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1、性別男，本科及以上學(xué)歷，年齡40-50歲之間，個(gè)別特別優(yōu)秀人才，年紀(jì)可以相應(yīng)放寬。
2、營(yíng)銷、管理類專業(yè)背景，且有豐富的地產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備商業(yè)尤其是新型商業(yè)地產(chǎn)全面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，5年以上本崗位經(jīng)驗(yàn)。具備高層次（體驗(yàn)式）商業(yè)綜合體綜合運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。。
5、薪...
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1、性別男，本科及以上學(xué)歷，年齡40-50歲之間，特別優(yōu)秀人才，年紀(jì)可以相應(yīng)放寬。
2、設(shè)計(jì)專業(yè)背景，且有豐富的地產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、有大型國(guó)企或房企全面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。"
"1、性別男，本科及以上學(xué)歷，年齡40-50歲之間，特別優(yōu)秀人才，年紀(jì)可以相...
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負(fù)責(zé)編制電氣專業(yè)初步設(shè)計(jì)圖紙，參加電氣專業(yè)圖紙審核；負(fù)責(zé)與中標(biāo)單位就專業(yè)問題進(jìn)行研究和確定等，完成本公司項(xiàng)目的電氣設(shè)計(jì)工作。 負(fù)責(zé)組織本公司方案設(shè)計(jì)階段電氣方案的選用、評(píng)估、優(yōu)化、確定； 協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)電氣專業(yè)的設(shè)計(jì)管理和控制； 負(fù)責(zé)電氣專業(yè)的圖紙繪制； 參與編制設(shè)計(jì)任務(wù)...
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協(xié)助產(chǎn)品營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向、參與制定產(chǎn)品的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)策略；負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，把握行業(yè)整體動(dòng)態(tài)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的流程和周期管理；
職責(zé)一：提出產(chǎn)品發(fā)展方向，制定產(chǎn)品的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)策略
1）提出產(chǎn)品戰(zhàn)略和整體開發(fā)計(jì)劃和各條線產(chǎn)品的整體規(guī)劃
2）負(fù)責(zé)向產(chǎn)品部總經(jīng)...
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崗位職責(zé)：
設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)Web應(yīng)用。
與其他相關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作定義，設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)應(yīng)用新功能。
負(fù)責(zé)單元測(cè)試，保證所負(fù)責(zé)功能模塊的穩(wěn)定性。
持續(xù)改進(jìn)開發(fā)模式，探索新的工具和方法，提高開發(fā)質(zhì)量。
任職資格：
5年或以上軟件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年相關(guān)領(lǐng)域（SOA，Web...
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搜索算法資深工程師
45-75萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2016-03-01 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、對(duì)網(wǎng)站商品進(jìn)行分析挖掘，從商品信息，用戶行為等各個(gè)維度進(jìn)行分析，構(gòu)建商品品質(zhì)模型建立銷量之外的商品質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，并將之應(yīng)用于商品排序中。同時(shí)為選品，商品管理等場(chǎng)景提供品質(zhì)指標(biāo)；
2、從網(wǎng)站商品,Query等數(shù)據(jù)中挖掘信息，建立商品知識(shí)庫(kù)，打造商品標(biāo)題...
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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目總控計(jì)劃，指導(dǎo)各項(xiàng)目項(xiàng)目工程進(jìn)度計(jì)劃的編制
2、配合經(jīng)理組織對(duì)各項(xiàng)目工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工情況的檢查和監(jiān)督
3、參與項(xiàng)目重要工程材料、設(shè)備和工程項(xiàng)目的驗(yàn)收
4、建立工程管理標(biāo)準(zhǔn)化，包括工程管理制度的建立和完善；定期組織檢查項(xiàng)目工程管...
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1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等
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崗位要求：
1、學(xué)歷專業(yè)、年齡：大專以上學(xué)歷，機(jī)電、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，25-35歲；
2、崗位工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年精密五金制造業(yè)機(jī)械加工工作經(jīng)驗(yàn)；
3、崗位專業(yè)技能：熟悉自動(dòng)車、磨床加工原理，要具有一定實(shí)際動(dòng)手能力；
4、素質(zhì)行為風(fēng)格：具備分析與判斷能力；較強(qiáng)的溝通，...
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置業(yè)顧問
相同職位
10-100萬(wàn) | 中山市 | 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2016-02-25 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
要求溝通能力強(qiáng)，能說流利的粵語(yǔ)和普通話，能接受出差。我們團(tuán)隊(duì)歡迎您的到來。
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1、重點(diǎn)院校碩士研究生及以上學(xué)歷，有TMT、廣告?zhèn)髅?、文化產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)等學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、 要求具備較強(qiáng)的行業(yè)研究、項(xiàng)目論證、方案設(shè)計(jì)、投資后管理能力。具備某一行業(yè)的專業(yè)知識(shí)如TMT、廣告?zhèn)髅?、文化產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)等；
3、有3年以上證券公司或投資公司...
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品控總監(jiān)
35-50萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2016-02-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司面輔料、配件、半成品、成品的品質(zhì)過程管理與監(jiān)控工作；
2、制定公司品質(zhì)控制的方針、政策、制度和程序，并審核、控制品質(zhì)控制文件；
3、貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，策劃、組織公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)、績(jī)效改善；
4、建立、實(shí)施公司品...
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崗位職責(zé)：
1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；對(duì)公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲；
2、確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，積極努力完成集團(tuán)總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)；
3、主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)議；協(xié)調(diào)各職能部門...
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1 . 負(fù) 責(zé) 公 司 產(chǎn) 品 的 交 互 設(shè) 計(jì)
2 . 對(duì) 產(chǎn) 品 需 求 有 清 晰 準(zhǔn) 確 的 理 解 能 力 ， 完 成 相 應(yīng) 的 交 互 設(shè) 計(jì)
3 . 組 織 交 互 設(shè) 計(jì) 規(guī) 范 并 負(fù) 責(zé) 維 護(hù) 和 實(shí) 施 ；
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1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的交互設(shè)計(jì)工作；
2、參與到產(chǎn)品的規(guī)劃和創(chuàng)意過程中，分析業(yè)務(wù)需求，并加以歸納、分解出交互需求；
3、設(shè)計(jì)產(chǎn)品的人機(jī)交互界面結(jié)構(gòu)、用戶操作流程等，完成界面的信息架構(gòu)、流程設(shè)計(jì)和原型設(shè)計(jì)，提高產(chǎn)品的易用性；；
4、編寫界面交互設(shè)計(jì)說明書及交互設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和...
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廣州城市總經(jīng)理
20-35萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2016-02-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.設(shè)計(jì)更豐富，有競(jìng)爭(zhēng)力的本地化產(chǎn)品，包括定價(jià)、規(guī)則、產(chǎn)品包裝等；
2.根據(jù)產(chǎn)品需求組織車源；
3.根據(jù)規(guī)則管理車源，解決本地化車源在運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問題，全面負(fù)責(zé)本地化車源的整體組織及資源配置；
4.負(fù)責(zé)本地企業(yè)客戶的轉(zhuǎn)化；
5.結(jié)合本地資源，做一些PR、合作，處...
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人力副總
50-60萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2016-02-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
熟悉人力六大模塊，有集團(tuán)人力管理經(jīng)驗(yàn)，本碩連讀，或者碩士學(xué)歷為脫產(chǎn)，在職除外。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在20人以上，側(cè)重薪酬績(jī)效。
熟悉人力六大模塊，有集團(tuán)人力管理經(jīng)驗(yàn)，本碩連讀，或者碩士學(xué)歷為脫產(chǎn)，在職除外。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在20人以上，側(cè)重薪酬績(jī)效。
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電子商務(wù)部 總監(jiān)
1、與供應(yīng)商對(duì)接，完成網(wǎng)站、移動(dòng)APP，微信和微博以及其他電商媒體的開發(fā)建設(shè)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)總部網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；
3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、CEM、營(yíng)銷系統(tǒng)的后臺(tái)系統(tǒng)的搭建、有話、運(yùn)營(yíng)工作；
4、負(fù)責(zé)籌劃建立部門管理體系，協(xié)助員...
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渠道/分銷總監(jiān)
18-22萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2016-02-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
上海聚寓購(gòu)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 （廣州公司）
渠道/分銷總監(jiān)
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的線下渠道體系建設(shè)及推廣運(yùn)營(yíng)；
2、協(xié)調(diào)渠道關(guān)系、銷售關(guān)系，調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)，組織、領(lǐng)導(dǎo)渠道銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo)。
3、協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題，負(fù)責(zé)O2O產(chǎn)...
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營(yíng)銷副總
相同職位
100-120萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2016-02-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、對(duì)住宅項(xiàng)目營(yíng)銷指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析；
2、確保所轄項(xiàng)目的良性運(yùn)作；
3、制定本項(xiàng)目年度營(yíng)銷任務(wù)及營(yíng)銷可行性方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整；
4、對(duì)集團(tuán)營(yíng)銷總經(jīng)理負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)營(yíng)銷人員完成營(yíng)銷任務(wù)。
任職資格：
1、房地產(chǎn)營(yíng)銷、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、...
