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視覺設計師
相同職位
25-35萬 | 深圳市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-11 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、負責公司相關產品的界面設計；
2、為日常運營以及網站功能維護提供美術設計支持；
3、設定產品整體視覺風格，關注用戶反饋，根據分析結果持續(xù)優(yōu)化設計；
4、參與網站設計規(guī)范的制定和維護。
任職要求：
1、3年以上大型互聯(lián)網設計經驗，...
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風控經理
相同職位
30-45萬 | 深圳市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-11 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、 主導面向TO C金融業(yè)務的支撐體系和能力建設，特別是多業(yè)務場景下的核算能力建設。主要為金融產品的IT系統(tǒng)架構、運作機制、組織架構的方案設計、變革推行、持續(xù)優(yōu)化等；
2、 負責建立和優(yōu)化面向TO C金融業(yè)務財經流程、組織架構、資金規(guī)劃、風控...
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Web前端開發(fā)工程師
崗位職責:
1、負責公司官網前端開發(fā)工作；
任職資格:
1． 計算機及其相關專業(yè)大學以上學歷；
2． 2年以上網站前端及相關工作開發(fā)經驗；
3. 熟通HTML5、CSS3和熟悉前端開發(fā)框架，例如Bootstrap；
4． 熟...
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ios系統(tǒng)架構師崗位職責：
1、負責軟件技術構架；
2、負責關鍵技術的攻關；
3、能帶領iPhone團隊在有限時間內高質量完成產品研發(fā)。
5、負責軟件技術構架；
6、負責關鍵技術的攻關；
7、能帶領iPhone團隊在有限時間內高質量完成產品研發(fā)。
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iOS軟件開發(fā)工程師工作職責：
負責iOS終端平臺開發(fā)，進行規(guī)范化的需求分析、設計、編碼等工作。
負責研發(fā)過程的重點、難點的技術攻堅；
對具體產品需求或模塊進行開發(fā)時間和風險評估；
iOS軟件開發(fā)工程師工作要求：
2年以上iOS終端開發(fā)經驗，對面...
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市場經理
相同職位
15-30萬 | 深圳市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-10 |
投遞后：10天內反饋
工作職責：
1、根據公司長、中、短期發(fā)展戰(zhàn)略和年度營銷規(guī)劃擬定市場推廣計劃，并組織實施。
2、負責建立公司宣傳渠道，定期組織公司對外宣傳活動、公關活動等，制定市場推廣方案，并組織實施市場推廣活動。
3、負責五星級以上酒店項目信息、頂級精裝項目信息、豪華別...
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崗位職責：
1.協(xié)助總經理完成責公司經營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程
2.負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業(yè)經營狀況分析和前景預測報告。
3.負責制訂公司整運營針、策略。
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人力資源主管
相同職位
10-15萬 | 深圳市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-07 |
投遞后：10天內反饋
崗位名稱：人力資源主管
崗位職責：
1、制定和完善公司招聘、工資、保險、福利、考勤、績效考核等人力資源制度建設；
2、負責公司人事檔案的建立、歸檔整理、人力資源發(fā)展規(guī)劃等；
3、制定公司的各項培訓計劃，并組織實施培訓，完成公司的培訓要求；
4、人事檔...
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會員管理經理
20-35萬 | 深圳市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-06 |
投遞后：10天內反饋
會員管理經理
崗位職責：
建立和完善集團C類客戶發(fā)展體系，含C類客戶發(fā)展相關的制度、流程和標準等
通過會員模式規(guī)范化管理C類客戶，搭建并優(yōu)化統(tǒng)一的會員平臺，整合集團內外部會員獲取渠道，持續(xù)壯大會員規(guī)模
制定和實施C類客戶忠誠度管理辦法，完善積分規(guī)則和權...
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崗位職責：
1、負責公司內部高效能數據、應用服務系統(tǒng)的開發(fā)；
2、負責協(xié)調與公司其他部門的工作，在技術上幫組實現(xiàn)SEO優(yōu)化的需求；
3、負責公司客戶端后臺接口開發(fā)，在開發(fā)中發(fā)現(xiàn)存在的問題，積極參與產品、功能與技術架構的改進；
4、承擔或參與項目需求分析...
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ERP產品經理崗位職責：
1.互聯(lián)網產業(yè)發(fā)展的熱點和趨勢分析(電商和O2O)，前期產品市場需求調研，產品創(chuàng)意和可行性分析，精益畫布和竟品分析；
2. 根據公司經營戰(zhàn)略，充分調研，提出可行方案，并完成產品總體規(guī)劃和原型設計；
3. 負責與研發(fā)、設計、市場、...
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Android移動應用架構師工作職責
負責Android/iOS應用的開發(fā)工作和技術管理。
負責Android/iOS應用的總體架構，功能開發(fā)和項目維護。
負責解決應用中的關鍵技術問題。
組織和領導重點前瞻性技術方案的研究和選型。
制定技術開發(fā)規(guī)范和...
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java高級工程師任職要求：
1、 3年以上java開發(fā)經驗，本科以上學歷；
2、精通Sping 3.0, Hibernate3.0以上等第三方開發(fā)框架；
3、精通JDK ，tomcat，jboss等工具；
4、精通MyEclipse，cvs, svn...
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高級前端開發(fā)
20-50萬 | 深圳市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-01 |
投遞后：10天內反饋
高級前端開發(fā)任職要求：
1、熟悉開發(fā)流程，有4年以上相關工作經驗，能承擔前端新的技術；
2、熟悉W3C規(guī)范及瀏覽器差異，了解主流移動終端瀏覽器之間的兼容性問題及解決方案；
3、熟練使用各種 Web 技術，包括HTML/CSS/**** 等，熟練掌握DIV...
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JAVA開發(fā)工程師工作職責：
負責Java Web系統(tǒng)開發(fā)（偏后端），進行規(guī)范化的需求分析、設計、編碼等工作。
負責研發(fā)過程的重點、難點的技術攻堅；
對具體產品需求或模塊進行開發(fā)時間和風險評估；
JAVA開發(fā)工程師工作要求：
3年以上J2EE開發(fā)...
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web前端開發(fā)工程師崗位職責：
1、負責互聯(lián)網金融相關產品的前端UI與交互開發(fā)，確保在不同平臺、設備、瀏覽器上均擁有良好的用戶體驗；
2、前端框架的設計與實現(xiàn)；
3、各業(yè)務模塊前端代碼開發(fā)；
4、平臺易用性與用戶體驗的持續(xù)改進。
web前端開發(fā)工...
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web前端開發(fā)崗位職責：
1、負責互聯(lián)網金融相關產品的前端UI與交互開發(fā)，確保在不同平臺、設備、瀏覽器上均擁有良好的用戶體驗；
2、前端框架的設計與實現(xiàn)；
3、各業(yè)務模塊前端代碼開發(fā)；
4、平臺易用性與用戶體驗的持續(xù)改進。
web前端開發(fā)任職要求...
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投資總監(jiān)崗位職責：
1、負責帶領團隊開展公司產業(yè)投資，行業(yè)投資，商業(yè)投資、項目投資，對外投資并購等各種投資項目；
2、負責組織項目市場調研、可行研究和投資建議，熟悉投后管控。
3、跟蹤、配合項目專項規(guī)劃；
4、制訂和執(zhí)行投資部年度市場開拓計劃和策略；
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Android移動開發(fā)職位描述
1、根據項目開發(fā)進度和任務分配，獨立開發(fā)完成架構設計，核心模塊編碼和相應文檔的編寫，確保開發(fā)質量
2、帶領和指導開發(fā)工程師進行軟件功能的開發(fā)，確保開發(fā)質量
Android移動開發(fā)任職資格
1、本科以上學歷，5年以上安...
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律師
相同職位
20-30萬 | 深圳市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-01 |
投遞后：10天內反饋
律師職位描述
l、負責公司各類合同的法律審核；
2、代表公司解決相關的經濟糾紛，處理有關仲裁、訴訟；
3、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關保護公司法律權利和利益的方案；
4、指導公司的法務實踐；
5、起草、修改重要的商務建議；
6、完...
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招聘經理
相同職位
20-30萬 | 深圳市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-01 |
投遞后：10天內反饋
招聘經理職位描述
1. 負責公司人才招聘工作，含社會招聘及校園招聘；
2. 制定招聘方案，選擇最優(yōu)招聘渠道與方法，組織招聘面試、人才測評及人才錄用工作；
3. 在進行招聘工作時、熟悉行業(yè)特點及人才分布，建立人才地圖；
4. 負責高端職位的員工獵聘與推薦...
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財務總監(jiān)崗位職責：
負責整個財務部
負責財務管理，包括建立健全財務管理體系，開展會計核算，編制會計報表， 按照中國和國際會計制度
建立會計檔案， 貫徹執(zhí)行國家財政、稅收政策和會計法規(guī)定
負責預算管理，編制年度財務預算計劃，控制計劃執(zhí)行，提出財務分析報告...
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JAVA前端開發(fā)職位描述
1、應用****、JQuery、EXTjs等至少一種開發(fā)WEB前端界面
2、運用SQL腳本編程調用Oracle/SQLServer數據庫數據和性能調優(yōu)
3、采用Struts2、Hibernate、Spring等主流框架J2EE開...
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交互設計師
相同職位
10-20萬 | 深圳市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2015-09-01 |
投遞后：10天內反饋
崗位名稱：交互設計師
崗位職責：
負責客戶端的交互設計
任職資格要求：
1、工業(yè)設計、心理學、人機交互、平面設計、廣告設計等相關專業(yè)；
2、強邏輯思維能力，熟練掌握業(yè)務需求分析、產品需求分解的技巧；
3、對交互設計過程有深入了解，熟練應用流程圖...
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產品運營經理
相同職位
15-30萬 | 深圳市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-08-29 |
投遞后：10天內反饋
產品運營經理崗位職責：
1. 制定產品運營計劃，開展產品的日常運營工作；
2. 負責渠道推廣，并根據營銷結果，評估分析推廣渠道有效性、活動質量及提出產品改善建議；
3. 負責數據監(jiān)測和分析，以及進行各類專題分析。
產品運營經理任職要求：
1. 專...
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系統(tǒng)架構師崗位職責：
1. 負責產品線的架構設計，參與技術架構設計、重構、優(yōu)化，根據業(yè)務規(guī)劃及技術規(guī)劃制定應用架構方案；
2. 編寫核心代碼，解決技術上的疑難問題；
3. 為團隊引入新的技術和創(chuàng)新的解決方案；
4. 指導團隊工作，提高團隊技術水平和工作...
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招聘經理
相同職位
15-30萬 | 深圳市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-08-29 |
投遞后：10天內反饋
招聘經理崗位職責：
1、根據現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構。
5、執(zhí)行招聘、...
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人力資源部經理崗位職責：
1、根據整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體管理水平；
2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；
3、推進管理團...
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技術總監(jiān)崗位職責：
1.負責30-50人左右的技術團隊管理；
2.重要項目的技術負責人，負責重要項目開發(fā)計劃的制定、執(zhí)行，控制和防范技術風險，保證項目的開發(fā)進度和質量可知可控；
3.負責項目管理流程的持續(xù)優(yōu)化，負責團隊的技術積累和技術進步。
技術總...
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市場推廣總監(jiān)崗位職責：
帶領團隊全面負責社區(qū)O2O產品的市場推廣工作
1.全面負責互聯(lián)網產品市場推廣規(guī)劃，包括移動應用APP和web產品；
2.策劃并帶領團隊執(zhí)行線上線下活動，協(xié)調內外資源，為優(yōu)化產品提供建議；
3.負責對推廣活動運營數據進行分析總結，...
