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    采購(gòu)經(jīng)理 相同職位

    18-25萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善集團(tuán)招采管理制度及權(quán)責(zé)流程，不斷完善招采體系標(biāo)準(zhǔn)化工作； 2、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)層面的招采工作，包括年度（戰(zhàn)略）招標(biāo)及集中采購(gòu)； 3、審核、檢查及指導(dǎo)各項(xiàng)目的招采業(yè)務(wù)工作，包括資格預(yù)審、現(xiàn)場(chǎng)考察、入圍單位審批、招標(biāo)文件、招...
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    市場(chǎng)招商經(jīng)理

    28-35萬(wàn) | 西藏-昌都地區(qū) | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    市場(chǎng)招商經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的招商業(yè)務(wù)接洽、磋商、簽約等工作； 2、負(fù)責(zé)不斷引進(jìn)、開(kāi)發(fā)目標(biāo)品牌及新興品牌； 3、收集各類相關(guān)信息，組織對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查分析，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，為公司管理決策提供參考依據(jù)； 4、定期做客戶調(diào)查，反映商業(yè)街存在的...
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    手機(jī)端開(kāi)發(fā)工程師

    10-12萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    手機(jī)端開(kāi)發(fā)工程師任職條件： 1、相關(guān)工作3年或以上 2、熟悉B/S、C/S架構(gòu)，有三年以上企業(yè)級(jí)(非網(wǎng)站)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、有iPhone/安卓應(yīng)用軟件的獨(dú)立開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；良好的面向?qū)ο笏枷?，懂常用設(shè)計(jì)模式優(yōu)先； 4、具有中小型項(xiàng)目業(yè)務(wù)需求分析能力并具有相應(yīng)的開(kāi)發(fā)...
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    零售副總經(jīng)理

    50-80萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    零售副總經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、營(yíng)運(yùn)規(guī)劃：根據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃和公司總體戰(zhàn)略布署，制訂符合各銷售公司區(qū)域特點(diǎn)的營(yíng)銷策略和計(jì)劃，并確保計(jì)劃科學(xué)合理，執(zhí)行結(jié)果好； 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：依據(jù)公司架構(gòu)設(shè)置，組建精干團(tuán)隊(duì)，明確各崗位職責(zé)和部門間的協(xié)作關(guān)系；針對(duì)各崗位加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)，提高團(tuán)...
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    零售總監(jiān)

    30-50萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    零售總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、 營(yíng)運(yùn)規(guī)劃：根據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃和公司總體戰(zhàn)略布署，制訂符合各銷售公司區(qū)域特點(diǎn)的營(yíng)銷策略和計(jì)劃，并確保計(jì)劃科學(xué)合理，執(zhí)行結(jié)果好； 2、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：依據(jù)公司架構(gòu)設(shè)置，組建精干團(tuán)隊(duì)，明確各崗位職責(zé)和部門間的協(xié)作關(guān)系；針對(duì)各崗位加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)，提高團(tuán)...
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    營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 相同職位

    20-30萬(wàn) | 南京市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)商業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作，包括項(xiàng)目招商營(yíng)運(yùn)策略及項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的編制、實(shí)施，擬訂項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并持續(xù)改進(jìn)，負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)、招商工作的有效落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招商統(tǒng)籌工作，根據(jù)公司商業(yè)項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定招商策略，以及系統(tǒng)的招商政...
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    項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

    10-11萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略，探索微商運(yùn)營(yíng)模式，并建立微商渠道； 2、 負(fù)責(zé)微商渠道拓展，各級(jí)微商經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)、布局與優(yōu)化； 3、 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商等級(jí)劃分和激勵(lì)政策的制定，管理經(jīng)銷商； 4、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)經(jīng)銷商的產(chǎn)品和銷售技巧，品牌營(yíng)銷推廣； 5、 負(fù)...
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    區(qū)域總經(jīng)理 相同職位

    120-150萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)鈺誠(chéng)集團(tuán)財(cái)富端的的業(yè)務(wù) 任職資格 1.負(fù)責(zé)整個(gè)大區(qū)的總經(jīng)理級(jí)別的人選。 2.人均年化產(chǎn)能30萬(wàn)以上。 區(qū)域總經(jīng)理崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)鈺誠(chéng)集團(tuán)財(cái)富端的的業(yè)務(wù) 區(qū)域總經(jīng)理任職資格 1.負(fù)責(zé)整個(gè)大區(qū)的總經(jīng)理級(jí)別的人選。 2.人均...
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    副總裁 相同職位

    200-230萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    副總裁崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)鈺誠(chéng)集團(tuán)財(cái)富端的的業(yè)務(wù) 任職資格 1.帶過(guò)4000人以上團(tuán)隊(duì)，副總裁級(jí)別的人選。 2.人均年化產(chǎn)能30萬(wàn)以上。 副總裁崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)鈺誠(chéng)集團(tuán)財(cái)富端的的業(yè)務(wù) 副總裁任職資格 1.帶過(guò)4000人以上團(tuán)隊(duì)，副總裁級(jí)別的人選。 ...
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    JAVA開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

    20-35萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    JAVA開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé) 1.系統(tǒng)框架和核心代碼的實(shí)現(xiàn)； 2.項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)計(jì)劃等的編制并實(shí)施； 3.系統(tǒng)開(kāi)發(fā)測(cè)試、與客戶端聯(lián)調(diào)； 4.解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題； 5.參與代碼維護(hù)與備份。 JAVA開(kāi)發(fā)工程師任職資格 1. 五年以上Java開(kāi)發(fā)...
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    PHP開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

    20-40萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    PHP開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé) 1、參與公司項(xiàng)目框架設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析及流程控制。 2、參與項(xiàng)目代碼書寫、維護(hù)和升級(jí)，攻克技術(shù)難題。 3、做好技術(shù)文檔的撰寫、歸檔。 PHP開(kāi)發(fā)工程師任職資格 1、參與公司項(xiàng)目框架設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析及流程控制。 2、參與項(xiàng)目代碼書寫、維...
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    市場(chǎng)部總監(jiān) 相同職位

    40-60萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    市場(chǎng)部總監(jiān)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)新產(chǎn)品的研究及開(kāi)發(fā)工作； 2.對(duì)金融產(chǎn)品深入研究，定期提交可行性報(bào)告； 3.開(kāi)拓及維護(hù)各類合作伙伴關(guān)系； 4.金融理財(cái)市場(chǎng)調(diào)研及分析，定期提交報(bào)告； 5.企業(yè)客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù)。 市場(chǎng)部總監(jiān)任職資格 1.本科及以上...
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    網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 相同職位

    25-50萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司在線教育產(chǎn)品、項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、市場(chǎng)推廣工作； 2、負(fù)責(zé)在線團(tuán)隊(duì)管理，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)具有前瞻性與實(shí)用性的在線教育課程； 3、具備較強(qiáng)的網(wǎng)站活動(dòng)策劃和推廣能力，熟悉線上教育商業(yè)模式，有效推廣在線教育產(chǎn)品； 4、能夠準(zhǔn)確把握...
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    服務(wù)器銷售工程師

    10-12萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶的開(kāi)發(fā)； 3、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 4、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用，及時(shí)對(duì)賬、催款； 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略。
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    行政部總監(jiān)

    30-40萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    行政部總監(jiān)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理與組織建設(shè)的規(guī)劃、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)； 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)文化體系的建設(shè)、監(jiān)督與管理實(shí)施工作； 3.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展及戰(zhàn)略需要，制定與之相匹配的人力資源管理模式； 4.負(fù)責(zé)全面建設(shè)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等模塊，制...
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    融資經(jīng)理 相同職位

    40-60萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    融資經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與外部金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府等建立廣泛的信息來(lái)源和良好的合作關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立； 3、負(fù)責(zé)各種融資方式的分析、探討、操作、實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判，撰寫相關(guān)報(bào)告和文件； 5、負(fù)責(zé)處理公司與...
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    營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人

    20-50萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略，并根據(jù)營(yíng)業(yè)部實(shí)際情況，為公司重大營(yíng)銷決策提供支持與建議 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計(jì)劃，保質(zhì)保量完成銷售計(jì)劃，達(dá)成營(yíng)業(yè)部業(yè)績(jī) 3、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，為...
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    投資總監(jiān) 相同職位

    50-60萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    投資總監(jiān)崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)投資管理部的管理及業(yè)務(wù)開(kāi)展； 2.負(fù)責(zé)客戶受托資產(chǎn)管理的業(yè)務(wù)實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)制定撰寫并完善投資管理部工作方案及公司投資戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告； 4.負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)，監(jiān)督本部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)...
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    人事總監(jiān) 相同職位

    60-70萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人事總監(jiān)崗位職責(zé)： 為集團(tuán)發(fā)展提供人力資源支持和戰(zhàn)略性儲(chǔ)備； 通過(guò)實(shí)施有效地人力資源政策，激活人力資源； 統(tǒng)籌管理行政事務(wù)，為公司提供后勤保障； 通過(guò)對(duì)公司年度計(jì)劃的管理，強(qiáng)化公司業(yè)績(jī)監(jiān)控管理能力；
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    采購(gòu)總監(jiān) 相同職位

    40-50萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2015-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    采購(gòu)總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、主持采購(gòu)全面工作，統(tǒng)籌策劃和確定采購(gòu)內(nèi)容，減少不必要的開(kāi)支，以有效的資金，保證最大的供應(yīng)，確保各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)完成。 2、調(diào)查研究公司各部門商品需求及銷售情況，熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況，確保供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開(kāi)展業(yè)務(wù)，不斷提...