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    電子/半導(dǎo)體/集成電路人才網(wǎng)

    • 光通訊銷售經(jīng)理

      15-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)1. 牽頭市場項(xiàng)目運(yùn)作,含項(xiàng)目接洽、客戶/產(chǎn)品認(rèn)證、貨單等;2. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品銷售,突破、提升、維護(hù)客戶關(guān)系,發(fā)掘、拓展市場渠道;3. 根據(jù)市場營銷戰(zhàn)略,合理策劃市場銷售,提升產(chǎn)品的市場認(rèn)可度,擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;4. 達(dá)成市場銷售指標(biāo)任務(wù)。任職要...
    • 全貼合工藝/制程工程師(P...

      10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、解決 CG/CTP+LCM、OCA&OCR全貼合,軟對硬全貼合,GG全貼合工藝問題及改善解決激光切割光學(xué)膜及點(diǎn)膠工藝問題及改善2、熟練掌握 FOG、OCA/OCR 全貼合、激光切割制程,對制程良率改善有豐富經(jīng)驗(yàn)3、持續(xù)改進(jìn)貼合工藝,提高生產(chǎn)...
    • 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃部負(fù)責(zé)人

      30-50萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,以及相關(guān)的實(shí)施和監(jiān)督;2、制定公司的人力資源戰(zhàn)略,以及相應(yīng)的實(shí)施和監(jiān)督計(jì)劃;3、建立公司的人力資源數(shù)據(jù)庫,以及相應(yīng)的管理和維護(hù)機(jī)制。4、 負(fù)責(zé)公司的人才招聘、培訓(xùn)和績效等人力資源管理方面的工作。5、與其他部門的溝通和協(xié)...
    • DQA

      15-20萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)建設(shè)優(yōu)化公司新產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量的前期策劃和后期管控;2.建立健全DQA管理流程、體系及相關(guān)制度;3.負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量信息的傳遞,外部質(zhì)量信息的反饋,客戶反饋問題的處理和改進(jìn);4.負(fù)責(zé)客戶應(yīng)對及質(zhì)量管控問題Reply;5.負(fù)責(zé)跟蹤和解決質(zhì)量問題,解決質(zhì)...
    • PP業(yè)務(wù)顧問

      15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)集團(tuán)分子公司內(nèi)部ERP項(xiàng)目PP模塊的實(shí)施2.負(fù)責(zé)集團(tuán)分子公司內(nèi)部ERP系統(tǒng)PP模塊和MES系統(tǒng)的運(yùn)維任職要求:1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上的PP模塊工作經(jīng)驗(yàn),5個(gè)以上大型SAP ERP項(xiàng)目PP模塊獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟練掌握SAP PP模...
    • 實(shí)驗(yàn)室工程師

      15-20萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品/項(xiàng)目的環(huán)境與可靠性試驗(yàn)設(shè)計(jì)、測試、壽命評估、可靠性改進(jìn)等技術(shù)研究工作。2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的可靠性測試方法開發(fā)與新技術(shù)研究,負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)分析制定等活動(dòng)。3.研究, 評估客戶可靠性要求并與客戶討論可行性。4.搭建可靠性測試環(huán)境,協(xié)助實(shí)驗(yàn)室執(zhí)行。任...
    • 資深人力資源管理師

      15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、主要負(fù)責(zé)新項(xiàng)目政策研究、制度制定并輔導(dǎo)實(shí)施、前期的人員招聘;2、完成其他由公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)任務(wù)。崗位要求:1、本科以上學(xué)歷,理工科;2、有10年以上大型制造業(yè)人力資源全盤工作經(jīng)驗(yàn),在人力資源戰(zhàn)略、政策、方案、流程、標(biāo)準(zhǔn)制定及推動(dòng)上有過硬的經(jīng)驗(yàn),...
    • 普工/操作工

      6-8萬 | 深圳市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間基礎(chǔ)崗位操作,按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)(非流水線);有開機(jī)員、貼膜員、檢驗(yàn)員、絲印員、質(zhì)檢員、開機(jī)員等多個(gè)崗位。2、遵守崗位的安全規(guī)定,文明生產(chǎn);崗位要求:1、身心健康、品行端正,無犯罪記錄;2、初中及以上學(xué)歷,18-41周歲;3、兩班倒,空...
    • COE薪酬績效專家

      20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的薪酬政策和績效考核制度;2、協(xié)助公司制定和調(diào)整薪酬計(jì)劃,包括績效獎(jiǎng)金和福利計(jì)劃;3、與公司的人力資源經(jīng)理和財(cái)務(wù)人員合作,確保公司的薪酬和績效制度與公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)的 alignment;4、支持和培訓(xùn)公司員工,以提高他們的績...
    • 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃部負(fù)責(zé)人

      30-60萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、制定和實(shí)施人才發(fā)展策略,建立人才發(fā)展體系;2、組織、策劃整體人力資源戰(zhàn)略、政策、方案、流程、標(biāo)準(zhǔn)制定及推動(dòng);3、完成其他由公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)任務(wù)。崗位要求:1、本科以上學(xué)歷,理工科;2、有10年以上大型制造業(yè)人力資源全盤工作經(jīng)驗(yàn),在人力資源戰(zhàn)略、...
    • 供應(yīng)商技術(shù)質(zhì)量管理工程師(...

      20-25萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)集團(tuán)分子公司內(nèi)部ERP項(xiàng)目PP模塊的實(shí)施;2.負(fù)責(zé)集團(tuán)分子公司內(nèi)部ERP系統(tǒng)PP模塊和MES系統(tǒng)的運(yùn)維。任職要求:1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上的PP模塊工作經(jīng)驗(yàn)(制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)),5個(gè)以上大型SAP ERP項(xiàng)目PP模塊獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟練...
    • TQC高級工程師

      15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)新供應(yīng)商導(dǎo)入認(rèn)證前期技術(shù)能力評估2.參與材料選型、認(rèn)證、替代,識別物料風(fēng)險(xiǎn),擬定新材料購買規(guī)格書3.參與新項(xiàng)目物料評審,負(fù)責(zé)解決材料試產(chǎn)問題點(diǎn)4.定期分析質(zhì)量數(shù)據(jù)、識別供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)5.主導(dǎo)解決關(guān)鍵物料技術(shù)質(zhì)量問題,輔導(dǎo)供應(yīng)商關(guān)鍵技術(shù)能力提升6....
    • 大客戶銷售經(jīng)理(英語)

      12-20萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、及時(shí)了解市場動(dòng)態(tài),并反饋市場新產(chǎn)品信息給直接領(lǐng)導(dǎo); 2、開發(fā)新客戶,確保公司有可持續(xù)的新客戶導(dǎo)入; 3、維護(hù)現(xiàn)有客戶,深挖掘客戶訂單需求;4、負(fù)責(zé)分管客戶的訂單單價(jià)、規(guī)格的審核,確??蛻粲唵慰梢皂樌桓?;5、負(fù)責(zé)客戶的發(fā)貨單據(jù)審核、配合客服人員...
    • 供應(yīng)商技術(shù)質(zhì)量管理工程師(...

      15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)新供應(yīng)商導(dǎo)入認(rèn)證前期技術(shù)能力評估2.參與材料選型、認(rèn)證、替代,識別物料風(fēng)險(xiǎn),擬定新材料購買規(guī)格書3.參與新項(xiàng)目物料評審,負(fù)責(zé)解決材料試產(chǎn)問題點(diǎn)4.定期分析質(zhì)量數(shù)據(jù)、識別供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)5.主導(dǎo)解決關(guān)鍵物料技術(shù)質(zhì)量問題,輔導(dǎo)供應(yīng)商關(guān)鍵技術(shù)能力...
    • 大客戶銷售(英語)

      12-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、做好新客戶開發(fā)的相關(guān)工作,確保公司有可持續(xù)的新客戶導(dǎo)入;2、做好現(xiàn)有客戶的訂單維護(hù)工作,深挖掘客戶訂單需求;3、負(fù)責(zé)分管客戶的訂單單價(jià)、規(guī)格的審核,確??蛻粲唵慰梢皂樌桓?;4、負(fù)責(zé)建立客戶資料庫,全面動(dòng)態(tài)收集客戶信用信息并適時(shí)更新;5、負(fù)責(zé)分管...
    • PP高級實(shí)施顧問

      12-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、主導(dǎo)SAP PP模塊的項(xiàng)目實(shí)施.上線切換和上線支持;2、主導(dǎo)SAPPP模塊藍(lán)圖及方案設(shè)計(jì),主要包括:現(xiàn)狀分析,未來流程討論和相關(guān)的藍(lán)圖文檔;3、作為專業(yè)顧問參與SAPPP實(shí)施項(xiàng)目,主要包括配置、測試、文檔以及驗(yàn)收;4、負(fù)責(zé)開發(fā)功能說明書編寫,相應(yīng)...
    • 資深人力資源管理師(COE...

      20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、招聘選拔、績效管理、薪酬福利等模塊的工作;- 協(xié)助制定和完善人力資源管理制度,確保集團(tuán)各項(xiàng)人力資源政策的有效實(shí)施;- 分析人力資源數(shù)據(jù),為公司決策提供支持;- 參與公司文化建設(shè),提升員工滿意度和忠誠度?!救温氁?..
    • IQC工程師

      13-15萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、制定原材料進(jìn)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),確保原材料到料品質(zhì)達(dá)標(biāo);2、定期輸出各廠商原材料品質(zhì)狀況,協(xié)助SQE推動(dòng)供應(yīng)商品質(zhì)改善;3、配合PD對新材料導(dǎo)入進(jìn)行驗(yàn)證,確保新材料品質(zhì)符合標(biāo)準(zhǔn);4、對接客戶完成IQC建設(shè)審查。崗位要求:1、兩年以上LCM IQC或SQE...
    • 變頻器維修工程師

      8-13萬 | 常州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      誠聘高級維修工程師3-5名待遇:基本工資+績效考核+社保+出勤考核+住宿補(bǔ)貼+餐食補(bǔ)貼+電話補(bǔ)貼+路費(fèi)補(bǔ)貼,年薪15--25萬,技術(shù)水平能力高,年薪上不封頂,年底有年終獎(jiǎng)。技能要求:在同行業(yè)維修一線有6年以上工作經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任、擅長規(guī)劃管理、良好的維修的習(xí)慣,正...
    • 銷售 相同職位

      8-12萬 | 常州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.負(fù)責(zé)常州區(qū)域及周邊城市自動(dòng)化設(shè)備維修銷售及推廣;2.根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加維修銷售范圍;4.維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;5.可通過網(wǎng)絡(luò)銷售,電話銷售,渠道銷售、和新老客戶維護(hù)等方法進(jìn)行銷售工作;6.三...
    • 工控維修

      10-15萬 | 常州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      誠聘芯片級維修工程師3-5名待遇:基本工資+績效考核+社保+出勤考核+住宿補(bǔ)貼+餐食補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼,年薪15--25萬,技術(shù)水平能力高,年薪上不封頂,年底有年終獎(jiǎng)。技能要求:在同行業(yè)維修一線有6年以上工作經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任、擅長規(guī)劃管理、良好的維修的習(xí)慣,...
    • 外延設(shè)備工程師

      10-25萬 | 常州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)外延設(shè)備運(yùn)行參數(shù)統(tǒng)計(jì)與分析、設(shè)備異常處理,制定設(shè)備維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行2.負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)、巡檢類相關(guān)指導(dǎo)文件、制度的制定與完善,組織設(shè)備人員的技能培訓(xùn)。 3.組織設(shè)備日常維修工作,針對硬件故障,做好異常分析及時(shí)提出處理方案,并主導(dǎo)實(shí)...
    • 模組硬件設(shè)計(jì)高級工程師

      15-25萬 | 常州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1.負(fù)責(zé)激光器芯片驅(qū)動(dòng)板EVB的開發(fā)、調(diào)試和評測;2.負(fù)責(zé)激光器芯片老化與測試電路板的原理圖、layout、PCBA、調(diào)試驗(yàn)證、迭代等全流程工作;3.負(fù)責(zé)硬件問題的定位分析,提出解決方案;4.配合完成公司的其他硬件開發(fā)工作;5.參與驅(qū)動(dòng)板控制相關(guān)的軟...
    • 設(shè)備技術(shù)員(MOCVD)

      7-9萬 | 常州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.責(zé)任設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃的制定、執(zhí)行2.負(fù)責(zé)設(shè)備日常運(yùn)行關(guān)鍵參數(shù)點(diǎn)檢、分析,降低故障發(fā)生率3.協(xié)助工程師對機(jī)臺(tái)異常的排查處理和分析總結(jié),參與設(shè)備日常技術(shù)改造4.負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)作業(yè)指導(dǎo)書的編制及產(chǎn)線員工操作培訓(xùn)5.部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)崗位要求:1.熟悉...
    • 光電器件測試工程師

      15-25萬 | 常州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 負(fù)責(zé)高功率半導(dǎo)體激光器或者高速光電產(chǎn)品等各類光電器件的測試和分析;2. 整合內(nèi)外部資源,制定光電器件或模塊的自動(dòng)化測試方案,開發(fā)各種適用于研發(fā)或量產(chǎn)的測試設(shè)備;3. 集成軟硬件開發(fā)能力和數(shù)據(jù)分析能力,提升測試方法或效率等;4. 負(fù)責(zé)測試系統(tǒng)失效模式分析和...
    • 后道工藝工程師

      10-25萬 | 常州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1.執(zhí)行光芯片生產(chǎn)及研發(fā)計(jì)劃后段工藝(晶圓鍵合,剪薄,切割(劃裂),AOI, 分選等);2.新的制程的建立,制程的維護(hù);3.后段生產(chǎn)異常分析與改善,后段生產(chǎn)作業(yè)程序優(yōu)化等。崗位要求:1.本科以上學(xué)歷,光電,微電子,應(yīng)用物理學(xué)等相關(guān)專業(yè),具備三五族半導(dǎo)...
    • 工藝研發(fā)工程師(EBL)

      10-25萬 | 常州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)電子束光刻工藝的開發(fā)與優(yōu)化;2.負(fù)責(zé)電子束光刻機(jī)的監(jiān)控與常規(guī)維護(hù),,以及處理日常的工藝問題任職要求1.熟悉電子束光刻設(shè)備的組成與原理,具備2年及以上電子束光刻系統(tǒng)的使用經(jīng)驗(yàn);2.熟悉電子束光刻工藝,熟悉工藝參數(shù)調(diào)試流程,具備工藝開發(fā)實(shí)際經(jīng)驗(yàn);3...
    • 可靠性工程師

      10-20萬 | 常州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位描述1. 根據(jù)激光芯片在可靠性方面的性能要求,制訂具體的測試方案;2. 搭建各類項(xiàng)目所需的可靠性驗(yàn)證平臺(tái),實(shí)施可靠性監(jiān)測;3. 建立產(chǎn)品可靠性測試方法和壽命預(yù)測模型,制定可靠性標(biāo)準(zhǔn);4. 安排和協(xié)調(diào)可靠性試驗(yàn)計(jì)劃,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度要求完成試驗(yàn)并及時(shí)出具報(bào)告;5...
    • 高速PD研發(fā)工程師

      20-40萬 | 常州市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)通信應(yīng)用的高速高速探測器 (GaAs/InP based Photodetector)的芯片設(shè)計(jì)和研發(fā)。2. 負(fù)責(zé)器件設(shè)計(jì),工藝流程,測量表征,分析,開發(fā)產(chǎn)品線平臺(tái)。3. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作迭代和改善器件的性能,可靠性。職位要求:1.碩士及以上...
    • ATE工程師

      10-12萬 | 長沙市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)圖紙和生產(chǎn)工藝文件要求,監(jiān)督外協(xié)廠家按工藝要求落實(shí)工藝參數(shù),完成產(chǎn)品生產(chǎn);2、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)特點(diǎn),查找生產(chǎn)工藝存在的管理薄弱點(diǎn),督促外協(xié)廠家進(jìn)行改進(jìn);3、根據(jù)產(chǎn)品測試數(shù)據(jù),分析生產(chǎn)工藝存在的問題點(diǎn),推動(dòng)外協(xié)廠家質(zhì)量提升;4、使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)手段,對...