiāo)售目標(biāo)并達(dá)成； b.尋找潛在客戶(hù)，進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)和商務(wù)洽談，了解客戶(hù)需求并提供相應(yīng)...
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    研發(fā)工程師 相同職位

    9-15萬(wàn) | 南京市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、樣品制作及驗(yàn)證、工藝流程開(kāi)發(fā)、試產(chǎn)至量產(chǎn)全過(guò)程控制；2、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)相關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等資料的調(diào)研、搜集；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品改良計(jì)劃、工藝流程改善以及良率提升，協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品品質(zhì)、良率、成本問(wèn)題進(jìn)行分析改善；4、根據(jù)體系...
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    SQE工程師

    8-11萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的日常管理，品質(zhì)異常反饋和追蹤改善；2、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的評(píng)定、考核和驗(yàn)證等管理工作，并輔導(dǎo)控制其來(lái)料品質(zhì)以保證產(chǎn)品質(zhì)量；3、負(fù)責(zé)IQC來(lái)料以及IPQC上線(xiàn)材料不合格原因判定及不合格物料的溝通處理；4、材料有害物質(zhì)管理，原材料供應(yīng)商有害物質(zhì)檢測(cè)報(bào)告收...
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    實(shí)驗(yàn)室工程師

    10-20萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 依照17025體系要求梳理、建立、維護(hù)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)合規(guī)性流程；2. 整理、編寫(xiě)、維護(hù)實(shí)驗(yàn)室合規(guī)性運(yùn)行的程序文件，維護(hù)實(shí)驗(yàn)室作業(yè)文件；3. 實(shí)驗(yàn)室試驗(yàn)計(jì)劃的編排、試驗(yàn)進(jìn)度的跟蹤、實(shí)驗(yàn)結(jié)果的審核；4. 實(shí)驗(yàn)室新增試驗(yàn)?zāi)芰Φ脑u(píng)價(jià)以及保持；5. 試驗(yàn)員的日常管理工...