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  • 所屬行業(yè):
    • 大區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

      40-60萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)廣東銷(xiāo)售的整體運(yùn)作和費(fèi)用管控,帶領(lǐng)廣東銷(xiāo)售團(tuán)體實(shí)現(xiàn)廣東大區(qū)銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)。 2.參與制定公司銷(xiāo)售政策、渠道策略和促銷(xiāo)計(jì)劃,并以此制定廣東大區(qū)的銷(xiāo)售計(jì)劃,指導(dǎo)、監(jiān)督銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)有效實(shí)施。 3.參與制定銷(xiāo)售部?jī)?nèi)部的各項(xiàng)系統(tǒng)和流程管理,并監(jiān)...
    • IOS開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

      20-40萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): - 負(fù)責(zé)iOS平臺(tái)應(yīng)用軟件的分析、設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試; - 負(fù)責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)分析、設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn),指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成iOS產(chǎn)品研發(fā); - 參與產(chǎn)品需求分析并制定技術(shù)實(shí)施方案; - 參與制定設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范,指導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及部署工作; - 負(fù)責(zé)軟件技術(shù)架...
    • UI互動(dòng)設(shè)計(jì)師

      15-40萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)iPhone或android應(yīng)用UI設(shè)計(jì),制定產(chǎn)品界面的風(fēng)格及標(biāo)準(zhǔn) 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品應(yīng)用的各類(lèi)UI設(shè)計(jì)規(guī)范,對(duì)UI界面的視覺(jué)風(fēng)格進(jìn)行整體把握 3.針對(duì)不同分辨率手機(jī)圖片資源適配設(shè)計(jì) 4.參與APP課程的功能需求規(guī)劃與設(shè)計(jì) 5.協(xié)助產(chǎn)品...
    • 產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān) 相同職位

      40-60萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì); 2、指導(dǎo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品版本開(kāi)發(fā)的計(jì)劃,保證計(jì)劃的執(zhí)行及追蹤,并對(duì)開(kāi)發(fā)結(jié)果負(fù)責(zé);致力于產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的質(zhì)量和效率優(yōu)化和提升; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)及培訓(xùn)研發(fā)工程師進(jìn)行工作,幫助員工不斷學(xué)習(xí)和提高工作能力...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      10-25萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)公司外部招聘及內(nèi)部選拔工作:根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要,分析人力資源需求,制定并實(shí)施招聘計(jì)劃; 2、 完善公司招聘制度、招聘流程和招聘體系; 3、 拓展并維護(hù)招聘渠道及相關(guān)資源,調(diào)研了解業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài),建立后備人才選拔和儲(chǔ)備機(jī)制; 4、...
    • EHS Manager

      28-38萬(wàn) | 上海-普陀區(qū) | 大專(zhuān) | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 根據(jù)法律法規(guī)要求及集團(tuán)內(nèi)工廠(chǎng)的實(shí)際情況,全面推行各項(xiàng)安全環(huán)保管理監(jiān)督工作,維護(hù)、落實(shí)安全健康環(huán)保管理體系; 2. 協(xié)助執(zhí)行集團(tuán)新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目安全健康環(huán)保的申報(bào)和驗(yàn)收; 3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工藝等的安全風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估工作; ...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      30-50萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司決...
    • 績(jī)效考核經(jīng)理 相同職位

      15-18萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述 建立并完善公司績(jī)效考核體系,梳理優(yōu)化績(jī)效管理流程,包括績(jī)效工具、方法等內(nèi)容,以及與其相關(guān)的激勵(lì)制度; 結(jié)合公司戰(zhàn)略和年度計(jì)劃,分解公司整體績(jī)效指標(biāo),組織制定各部門(mén)和員工個(gè)體的績(jī)效考核指標(biāo); 推行季度/半年/年度的績(jī)效考核,確保組織績(jī)效指標(biāo)有效落...
    • 招聘負(fù)責(zé)人

      30-40萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述 完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施; 擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng); 甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道; 進(jìn)行工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、...
    • 績(jī)效考核經(jīng)理 相同職位

      35-45萬(wàn) | 上海市 | 碩士 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)參與公司各業(yè)務(wù)模塊的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及計(jì)劃的制訂,提出關(guān)于優(yōu)化績(jī)效管理、促進(jìn)績(jī)效提升的相關(guān)建議,提出完善公司績(jī)效管理流程及制度的建議; 2. 組織公司績(jī)效考核工作,完成相關(guān)分析及建議報(bào)告; 3. 參與制定、完善人力資源管理制度和流程; ...
    • 產(chǎn)品總監(jiān) 相同職位

      50-70萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品(pc,h5,移動(dòng)客戶(hù)端)版本的整體規(guī)劃、功能設(shè)計(jì)與改進(jìn); 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品從規(guī)劃、需求、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)到最終上線(xiàn)的整個(gè)流程,并對(duì)產(chǎn)品上線(xiàn)后的效果負(fù)責(zé); 3.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和產(chǎn)品規(guī)劃發(fā)展的要求,對(duì)相應(yīng)階段的產(chǎn)品進(jìn)行需求跟蹤、分析、挖掘;...
    • 架構(gòu)師 相同職位

      35-42萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求,制定系統(tǒng)的整體框架(包括:技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架) 2.對(duì)系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)。并解決系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。 3.領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)整個(gè)項(xiàng)目中的技術(shù)活動(dòng)(分析、設(shè)計(jì)和實(shí)施等) 4.推動(dòng)主要的...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      28-38萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、對(duì)外承接產(chǎn)品需求,負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中與客戶(hù)溝通;對(duì)內(nèi)組織協(xié)調(diào)資源完成產(chǎn)品研發(fā); 2、組織人員進(jìn)行需求分析及原型開(kāi)發(fā)、技術(shù)方案評(píng)審、制定產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、對(duì)測(cè)試方案評(píng)審; 3、負(fù)責(zé)對(duì)SIT/UAT測(cè)試報(bào)告的審批; 4、對(duì)產(chǎn)品變更的識(shí)別并向CC...
    • 項(xiàng)目總監(jiān) 相同職位

      40-50萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位名稱(chēng):項(xiàng)目總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)部門(mén)公有云項(xiàng)目實(shí)施,組織驗(yàn)收及項(xiàng)目實(shí)施管控; 2、 參與公司管理; 3、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理部門(mén)員工,對(duì)公司績(jī)效負(fù)責(zé); 應(yīng)聘要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、管理及計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、10年以上...
    • 售后技術(shù)支持經(jīng)理

      30-45萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、及時(shí)跟蹤及處理客戶(hù)反饋,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系; 2、收集客戶(hù)有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集; 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶(hù),建立客戶(hù)資料及檔案,完成相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表; 4、完善部門(mén)規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷(xiāo)售的后臺(tái)支持; 5、在工作中...
    • 產(chǎn)品主管

      35-45萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、對(duì)外承接產(chǎn)品需求,負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中與客戶(hù)溝通;對(duì)內(nèi)組織協(xié)調(diào)資源完成產(chǎn)品研發(fā); 2、組織人員進(jìn)行需求分析及原型開(kāi)發(fā)、技術(shù)方案評(píng)審、制定產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、對(duì)測(cè)試方案評(píng)審; 3、負(fù)責(zé)對(duì)SIT/UAT測(cè)試報(bào)告的審批; 4、對(duì)產(chǎn)品變更的識(shí)別并向CC...
    • IT技術(shù)主管

      40-60萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 參與產(chǎn)品的需求調(diào)研和需求分析,并形成產(chǎn)品業(yè)務(wù)架構(gòu); 2. 指導(dǎo)項(xiàng)目的迭代過(guò)程改進(jìn),部署和應(yīng)用各種管理工具; 3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和概要設(shè)計(jì),參與核心模塊的代碼編寫(xiě); 4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)開(kāi)發(fā)小組完成產(chǎn)品的詳細(xì)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)以及單元測(cè)試; ...
    • 前端工程師 相同職位

      12-18萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述 1、負(fù)責(zé)二手良品部門(mén)的前端開(kāi)發(fā)工作; 2、與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、后端工程師緊密工作在一起,進(jìn)行移動(dòng)端/桌面端 Web 應(yīng)用開(kāi)發(fā)。 3、參與產(chǎn)品需求、設(shè)計(jì)階段的工作并從前端的角度提出意見(jiàn); 4、以用戶(hù)為核心的開(kāi)發(fā)工作,從前端的角度充分考慮用...
    • 前端開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

      30-40萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述 1.Web或者移動(dòng)端產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)與研發(fā)工作; 2.平臺(tái)易用性改進(jìn)和Web界面技術(shù)優(yōu)化; 3.Web前沿技術(shù)調(diào)研,并給出應(yīng)用建議; 4.配合后臺(tái)開(kāi)發(fā)人員實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品功能與操作流程。" 任職要求 1.計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),3...
    • Android軟件開(kāi)發(fā)

      10-35萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述: 1.根據(jù)需求文檔完成Android程序整體架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)(需求、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、測(cè)試及維護(hù)); 2.負(fù)責(zé)后臺(tái)對(duì)接數(shù)據(jù)聯(lián)調(diào); 3.負(fù)責(zé)Andriod程序的維護(hù)、BUG修正和完善等工作。 崗位要求: 1.兩年及以上android手機(jī)應(yīng)用實(shí)...
    • Android軟件工程師 相同職位

      25-45萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1、參與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品需求分析與概要設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品(Android APP)相關(guān)模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)以及單元測(cè)試; 3、遵循軟件開(kāi)發(fā)規(guī)范,維護(hù)統(tǒng)一軟件架構(gòu),發(fā)現(xiàn)和解決軟件產(chǎn)品問(wèn)題; 4、編寫(xiě)相關(guān)軟件設(shè)計(jì)文檔; 任職要求: 1、...
    • html5前端開(kāi)發(fā)工程師

      12-18萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前端HTML5/JS/CSS3 代碼的編寫(xiě),實(shí)現(xiàn)web端的界面效果、交互和功能; 2、配合產(chǎn)品、UED完成項(xiàng)目迭代,不斷優(yōu)化和提升用戶(hù)體驗(yàn); 3、負(fù)責(zé)基于A(yíng)ndroid,iOS的移動(dòng)Web應(yīng)用開(kāi)發(fā),分析和解決前端遇到的各種技術(shù)、 性...
    • 高級(jí)UI設(shè)計(jì)師 相同職位

      18-24萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、改版、更新; 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的界面進(jìn)行設(shè)計(jì)、編輯、美化等工作; 3、對(duì)公司的宣傳產(chǎn)品進(jìn)行美工設(shè)計(jì); 4、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)內(nèi)的角色及場(chǎng)景設(shè)計(jì)、活動(dòng)專(zhuān)題設(shè)計(jì)及廣告Banner的設(shè)計(jì); 5、負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)人員配合完成所轄網(wǎng)站...
    • HRBP 相同職位

      30-50萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述 負(fù)責(zé)事業(yè)部門(mén)人力資源各模塊工作,主導(dǎo)或協(xié)助公司政策在事業(yè)部的落實(shí); 了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略的有效規(guī)劃和實(shí)施; 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)各類(lèi)組織、層級(jí)、人員配置,并提出有效合理的建議; 主動(dòng)與管理層、員工互動(dòng),豐富溝通渠道,確保內(nèi)部信息傳遞的通暢;...
    • 高級(jí)主管人員

      15-20萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求: ?對(duì)中國(guó)制造據(jù)點(diǎn)普及JIT生產(chǎn)方式,提高和推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)改善活動(dòng) ?活用JUST IN TIME/IE對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行分析,使生產(chǎn)以及物流的浪費(fèi)表面化,以工廠(chǎng)全體最合適化為目標(biāo)提供改善方案. ?成立改善小組,達(dá)成改善計(jì)劃 ?強(qiáng)化和諸多工廠(chǎng)成員的聯(lián)絡(luò),實(shí)...
    • 財(cái)務(wù)管理

      10-11萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      ①帳簿をつけて、月次を締める ②本社への報(bào)告書(shū)が作成 ③送金?小切手支払い等財(cái)務(wù)的な業(yè)務(wù) ④財(cái)務(wù)局等行政府への屆出?申告 任職資格: ①経理の資格保有者。(女性) ②日系企業(yè)での経理業(yè)務(wù)の経験がある。 ③日本語(yǔ)が出來(lái)る。 ④経理?財(cái)務(wù)経...
    • 稅務(wù)顧問(wèn)

      20-50萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 中國(guó)にて、進(jìn)出される日本企業(yè)?非日系企業(yè)の支援を上海/北京にて行って頂きます。 具體的には、以下業(yè)務(wù)です。 ?稅務(wù)コンサルティングの領(lǐng)域を中心に案件の創(chuàng)出?プロジェクトのデリバリーを行って頂きます。 ?中國(guó)人コンサルタントとチームを組み、中心...
    • 采購(gòu)經(jīng)理 相同職位

      15-20萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      全中國(guó)40家店鋪的原料采購(gòu)管理 認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)計(jì)劃,確保采購(gòu)應(yīng)運(yùn)正常,積極完成各階段的工作任務(wù) 日語(yǔ)商務(wù)以上水平 男女不限,出差較多,男性?xún)?yōu)先 食品行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 應(yīng)變能力強(qiáng),能與客人良好的溝通。
    • 銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

      20-30萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 1、 熟悉服裝終端店鋪零售運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié); 2、 根據(jù)需要定期為終端店鋪人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn); 3、 根據(jù)公司既定的銷(xiāo)售計(jì)劃合理分解下達(dá)、并有能力指到客戶(hù)合理定貨; 4、 對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)負(fù)責(zé),有能力指導(dǎo)所管理店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)穩(wěn)步提上。 ...
    • 生產(chǎn)管理經(jīng)理

      15-30萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      國(guó)內(nèi)上市公司,多元化發(fā)展,涉及房地產(chǎn)、金融、物流、農(nóng)業(yè)等。去年產(chǎn)值400億元左右,業(yè)務(wù)遍及全國(guó)各省市。