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銷售經(jīng)理職位要求：
1、計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上通訊行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者；
2、有技術(shù)背景，懂業(yè)務(wù)的銷售型優(yōu)先
3、企業(yè)客戶資源優(yōu)先考慮；
4、良好的人際關(guān)系管理能力，善于協(xié)調(diào)團隊成員之間的關(guān)系；
5、有較好的銷售渠道，業(yè)務(wù)開...
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財務(wù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)：
1. 商務(wù)投入計劃(Commercial Planning Tool)管理，在事業(yè)部層級審核區(qū)域月底商務(wù)投入方案；
2. 利潤分析與管理(Revenue Management) ，根據(jù)區(qū)域銷量預(yù)估與商務(wù)投入方案進行利潤分析，戰(zhàn)略性調(diào)...
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網(wǎng)絡(luò)營銷總監(jiān)職位描述
1、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷項目總策劃，戰(zhàn)略方向規(guī)劃、商業(yè)全流程的規(guī)劃和監(jiān)督控制，對部門績效目標達成總負責(zé)；
2、負責(zé)網(wǎng)站平臺的策劃指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品文案、品牌文案、資訊內(nèi)容、專題內(nèi)容等的撰寫指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行；
4、負責(zé)網(wǎng)站推廣...
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店鋪店長
24-25萬 | 北京市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2015-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
店鋪店長職位描述
職位概述: 店鋪經(jīng)理需要通過建立團隊、員工發(fā)展、目標達成，在遵循公司標準的前提下最大化店鋪的利潤和產(chǎn)值，對整個店鋪負責(zé)。店鋪經(jīng)理建立計劃達成銷售目標，與總經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理一同來評估市場信息并建立相應(yīng)的戰(zhàn)略來影響店鋪績效。用實例領(lǐng)導(dǎo)團隊，為店鋪...
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銷售工程師
相同職位
10-30萬 | 北京市
| 中專 | 1-3年
發(fā)布于：2015-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；
2、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)；
3、負責(zé)渠道促銷方案的制訂
4、負責(zé)預(yù)算、確認渠道客戶的各項費用，及時對賬、催款；
5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略。
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1、參與軟件設(shè)計與定型；
2、根據(jù)開發(fā)進度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計、開發(fā)、編程任務(wù)；
3、撰寫相關(guān)技術(shù)文檔，參與規(guī)范及流程的改進；
4、協(xié)助研發(fā)經(jīng)理進行需求分析，對產(chǎn)品進行持續(xù)化改進與優(yōu)化。
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cad二次開發(fā)
20-30萬 | 北京市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 負責(zé)對Revit新項目代碼二次開發(fā)，參與項目分析.
2. 在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求.
3. 能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù).
4. 根據(jù)開發(fā)進度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計、開發(fā)、編程任務(wù).
5. 完成程序測試，編寫項目文檔...
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需求工程師
10-20萬 | 北京市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 客戶需求分析，編寫需求設(shè)計文件；
2. 根據(jù)客戶需求，驗證產(chǎn)品功能；
3. 根據(jù)客戶需求，完成產(chǎn)品客戶交付；
4. 做需求原型設(shè)計。
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工具類桌面產(chǎn)品開發(fā)，BS結(jié)構(gòu)產(chǎn)品開發(fā)。
負責(zé)獨立或帶隊研發(fā)公司建筑施工系列“云+端模式”下的windows桌面客戶端軟件，軟件采用C++語言和QT環(huán)境進行開發(fā)。
1、全面理解業(yè)務(wù)需求，并負責(zé)根據(jù)需求，完成軟件的原型、概要和詳細設(shè)計
2、負責(zé)參與該系...
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人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效考核、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展...
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銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：
（1）認同公司和分公司的企業(yè)及組織文化；
（2）在分公司的營銷制度下進行全周期的市場營銷活動；
（3）根據(jù)制定的銷售計劃，提升銷售價值，控制成本，并完成既定的個人年度銷售指標；
（4）尋找客戶信息，進行客戶跟蹤，直至完成合同簽訂；
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1、參與功能模塊的需求分析；
2、編寫功能模塊的概要設(shè)計文檔；
3、功能模塊的代碼編寫；
4、對已有的產(chǎn)品功能模塊進行升級和維護。
述
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招聘主管
相同職位
10-15萬 | 北京市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘主管崗位職責(zé)：
1.全面負責(zé)公司招聘工作；
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3.協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書；
4.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行...
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績效考核主管
10-15萬 | 北京市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
績效考核主管崗位職責(zé)：
1、負責(zé)組織績效管理（包括分子公司、各事業(yè)部、各職能部門等）；
2、負責(zé)建立營銷人員、非營銷人員、藍領(lǐng)人員行為考核實施細則，并進行監(jiān)督執(zhí)行；
3、設(shè)計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作；
4、整理和分析考核信息，反饋各部...
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通過各O2O電商平臺以及自有平臺、新媒體等渠道，進行線上品牌推廣活動，極大的獲取互聯(lián)網(wǎng)訪問流量，進而推動轉(zhuǎn)化為線下體驗或消費等。
o2o運營總監(jiān)任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，5年以上工作經(jīng)驗，2年以上家居、電商行業(yè)運營管理經(jīng)驗；
2、有...
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投資拓展總監(jiān)
60-80萬 | 北京市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
投資拓展總監(jiān)崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)地區(qū)的土地拓展工作，包括集團和控股公司轉(zhuǎn)交的項目線索，以及自行開發(fā)的項目；
2. 負責(zé)大區(qū)內(nèi)項目的初步定位、業(yè)務(wù)推進和落地；
3. 負責(zé)項目涉及的政府關(guān)系維護、合作伙伴關(guān)系維護，以及相應(yīng)的業(yè)務(wù)合作和談判；
4. 負責(zé)項...
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人力資源副總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、作為集團下屬互聯(lián)網(wǎng)子公司的人力資源負責(zé)人進行子公司全面人力資源工作的管理；
2、依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規(guī)劃，編制并控制部門年度財務(wù)成本預(yù)算，配合公司的“目標管理責(zé)任制”，確保...
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崗位職責(zé)：
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；
2、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)；
3、負責(zé)渠道促銷方案的制訂
4、負責(zé)預(yù)算、確認渠道客戶的各項費用，及時對賬、催款；
5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制...
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我們希望項目經(jīng)理有這樣的能力：
本科以上學(xué)歷，計算機、通信或相關(guān)專業(yè)；
2年以上互聯(lián)網(wǎng)、軟件或IT相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗
3年以上互聯(lián)網(wǎng)軟件項目管理經(jīng)驗；
精通軟件項目過程管理，對敏捷項目管理有實際應(yīng)用經(jīng)驗及深刻理解；
豐富的溝通、交流和組織能力，出色...
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產(chǎn)品經(jīng)理工作內(nèi)容：
1. 健康平臺產(chǎn)品互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品的策劃、實施跟進及進度效果監(jiān)控，包括產(chǎn)品設(shè)計和技術(shù)開發(fā)的跟進；
2. 貼合公司整體戰(zhàn)略，負責(zé)項目相關(guān)功能設(shè)計、流程設(shè)計（含市場需求、競爭對手分析跟蹤、產(chǎn)品定位、需求分解、功能規(guī)劃、產(chǎn)品流程架構(gòu)、產(chǎn)品形式設(shè)...
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市場策劃顧問
20-24萬 | 北京市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
市場策劃顧問工作內(nèi)容：
1、 協(xié)助云醫(yī)院規(guī)劃總監(jiān)，對云醫(yī)院的規(guī)劃方案中所涉及的產(chǎn)品及服務(wù)體系進行市場方面的調(diào)研和研究；
2、對新興產(chǎn)品及應(yīng)用方向給公司以提示；
3、組織討論云醫(yī)院框架內(nèi)的產(chǎn)品與服務(wù)模式推廣形式，同時對運營體系的建設(shè)給以咨詢建議。
市...
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運營總監(jiān)工作內(nèi)容：
1、負責(zé)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃來康網(wǎng)門戶網(wǎng)站、微博、微信等線上服務(wù)平臺的整體架構(gòu)以及運營機制和策略；
2、建立健全來康網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)推廣機制，形成高效、穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)推廣模式；
3、負責(zé)組建并管理來康網(wǎng)絡(luò)平臺運營團隊，負責(zé)線上平臺整體運營的組織...
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web前端工程師
相同職位
12-18萬 | 北京市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-07-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
希望web前端工程師有這樣的能力：
熟悉 HTML / CSS / JS（或精通任一項），熟悉一門后端語言；
如果你熟練在 Mac OS X / Linux 上開發(fā)能夠加分！
將面對這些任務(wù)和挑戰(zhàn)：
我們希望這是用戶打開瀏覽我們Web頁面的速度，當然隨...
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希望Android工程師有這樣的能力：
4年以上Android開發(fā)經(jīng)驗，有獨立完成并上線的APP或Android平臺產(chǎn)品；
精通Android系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉Android系統(tǒng)的各種技術(shù)，有NDK開發(fā)經(jīng)驗；
精通Android系統(tǒng)的編譯、定制、開發(fā)和調(diào)試過...
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公關(guān)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、制定和組織公司的公關(guān)計劃，實施公關(guān)活動
2、負責(zé)對合作公關(guān)公司的選擇與管理
3、與相關(guān)媒體保持良好關(guān)系，負責(zé)媒體文章的撰寫、發(fā)稿及相關(guān)事宜；
4、負責(zé)品牌公關(guān)日常管理及相關(guān)制度的建立和完善工作，擬定年度公關(guān)計劃；
崗位要求：
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培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。
2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃。
3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，...
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品類經(jīng)理
20-50萬 | 北京市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-07-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
品類經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性，建立渠道檔案
2.與實地銷售經(jīng)理充分溝通，確保季度渠道活動的有效執(zhí)行
3.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計劃，并對促銷計劃的執(zhí)行進行有效管理
4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標準
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產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.市場分析、競爭對手分析、用戶分析等；
2.制定產(chǎn)品方案或策略
3.協(xié)調(diào)產(chǎn)品設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、產(chǎn)品研發(fā)（或生產(chǎn)）
4.負責(zé)產(chǎn)品上市后的數(shù)據(jù)跟蹤、用戶調(diào)研
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高級研究員
相同職位
10-12萬 | 北京市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2015-07-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
高級研究員崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)石油市場信息深加工，多用戶報告設(shè)計、撰寫、采集、信息渠道的拓展；
2. 對產(chǎn)品市場行情進行深入研究，能夠參與項目運作，包括調(diào)研類及專項研究類；
3. 數(shù)據(jù)的整理分析，行業(yè)內(nèi)分析性文章的編輯和發(fā)布等；
4、定期拜訪客戶，及...
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人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、根據(jù)總部的發(fā)展規(guī)劃和組織體系，在總部宏觀政策范圍內(nèi)，制定組織發(fā)展相關(guān)的人力資源政策及實施辦法。
2、全面負責(zé)公司人才發(fā)展專業(yè)序列的制定與實施，逐步實現(xiàn)并完善公司人才梯隊的建設(shè)。
3、全面負責(zé)公司關(guān)鍵崗位員工發(fā)展計劃的制定與協(xié)調(diào)...
