核心職責(zé)：1.招聘執(zhí)行：?獨立負責(zé)區(qū)域崗位的全流程招聘（需求對接、渠道維護、篩選、初試、復(fù)試和終面跟進、談薪）。2.培訓(xùn)工作：?組織新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行落地總部培訓(xùn)項目，組織和推動總部/區(qū)域培訓(xùn)工作中心的執(zhí)行，協(xié)調(diào)資源并反饋效果。3.員工關(guān)系：?試用期考核及面談、日常員工溝通、問題解答；組織文化活動；指導(dǎo)并監(jiān)督下屬公司合規(guī)處理員工關(guān)系事宜。4.績效管理：?執(zhí)行區(qū)域及下屬公司績效考核工作，匯總區(qū)域及下屬公司績效評估結(jié)果、面談表；匯總業(yè)績完成數(shù)據(jù)。5.政策傳導(dǎo) ：精準理解總部HR政策/流程，轉(zhuǎn)化為操作指引，清晰傳達給下屬公司人力，對政策在區(qū)域及下屬公司的執(zhí)行情況負責(zé)。6.人事運營：員工入離職、調(diào)動等手續(xù)辦理，內(nèi)部人力系統(tǒng)維護、流程發(fā)起，考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計；維護區(qū)域HR基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，確保準確。7.預(yù)算審核：審核中心人力成本預(yù)算，跟蹤預(yù)算執(zhí)行。8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 ：學(xué)歷：?本科及以上學(xué)歷。經(jīng)驗：?2-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。執(zhí)行力與理解力強：?快速準確理解政策意圖，高效轉(zhuǎn)化為行動。溝通協(xié)調(diào)與影響力佳：?書面/口頭表達清晰，擅長跨層級溝通（總部、區(qū)域、中心），推動工作落地。推動力與監(jiān)督意識強：?主動跟進，督促中心工作完成，確保質(zhì)量。細致負責(zé)：?高度責(zé)任心，關(guān)注細節(jié)，保證工作準確合規(guī)。學(xué)習(xí)與適應(yīng)力快：?快速掌握公司政策、流程、系統(tǒng)，適應(yīng)多任務(wù)環(huán)境?；A(chǔ)解決問題能力：?獨立處理常規(guī)HR事務(wù)，復(fù)雜問題及時上報。在招聘、員工關(guān)系、績效、培訓(xùn)、HR運營等至少兩個模塊有實操經(jīng)驗。

港華能源是香港中華煤氣集團核心成員、港華智慧能源可再生能源業(yè)務(wù)品牌，能源互聯(lián)網(wǎng)聚合服務(wù)商，以綜能化、去碳化、數(shù)智化為戰(zhàn)略核心，開展區(qū)域性的綜合能源管理和服務(wù)，包括分布式光伏、儲能、充換電、多能聯(lián)供等能源基礎(chǔ)設(shè)施的投資、建設(shè)和運營，以及能效管理、碳管理、綠電交易等智慧增值服務(wù)，并依托智慧能源生態(tài)平臺，實現(xiàn) “源網(wǎng)荷儲”一體化和能源管理數(shù)智化升級，全面打造零碳智慧園區(qū)、低碳工廠，助力企業(yè)ESG管理。目前，港華能源已在全國23省、自治區(qū)、直轄市布局超過1000個智慧能源項目，其中124個零碳智慧園區(qū)項目，并獲得社會各界認可榮膺《財富》最受贊賞中國公司榜單、中國節(jié)能協(xié)會“碳中和先行示范獎”等；未來將持續(xù)進取，攜手生態(tài)合作伙伴為實現(xiàn)國家“雙碳”目標和全球的可持續(xù)發(fā)展而不斷努力。