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崗位職責(zé)：
1、承擔(dān)系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作，負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)難題，有網(wǎng)站高并發(fā)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、制定并實(shí)施技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、制定年度研發(fā)計(jì)劃并及時(shí)跟蹤其執(zhí)行情況；
3、組織制訂產(chǎn)品開發(fā)、改良、改進(jìn)工作計(jì)劃，并組...
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1.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源戰(zhàn)略、策略的制訂與實(shí)施；
2.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源體系建設(shè)，包括互聯(lián)網(wǎng)的薪資福利體系、績效管理體系、人才配置與招聘體系、人才發(fā)展體系等，并指導(dǎo)服務(wù)下屬的子公司（集團(tuán)管控）；
3.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)關(guān)鍵人才管理與服務(wù)體系，包括關(guān)鍵人才計(jì)劃、招聘、...
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IT總監(jiān)
60-80萬 | 上海市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-06-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作描述：
1.根據(jù)公司整體規(guī)劃，業(yè)務(wù)運(yùn)營方式，對(duì)戰(zhàn)略性長期技術(shù)方向做評(píng)估調(diào)整；
2.根據(jù)公司年度運(yùn)營目標(biāo)及業(yè)務(wù)部門需求，制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和計(jì)劃、規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則；
3.審核信息技術(shù)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、評(píng)審項(xiàng)目總結(jié)、監(jiān)控并指導(dǎo)所有項(xiàng)目實(shí)施及驗(yàn)收...
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崗位核心價(jià)值：配合公司戰(zhàn)略進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營平臺(tái)的日常管理工作，制定網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營平臺(tái)的年度、月度規(guī)劃并組織實(shí)施，對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的商品銷量、用戶注冊(cè)及流量和客戶投訴負(fù)責(zé)。
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司情況，提出公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式建議，協(xié)助總經(jīng)理制定公司中、長期戰(zhàn)...
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資深架構(gòu)師
30-40萬 | 上海市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-06-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述
1.對(duì)大型網(wǎng)站的分布式系統(tǒng)架構(gòu)有很深入的理解，在SOA架構(gòu)和應(yīng)用架構(gòu)上豐富經(jīng)驗(yàn)，能夠解決各種系統(tǒng)架構(gòu)問題；
2.對(duì)大型網(wǎng)站的中間件有很深入的理解，在中間件的使用和開發(fā)上有豐富經(jīng)驗(yàn)，能夠抽象系統(tǒng)中的模塊，來提煉中間件產(chǎn)品；
3.探索通過實(shí)踐驗(yàn)證的...
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JAVA 工程師
相同職位
25-35萬 | 上海市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-06-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：
1.能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2.根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)、編程任務(wù)；
3.進(jìn)行程序單元、功能的測(cè)試，查出軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量；
4.進(jìn)行編制項(xiàng)目文檔和質(zhì)量記錄的工作；
5.有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和良好...
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1、html5方向 精通DIV+CSS布局 精通angular.js ionic等第三方框架
2、iOS
3、android方向
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PHP專家
18-40萬 | 上海市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-06-18 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品的Web架構(gòu)設(shè)計(jì)、核心代碼的編寫及后臺(tái)服務(wù)程序的研發(fā)和編寫
2、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品的運(yùn)營支持系統(tǒng)的建設(shè)和開發(fā)工作
3、參與系統(tǒng)的需求分析、設(shè)計(jì)、評(píng)審、編碼等開發(fā)和運(yùn)營工作。確保相關(guān)系統(tǒng)穩(wěn)定可靠運(yùn)行。
4、文檔撰寫，在前期期間設(shè)計(jì)...
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崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、 參與服務(wù)器端需求與總體設(shè)計(jì)；
2、 參與制定和指導(dǎo)執(zhí)行服務(wù)器端開發(fā)流程與標(biāo)準(zhǔn)；
3、根據(jù)需求和總體設(shè)計(jì)對(duì)服務(wù)器端核心模塊與邏輯代碼設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)；
4、服務(wù)器端代碼測(cè)試與維護(hù)。
5、開展部門培訓(xùn)與新人培養(yǎng)，搭建人才梯隊(duì)。
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董事長秘書
相同職位
25-50萬 | 上海市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-06-18 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位核心價(jià)值：負(fù)責(zé)協(xié)助董事長日常工作，處理公司內(nèi)部各個(gè)部門的協(xié)調(diào)與工作關(guān)系，完成董事長吩咐的各項(xiàng)任務(wù)，配合公司戰(zhàn)略部署進(jìn)行高效管理與任務(wù)執(zhí)行。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整理、收集公司各階段和各個(gè)部門的工作總結(jié)和其它正式文件；
2、協(xié)助董事長做好日常管理工...
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崗位職責(zé)：
職位概述：在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)營管理，包括業(yè)務(wù)規(guī)劃、平臺(tái)搭建/優(yōu)化、資源整合，確定核心產(chǎn)品和服務(wù)及對(duì)應(yīng)的商業(yè)模式/盈利模式。
1、 制訂公司在線項(xiàng)目階段性的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略，并組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)，...
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品牌招商總監(jiān)
30-60萬 | 上海市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-06-10 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位核心價(jià)值：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略部署，在營銷總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，按公司營銷規(guī)劃，制定渠道合作部門的工作計(jì)劃，完善各個(gè)部門渠道合作招商流程及工作制度，按計(jì)劃帶領(lǐng)部門完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，并積極配合公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)和企業(yè)文化建設(shè)。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)營銷中心總監(jiān)安排...
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客服培訓(xùn)主管
10-15萬 | 上海市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2015-05-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)公司呼叫中心整體培訓(xùn)體系發(fā)展方向制定
2、負(fù)責(zé)建立并不斷維護(hù)整體SOP，提交部門Head關(guān)于部門員工的培訓(xùn)方案
3、按業(yè)務(wù)需求進(jìn)度制定培訓(xùn)計(jì)劃表及課件，以及各階段培訓(xùn)課程，按時(shí)提交每月整體團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)次數(shù)、效果及需求分析報(bào)告
4、完善整個(gè)...
