崗位職責(zé)1.協(xié)助總經(jīng)理制訂戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，推動戰(zhàn)略落地，監(jiān)督執(zhí)行效果2、經(jīng)營計劃的實(shí)施、監(jiān)控，精益生產(chǎn)控制，增效降本，廠區(qū)5S整理，安全相關(guān)事宜負(fù)責(zé)人3、對所轄部門(生產(chǎn)，計劃，倉庫，質(zhì)量，采購，等)進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，對重點(diǎn)、痛點(diǎn)工作要徹底解決問題4、熟悉9001、14001、45001等體系流程，能獨(dú)立組織內(nèi)部審核，將系統(tǒng)導(dǎo)入生產(chǎn)，解決生產(chǎn)中的實(shí)際問題5、負(fù)責(zé)公司對外重要活動的接待工作6、應(yīng)對并妥善處理公司隨時可能面臨的各種突發(fā)情況，切實(shí)維護(hù)企業(yè)或品牌的社會聲譽(yù)和良好形象；7、人才梯隊建設(shè)及人才培養(yǎng)8、作為總經(jīng)理與各部門之間的溝通橋梁，及時傳達(dá)總經(jīng)理的指示和要求給相關(guān)部門，同時收集各部門的反饋信息并準(zhǔn)確匯報給總經(jīng)理9、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦項(xiàng)目的跟進(jìn)工作，制定項(xiàng)目計劃，協(xié)調(diào)各方資源，推動項(xiàng)目的進(jìn)展，定期向總經(jīng)理匯報項(xiàng)目的進(jìn)度和成果10、對總經(jīng)理的決策執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和反饋，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過程中的問題，并協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)整和改11. 制定部門各級人員的績效管理體系和評價基準(zhǔn)，提升團(tuán)隊凝聚力和競爭力12. 組織制定年、月度部門培訓(xùn)計劃。崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電、電氣等相關(guān)專2.8年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有充電樁及汽車行業(yè)相關(guān)工作優(yōu)先3.具有強(qiáng)烈的品質(zhì)意識、成本意識、交期意識、服務(wù)息識、革新意識4.能靈活運(yùn)用 7S1D、QC七大手法、IE七大手法,PDCA、TQM、TPM、SPC、FMEA、MSA、TPSsigma等相關(guān)知識解決生產(chǎn)運(yùn)作中出現(xiàn)的各種問題5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、激勵和控制能力6.熟悉ISO9001、IS014001、OHSAS18001、IATF16949等體系知識7.掌握行業(yè)和市場發(fā)展動態(tài)，了解行業(yè)管理水準(zhǔn)，對標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。

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