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企
工作職責：1.統(tǒng)籌負責移動儲能項目的運營管理（包括上下游對接、人員管理、安全管理、設備管理等）；2.根據(jù)運行需求，完成在熱源側和用戶側的充放熱管道對接及現(xiàn)場安全管理，確保安全穩(wěn)定運行；3.負責移動蓄熱產品的運行方案、規(guī)程的編制及修訂；4.負責與技術人員對接完成現(xiàn)場相關問...
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企
組件工藝助理工程師
12-14萬 | 合肥市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責通過相關實驗評估，確定工藝技術方向；2、負責相關工藝技術的推行及效果監(jiān)督并持續(xù)改善；3、負責制定本工序各生產指標的改善和提升計劃；4、負責制定制定本工序的工藝管理制度，及相關的工作流程和指南；5、負責對本工序工藝人員的培訓和管理。任職資格：1、統(tǒng)招本科...
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企
組件工藝工程師
12-14萬 | 滁州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1、實施并采取措施改進，達成部門工藝目標；2、進行工藝技術攻關、改進及新材料開發(fā)、試樣和批量推廣工作；3、參與編制技術文件及操作規(guī)程文件，嚴格按照要求監(jiān)督執(zhí)行；4、分析并及時處理工藝執(zhí)行過程中的異常情況，確保工藝符合公司要求；5、負責所屬工藝助工技術員的培訓、考核等日常...
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企
組件設備主管
19-22萬 | 滁州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、負責管轄區(qū)所有設備全過程的管理工作管轄內的設備安全人員安全等事宜，對相關崗位組織進行安全培訓工作； 2、負責管轄區(qū)設備的安全、穩(wěn)定運行；安排按時巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時安排處理；通過設備問題總結分析并做預防，努力減少設備故障率，保證設備正常運行；根據(jù)領導要求以及項目要求對...
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企
電池生產組長
10-13萬 | 合肥市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、根據(jù)生產計劃調配合理配置工序人員及組織技能培訓。 2、負責員工工作任務分配及出勤排班管理。 3、負責崗位員工入職安全培訓、崗位技能培訓、請休假安排、離職面談。 4、負責崗位員工日常行為規(guī)范、安全操作的管理。任職資格1、具備承接上級安排，帶頭執(zhí)行的能力。 2、具備發(fā)現(xiàn)...
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企
電池生產倒班主管
12-17萬 | 合肥市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位描述：1.貫徹執(zhí)行生產經理的指令和要求，全面負責所轄范圍的生產工作2.組織員工學習并貫徹執(zhí)行公司相關制度:3.主持班前和班后會，布置和總結每天生產任務的執(zhí)行情況4.組織并檢查按設備規(guī)范使用、點檢、保養(yǎng)設備，確保員工100%培訓合格上崗操作5.宣貫執(zhí)行標準作業(yè)流程、操...
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企
工藝工程師
相同職位
12-24萬 | 合肥市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
負責組件制程工藝改善、過程質量管控；工藝和質量文件的編制、更新；生產人員工藝質量培訓等工作。崗位職責：1. 負責確定產品工藝流程，編制下發(fā)QC控制計劃。負責實施工藝過程、驗證工藝裝備和組織開展工藝改進。負責組件生產現(xiàn)場的工藝檢查、工藝指導、工藝監(jiān)督、工藝技術支持，以及現(xiàn)...
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企
工作職責：1.根據(jù)年度招聘計劃，制定月度及季度招聘計劃，把控招聘進度，合理控制招聘成本； 2.做好招聘計劃完成度分析，改進招聘方式方法，促成招聘的及時完成； 3.建立并發(fā)展多種招聘渠道，根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道； 4.及時準確處理人才網站及內外網投遞的簡歷信息，對有...
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企
FQCQCIPQCOQC檢測1.負責公司生產現(xiàn)場質量控制，在深入了解原料、工藝和產品的基礎上，確定產品質量控制標準和檢查點，協(xié)同質量經理管理產品品質。2.輔導并管理下屬完成過程檢驗、成品檢驗、IPQC巡檢等工作。3.負責對生產全過程中發(fā)生的質量問題進行分析與改進，同時與...
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企
崗位職責： 能理解并配合公司的發(fā)展戰(zhàn)略與其他銷售人員配合共同完成國內的組件銷售任務； 2.負責組件需求的篩選和分析，完成最終組件銷售； 3.負責項目招投標工作，組件銷售合同的制定，談判，并最終簽訂合同； 4.負責國內市場信息搜集整理，定期與市場部門溝通，并向總部匯總； ...
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企
電池工藝主管
18-22萬 | 滁州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、 根據(jù)產品要求制定生產工藝方案，并編制各工序的工藝文件、SOP、技術通知單等技術資料；2、 負責監(jiān)督車間工藝標準、工藝紀律的執(zhí)行情況，分析解決生產中工藝的問題；3、 負責車間現(xiàn)場技術資料、圖紙、文件的監(jiān)督管理；4、 負責車間工藝布局規(guī)劃和優(yōu)化；5、 負責提...
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企
組件設備助理工程師
8-11萬 | 合肥市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責組件生產設備日常故障維修及技術改進2.負責按計劃實施生產設備例行保養(yǎng),并不斷完善設備保養(yǎng)作業(yè)指導書3.控制并降低設備維護成本,調查分析設備的使用及維護狀況4.按要求進行備件的有序管理與控制5.配合設備廠家進行新設備的安裝與調試,確保新設備能如期交付生產...
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企
絲網技能工
7-11萬 | 合肥市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、負責所管控線別的正常生產，產能進度追蹤；2、現(xiàn)場突發(fā)生產、質量異常處理，結果反饋；3、當班單線產能數(shù)據(jù)匯總，不達標原因解釋；4、負責管控線別的現(xiàn)場6S管控，及物品擺放；5、每班次按時監(jiān)控濕重，單線漿料損耗管控，不達標解釋；6、干漿料的過濾及消耗使用；7、現(xiàn)場工藝衛(wèi)生...
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企
職位描述：1. 全廠區(qū)的AGV(無人搬運)機器人維運工作；2. 設計系統(tǒng)規(guī)劃，根據(jù)參數(shù)要求，設計結構，對其分析及優(yōu)化；跟進設計零件的生產和裝配 ；3. 負責項目現(xiàn)場部署、實施、調試，保證整體項目順利運行；4. 機械設備安裝、調試、技術支持與指導 ，設備維護、保修、突發(fā)狀...
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企
質量主管
相同職位
12-24萬 | 合肥市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協(xié)助領導對公司現(xiàn)行質量管理體系進行審核，評估，構建與企業(yè)相符的質量管理體系并持續(xù)改進；2、內部審核，制定《年度內審計劃》并負責組織實施；2、外部審核，制定供應商的評定標準，OEM代工廠監(jiān)審計評定；3、生產和服務的質量監(jiān)控，實現(xiàn)企業(yè)生產質量計劃目標；4、協(xié)助...
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企
組件設備工程師
12-14萬 | 合肥市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責組件生產設備日常故障維修及技術改進2.負責按計劃實施生產設備例行保養(yǎng),并不斷完善設備保養(yǎng)作業(yè)指導書3.控制并降低設備維護成本,調查分析設備的使用及維護狀況4.按要求進行備件的有序管理與控制5.配合設備廠家進行新設備的安裝與調試,確保新設備能如期交付生產...
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企
電池工藝倒班工程師
12-16萬 | 滁州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1.負責監(jiān)控工序制程能力（比如CPK），對其進行調整和優(yōu)化； 2.針對出現(xiàn)的異常進行及時...
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企
FQC工程師
10-12萬 | 合肥市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、識別和記錄成品質量問題，提出糾正措施，并通過再檢驗驗證糾正措施的實施效果；2、負責不合格品的驗證和處理工作，客訴改善解決方案制定、標準化和推廣；跟蹤改善措施的執(zhí)行和效果，定期向上級匯報；3、制程的質量控制及質量分析。任職資格：1、大專及以上學歷；2、具備獨立處理事務...
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企
電池設備主管
22-25萬 | 滁州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1.學習并掌握所管理的設備使用和故障處理方法，協(xié)調參加所管理的設備驗收安裝調試工作；2.負責所管理設備技術員點檢、巡線管理工作；3.負責對所在工序設備故障的原因進行統(tǒng)計、分析，提出糾正措施，降低設備的故障率；4.負責技術員等的管理和技能培訓；5.負責所在工序設備使用的作...
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企
電池設備主管
22-25萬 | 滁州市 | 大專 | 無經驗
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
電池設備部部門日常管理工作，確保產線正常生產、輔助電池車間設備的前期選型、廠商對接、接收、 安裝調試、驗收及中后期的運行、閑置、報廢等工作、負責設備的改善改造工作，及部門的成本下降工作， 負責部門團隊建設及人才梯隊建設，防止出現(xiàn)斷層。
