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高級(jí)PHP開發(fā)工程師崗位職責(zé)：
1.根據(jù)產(chǎn)品需求、系統(tǒng)需求，制定系統(tǒng)架構(gòu)整體設(shè)計(jì)方案；
2.參與討論產(chǎn)品流程和產(chǎn)品優(yōu)化策略，負(fù)責(zé)相關(guān)開發(fā)文檔的整理與編寫，負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)問題及難點(diǎn)的攻關(guān)；
3.根據(jù)公司產(chǎn)品要求完成產(chǎn)品系統(tǒng)核心模塊研發(fā)及關(guān)鍵組件研發(fā)；
4....
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Android 開發(fā)工程師工作職責(zé)：
1、根據(jù)產(chǎn)品需求開發(fā)相關(guān)的移動(dòng)產(chǎn)品；
2、驗(yàn)證和修正測試中發(fā)現(xiàn)的問題；
3、學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)以滿足產(chǎn)品的需求；
4、根據(jù)開發(fā)過程中的體驗(yàn)對(duì)產(chǎn)品提出改進(jìn)建議；
Android 開發(fā)工程師職位要求：
1、3 年...
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Java研發(fā)工程師崗位職責(zé)
1、模塊功能的設(shè)計(jì)、開發(fā)與實(shí)施；
2、承擔(dān)產(chǎn)品經(jīng)理或指導(dǎo)人布置的工作任務(wù)；
3、承擔(dān)項(xiàng)目和需求的開發(fā)、單元測試、上線維護(hù)等任務(wù)；
4、編寫相關(guān)工作的需求分析檔案、配置文檔和程序說明文。
5、完成上級(jí)主管分配的工作任務(wù)、并達(dá)...
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web前端開發(fā)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)產(chǎn)品的前端UI與交互開發(fā)，確保在不同平臺(tái)、設(shè)備、瀏覽器上均擁有良好的用戶體驗(yàn)；
2、前端框架的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)；
3、各業(yè)務(wù)模塊前端代碼開發(fā)；
4、平臺(tái)易用性與用戶體驗(yàn)的持續(xù)改進(jìn)。
web前端開發(fā)任職要求...
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網(wǎng)頁前端工程師崗位要求：
1. 大專及以上歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2. 熟悉web前端制作流程，能獨(dú)立設(shè)計(jì)制作并實(shí)現(xiàn)web2.0用戶界面；
3. 熟練應(yīng)用 ****,、Jquery 技術(shù)，至少兩年以上相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
4. 熟悉HTML5，熟悉多瀏覽器相關(guān)...
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VC++高級(jí)工程師職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)瀏覽器核心功能開發(fā)；
2、參與瀏覽器核心技術(shù)及方案設(shè)計(jì)；
3、瀏覽器核心功能技術(shù)維護(hù)及改進(jìn)；
VC++高級(jí)工程師任職要求：
1. 2年以上Windows/C++開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟練掌握windows平臺(tái)基...
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高級(jí)軟件研發(fā)工程師職責(zé)描述：
1、完成服務(wù)器管理模塊BMC、CMM軟件設(shè)計(jì)、編制開發(fā)文檔；
2. 負(fù)責(zé)軟件的編碼、調(diào)試、測試工作；
3. 參加系統(tǒng)集成測試、發(fā)現(xiàn)并解決軟件中存在的問題；
4. 按項(xiàng)目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。
高級(jí)軟件研發(fā)工...
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高級(jí)軟件工程師崗位職責(zé)：
安卓傳感器演算法開發(fā),傳感器訊號(hào)源處理, 開發(fā)運(yùn)動(dòng)狀態(tài)檢測, 傳感器定位模塊, 計(jì)步器等模組.
傳感器演算法模組開發(fā)
安卓傳感器軟體模組系統(tǒng)整合,驗(yàn)證與除錯(cuò)
設(shè)計(jì)新穎傳感器算法, 應(yīng)用在運(yùn)動(dòng)狀態(tài)檢測, 定位模塊, 計(jì)步器
分...
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律師
相同職位
20-30萬 | 深圳市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-01 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
律師職位描述
l、負(fù)責(zé)公司各類合同的法律審核；
2、代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟(jì)糾紛，處理有關(guān)仲裁、訴訟；
3、向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護(hù)公司法律權(quán)利和利益的方案；
4、指導(dǎo)公司的法務(wù)實(shí)踐；
5、起草、修改重要的商務(wù)建議；
6、完...
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招聘經(jīng)理職位描述
1. 負(fù)責(zé)公司人才招聘工作，含社會(huì)招聘及校園招聘；
2. 制定招聘方案，選擇最優(yōu)招聘渠道與方法，組織招聘面試、人才測評(píng)及人才錄用工作；
3. 在進(jìn)行招聘工作時(shí)、熟悉行業(yè)特點(diǎn)及人才分布，建立人才地圖；
4. 負(fù)責(zé)高端職位的員工獵聘與推薦...
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財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)整個(gè)財(cái)務(wù)部
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，包括建立健全財(cái)務(wù)管理體系，開展會(huì)計(jì)核算，編制會(huì)計(jì)報(bào)表， 按照中國和國際會(huì)計(jì)制度
建立會(huì)計(jì)檔案， 貫徹執(zhí)行國家財(cái)政、稅收政策和會(huì)計(jì)法規(guī)定
負(fù)責(zé)預(yù)算管理，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，控制計(jì)劃執(zhí)行，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告...
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前端開發(fā)工程師工作描述：
1. 根據(jù)產(chǎn)品需求和設(shè)計(jì)圖完成網(wǎng)站前端頁面制作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的頁面交互和數(shù)據(jù)邏輯展示,保證頁面的瀏覽器兼容性；
2. 使用HTML5/CSS3/****/jQuery開發(fā)符合W3C標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)站前端頁面；
3. 具有出色的藝術(shù)設(shè)計(jì)能力和...
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人力資源總監(jiān)任職要求：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。
2、有8年以上人力資源管理、行政管理工作經(jīng)歷，具有大型集團(tuán)化、上市或外資企業(yè)人事、行政總監(jiān)等同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備全國乃至全球視野。
3. 人力資源各大模...
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人事主管
相同職位
10-12萬 | 西安市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-01 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)，考核。與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系配合。負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)，考核。與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系配合。負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)，考核。與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系配合。負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)，考核。與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系配合。
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負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)板塊人力資源工作，要求同崗位工作3-5年以上經(jīng)驗(yàn)，或大型企業(yè)行政人力管理經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)板塊人力資源工作，要求同崗位工作3-5年以上負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)板塊人力資源工作，要求同崗位工作3-5年以上經(jīng)驗(yàn)，或大型企業(yè)行政人力管理經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)，或大型企業(yè)行...
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互聯(lián)網(wǎng)線上外賣市場經(jīng)驗(yàn)/銷售經(jīng)驗(yàn)/運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)/物流經(jīng)驗(yàn)。四個(gè)崗位，最適合的崗位，給你發(fā)揮的平臺(tái)。
互聯(lián)網(wǎng)線上外賣市場經(jīng)驗(yàn)/銷售經(jīng)驗(yàn)/運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)/物流經(jīng)驗(yàn)。四個(gè)崗位，最適合的崗位，給你發(fā)揮的平臺(tái)。
互聯(lián)網(wǎng)線上外賣市場經(jīng)驗(yàn)/銷售經(jīng)驗(yàn)/運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)/物流經(jīng)驗(yàn)。四個(gè)崗位，...
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崗位名稱：交互設(shè)計(jì)師
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)客戶端的交互設(shè)計(jì)
任職資格要求：
1、工業(yè)設(shè)計(jì)、心理學(xué)、人機(jī)交互、平面設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、強(qiáng)邏輯思維能力，熟練掌握業(yè)務(wù)需求分析、產(chǎn)品需求分解的技巧；
3、對(duì)交互設(shè)計(jì)過程有深入了解，熟練應(yīng)用流程圖...
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web技術(shù)經(jīng)理崗位描述:
1、負(fù)責(zé)公司前端架構(gòu)的設(shè)計(jì)和搭建；
2、負(fù)責(zé)前端規(guī)范的制定和實(shí)施；
3、解決不同瀏覽器及不同版本的兼容性問題；
4、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品頁面性能的優(yōu)化和維護(hù)，使用戶操作更趨于人性化、更加符合搜索引擎優(yōu)化規(guī)律；
5、負(fù)責(zé)前端開發(fā)效率和性...
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java開發(fā)工程師崗位描述:
1. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的開發(fā)和維護(hù)，參與軟件客氣設(shè)計(jì)和編碼實(shí)現(xiàn)，確保安全、質(zhì)量和性能；
2. 維護(hù)和升級(jí)現(xiàn)有軟件產(chǎn)品，快速定位并修復(fù)現(xiàn)有軟件缺陷；
3. 根據(jù)開發(fā)規(guī)范編寫各種開發(fā)文檔及項(xiàng)目文檔。
java開發(fā)工程師崗位要求...
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java技術(shù)經(jīng)理崗位描述:
1.深入發(fā)掘和分析業(yè)務(wù)需求，主導(dǎo)設(shè)計(jì)方案并負(fù)責(zé)最終實(shí)現(xiàn)
2.主要關(guān)注電商買場、交易、商城結(jié)算、會(huì)員、積分、優(yōu)惠券等相關(guān)業(yè)務(wù)的開發(fā)和管理工作，擔(dān)任核心開發(fā)者，并領(lǐng)導(dǎo)小團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)
java技術(shù)經(jīng)理崗位要求:
1.JAVA基礎(chǔ)扎...
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財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全面負(fù)責(zé)城市公司的財(cái)務(wù)管理工作；
2、負(fù)責(zé)處理財(cái)務(wù)類各項(xiàng)事務(wù)；
3、需持會(huì)計(jì)上崗證、中級(jí)職稱；
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
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行政副總經(jīng)理
20-30萬 | 北京市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-31 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、參與制定集團(tuán)行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
2、集團(tuán)決策、決議及領(lǐng)導(dǎo)指示的上傳下達(dá)、跟蹤督辦、協(xié)調(diào)溝通，并靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)性工作；
3、跟進(jìn)董事長辦交給的任務(wù)或項(xiàng)目，保證及時(shí)溝通落實(shí)，處理對(duì)部門的上傳下達(dá)工作...
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風(fēng)控經(jīng)理崗位職責(zé)
1、制定公司信審制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程，建立信審監(jiān)督、稽核機(jī)制，嚴(yán)格按照風(fēng)控規(guī)定與流程對(duì)貸款申請(qǐng)進(jìn)行審查和風(fēng)險(xiǎn)分析；
2、貸款人進(jìn)行審查，結(jié)合貸款人的資產(chǎn)狀況，把握審核尺度，出具科學(xué)、合理的審核意見；
3、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)抽檢，把控整體審貸尺度、...
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人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)：
1) 協(xié)助行政中心副總經(jīng)理完成人力資源相關(guān)工作；
2) 前期工作側(cè)重于人才的招聘及挖獵；
3) 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的管理，組織及實(shí)施；
4) 負(fù)責(zé)公司籌備期企業(yè)文化的提煉與制定。
人力資源經(jīng)理任職要求：
1) 熟悉各大城市...
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產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)：
1. 制定產(chǎn)品運(yùn)營計(jì)劃，開展產(chǎn)品的日常運(yùn)營工作；
2. 負(fù)責(zé)渠道推廣，并根據(jù)營銷結(jié)果，評(píng)估分析推廣渠道有效性、活動(dòng)質(zhì)量及提出產(chǎn)品改善建議；
3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析，以及進(jìn)行各類專題分析。
產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)理任職要求：
1. 專...
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系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的架構(gòu)設(shè)計(jì)，參與技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、重構(gòu)、優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)劃制定應(yīng)用架構(gòu)方案；
2. 編寫核心代碼，解決技術(shù)上的疑難問題；
3. 為團(tuán)隊(duì)引入新的技術(shù)和創(chuàng)新的解決方案；
4. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作，提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平和工作...
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行政經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定行政計(jì)劃以及負(fù)責(zé)起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例
2、擬定企業(yè)的辦公用品采購計(jì)劃，以及審核、控制辦公與接待成本
3、負(fù)責(zé)企業(yè)各種會(huì)議和活動(dòng)的安排和實(shí)施
4、負(fù)責(zé)與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作
5、處理部門的日常事務(wù)，以及安...
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軟件開發(fā)工程師崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助架構(gòu)師設(shè)計(jì)和開發(fā)前端框架,通過技術(shù)提升用戶體驗(yàn)和可用性；
2. 為其它業(yè)務(wù)線或者部門提供相關(guān)前端技術(shù)開發(fā)支持；
3. 為前后端技術(shù)改進(jìn)、網(wǎng)站性能優(yōu)化、技術(shù)選型提供解決方案；
4. web前沿技術(shù)研究和新技術(shù)調(diào)研。
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web前端開發(fā)工程師崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)移動(dòng)端HTML5開發(fā)和架構(gòu)設(shè)計(jì)，與設(shè)計(jì)師和后臺(tái)程序配合，高效率高質(zhì)量地完成頁面展現(xiàn)工作；
2、編寫頁面制作、優(yōu)化、用戶體驗(yàn)等相關(guān)的技術(shù)文檔，用戶體驗(yàn)的持續(xù)改進(jìn)；
3、手機(jī)APP和網(wǎng)頁HTML5頁面互動(dòng)開發(fā)、優(yōu)化；
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java高級(jí)工程師崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的開發(fā)和維護(hù)，進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)和編碼實(shí)現(xiàn)，確保安全、質(zhì)量和性能；
2. 維護(hù)和升級(jí)現(xiàn)有軟件產(chǎn)品，快速定位并修復(fù)現(xiàn)有軟件缺陷；
3. 根據(jù)開發(fā)規(guī)范編寫各種開發(fā)文檔及項(xiàng)目文檔。
